خطة تفوقك في مقرر [التدريب العملي]

[د.سويره]

بسم الله الرحمن الرحيم
قال تعالى : ( ‏يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ‏ ) [المجادله 58]
قال رسول الله صل الله عليه وسلم : ( مَنْ سَلَكَ طَرِيقًا يَلْتَمِسُ فِيهِ عِلْمًا سَهَّلَ اللَّهُ لَهُ طَرِيقًا إِلَى الْجَنَّةِ )



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون بين أيديكم ما يلزم للتفوّق الدراسي في هذا المقرر بمشيئة الله
نسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد ..



المقرر : التدريب العملي
عدد ساعات المقرر : 3
اسم الدكتور : صالح الرشيد
البريد الإلكتروني : ssalrasheed@uod.edu.sa
الدّعم الفنّي : el.support@iau.edu.sa (el.support@uod.edu.sa) / 0133331313
الشؤون الأكاديمية : dlaa.asc.d@uod.edu.sa




الكتاب المعتمد :

تقسيم الدرجات :
الواجبات ( 3 واجبات ) : 15 درجة
الاختبار الفصلي : 15 درجة
الاختبار النهائي : 70 درجة
المجموع : 100 درجة


تنبيهات هامة:
* حضور المحاضرات المباشرة إلزامي
* لكل محاولة لحل الإختبارات الفصليه إلى 50 دقيقة


وفقنا الله واياكم لما يحبه ويرضاه ,,
إن أخطأنا فـ هو منا ومن الشيطان وإن اصبنا فـ هو من الله
- الموضوع محدث بإستمرار

[د.سويره]

كيف تلخص ؟

توضيح للي حاب يساعد بالتلخيص
المحتويات تنزل على شكل pdf + باوربوينت
مافيه طريقة للتحويل من الباوربوينت والـ Pdf للاسف
بس تقدر تجرب النسخ اذا ماضبط مالك الا الكتابة


الملزمة النهائية:PDF (https://vb.ckfu.org/attachments/%C7%E1%E3%D3%CA%E6%EC-%C7%E1%D3%C7%C8%DA-%C5%CF%C7%D1%C9-%C7%DA%E3%C7%E1/326462d1510752013-%CE%D8%C9-%CA%DD%E6%DE%DF-%DD%ED-%E3%DE%D1%D1-%5B%C7%E1%CA%CF%D1%ED%C8-%C7%E1%DA%E3%E1%ED%5D-%E3%E1%CE%D5-%E3%C7%CF%C9-%C7%E1%CA%CF%D1%ED%C8-%C7%E1%DA%E3%E1%ED-1-1.pdf)

[د.سويره]

الواجبات ,,

الواجب الاول
الحل #       لتحميل الواجب pdf (https://vb.ckfu.org/attachments/%C7%E1%E3%D3%CA%E6%EC-%C7%E1%D3%C7%C8%DA-%C5%CF%C7%D1%C9-%C7%DA%E3%C7%E1/325759d1509147114-%CE%D8%C9-%CA%DD%E6%DE%DF-%DD%ED-%E3%DE%D1%D1-%5B%C7%E1%CA%CF%D1%ED%C8-%C7%E1%DA%E3%E1%ED%5D-%C7%E1%E6%C7%CC%C8-1.pdf)#

الواجب الثاني
الحل #       لتحميل الواجب pdf (https://vb.ckfu.org/attachments/%C7%E1%E3%D3%CA%E6%EC-%C7%E1%D3%C7%C8%DA-%C5%CF%C7%D1%C9-%C7%DA%E3%C7%E1/325761d1509147114-%CE%D8%C9-%CA%DD%E6%DE%DF-%DD%ED-%E3%DE%D1%D1-%5B%C7%E1%CA%CF%D1%ED%C8-%C7%E1%DA%E3%E1%ED%5D-%C7%E1%E6%C7%CC%C8-2.pdf)#

الواجب الثالث
الحل #        لتحميل الواجب pdf #



الاختبار الفصلي ,,

الحل #        لتحميل الاختبار pdf #

[د.سويره]

المباشرة الأولى

تجمع المحاضرة #        مشاهدة المحاضرة #        ملخص المحاضرة #


المباشرة الثانية

تجمع المحاضرة #        مشاهدة المحاضرة #       ملخص المحاضرة #


المباشرة الثالثة

تجمع المحاضرة #        مشاهدة المحاضرة #       ملخص المحاضرة #

[د.سويره]

الكويزات

#
#
#
#


المراجعات والمواضيع والردود الملحقة

#
#
#
#



تنويه:
سَ يكون هناك وِسام خاص وتكريم لمُبدعين الكويزات (الشروط في الموضوع بالرابط التالي)
~*¤§ وسام الكويزات لهذا العام .. §¤*~ - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (http://www.ckfu.org/vb/t699652.html)

[Huda Hasan]

يعطيك العافية

[بندر المحمدي]

الله يعطيك العافية سويره
وبالتوفيق

[.hoor Mohammed]

يعطيك الله العافيه

[نجيب]

المحاضرة الثانية التدريب العملي بعنوان (( قراءة سوق العمل ))

[د.سويره]

جاري تدقيق وتنسيق محاضره 2

+

جاري تلخيص محاضره 3

[نجيب]

بعد اذنكم السيرة الذاتية عندي انا ألخصها

[نجيب]

التدريب العملي المحاضرة الثالثة
بعنوان
( السيرة الذاتية )

[د.سويره]

المحاضرات بعد التلخيص والتدقيق والتنسيق..

[د.سويره]

نزل محاضرة الرابعه وجاري تلخيصها..

[د.سويره]

تم تلخيص المحاضرة 4 بعد التدقيق والتنسيق.

[نجيب]

عندي تصميم نخليه واجهة لمزمات مستوى سابع

[د.سويره]

عندي تصميم نخليه واجهة لمزمات مستوى سابع


انا ماعندي مانع والله والله يعطيك العافيه.:106:

[بندر المحمدي]

تم التحديث .....

[shariffa]

جزاكم الله خير
حابه اسال بالنسبة تحميل المحاضرات المسجله عليها درجات

[بندر المحمدي]

جزاكم الله خير
حابه اسال بالنسبة تحميل المحاضرات المسجله عليها درجات

تغير النظام هالسنة ماعليها درجات

[د.سويره]

نزلت محاضرتين وجاري تلخيصهم..

[نجيب]

:060:

[nayef f]

اليوم البث المباشر الثاني ، بس ماطلعت ايقونة التحميل
لا توجد جلسات متاحة في الإطار الزمني المحدد.!!!

[منمينو2]

السلام عليكم
وش صار عالمحاظره الي عنده علم يفيدنا

[Huda Hasan]

إعلان المقرر الدراسي → التدريب العملي
تأجيل محاضرة البث
السلام عليكم ورحمة الله
كل الاعتذار لكم ... تقرر تأجيل محاضرة البث المباشر..وسأعلمكم بالموعد الجديد حال ترتيبه بإذن الله

[nayef f]

إعلان المقرر الدراسي → التدريب العملي
موعد البث المباشر الثاني فتح استبعاد


تقرر بإذن الله أن يكون موعد البث الثاني لمقرر التدريب العملي يوم الخميس القادم الموافق 16 نوفمبر الساعة الرابعة عصرا

[د.سويره]

تم تلخيص المحاضرات.

