Focus
2017- 10- 9, 02:44 PM
الواجب الأول لـ مقرر : السلوك التنظيمي
السؤال 1
الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل.
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 2
من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 3
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 4
تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني.
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 5
تعرف المنظمة على أنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة:
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 6
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة:
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 7
يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك
التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الاجتماع.
علم النفس.
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان):
السلوك النفس الصناعي
________________ __
السؤال 8
يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
السلوك الجماعي.
السلوك التنظيمي.
جميع ما سبق غير صحيح.
منظمات الأعمال.
________________ __
السؤال 9
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
جميع ما سبق صحيح.
إدارة السلوك.
تفسير السلوك.
التنبؤ بالسلوك
________________ __
السؤال 10
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
جميع ما سبق صحيح.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي
التعامل مع حالات التغيير المستمر.
لـ تحميل الواجب pdf في المرفقات
السؤال 1
الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل.
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 2
من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 3
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 4
تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني.
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 5
تعرف المنظمة على أنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة:
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 6
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة:
صواب
خطأ
________________ __
السؤال 7
يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك
التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الاجتماع.
علم النفس.
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان):
السلوك النفس الصناعي
________________ __
السؤال 8
يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
السلوك الجماعي.
السلوك التنظيمي.
جميع ما سبق غير صحيح.
منظمات الأعمال.
________________ __
السؤال 9
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
جميع ما سبق صحيح.
إدارة السلوك.
تفسير السلوك.
التنبؤ بالسلوك
________________ __
السؤال 10
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
جميع ما سبق صحيح.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي
التعامل مع حالات التغيير المستمر.
لـ تحميل الواجب pdf في المرفقات