[Huda Hasan]

يعطيك العافية د.سويره :106:

[بندر المحمدي]

.
.
.
البث المباشر الثاني

اليوم الثلاثاء 2017-11-14

الساعة 6:30
.
.
.

[al-hanof]

ممكن اللي عندهم رابط ملزمة قبل العام ينزلونه هنا ؟
دورت بالارشيف ماتطلع المواضيع أصلا !

[د.سويره]

الملزمة النهائيه لمقرر التدريب العملي لـ قبل العام..

[بندر المحمدي]

تسلم يدك سويره

[nar123]

الى اي فصل كان الفصلي

[RIVER WORLD]

الملزمة النهائيه لمقرر التدريب العملي لـ قبل العام..

يعني بتكون المذاكرة منها؟

[Abdullatif_9]

الملزمة النهائيه لمقرر التدريب العملي لـ قبل العام..

الله يكتب أجرك وأجر كل من ساهم

[rouzah]

في ملخص نزله الدكتور ع البلاك بورد... هل نذاكر منه ولا المحاضرات ؟؟

[Uoshy]

(البث الثالث التدريب العملي )

•الإستراتيجية السابعة:
تمكن من إدارة ذاتك.


•
ماهو مفهوم الذات؟
•ذاتك هي الطريقة التي ترى بها نفسك . ذاتك هو أنت بكل ما تحتويه من متناقضات، الجسد والروح، الخير والشر، الصحة والمرض، التفاؤل والتشاؤم، الإقدام والتراجع، السعادة والشقاء، ذاتك هي كل ما تتضمنه حياتك من نواحي مادية ومعنوية وكل ما يمت لحياتك بصلة ، فهي تشمل الجسم والنفس ومايرتيط بهما ذاتك أيضا تشمل علاقتك بالآخرين. الذات هي المركز الذي تجتمع فيه كل سمات شخصيتك. *ويرى بعض علماء السيكولوجيا أن الذات هي النفس، في حيت يرى البعض الآخر أن النفس هي جزء من الذات ولكنها الجزء الأكثر أهمية بمعنى أنه يسيطر على بقية الأجزاء ويتحكم فيها.

•


المقصود بإدارة الذات
• يقصد بإدارة الذات ذلك التغيير الإيجابي والمتواصل في كل جوانب شخصية الفرد بما يمكنه من تحقيق أهدافه وطموحاته. ادارة الذات تعني أن توجه ذاتك نحو تحقيق أهدافك الوظيفية، أن تخطط لذاتك وان تنظم لها المهام المطلوبة منها وأن ترشدها وأن تراقبها.
‎• قدرة الفرد على توجيه مشاعره وأفكاره وإمكانياته نحو الأهداف التي يصبو إلى تحقيقها، فالذات إذن هي ما يملكه الشخص من مشاعر وأفكار وإمكانات وقدرات، وإداراتها

•
لماذا أنت بحاجة ضرورية إلى إدارة ذاتك في العمل؟
•حتى تتمكن من توجيه كافة جهودك نحو تحقيق التألق
‎• حتى تتمكن من استثمار نقاط قوتك ومعالجة نقاط ضعفك في العمل
‎• نحن دائما ما نميل الى انكار او تجاهل اننا مصدر المعاناة واننا السبب في وجود المشكل او القصور او فوات الفرص

•استراتيجية السابعة : تمكن من ادارة ذاتك.
*الانشطة التي يتم ممارستها لادارة الذات :
•ادارة الوقت.
•التعليم المستمر.
•ادارة الضغوط .
•ادارة التحفيز.
•ادارة التنظيم.

•
إدارة الوقت
•اداة الوقت تعني الاستخدام الامثل والصحيح للوقت.
‎• اثبتت التجارب ان الفشل في تحقيق الاهداف كثيرا ما يرتبط بسوء استغلال الوقت
‎• معيار الاستفادة من الوقت متعلق بتحقيق انجازات تتعلق باهداف ذات قيمة وفائدة للفرد
‎• 20% فقط من وقت أي موظف تستغل في أعمال مهمة مرتبطة مباشرة بمهام الوظيفة وأهداف المؤسسة.
‎• يتعرض الموظف العادي كل 10 دقائق لمقاطعة (محادثة عادية أو تليفونية

•
إدارة الوقت
•ادارة الوقت تتضمن
‎• تحديد الاولويات: من المهم رفض الانشطة غير الهامة لانه يعني توفير المزيد من الوقت للانشطة الهامة؛ *الوقت يضيع في انشطة غير ذات مردو حقيقي والذي قد تكون بسبب صعف الارادة او الكسل او عدم وضوح الاهداف التي يبتغيها الفرد
‎• جدولة الوقت وهي تعني توزيع الوقت بشكل دوري سواء كان بشكل يومي او اسبوعي بحيث يتم تحديد نسبة معينة من الوقت لكل نشاط
‎• تحديد وقت الذروة ودورة النشاط والاستفادة منها
‎•استخدام مفكرة المواعيد وقائمة الاعمال

•
إدارة الوقت
• عشر دقائق للتخطيط اليومي
‎•تخلص من مضيعات الوقت (الزملاء، المحادثات، الصلاة، الافطار،..الخ)
‎•تعامل مع التسويف
‎• التحضير للمهام المتكررة Check List .
‎•تجميع المهام المتشابهة .
‎•لا تحتفظ بمهام ناقص
•
تنظيم مكان العمل
• بعض الناس يعشقون النظام بينما معظم الناس يعملون في ظل فوضى كبيرة......إذن تميز في تنظيم مكان عملك.
‎• الدراسات تقول أن كل موظف يفقد حوالي 7 ساعات من وقته أسبوعياً في تحريك أوراق من مكان إلى آخر في مكتبه.....إذن اختصر وقتك
‎• *سطح المكتب
*
‎• أدراج مكتبك
*
‎• تنظيم وحفظ الملفات
*
‎• تنظيم بريدك الإلكتروني

•
تحفيز الذات
• كيف تحفز نفسك؟
‎•حدد أهدافك في الأجل الطويل
‎•تنافس مع نفسك
‎•احتفل بالنجاح
‎•حول الاحباطات إلى نجاحات
‎•التزم يومياً بالمحفزات
‎•اختار العلاقات الايجابية
‎•تعامل مع الأشخاص المحبطين

•
إدارة الضغوط
•تمسك بالابتسامة
‎•حافظ على شعائرك الدينية
‎•حدد أولوياتك ونظم وقتك
‎•ضع أهداف واقعية في العمل
‎•تجنب المنافسة الزائدة علن الحد مع زملائك
‎•تعامل بهدوء مع الانتقادات الموجهة إليك في العمل
‎•حافظ على التمارين
‎•استرخي قليلاً
‎•استمتع بالأجازات
•
التعلم المستمر
•المرحلة الأولى: ماذا تتعلم؟
‎•حدد المهارات ذات القيمة بالنسبة لشركتك
‎•حدد أوجه القصور في المهارات التي يتطلبها عملك
‎•احرص على معرفة تقييم رئيسك لك ومقترحاته لتطوير أدائك
‎• المرحلة الثانية: كيف تتعلم؟
‎•احرص على المشاركة في البرامج التدريبية التي تصقل مهاراتك وخصص ميزانية ملائمة لهذه البرامج كل عام
‎•تعلم من شخص محترف وأطلب النصيحة من شخص أمين
‎•استفيد من تجاربك وخبراتك في العمل، فالخبرة لا تصبح خبرة إلا إذا استفدت منها
‎•احرص على القراءة والاطلاع في مجال عملك وفي مجال عمل الموسسة

بتوفيق للجميع ..
Uoshy..

[.hoor Mohammed]

Uoshy

يعطيك الله العافيه

[Uoshy]

Uoshy

يعطيك الله العافيه

الله يعافيك حور

[Reem321]

الملزمه تبع العام هي الي نذاكر منها؟

[بندر المحمدي]

اللي نزلها الدكتور بالبلاك بورد ذاكريها

[Nj Ghamdi]

لين اي محاضرة كان الاختبار الفصلي ؟

[m.k.s]

سويت ملخص المحاضرة 15 والاخيرة

الله يوفق الجميع ..

[بندر المحمدي]

الله يعطيك العافية m.k.s

[m.k.s]

الله يعافيك ..

[shariffa]

السلام عليكم ورحمة الله
الله يعطيكم العافية
بالنسبة للمذاكرة الدكتور منزل في البلاك بورد
ملخص مذاكزة المادة
وملخص من صنع الطلاب
اي واحد نذاكر

[أبوشموخ]

السلام عليكم ورحمة الله
الله يعطيكم العافية
بالنسبة للمذاكرة الدكتور منزل في البلاك بورد
ملخص مذاكزة المادة
وملخص من صنع الطلاب
اي واحد نذاكر


نفس السؤال + للرفع

[حوراء ث]

نفس السؤال

[1994]

سؤال على السريع ..
.
.
استراتيجية المحيط الازرق في اي محاضرة ؟؟

[.hoor Mohammed]

السلام عليكم ورحمة الله
الله يعطيكم العافية
بالنسبة للمذاكرة الدكتور منزل في البلاك بورد
ملخص مذاكزة المادة
وملخص من صنع الطلاب
اي واحد نذاكر
انا ذاكرت ذي


https://vb.ckfu.org/1061471902-post31.html

واضفت عليها محاضرة ذي

https://vb.ckfu.org/1061497593-post43.html

+
واجبات و فصلي حقين السنه+ مراجعه اضافها الاخ نجيب

[للعلا هفا قلبي]

سؤال على السريع ..
.
.
استراتيجية المحيط الازرق في اي محاضرة ؟؟

المحاضرة 6

[رتـيل الخميس]

الماده يبيلها يوم بليله فقط .. هل ممكن اعرف لو ذاكرت من اسألة الاخ نجيب والواجبات والاختبار الفصلي .. اعدي الماده .. مثلكم عارف الارتباطات اللي عند طالب التعليم عن بعد

[عبدالرؤف]

الفصلي كان الى أي محاضرة ؟؟

[Saad Alsaad]

الماده متفائل فيها خير حلوه وخفيفه وفعلا الواحد يستفيد منها بحياته ويستمتع بالمذاكره فيها

[ممادو]

المادة سهلة وخفيفة ومفيدة ...............................

لكن كما عودنا الأستاذ الدكتور / صالح بن سليمان الرشيد على مستوى اختبار صعب وفية الكثير من الغموض والتشابة

[ممادو]

الماده يبيلها يوم بليله فقط .. هل ممكن اعرف لو ذاكرت من اسألة الاخ نجيب والواجبات والاختبار الفصلي .. اعدي الماده .. مثلكم عارف الارتباطات اللي عند طالب التعليم عن بعد

ماودي اجاوبك واتحمل ذنبك لو ماجتزتي المادة

لكن من باب الاجتهاد معاكي وبدون ادنى مسئولية اعتقد لو انتي حصلتي على علامة كاملة في اعمال الفصل ولميتي بالمعلومات الرقيمة ( الأرقام ) في الملخص معا اللي ذكرتية الفصلي والواجبات وكويز الأخ نجيب بتكون كافية للإجابة على 30 سؤال اللي حتمكنك من النجاح بتقدير مقبول في المادة مع وجود مخاطرة بنسبة بسيطة:000:

[أم فهود]

الاختبار الفصلي الى وين

[Galay]

ماودي اجاوبك واتحمل ذنبك لو ماجتزتي المادة

لكن من باب الاجتهاد معاكي وبدون ادنى مسئولية اعتقد لو انتي حصلتي على علامة كاملة في اعمال الفصل ولميتي بالمعلومات الرقيمة ( الأرقام ) في الملخص معا اللي ذكرتية الفصلي والواجبات وكويز الأخ نجيب بتكون كافية للإجابة على 30 سؤال اللي حتمكنك من النجاح بتقدير مقبول في المادة مع وجود مخاطرة بنسبة بسيطة:000:

ليه التشاؤووم ... احنا نسوي اللي علينا والباقي على رب العالمين
ويارب كلنا ننجح ونجتاز هالترم والترم الجاي على خير ونتخرج :106:

[rouzah]

هل يوجد اختلاف بين المحاضرات النصيه بالبلاك بورد والملخص حق العام؟
الملزمه الي نزلها الدكتور الي هي مذكره المقرر نفس محاضراته النصيه

لكن مذكره العام هل نفسها ولا في اختلاف؟؟؟

[الأندلسي]

هل يوجد اختلاف بين المحاضرات النصيه بالبلاك بورد والملخص حق العام؟
الملزمه الي نزلها الدكتور الي هي مذكره المقرر نفس محاضراته النصيه

لكن مذكره العام هل نفسها ولا في اختلاف؟؟؟

الملزمة ناقصة ( استراتيجية ادارة الذات )

والآخت مريم اضافت هالجزئية على الرابط التالي :

https://vb.ckfu.org/1061497593-post43.html

[Uoshy]

مرحبا جميعا جمعت لكم رابط كوزات العام لربما تفيدنا وخاصه نفس الدكتور صالح الرشيد

https://vb.ckfu.org/t720624.html التدريب العملي - مراجعة عامة 1

https://vb.ckfu.org/t720660.html التدريب العملي - مراجعة عامة 2

https://vb.ckfu.org/t706466.html التدريب العملي - المحاضرة الثانية

https://vb.ckfu.org/t720688.html التدريب العملي - مراجعة عامة 3

https://vb.ckfu.org/t706609.html التدريب العملي - المحاضرة الثالثه

https://vb.ckfu.org/t720105.html التدريب العملي - مراجعة عامة 4

https://vb.ckfu.org/t708609.html التدريب العملي - المحاضرة الرابعة

https://vb.ckfu.org/t720100.html التدريب العملي - مراجعة عامة 5

https://vb.ckfu.org/t720664.html التدريب العملي - مراجعة عامة 6

https://vb.ckfu.org/t708682.html التدريب العملي - المحاضرة السادسة

https://vb.ckfu.org/t720631.html التدريب العملي - مراجعة 7

https://vb.ckfu.org/t720518.html التدريب العملي - مراجعه 8

التدريب العملي - المحاضرة الثامنه https://vb.ckfu.org/t720586.html

https://vb.ckfu.org/t720784.html التدريب العملي - المحاضرة 11

https://vb.ckfu.org/t720642.html التدريب العملي - محاضرة 13

https://vb.ckfu.org/t720504.html التدريب العملي - المحاضرة 14

https://vb.ckfu.org/t720531.html التدريب العملي - الاختبار الفصلي 1


https://vb.ckfu.org/t720561.html التدريب العملي - الاختبار الفصلي 2

https://vb.ckfu.org/t706452.html التدريب العملي - الواجب الاول

https://vb.ckfu.org/t708250.html التدريب العملي - الواجب الثاني

https://vb.ckfu.org/t713706.html التدريب العملي - الواجب الثالث

https://vb.ckfu.org/12777843-post2.html الاختبار الفصلي : التدريب العملي

اخر ملف جمعت لكم الروابط العام وهالترم https://vb.ckfu.org/showpost.php?p=1...93&postcount=5

[Galay]

يعطيك العافية Uoshy

[Galay]

جمعت لكم الاختبار الفصلي + الواجبات للسنة هذي ..

ملف Word + PDF

[سنيورينآ ..]

لأي محاضره الفصلي؟


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[خلوُد آلمطيري.]

مالقيت كويز لمحاضره 10,12 ؟.

[ريناد فهد]

الله يعافيكم هذي الملزمه كامله ؟ تلخبطت ناس تقول كامله وناس تقول ناقصة انا ناقصني بس الدرس الاخير 15

[rouzah]

ايي مذكره؟؟؟ الي نزلها الدكتور ولا حق العام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[1994]

من اهداف مقرر التدريب العملي ؟
.
.
شنو الجواب!

[روراء❀]

:d5:ا جبت لكم اسئله مرااجعهههه زياده الخير خيرين منقول


:41jg:

سوال جاهم العام


وعليكم السلام ورحمة الله.. وحياك الله طالبتي الفاضله..
شكرا ع المجاملة اللطيفة.. وربي يوفقكم يارب.. هناك ثلاث اسئلة تم اعتماد كل الاجابات صحيحة لها نظرا لوجود لبس وخطأ في كتابة السؤال.. بالنسبة لهذا السؤال صحيح ومفهوم..
من مكونات لغه الجسد ماعدا :
نظرات العين

تعبيرات الوجه

طريقه الوقوف

:lllolll:

وكل التوفيق والشكر..

رد الدكتور صالح الرشيد مقرر الترديب العملي ...

[روراء❀]

رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر التدريب العملي منقول:lllolll:
الاسئلة اللي اتذكرها




التنافس : الجواب : في أوقات الطوارئ حيث تكون السرعة والحسم في منتهى الأهمية
التكيف : الجواب : عندما يكون الموضوع محل الخلاف أكثر أهمية بالنسبة للطرف الآخر
التفادي :الجواب : إذا اعتبر كلا الطرفان أن الموضوع محل الخلاف ليس ذي أهمية
الحل الوسط : الجواب : عندما تتساوى قوة الطرفين ويريد كل منهما أن يحقق أهدافه
التعاون : والجواب : جود ثقة متبادلة بين الطرفين








الزميل المحب للسيطرة : الجواب : لا تلزم الصمت فترة طويلة وهو يتحدث وكن مصراً على حقك في الحديث
الزميل العصبي : الجواب : فهمه أنه من الطبيعي جداً في العمل أن تسير بعض الأمور على خلاف ما يبغيه
الزميل المتشائم : الجواب : أقنعه بمبدأ تغيير ما يستطيع تغييره وتقبل ما لا يستطيع تغييره.
الزميل المستغل :الجواب : أطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبه.




السؤال كان : يفتقد الطرفان القدرة على حل الموضوع محل الخلاف في الوقت الراهن ( الجواب التفادي )




المقصود بقراءة سوق العمل هو
التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها




واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية
ماركة سيارتك




افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة :ادارية محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك
أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة




إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون
لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل








واحد مما يلي يعتبر من المعتقدات الإيجابية التي تسھم في بناء وتدعيم علاقتك برئيسك:
الجواب : التألق في العمل سيتحقق في خيالي فقط إذا كانت علاقتي برئيس ليست على ما يرام




توظيف لاعب كرة قدم و أخر شيء يمكن أن تعتبره ھو
الجواب : مستواه التعليمي*




جاب اساليب الزميل العصبي كلها ماعدا*
الجواب : اطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبھ




ماهي نقاط ضعفك ؟ وحدة ممايلي تعتبر الاجابة الافضل*
اتوقع الجواب الاهتمام بالتفاصيل*




جاب واحد ممايلي يعتبر من اساليب التعاون*
الجواب : الاجابات خاطئة*




جاب الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا
الجواب : كل ماذكر صحيح




العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدا*
الجواب امتلاك روح النقد او الناقد (ماتذكر)




جاب القواعد المناسبة للتعاتمل مع الرئيس ماعدا*
الجواب: تجنب نقل الأخبار السيئة والسلبية وحاول حلھا بعيداً*




للإنصات الجيد مھارات منھا
الجواب : الاستعداد للإنصات والاستماع بانتباه




الاساليب المقترحة لتعامل مع الزميل المثير للمشاكل ماعدا*
الجواب : اطرح لھ بدائل التصرف التي كان من الممكن أن يقوم بھا بدلاً من التصرف بعصبية




سمات الموظف القائد :
الجواب : شخص يمتاز بالذكاء الاجتماعي




ماتذكر الخيارات , اذا سونه تتذكرها ياليت تضيففها ا احد ثاني*




باقي اغلب الاسئلة كانت من الفصلي

[Lbaih]

من اهداف مقرر التدريب العملي ؟
.
.
شنو الجواب!


هذا سؤال من اختبار النهائي ..وخارج من الملزمه

منتم بغشمين بهذا دكتور لازم جيب لكم سوال مثل كذا اوقصه قصيره


عن نفسي من هداف تدريب العملي شخصيتك تحدد وظيفتك

[Lbaih]

يعني يا روراء دكتور يدري عن اسئلة العام ...؟

[روراء❀]

يعني يا روراء دكتور يدري عن اسئلة العام ...؟



ماضنتي لصق نسخ الاسئله

[روراء❀]

:41jg:اهم شي توكلو على الله وذاكرو الماده حلوه بس يبيلها تركيز

[Lbaih]

:d5:ا جبت لكم اسئله مرااجعهههه زياده الخير خيرين منقول


:41jg:

سوال جاهم العام


وعليكم السلام ورحمة الله.. وحياك الله طالبتي الفاضله..
شكرا ع المجاملة اللطيفة.. وربي يوفقكم يارب.. هناك ثلاث اسئلة تم اعتماد كل الاجابات صحيحة لها نظرا لوجود لبس وخطأ في كتابة السؤال.. بالنسبة لهذا السؤال صحيح ومفهوم..
من مكونات لغه الجسد ماعدا :
نظرات العين

تعبيرات الوجه

طريقه الوقوف

:lllolll:

وكل التوفيق والشكر..

رد الدكتور صالح الرشيد مقرر الترديب العملي ...



شنو الجواب ؟:10111:

[روراء❀]

شنو الجواب ؟:10111:

كلها صحيحه كل مماسبق

[روراء❀]

:lllolll:لتدريب العملي - صالح الرشيد .....

ماهو الشيء الذي يفترض أال يكون جزء من السيرة الذاتية
(الديانه )
جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا
(التعرف على القوانين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال )
جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا
( والدي )
المقصود بقراءة سوق العمل هو:
(التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها )
أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين
(التأخر عن موعد المقابلة)
جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
( الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك)
جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:
. اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها
. حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها
. حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة
(. جميع الاجابات صحيحة)

افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية
محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:
(أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة)
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدأ
(امتلاك روح المبادرة)
جميع ما يلي يعتبر من القواعد المناسبة للتعامل مع الرئيس ما عدا:
(.تجنب نقل الأخبار السئية والسلبية وحاول حلها بعيدا عن اثارة قلق المدير قدر الامكان)
واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية
(ماركة سيارتك)
الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر والمناطق غير المأهولة التي لم
:تكتشف بعد ولم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية
( استراتيجية المحيط الأزرق)
اتوقع جاء هالسؤال :حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه
والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب ل:
(الميول المهنية)
واحد مما يلي يعتبر مناسب للأشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية
(عضو في جمعية الموارد البشرية)
واحد مما يلي هو الايميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية
(salehalrasheed@hotmail.com)

مكونات لغة الجسد ماعدا :
نظرات العين
تعبيرات الوجه
طريقه الوقوف
(جميع الاجابات صحيحه )اعتقد هذا الجواب الصحيح
ومكونات لغه الجسد وهي :
اتصال النظر - المظهر - تعبيرات الوجه - الإيماءات - الاتصال الكتابي
الزميل المحب للسيطرة : الجواب : لا تلزم الصمت فترة طويلة وهو يتحدث وكن مصراً على حقك في الحديث
الزميل العصبي : الجواب : فهمه أنه من الطبيعي جداً في العمل أن تسير بعض الأمور على خلاف ما يبغيه
الزميل المتشائم : الجواب : أقنعه بمبدأ تغيير ما يستطيع تغييره وتقبل ما لا يستطيع تغييره.
الزميل المستغل :الجواب : أطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبه.
التنافس : الجواب : في أوقات الطوارئ حيث تكون السرعة والحسم في منتهى الأهمية
التكيف : الجواب : عندما يكون الموضوع محل الخلاف أكثر أهمية بالنسبة للطرف الآخر
التفادي :الجواب : إذا اعتبر كلا الطرفان أن الموضوع محل الخلاف ليس ذي أهمية
الحل الوسط : الجواب : عندما تتساوى قوة الطرفين ويريد كل منهما أن يحقق أهدافه
التعاون : والجواب : جود ثقة متبادلة بين الطرفين
السؤال كان : يفتقد الطرفان القدرة على حل الموضوع محل الخلاف في الوقت الراهن ( الجواب التفادي )
واحد مما یلي یعتبر من المعتقدات الإیجابیة التي تسھم في بناء وتدعیم علاقتك برئیسك:
الجواب : (التألق في العمل سیتحقق في خیالي فقط إذا كانت علاقتي برئیس لیست على ما یرام)
توظیف لاعب كرة قدم و أخر شيء یمكن أن تعتبره ھو
الجواب : مستواه التعلیمي
جاب اساليب الزميل العصبي كلها ماعدا
الجواب : اطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبھ
ماهي نقاط ضعفك ؟ وحدة ممايلي تعتبر الاجابة الافضل
اتوقع الجواب الاهتمام بالتفاصيل
جاب واحد ممايلي يعتبر من اساليب التعاون
الجواب : الاجابات خاطئة
جاب الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا
الجواب : كل ماذكر صحيح
للإنصات الجید مھارات منھا
الجواب : الاستعداد للإنصات والاستماع بانتباه
الاساليب المقترحة لتعامل مع الزميل المثير للمشاكل ماعدا
الجواب : اطرح لھ بدائل التصرف التي كان من الممكن أن یقوم بھا بدلاً من التصرف بعصبیة
سمات الموظف القائد :
الجواب : شخص يمتاز بالذكاء الاجتماعي
كلما زادت فتره بقائك بدون عمل ( كلما زادت صعوبه حصولك على وظيفه )
مديرك في العمل ديكتاتوري جدا مغرم باعطاء الاوامر لا يسمح لمرؤوسيه بالتعبير عن ارائهم يعتقد دائما ان ما يامر بتنفيذه هو الصحيح بالاضافه الى ذلك هو عصبي في كثير من الاحيان ؟ مالمناسب للتعامل معه : ( لن اتصادم معه قدر الامكان سانجز عملي بشكل صحيح ساحتفظ بهدوئي وثقتي بنفسي )
ماذا تفعل اذا طلب منك بعد التحاقك بالعمل بايام قليله ان تؤدي مهمه معينه ...(احاول ابحث عن من يساعدني تعلم اداء المهمه سواء من داخل الشركه او خارجها .)
جاب شي عن افضل طريقه للبحث عن وظيفه او انتشارها : الاعلانات الموجوده بالصحف والمجلات - الموقع الالكتروني - الخ

وسلامتكم

[Lbaih]

الله يعطيك العافيه




تتبطلل معاكم الكويزات القديمه ؟؟

[خلوُد آلمطيري.]

لا ماتفتح الكويزات القديمه .

[ashwaqem]

لا ماتفتح

[عبدالرؤف]

الله يعطيك العافيه




تتبطلل معاكم الكويزات القديمه ؟؟


أيوه صح
؟؟؟؟

[للعلا هفا قلبي]

:lllolll:لتدريب العملي - صالح الرشيد .....

ماهو الشيء الذي يفترض أال يكون جزء من السيرة الذاتية
(الديانه )
جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا
(التعرف على القوانين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال )
جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا
( والدي )
المقصود بقراءة سوق العمل هو:
(التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها )
أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين
(التأخر عن موعد المقابلة)
جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
( الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك)
جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:
. اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها
. حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها
. حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة
(. جميع الاجابات صحيحة)

افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية
محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:
(أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة)
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدأ
(امتلاك روح المبادرة)
جميع ما يلي يعتبر من القواعد المناسبة للتعامل مع الرئيس ما عدا:
(.تجنب نقل الأخبار السئية والسلبية وحاول حلها بعيدا عن اثارة قلق المدير قدر الامكان)
واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية
(ماركة سيارتك)
الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر والمناطق غير المأهولة التي لم
:تكتشف بعد ولم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية
( استراتيجية المحيط الأزرق)
اتوقع جاء هالسؤال :حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه
والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب ل:
(الميول المهنية)
واحد مما يلي يعتبر مناسب للأشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية
(عضو في جمعية الموارد البشرية)
واحد مما يلي هو الايميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية
(salehalrasheed@hotmail.com)

مكونات لغة الجسد ماعدا :
نظرات العين
تعبيرات الوجه
طريقه الوقوف
(جميع الاجابات صحيحه )اعتقد هذا الجواب الصحيح
ومكونات لغه الجسد وهي :
اتصال النظر - المظهر - تعبيرات الوجه - الإيماءات - الاتصال الكتابي
الزميل المحب للسيطرة : الجواب : لا تلزم الصمت فترة طويلة وهو يتحدث وكن مصراً على حقك في الحديث
الزميل العصبي : الجواب : فهمه أنه من الطبيعي جداً في العمل أن تسير بعض الأمور على خلاف ما يبغيه
الزميل المتشائم : الجواب : أقنعه بمبدأ تغيير ما يستطيع تغييره وتقبل ما لا يستطيع تغييره.
الزميل المستغل :الجواب : أطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبه.
التنافس : الجواب : في أوقات الطوارئ حيث تكون السرعة والحسم في منتهى الأهمية
التكيف : الجواب : عندما يكون الموضوع محل الخلاف أكثر أهمية بالنسبة للطرف الآخر
التفادي :الجواب : إذا اعتبر كلا الطرفان أن الموضوع محل الخلاف ليس ذي أهمية
الحل الوسط : الجواب : عندما تتساوى قوة الطرفين ويريد كل منهما أن يحقق أهدافه
التعاون : والجواب : جود ثقة متبادلة بين الطرفين
السؤال كان : يفتقد الطرفان القدرة على حل الموضوع محل الخلاف في الوقت الراهن ( الجواب التفادي )
واحد مما یلي یعتبر من المعتقدات الإیجابیة التي تسھم في بناء وتدعیم علاقتك برئیسك:
الجواب : (التألق في العمل سیتحقق في خیالي فقط إذا كانت علاقتي برئیس لیست على ما یرام)
توظیف لاعب كرة قدم و أخر شيء یمكن أن تعتبره ھو
الجواب : مستواه التعلیمي
جاب اساليب الزميل العصبي كلها ماعدا
الجواب : اطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبھ
ماهي نقاط ضعفك ؟ وحدة ممايلي تعتبر الاجابة الافضل
اتوقع الجواب الاهتمام بالتفاصيل
جاب واحد ممايلي يعتبر من اساليب التعاون
الجواب : الاجابات خاطئة
جاب الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا
الجواب : كل ماذكر صحيح
للإنصات الجید مھارات منھا
الجواب : الاستعداد للإنصات والاستماع بانتباه
الاساليب المقترحة لتعامل مع الزميل المثير للمشاكل ماعدا
الجواب : اطرح لھ بدائل التصرف التي كان من الممكن أن یقوم بھا بدلاً من التصرف بعصبیة
سمات الموظف القائد :
الجواب : شخص يمتاز بالذكاء الاجتماعي
كلما زادت فتره بقائك بدون عمل ( كلما زادت صعوبه حصولك على وظيفه )
مديرك في العمل ديكتاتوري جدا مغرم باعطاء الاوامر لا يسمح لمرؤوسيه بالتعبير عن ارائهم يعتقد دائما ان ما يامر بتنفيذه هو الصحيح بالاضافه الى ذلك هو عصبي في كثير من الاحيان ؟ مالمناسب للتعامل معه : ( لن اتصادم معه قدر الامكان سانجز عملي بشكل صحيح ساحتفظ بهدوئي وثقتي بنفسي )
ماذا تفعل اذا طلب منك بعد التحاقك بالعمل بايام قليله ان تؤدي مهمه معينه ...(احاول ابحث عن من يساعدني تعلم اداء المهمه سواء من داخل الشركه او خارجها .)
جاب شي عن افضل طريقه للبحث عن وظيفه او انتشارها : الاعلانات الموجوده بالصحف والمجلات - الموقع الالكتروني - الخ

وسلامتكم

اختي روراء هذه الأسئلة من أسئلة العام ام ماذا ؟؟

[للعلا هفا قلبي]

الله يعطيك العافيه




تتبطلل معاكم الكويزات القديمه ؟؟


انا فتحت معي كلها ولكن الواجب الثالث وملف العام وهالسنة اللي هو الأخير ما يفتحن

[Lbaih]

المحاضره التاسع مهمه وحاسه دكتور بيتفنن بلااسئله

[آم روح]

الفصلي كان لوين بإجماعة الخير

[Lbaih]

سيدمر روح المبادرة ؟

عدم شعور بالمسئوليه

معاداة الآخرين

الفشل

عدم تقبل الآخرين لأفكارك


يحب عطاءا ويحبا للآخرين

الموظف لقائد

المبادر

الموظف الايجابي


نصاب بالخيبة أحيانا.

الامتناع عن المبادرة

لم اتقن مهارات القياده

من الزميل المتشائم


تقبل نقد الآخرين


يكره الناس الشخص المبادر

ركز على الفعل

درب نفسك على مواجهة الصراعات


لا تعد مبادر قوية

ذات الطابع الاجتماعي

حلول المشاكل في قسمك

المبادرالفعالة


هذي طقطقه سريعه بالمحاضره التاسعه يالله حلوها

[آم روح]

سيدمر روح المبادرة ؟

عدم شعور بالمسئوليه *

معاداة الآخرين

الفشل

عدم تقبل الآخرين لأفكارك


يحب عطاءا ويحبا للآخرين

الموظف لقائد

المبادر*

الموظف الايجابي


نصاب بالخيبة أحيانا.

الامتناع عن المبادرة

لم اتقن مهارات القياده*

من الزميل المتشائم


تقبل نقد الآخرين


يكره الناس الشخص المبادر

ركز على الفعل

درب نفسك على مواجهة الصراعات*


لا تعد مبادر قوية

ذات الطابع الاجتماعي*

حلول المشاكل في قسمك

المبادرالفعالة

اللي عليه نجمه اختياري ولا ادري فهمتها صح لو نورينا

[خلوُد آلمطيري.]

الكويزات ماتفتتححح ابد!!

[Lbaih]

سيدمر روح المبادرة ؟

عدم شعور بالمسئوليه *

معاداة الآخرين

الفشل

عدم تقبل الآخرين لأفكارك


يحب عطاءا ويحبا للآخرين

الموظف لقائد

المبادر*

الموظف الايجابي


نصاب بالخيبة أحيانا.

الامتناع عن المبادرة

لم اتقن مهارات القياده*

من الزميل المتشائم


تقبل نقد الآخرين


يكره الناس الشخص المبادر

ركز على الفعل

درب نفسك على مواجهة الصراعات*


لا تعد مبادر قوية

ذات الطابع الاجتماعي*

حلول المشاكل في قسمك

المبادرالفعالة

اللي عليه نجمه اختياري ولا ادري فهمتها صح لو نورينا


سؤال الثاني ورابع والخامس صح عليج


:d5:

[بدون أسم4]

مالقيت كويز ل 9،10

[rmms]

لوين كان الاختبار الفصلي؟؟
ليش محد يرد!

[د.سويره]

لوين كان الاختبار الفصلي؟؟
ليش محد يرد!


محاضره 12

[د.سويره]

الله يعافيكم هذي الملزمه كامله ؟ تلخبطت ناس تقول كامله وناس تقول ناقصة انا ناقصني بس الدرس الاخير 15

كامله بس اطبعي محاضره 15 من البلاك بورد..
الي منزلها الدكتور اخر شي..

[د.سويره]

ايي مذكره؟؟؟ الي نزلها الدكتور ولا حق العام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟


الدكتور منزل بالبلاك بورد مذكرتين مذكره الطلاب نفس الي بالخطه اول صفحه والثانيه حقته وانتي براحتك اذا تبين الي بالخطه ذاكرها واذاكري محاضره 15 الي اخر شي بالبلاك بورد الدكتور منزلها وماهي موجوده بالملزمه

[Huda Hasan]

عطوني روابط الكويزات اللي ما تفتح؟

[ممادو]

كامله بس اطبعي محاضره 15 من البلاك بورد..
الي منزلها الدكتور اخر شي..

اعتقد المحاضرة الناقصة من المللخص محاضرة الأسبوع السادس عشر (( إدارة الذات ))

[mohammed1234]

تخلص من مضيعات الوقت * الزملاء و المحادثات و الصلاه !!!!!!! *
سلامات ليش الدكتو ر يكتب كذا بالملخص

[Huda Hasan]

تخلص من مضيعات الوقت * الزملاء و المحادثات و الصلاه !!!!!!! *
سلامات ليش الدكتو ر يكتب كذا بالملخص

في المحاضرة الدكتور قال انه ما يقصد الصلاة، يقصد تضييع الوقت بحجة الصلاة

[روراء❀]

تخلص من مضيعات الوقت * الزملاء و المحادثات و الصلاه !!!!!!! *
سلامات ليش الدكتو ر يكتب كذا بالملخص



يعني ماخذ الصلاه حجه يعني بروح اصلي ويضيع وقت مثلا ويروح البقاله وضحت الفكره :24_asmilies-com:

[ميم']

يعطيكم العافيه

[ريناد فهد]

وين احصل تصحيح الواجبات والفصلي

[للعلا هفا قلبي]

في المحاضرة 6 / كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما زادت حصولك على وظيفة ( هل العبارة صحيحة ؟؟ )
وتحتها في الأسئلة مكتوب كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما قلت فرصة حصولك على وظيفة الجواب خطأ ( أليس المفروض ان تكون الإجابة صحيحة )

[sandra kassem]

في المحاضرة 6 / كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما زادت حصولك على وظيفة ( هل العبارة صحيحة ؟؟ )
وتحتها في الأسئلة مكتوب كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما قلت فرصة حصولك على وظيفة الجواب خطأ ( أليس المفروض ان تكون الإجابة صحيحة )



الجواب الصحيح كل مازادت الفتره بدون عمل قلت فرصه الحصول على وظيفه لانها تعتبر فترة فراغ وهالفتره غير محببه لاصحاب الوظائف لانها توحي بان الشخص كسول او ماعنده مهارات من كدا محد قبله او ماطور نفسه في فتره الفراغ

[الأندلسي]

مهم جداً الرجوع الى :
- اساليب ادارة الخلاف
- انماط التعامل الصعبة من الزملاء

[خلوُد آلمطيري.]

نبي كويزات تفتح ..

[Lbaih]

...........،

[Lbaih]

نبي كويزات تفتح ..

كويزات دفعتنا تتبطل بس القديمه لا اذا كلهم مايتبطلون. برسلج الاسئله مال دفعتنا

[سنيورينآ ..]

ممكن احد يكتب لنا الاستراتيجيات ؛(
عندي للسابعه بس!!


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[majeed Q]

السؤال 21 في الفصلي مو كأنه فيه خطأ بصيغة السؤال ؟

[خلوُد آلمطيري.]

كويزات دفعتنا تتبطل بس القديمه لا اذا كلهم مايتبطلون. برسلج الاسئله مال دفعتنا

ياليت والله ترسلين لي الكويزات اللي تفتح .
واكون شاكره لك .:love080::love080:

[qahtanims]

احد يقدر يشرح بشكل مبسط عن الاستراتيجات حقت المحيط الازرق والاخضر وكل الالوان؟؟؟

[بدون أسم4]

احد يقدر يشرح بشكل مبسط عن الاستراتيجات حقت المحيط الازرق والاخضر وكل الالوان؟؟؟

ياليت

[ريناد فهد]

في سؤال اشوفه غلط

من مكونات لغة الجسد : الايماءات ومن اشكالها :
انبساط الكفين (هذي صح)
حركة اليدين متزنة وغير عصبية (هذي صح)
ابتسامة خفيفه (هذي من تعبيرات الوجه)
جميع ما سبق صحيح

ليش اخترنا ابتسامه خفيفه ؟ هو حددالايماءات ما قال ما عدا
وبالمراجعة حاطين جميع ما سبق صحيح
احد يتأكد من الموضوع شنو الصح ؟

[بدون أسم4]

في سؤال اشوفه غلط

من مكونات لغة الجسد : الايماءات ومن اشكالها :
انبساط الكفين (هذي صح)
حركة اليدين متزنة وغير عصبية (هذي صح)
ابتسامة خفيفه (هذي من تعبيرات الوجه)
ليش اخترنا جميع ما سبق صحيح ؟؟ هو حدد الايماءات ما قال ما عدا
احد يتأكد من الموضوع شنو الصح ؟ لان حله باختبار الموقع غير وباسئلة المراجعه غير

هذا حاطين حله الابتسامة الخفيفه بواحد من الكويزات

[Nadooosh_er]

ماذا تفعل لو ؟
مديرك ينسب كل مبادرة تتقدم بها الى نفسه ؟
اش الحل

[الأندلسي]

شرح لاساليب ادارة الخلاف :

التنافس ( مكسب / خسارة) : يستخدم قوته لذا هو يكسب وغيره يخسر
من خلال هذا الاسلوب / يسيطر ٫ يفوز في الصراع ٫ يستخدم قوته ٫ منصبه
متى يستخدم ( لان لديه القوه فآي آمر به مصلحه سيقوم بعمله )
- اسلوب التنافس : يحرص على تحقيق الاهداف ( اكثر ) من الحرص على العلاقة

التكيف ( خسارة / مكسب ) : يتنازل ٫ يتراجع ٫ ينسحب ٫ يتجنب لذا هو يخسر وغيره يكسب
الحرص على العلاقة ( آهم ) من محل الخلاف لذا ينسحب ليحافظ على العلاقة

التفادي ( خسارة / خسارة ) : كلا الطرفين يآجلون حل الخلاف الذي بينهما لذا كلاهما خاسر
الحرص على العلاقة ( اكثر ) من الحرص على تحقيق الاهداف

الحل الوسط ( مكسب / خسارة - مكسب / خسارة ) : كل طرف يكسب جزء ويخسر جزء آخر آي جميع الاطراف يكسبون ويخسرون
يحدث ذلك عندما يجتمع الحرص على العلاقة مع الحرص على تحقيق الاهداف

التعاون ( مكسب / مكسب ) : كلاهما متفق مع الآخر ويرغبون في تحقيق حل الخلاف
ملاحظه : التعاون افضل الاساليب ولكنه الاصعب بينهم

[الأندلسي]

ماذا تفعل لو ؟
مديرك ينسب كل مبادرة تتقدم بها الى نفسه ؟
اش الحل

١) بما انه مديري لابد ان اشركه ببعض المبادرات الصغيره وتكون لي مكسب
٢) انشر مبادرتي لعدة اتجاهات كمسودة للتقييم والاستشارة
٣) ان يكون بالمبادرة اسرار آو تعقيد بحيث لا يستطيع المدير تطبيقها الا عن طريقي ليحل غموض المبادرة

هذه الطرق الثلاثة ٫ آما تكون كلها بالاختبار آو واحده منها

بالتوفيق

[Galay]

يعطيك العافية

[Nadooosh_er]

يعطيك الف عافيه

[بندر المحمدي]

احد يقدر يشرح بشكل مبسط عن الاستراتيجات حقت المحيط الازرق والاخضر وكل الالوان؟؟؟


الازرق: لايوجد فيها منافسة وهناك فرص نجاح يعنى مثل ماتقولين بيور بيئة محد ينافسك فيها

الاحمر: مجموعة من الاحتياجات والمنافسة وتؤدي الى المعارك والفشل يعنى بيئه فيها منافسين

الالوان الثانية ماتطرق لها الدكتور

[sandra kassem]

في سؤال اشوفه غلط

من مكونات لغة الجسد : الايماءات ومن اشكالها :
انبساط الكفين (هذي صح)
حركة اليدين متزنة وغير عصبية (هذي صح)
ابتسامة خفيفه (هذي من تعبيرات الوجه)
جميع ما سبق صحيح

ليش اخترنا ابتسامه خفيفه ؟ هو حددالايماءات ما قال ما عدا
وبالمراجعة حاطين جميع ما سبق صحيح
احد يتأكد من الموضوع شنو الصح ؟

اتوقع السؤال اخره ماعدا بس ماحطوها لان انبسطا الكفين وحركه اليدين هذه ايماءات اما الابتسامه هذه من لغه الجسد تعبيرات الوجه مش ايماءات يارب صح

[الأندلسي]

اتوقع السؤال اخره ماعدا بس ماحطوها لان انبسطا الكفين وحركه اليدين هذه ايماءات اما الابتسامه هذه من لغه الجسد تعبيرات الوجه مش ايماءات يارب صح

الدكتور اعتبر الثلاث خيارات من مكونات لغة الجسد
وفي حالة وجود ( ما عدا ) يكون الاختيار الصحيح هو ( الابتسامة الخفيفة )

[1994]

من ضمن الاسئلة في سؤال يقول ..
بما معناه كان يتكلم عن المقابل الشخصية وان جميع الخيارات صحيحه "ماعدا"

- لا تتحدث بحديث سلبي عن مكان عملك السابق
- تجنب الحركات الجسمانية السلبية
- احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة اي معلومه هامه
- جميع الاجابات صحيحه
.
.
شنو الجواب ؟؟

[آم روح]

لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان عملك السابق

[ممادو]

من ضمن الاسئلة في سؤال يقول ..
بما معناه كان يتكلم عن المقابل الشخصية وان جميع الخيارات صحيحه "ماعدا"

- لا تتحدث بحديث سلبي عن مكان عملك السابق
- تجنب الحركات الجسمانية السلبية
- احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة اي معلومه هامه
- جميع الاجابات صحيحه
.
.
شنو الجواب ؟؟

الجواب جميع الإجابات صحيحة لأن التحدث بسلبية عن مكان عملك السابق هذا خطاء
وفي السؤال فيه أداة نفي (لا) اذن الجواب جميع الإجابات صحيحه

على ماعتقد

[ZaiAlda]

رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر التدريب العملي منقول:lllolll:
الاسئلة اللي اتذكرها




التنافس : الجواب : في أوقات الطوارئ حيث تكون السرعة والحسم في منتهى الأهمية
التكيف : الجواب : عندما يكون الموضوع محل الخلاف أكثر أهمية بالنسبة للطرف الآخر
التفادي :الجواب : إذا اعتبر كلا الطرفان أن الموضوع محل الخلاف ليس ذي أهمية
الحل الوسط : الجواب : عندما تتساوى قوة الطرفين ويريد كل منهما أن يحقق أهدافه
التعاون : والجواب : جود ثقة متبادلة بين الطرفين








الزميل المحب للسيطرة : الجواب : لا تلزم الصمت فترة طويلة وهو يتحدث وكن مصراً على حقك في الحديث
الزميل العصبي : الجواب : فهمه أنه من الطبيعي جداً في العمل أن تسير بعض الأمور على خلاف ما يبغيه
الزميل المتشائم : الجواب : أقنعه بمبدأ تغيير ما يستطيع تغييره وتقبل ما لا يستطيع تغييره.
الزميل المستغل :الجواب : أطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبه.




السؤال كان : يفتقد الطرفان القدرة على حل الموضوع محل الخلاف في الوقت الراهن ( الجواب التفادي )




المقصود بقراءة سوق العمل هو
التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها




واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية
ماركة سيارتك




افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة :ادارية محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك
أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة




إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون
لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل








واحد مما يلي يعتبر من المعتقدات الإيجابية التي تسھم في بناء وتدعيم علاقتك برئيسك:
الجواب : التألق في العمل سيتحقق في خيالي فقط إذا كانت علاقتي برئيس ليست على ما يرام




توظيف لاعب كرة قدم و أخر شيء يمكن أن تعتبره ھو
الجواب : مستواه التعليمي*




جاب اساليب الزميل العصبي كلها ماعدا*
الجواب : اطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبھ




ماهي نقاط ضعفك ؟ وحدة ممايلي تعتبر الاجابة الافضل*
اتوقع الجواب الاهتمام بالتفاصيل*




جاب واحد ممايلي يعتبر من اساليب التعاون*
الجواب : الاجابات خاطئة*




جاب الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا
الجواب : كل ماذكر صحيح




العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدا*
الجواب امتلاك روح النقد او الناقد (ماتذكر)




جاب القواعد المناسبة للتعاتمل مع الرئيس ماعدا*
الجواب: تجنب نقل الأخبار السيئة والسلبية وحاول حلھا بعيداً*




للإنصات الجيد مھارات منھا
الجواب : الاستعداد للإنصات والاستماع بانتباه




الاساليب المقترحة لتعامل مع الزميل المثير للمشاكل ماعدا*
الجواب : اطرح لھ بدائل التصرف التي كان من الممكن أن يقوم بھا بدلاً من التصرف بعصبية




سمات الموظف القائد :
الجواب : شخص يمتاز بالذكاء الاجتماعي




ماتذكر الخيارات , اذا سونه تتذكرها ياليت تضيففها ا احد ثاني*




باقي اغلب الاسئلة كانت من الفصلي

.......................:106: