اسئلة اختبارات الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ] [الأرشيف] - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

مشاهدة النسخة كاملة : اسئلة اختبارات الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 12:53 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الأربعاء
مقرر : أخلاقيات العمل
تجمع مقرر :
الجزئية الخاصة بالإختبار : من الفصل 1 إلى السابع
فترة الاختبار : من الساعه 10 صباح يوم الأربعاء
حتى الساعة : 8 من صباح يوم الخميس
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 15 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال لكل طالب 15 سؤال عشوائي
الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]

مواضيع ذات صله

جدول الاختبار الفصلي
http://up4gulf.net/direct/P4iVT

تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع :004:

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 12:55 PM

[/align]

[ هنا تجميع الاسئلة والاجوبة ]
الاجابة الصحيحة باللون الأحمر

السؤال 1

جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟

1- تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام

2- الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

3- الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

4- المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

السؤال 2

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة الخصوصية

الشركات المحاصة

السؤال 3

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي

الاكتئاب

الشعور بالخوف

توتر دائم

عصبية زائدة

السؤال 4

حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

السؤال 5

جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟

الحيادية الوظيفية

العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص

العلاقة مع زملاء العمل

أحسن معاملة الجمهور

السؤال 6

هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم

البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين

الثقافة الأخلاقية

التعاون

الايمان

السؤال 7

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

مجتمع العمل الأول

العائلة

التربية البيئية

الحكومات

السؤال 8

جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟

توتر دائم

انخفاض مستوى الثقة بالنفس

لاشيئ مما سبق

التأخر عن الدوام

السؤال 9

عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

أساسيات أخلاقيات العمل

السؤال 10

يتوقع المجهزون من ادارة المنظمة ما يلي:

المشاركة في التعامل

الاستمرارية في التجهيز

جميع ما ذكر صحيح

اسعار عادلة و مقبولة

السؤال 11

من أهداف المحاسبة الاجتماعية

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة

لم تذكر الاجابة الصحيحة

حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

المعيار الثاني

السؤال 12

المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج

النمو

التطوير

المصداقية

الاستقرار

السؤال 13

من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

الاخلاص و الاتقان في العمل

التأثر بالجماعات المرجعية

غياب القدوة الحسنة

تحقيق الاهداف

السؤال 14

من أسس السلوك العدواني

دوافع التملك

أسس نظرية

دوافع أولية

دوافع ثانوية

السؤال 15

هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:

التعامل بجدية و أمانة

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

السؤال 16

من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال

احداث فوضى في مكان العمل

أسباب ذاتية

أسباب نفسية

إعتداء موظف على موظف

السؤال 17

هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

التعامل بجدية و أمانة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

السؤال 18

التعريف الأكثر شيوعاً لأخلاقيات العمل هو:

هي المبادئ و المعايير التي تعد مرجعا للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة و التي يعتمد عليها المجتمع في تقييم أدائهم إيجاباً أو سلباً
مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس
ما يقوم به الأنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهمة أو حرفة
مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس و في ضوئها

السؤال 19

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه

الفرح

الغضب

السلوك العدواني

الانتاج

السؤال 20

معنى الخلق في اللغة

السعادة

المروءة و الدين

القوة

التعاون

السؤال 21

هناك أربعة أنواع من القيم:

قيمة الحرية

قيمة المنافسة

قيمة البيئة

قيمة المالكون

السؤال 22

يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب

مجال المجتمع

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة

المعيار الأول

السؤال 23

من إسس السلوك العدواني

الأسس النفسية

عدم المبالاة

السرقات

حب السيطرة و التسلط

السؤال 24

من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن

تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تحمل المسؤولية

حماية المستهلكين

تنمية الرقابة الذاتية

السؤال 25

عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

أساسيات أخلاقيات العمل

السؤال 26

من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

تأثير وسائل الاعلام

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

عدم كفاية رواتب الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي

السؤال 27
من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

الحكومات

العملاء

العائلة

المنافسون

السؤال 28

من مصادر الخلق الحسن

المعاملة بالحسنى

بشاشة اللقاء و الترحيب الحار

القوة

الايمان بوجود الله

السؤال 29

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

الإطفاء

التحليل الوظيفي

التنفير

التقوى

السؤال 30

من قيم المنظمة

الشورى و التفويض

الدفاع عن النفس بثبات

أن يتم بسرية مطلقة

الاستقلالية

السؤال 31

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-

مجال البيئة

المعيار الثاني

مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

السؤال 32

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
2-

أسعار عادلة و مقبولة

معلومات صادقة و أمنية

رعاية صحية

الاعلان الصادق

السؤال 33

هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته:
التلوث الفكري
التلوث النفسي
التلوث العقدي
العقيدة

السؤال 34

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من وسائل تخفيف الغضب

خفض الصوت

الحزم و الشدة

خلق فرص عمل جديدة

العائلة

السؤال 5 3

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من شروط النقد الناجح

انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

أن يتم بسرية مطلقة

اختم النقد بطريقة ودية

جميع ماذكر صحيح

السؤال 6 3

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) معنى الخلق في اللغة

المروءة و الدين

القوة

السعادة

التعاون

السؤال 7 3

هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.

الحرية
الحيادية
النزاهة
اللوائح الحكومية

[/LIST]

السؤال 8 3

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب
1-

مجال البيئة

المعيار الأول

مجال المجتمع

مجال حماية المستهلك

السؤال 9 3

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) هو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير و أن ادارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة و أنما هناك جهات عديدة أخرى
1-

النمط الاقتصادي الاجتماعي

العاملون

المجتمع

نمط المسئولية الاجتماعية

السؤال 40

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) ماهي الابعاد الرئيسية للسلوك

السلوك الاجرائي

رد فعل سريع

التأخر عن الغياب

البعد الأخلاقي

السؤال 41

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف

الأخذ بآراء المواطنين

احترام العادات و التقاليد

احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي

تحقيق أكبر ربح ممكن

[/LIST]

السؤال 42

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟

حافظ على ممتلكات و مرافق العمل

عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام

اعرف قدر الموظفين و المسؤولين

تغلب على ظروفك

السؤال 43

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من مرتكزات السلوك للموظف العام

حق التثقيف

تضارب المصالح

التعاون

الرقابة الذاتية

السؤال 44

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟
ا

الصدق

العائلة

القدوة الحسنة

من يتعامل معهم من جمهور الناس

السؤال 45

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة

الاكراه

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

ملاحظة السلوك العام للشخص

الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

السؤال 46

ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية

ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته

خلق فرص عمل جديدة

الامانة

القدوة الحسنة

السؤال 47

من أسس السلوك العدواني

دوافع التملك

دوافع أولية

أسس نظرية

دوافع ثانوية

السؤال 48

ماهو دور مدراء الدوائر ؟

تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم

عدم تقاضي الرشوة

العمل الجاد

التعاون

السؤال 49

هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء
الإنتاج
الوظيفة
المهنة
الموظف العام

السؤال 50

من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

عدم العدالة في معاملة الموظف

ظروف السكن السيئة
عدم احترام وجهات النظر

السؤال 51

من أسباب السلوك العدواني:
سوء الإدارة
الاعتداء على الزملاء
أسباب اقتصادية
العناد و التحد

السؤال 52

اقتناع الموظف بالقاعدة الديمقراطية يترتب عليه عدة آثار ومن أشهرها
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع
نطاقالولاء للقياد
زيادة الاخلاص و الرقابة الذاتية
الالتزام بالمصلحة العامة

السؤال 53

من قيم المنظمة
الاجتهاد
الشجاعة
الاكراه
الاستقرار

السؤال 54

جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟
المعززات المادية
صراع نفسي لا شعوري
المعززات الرمزية
المعززات النشاطية

السؤال 55

هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
الشركات ذات المسئولية المحدودة
شركات المحاصة
الشركات المختلطة
الشركات المساهمة العامة المحدودة

السؤال 56

من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي
المزاجية
انعدام الاستقرار النفسي
التعطيل على سير الأنشطة الجماعية
عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

السؤال 57

من أنماط المسئولية الإجتماعية؟
العملاء
نمط المسئولية الاقتصادية
الاعلان الصادق
السلوك الحازم

السؤال 58

هناك عدة مدونات أساسية للواجبات الأخلاقية للسلوك الموظف أثناء تأدية الخدمة
احترام القانون
الاجتهاد
الاقتصاد و الفعالية
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 59

من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز
كمية التعزيز
أسباب بيئية
العدالة في تقييم الأداء
أسباب اجتماعية

السؤال 60

من الآليات المناسبة للمحافظة على موارد المؤسسة

أحافظ على سلامة الأموال و الموجودات المملوكة للدائرة التي في عهدتي
استقبال شكاوي المواطنين
العمل على تسهيل الإجراءات*
عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

السؤال 61

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب

خطأ

السؤال 62

جميع مايلي من مظاهر أو سمات السلوك العدواني ما عدا؟
أحداث فوضى في مكان العمل
العناد و التحدي
عدم الانتظام في أوقات العمل
أسباب ذاتية

السؤال 63

من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول

السؤال 64

هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد
أخلاقيات العمل
الثقافة التنظيمية
قيم المنظمة
الأخلاق

السؤال 65

من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:
الحيادية السياسية
تضارب المصالح
احترام ارادة المجتمع
عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 01:08 PM

صباح الخير عليكم جميعآ..

اليوم الإختبار اتمني التعاون بشكل سريع مثل المحاسبه الماليه وننجز المهمه بأسرع وقت حتي يتفرغ الجميع لأمور حياته بشكل عادي .. طبعآ اذا ما طلعت لنا مشكله الموقع وتعليقه المزعج و المحبط للأنجاز ارسلت المشكله وان شاء الله يتم حلها طبعآ المشكله عامه على الموقع كامل وليس على قسم محدد راح نشتغل با الإمكانات إلى عندنا طبعآ اذا تأخرت فتأكدو ان شغلى انمسح ورجعت اعيده من جديد الله لا يقدر طبعآ لأنها صارت معي امس في مستوي أول وثاني وانحرمو من الاسئله بسبب الموقع توه اشتغل معي عدل الحين .. عذرآ على الإطاله ولاكن حتي يكون الجميع على علم ....

فالنا التوفيق اليوم .. و يعطيكم العافيه مقدمآ .. :106: :d5: :d5:

Huda Hasan

2017- 11- 22, 01:32 PM

Blue blood

يعطيك العافية
اذا جيتي ترفعي الاسئلة..
انسخي الرد كامل قبلما تعتمدي التعديل
عشان لو طار، يكون عندك نسخة ما تعيدي من اول

Tariq-

2017- 11- 22, 01:44 PM

الله يعطيك العافية وبالتوفيق للجميع

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 02:36 PM

الله يعافيكم جميعا ...

يا هلا و يا مرحبا يا هدى نورتي الصفحه .. ابشري صار .. ما قصرتي :106:

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 03:21 PM

أضفت أسئلتي ساعدوني في الاجابه عليها

الوقت يروح .. شريفه لاهنتي ارسلى رابط العام

Tariq-

2017- 11- 22, 03:52 PM

للأسف أنا ما زالت عندي مشكلة بطئ المنتدى بشكل مزعج جداً

وأكتب الرد كذا مرة علشان ينزل

عموماً

الله يوفق الجميع وأبشروا بالمساعدة ولنبدأ بالحلول

مؤيد أبومحمد

2017- 11- 22, 03:55 PM

من قيم المنظمة

الاجتهاد

الشجاعة

الاكراه

الاستقرار
1 درجات تم الحفظ
السؤال 2

من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة:

تضارب المصالح

الحيادية السياسية

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

احترام ارادة المجتمع
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 3

من أهداف المحاسبة الاجتماعية
1
2-
3-

حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

المعيار الثاني

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة

لم تذكر الاجابة الصحيحة
1 درجات تم الحفظ
السؤال 4

ماهو دور مدراء الدوائر ؟

تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم

عدم تقاضي الرشوة

العمل الجاد

التعاون
1 درجات تم الحفظ
السؤال 5

من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

انعدام الاستقرار النفسي

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

المزاجية
1 درجات تم الحفظ
السؤال 6

ماهي الابعاد الرئيسية للسلوك

رد فعل سريع

البعد الأخلاقي

السلوك الاجرائي

التأخر عن الغياب
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 7

من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف

احترام العادات و التقاليد

الأخذ بآراء المواطنين

تحقيق أكبر ربح ممكن

احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي
1 درجات تم الحفظ
السؤال 8

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

الحكومات

التربية البيئية

العائلة

مجتمع العمل الأول
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 9

من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

الاخلاص و الاتقان في العمل

غياب القدوة الحسنة

تحقيق الاهداف

التأثر بالجماعات المرجعية
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 10

يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
2-

الاعلان الصادق

معلومات صادقة و أمنية

رعاية صحية

أسعار عادلة و مقبولة
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 11

ماهي القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية في المجتمعات الإسلامية

ثقافة المجتمع و قيمه و عاداته

خلق فرص عمل جديدة

الامانة

القدوة الحسنة
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 12

من إسس السلوك العدواني

السرقات

الأسس النفسية

حب السيطرة و التسلط

عدم المبالاة
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 13

من أسس السلوك العدواني

دوافع التملك

دوافع أولية

أسس نظرية

دوافع ثانوية
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 14

من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن

2-

تحمل المسؤولية

حماية المستهلكين

تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تنمية الرقابة الذاتية
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 15

من مرتكزات السلوك للموظف العام

تضارب المصالح

التعاون

حق التثقيف

الرقابة الذاتية

Tariq-

2017- 11- 22, 03:55 PM

السؤال 1

جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟

1- تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام

2- الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

3- الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

4- المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

Tariq-

2017- 11- 22, 03:58 PM

السؤال 2

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة الخصوصية

الشركات المحاصة

Tariq-

2017- 11- 22, 03:59 PM

السؤال 3

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي

الاكتئاب

الشعور بالخوف

توتر دائم

عصبية زائدة

Tariq-

2017- 11- 22, 04:00 PM

السؤال 4

حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

Tariq-

2017- 11- 22, 04:02 PM

السؤال 5

جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟

الحيادية الوظيفية

العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص

العلاقة مع زملاء العمل

أحسن معاملة الجمهور

Tariq-

2017- 11- 22, 04:02 PM

السؤال 6

هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم

البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين

الثقافة الأخلاقية

التعاون

الايمان

Tariq-

2017- 11- 22, 04:07 PM

السؤال 7

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

مجتمع العمل الأول

العائلة

التربية البيئية

الحكومات

Tariq-

2017- 11- 22, 04:07 PM

السؤال 8

جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟

توتر دائم

انخفاض مستوى الثقة بالنفس

لاشيئ مما سبق

التأخر عن الدوام

Tariq-

2017- 11- 22, 04:10 PM

السؤال 9

عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

أساسيات أخلاقيات العمل

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 04:10 PM

برافو عليك اخوي طارق خلص الوقت والاجابات الى ارسلتها كلها اخترتها ان شاء الله الدرجه الكامله من اول محاوله الاختبار سهل والمهم ان مافيه اختيار متعدد وهذا الى سبب سهولته مشكور اخوي مؤيد على إرسال الاسئله ما قصرت .. ببدأ ترتيب الأسئله موفقين يارب

Tariq-

2017- 11- 22, 04:14 PM

السؤال 10

يتوقع المجهزون من ادارة المنظمة ما يلي:

المشاركة في التعامل

الاستمرارية في التجهيز

جميع ما ذكر صحيح

اسعار عادلة و مقبولة

Tariq-

2017- 11- 22, 04:31 PM

السؤال 11

من أهداف المحاسبة الاجتماعية

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة

لم تذكر الاجابة الصحيحة

حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

المعيار الثاني

Tariq-

2017- 11- 22, 04:32 PM

السؤال 12

المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج

النمو

التطوير

المصداقية

الاستقرار

Tariq-

2017- 11- 22, 04:38 PM

السؤال 13

من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

الاخلاص و الاتقان في العمل

التأثر بالجماعات المرجعية

غياب القدوة الحسنة

تحقيق الاهداف

Tariq-

2017- 11- 22, 04:41 PM

السؤال 14

من أسس السلوك العدواني

دوافع التملك

أسس نظرية

دوافع أولية

دوافع ثانوية

Tariq-

2017- 11- 22, 04:45 PM

السؤال 15

هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:

التعامل بجدية و أمانة

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

شريفه العثمان

2017- 11- 22, 04:56 PM

عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

أساسيات أخلاقيات العمل

شريفه العثمان

2017- 11- 22, 05:01 PM

[ هنا تجميع الاسئلة والاجوبة ]
الاجابة الصحيحة باللون الأحمر

السؤال 1

جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟

1- تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام

2- الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

3- الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

4- المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

السؤال 2

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة الخصوصية

الشركات المحاصة

السؤال 3

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي

الاكتئاب

الشعور بالخوف

توتر دائم

عصبية زائدة

الاجابه الصح بالاسود

شريفه العثمان

2017- 11- 22, 05:06 PM

لسؤال 6

هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم

البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين

الثقافة الأخلاقية

التعاون

الايمان

محمد بن منصور

2017- 11- 22, 05:11 PM

سلام عليكم

محاولتي الأولى ويرجى التأكد من الحل!!

السؤال 1
1. من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال

احداث فوضى في مكان العمل

أسباب ذاتية

أسباب نفسية

إعتداء موظف على موظف

السؤال 2
1. هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:

أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

التعامل بجدية و أمانة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

السؤال 3
1. من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

العائلة

مجتمع العمل الأول

التربية البيئية

الحكومات

السؤال 4
1. من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه

الفرح

الغضب

السلوك العدواني

الانتاج

السؤال 5
1. معنى الخلق في اللغة

السعادة

المروءة و الدين

القوة

التعاون
1 درجات

1. هناك أربعة أنواع من القيم:

قيمة الحرية

قيمة المنافسة

قيمة البيئة

قيمة المالكون

السؤال 7
1. يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب
1-

مجال المجتمع

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة

المعيار الأول

السؤال 8
1. من إسس السلوك العدواني

الأسس النفسية

عدم المبالاة

السرقات

حب السيطرة و التسلط

السؤال 9
1. من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن

2-

تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تحمل المسؤولية

حماية المستهلكين

تنمية الرقابة الذاتية

السؤال 10
1. عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

أساسيات أخلاقيات العمل

السؤال 11
1. من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

تأثير وسائل الاعلام

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

عدم كفاية رواتب الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي

السؤال 12
1. من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

الحكومات

العملاء

العائلة

المنافسون

السؤال 13
1. من مصادر الخلق الحسن

المعاملة بالحسنى

بشاشة اللقاء و الترحيب الحار

القوة

الايمان بوجود الله

السؤال 14
1. من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

الإطفاء

التحليل الوظيفي

التنفير

التقوى

السؤال 15
1. من قيم المنظمة

الشورى و التفويض

الدفاع عن النفس بثبات

أن يتم بسرية مطلقة

الاستقلالية

تحياتي..

Tariq-

2017- 11- 22, 06:20 PM

محاولتي الأولى بالإجابات

السؤال 1

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
1-

مجال البيئة

المعيار الثاني

مجال العاملين

مجال حماية المستهلك

السؤال 2

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
2-

أسعار عادلة و مقبولة

معلومات صادقة و أمنية

رعاية صحية

الاعلان الصادق

السؤال 3

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من إسس السلوك العدواني

حب السيطرة و التسلط

السرقات

الأسس النفسية

عدم المبالاة

السؤال 4

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من وسائل تخفيف الغضب

خفض الصوت

الحزم و الشدة

خلق فرص عمل جديدة

العائلة

السؤال 5

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من شروط النقد الناجح

انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

أن يتم بسرية مطلقة

اختم النقد بطريقة ودية

جميع ماذكر صحيح

السؤال 6

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) معنى الخلق في اللغة

المروءة و الدين

القوة

السعادة

التعاون

السؤال 7

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم
1-

التعاون

البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين

الثقافة الأخلاقية

الايمان

السؤال 8

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب
1-

مجال البيئة

المعيار الأول

مجال المجتمع

مجال حماية المستهلك

السؤال 9

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) هو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير و أن ادارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة و أنما هناك جهات عديدة أخرى
1-

النمط الاقتصادي الاجتماعي

العاملون

المجتمع

نمط المسئولية الاجتماعية

السؤال 10

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) ماهي الابعاد الرئيسية للسلوك

السلوك الاجرائي

رد فعل سريع

التأخر عن الغياب

البعد الأخلاقي

السؤال 11

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف

الأخذ بآراء المواطنين

احترام العادات و التقاليد

احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي

تحقيق أكبر ربح ممكن

السؤال 12

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟

3-

حافظ على ممتلكات و مرافق العمل

عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام

اعرف قدر الموظفين و المسؤولين

تغلب على ظروفك

السؤال 13

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من مرتكزات السلوك للموظف العام

حق التثقيف

تضارب المصالح

التعاون

الرقابة الذاتية

السؤال 14

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟
ا
2-

الصدق

العائلة

القدوة الحسنة

من يتعامل معهم من جمهور الناس

السؤال 15

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&content_id=_1672047_1&step=null#) كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة

الاكراه

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

ملاحظة السلوك العام للشخص

الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

Tariq-

2017- 11- 22, 06:50 PM

محاولتي الثانية بالإجابات

السؤال 1

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من شروط النقد الناجح

اختم النقد بطريقة ودية

انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

أن يتم بسرية مطلقة

جميع ماذكر صحيح

1 درجات
السؤال 2

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
1-

المصداقية

التطوير

الاستقرار

النمو

1 درجات

السؤال 3

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟

توتر دائم

التأخر عن الدوام

لاشيئ مما سبق

انخفاض مستوى الثقة بالنفس

1 درجات

السؤال 4

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

انعدام الاستقرار النفسي

المزاجية

1 درجات

السؤال 5

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من إسس السلوك العدواني

السرقات

حب السيطرة و التسلط

عدم المبالاة

الأسس النفسية

1 درجات

السؤال 6

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من أنماط المسئولية الإجتماعية؟

السلوك الحازم

الاعلان الصادق

العملاء

نمط المسئولية الاقتصادية

1 درجات

السؤال 7

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد

أخلاقيات العمل

الثقافة التنظيمية

قيم المنظمة

الأخلاق

1 درجات

السؤال 8

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 9

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من أهداف المحاسبة الاجتماعية
1
2-
3-

لم تذكر الاجابة الصحيحة

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة

المعيار الثاني

حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

1 درجات

السؤال 10

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) معنى الخلق في اللغة

القوة

المروءة و الدين

التعاون

السعادة

1 درجات

السؤال 11

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من مرتكزات السلوك للموظف العام

حق التثقيف

التعاون

تضارب المصالح

الرقابة الذاتية

1 درجات

السؤال 12

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

الاخلاص و الاتقان في العمل

غياب القدوة الحسنة

التأثر بالجماعات المرجعية

تحقيق الاهداف

1 درجات

السؤال 13

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟

3

تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام

المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

1 درجات

السؤال 14

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

أساسيات أخلاقيات العمل

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

1 درجات

السؤال 15

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من قيم المنظمة

الشورى و التفويض

الاستقلالية

الدفاع عن النفس بثبات

أن يتم بسرية مطلقة

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 07:20 PM

بيض الله وجهك اخوي طارق ما قصرت ...
اتمني تحتفظ بمحاولتك الثالث للفجر ...
يعطيك ااالف عافيه

يا ليت الجمهور المتفرج إلى طالعين عندي يشفون الأسئله المكرره ويكتبون أرقامها عشان احذفها الله لا يهينهم

الموقع يبيله كذا :41jg: :41jg: خلاني انسانه عصبيه .. :017:

Tariq-

2017- 11- 22, 07:33 PM

الله يعافيك بلو

مؤيد أبومحمد

2017- 11- 22, 07:54 PM

س1: هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء
1

الموظف العام

المهنة

الإنتاج

الوظيفة

س2: من قيم المنظمة

الاكراه

الاجتهاد

الشجاعة

الاستقرار

س3: من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

ظروف السكن السيئة

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

س4: هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-
2-

التلوث العقدي

التلوث النفسي

التلوث الفكري

العقيدة

محمد بن منصور

2017- 11- 22, 08:04 PM

محاولتي الثانية ,, ويرجى التأكد من الحل..

السؤال 7
1. من الآليات المناسبة للمحافظة على موارد المؤسسة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

العمل على تسهيل الإجراءات

استقبال شكاوي المواطنين

أحافظ على سلامة الأموال و الموجودات المملوكة للدائرة التي في عهدتي

السؤال 8
1. جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟

المعززات الرمزية

المعززات المادية

المعززات النشاطية

صراع نفسي لا شعوري

السؤال 9
1. من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

انعدام الاستقرار النفسي

المزاجية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

السؤال 14
1. من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

أسباب اجتماعية

كمية التعزيز

العدالة في تقييم الأداء

أسباب بيئية

تحياتي ..

المفاهيم

2017- 11- 22, 08:12 PM

س من أسباب السلوك العدواني:

الاعتداء على الزملاء

سوء الإدارة

أسباب اقتصادية

العناد و التحدي

س من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين

الانضباط في التصرفات

تعرف على جدولك في العمل

راجع أعمالك أولا بأول

اهتم بشكلك الخارجي

س هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات المساهمة العامة المحدودة

الشركات المختلطة

شركات المحاصة

الشركات ذات المسئولية المحدودة

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 08:38 PM

ارجو تحديث الصفحه الاولى ..

اذا فيه اسأله مكرره ارجو التنويه عليها ...

شيكو على الإجابات من جديد ...

مشكورين يا طارق يا مؤيد ومحمد بن منصور و مفاهيم و ما قصرتي يا شريفه على الاجابات كان الحماس قليل اليوم إن شاء الله تكونين بخير .. افتقدنا خالد بن سعيد اليوم عسى المانع خير ننتظر مشاركات الجميع معانا فهي اكيد تسعدنا بيض الله وجيهكم جميع ما قصرتو وفالكم الفل مارك يارب .. الحمد لله انتهينا في وقت ممتاز للجميع .. تحياتى لكم :004:

BLUE BLOOD

2017- 11- 22, 08:53 PM

كوب حليب

2017- 11- 22, 11:19 PM

السلام عليكم ورحمة الله الي حل هذا السؤال ومتأكد منه يقولي بأي فصل لقى الحل ويعطيكم العافيه على هذا المجهود جميعا
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
الاكراه
الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص
الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

مؤيد أبومحمد

2017- 11- 23, 12:12 AM

اخوي مؤيد السؤال الثالث

اعتقد الاجابه
عدم احترام وجهات النظر بدل الظروف السكن السيئه

ياليت تتأكدون لى منه

اختي ، بالنسبة الى عدم احترام وجهات النظر هي من الاسباب التي تتعلق بالمؤسسة .
1- اسباب تتعلق بالمؤسسة .
من اسباب السلوك العدواني والتي تتعلق بالمؤسسة تشجيع بعض الزملاء على السلوك العدواني وما يلاقيه الموظف من تسلط او تهديد في المؤسسة وعدم توقير العدالة في معاملة الموظفين وعدم احترام وجهة نظر الموظف وعدم احترما الأبعاد المتعلقة بالجنس او اللغة او الدين او اللون اثناء العمل .
3- اسباب تتعلق بالمجتمع .
من الأسباب التي تدفع الموظف ان يسلك سلوكاً عدوانياً اسباب تنتج عن الظروف المجتمعية التي يعشيها الموظف , فقد يعاني الموظف من مشاكل عائلية من شدد الأب او الرفض من الأسرة وكثرة الخلافات فيها فضلاً عن تدني المستوى الثقافي للأسرة او عدم قدرة الموظف على تكوين علاقات اجتماعية سليمة او الحرمان الاجتماعي .
فضلاً عن تدني مستوى الدخل الاقتصادي للأسرة وعدم قدرة الموظف على الشراء وظروف المسكن غير الملائم وعدم كفاية الراتب فضلاً عن تقليد السلوك العدواني لدى الآخرين من خلال مشاهدة افلام العنف و الرعب على شاشة التلفاز او الكمبيوتر .

جميل النقاش للتوضيح ، شكرا لكم ولكل من شارك في الحلول .

BLUE BLOOD

2017- 11- 23, 12:33 AM

تمام اشكرك على التوضيح .. طبعآ النقاش مهم هذا عمل جماعي كلكم تشكرون عليه ما قصرتو جهودكم واضحه .. البعض يشوف دفعتنا نايمه لاكن وقت الجد يطلعون من كل مكان اللهم لا حسد :biggrin: :d5::d5: ... ان شاء الله نكون بهذي الهمه الى نهايه الاختبارات نخلص في وقت قياسي ونراجع الاسئله على راحتنا

يعطيك العافيه تعبتك معي .. تم التعديل ..

BLUE BLOOD

2017- 11- 23, 12:43 AM

BLUE BLOOD

2017- 11- 23, 12:45 AM

ارجو تحديث الصفحه الاولى بأستمرار

بتوفيق للجميع استودعتكم الله ..

للعلا هفا قلبي

2017- 11- 23, 01:54 AM

السؤال 63 :

من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول

جاءني هذا السؤال ولكن رأيت افضل اجابة له هو : الانضباط في التصرفات
ارجو مراجعة هذا السؤال

Tariq-

2017- 11- 23, 03:43 AM

محاولتي الثالثة

السؤال 1

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من شروط النقد الناجح

جميع ماذكر صحيح

أن يتم بسرية مطلقة

اختم النقد بطريقة ودية

انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

1 درجات

السؤال 2

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-

2-

العقيدة

التلوث الفكري

التلوث العقدي

التلوث النفسي

1 درجات

السؤال 3

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من أسس السلوك العدواني

دوافع ثانوية

أسس نظرية

دوافع أولية

دوافع التملك

1 درجات

السؤال 4

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من قيم المنظمة

أن يتم بسرية مطلقة

الاستقلالية

الشورى و التفويض

الدفاع عن النفس بثبات

1 درجات

السؤال 5

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة

الشركات المختلطة

الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المساهمة الخصوصية

الشركات المحاصة

1 درجات

السؤال 6

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من أهداف المحاسبة الاجتماعية
1
2-
3-

لم تذكر الاجابة الصحيحة

تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة

حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة

المعيار الثاني

1 درجات

السؤال 7

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من وسائل تخفيف الغضب

خفض الصوت

الحزم و الشدة

خلق فرص عمل جديدة

العائلة

1 درجات

السؤال 8

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟

العلاقة مع العملاء

العلاقة مع المستثمرين

عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

أساسيات أخلاقيات العمل

1 درجات

السؤال 9

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.

النزاهة

الحرية

الحيادية

اللوائح الحكومية

1 درجات

السؤال 10

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
1-

النمو

التطوير

الاستقرار

المصداقية

1 درجات

السؤال 11

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة

ملاحظة السلوك العام للشخص

الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

الاكراه

الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

1 درجات

السؤال 12

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال

أسباب نفسية

احداث فوضى في مكان العمل

أسباب ذاتية

إعتداء موظف على موظف

1 درجات

السؤال 13

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد

قيم المنظمة

الثقافة التنظيمية

أخلاقيات العمل

الأخلاق

1 درجات

السؤال 14

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من أنماط المسئولية الإجتماعية؟

العملاء

السلوك الحازم

الاعلان الصادق

نمط المسئولية الاقتصادية

1 درجات

السؤال 15

(https://vle.uod.edu.sa/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_75208_1&course_id=_155100_1&new_attempt=1&content_id=_1672047_1&step=#) من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

عدم العدالة في معاملة الموظف

عدم احترام وجهات النظر

ظروف السكن السيئة

Tariq-

2017- 11- 23, 03:44 AM

السؤال 9

هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.

النزاهة

الحرية

الحيادية

اللوائح الحكومية

Tariq-

2017- 11- 23, 03:46 AM

السؤال 2

هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-

2-

العقيدة

التلوث الفكري

التلوث العقدي

التلوث النفسي

1 درجات

السؤال 3

من أسس السلوك العدواني

دوافع ثانوية

أسس نظرية

دوافع أولية

دوافع التملك

Tariq-

2017- 11- 23, 03:59 AM

السؤال 50 جوابه خطأ

والصحيح

عدم إحترام وجهات النظر

Tariq-

2017- 11- 23, 04:05 AM

اخوي مؤيد السؤال الثالث

اعتقد الاجابه
عدم احترام وجهات النظر بدل الظروف السكن السيئه

ياليت تتأكدون لى منه

نعم صحيح

جوابه عدم إحترام وجهات النظر

ذكرة الدكتور في الباب السابع الصفحة رقم 4 بما نصه

اولا : اسباب بيئية :
* تشجيع بعض الزملاء على العدوانية.
* ما يلاقيه الموظف من تسلط او تهديد من المؤسسة .
* عدم احترام وجهات النظر.
*عدم احترام الابعاد المتعلقة بالجنس واللون واللغة او الدين.

Tariq-

2017- 11- 23, 04:14 AM

BLUE BLOOD

2017- 11- 23, 08:42 AM

نعم صحيح

جوابه عدم إحترام وجهات النظر

ذكرة الدكتور في الباب السابع الصفحة رقم 4 بما نصه

اولا : اسباب بيئية :
* تشجيع بعض الزملاء على العدوانية.
* ما يلاقيه الموظف من تسلط او تهديد من المؤسسة .
* عدم احترام وجهات النظر.
*عدم احترام الابعاد المتعلقة بالجنس واللون واللغة او الدين.

يعطيك العافيه

دائما الأسئله إلى فيها اختلاف آراء مهمه عندي لأنها تحفز التفكير والتعاون وما راح ننسي السؤال
ولا يهون اخوي مؤيد ما قصر في الحقيقه كلكم عندكم ادله و اثباتات على السؤال
لاكن أسباب السلوك العدواني ( أسباب بيئيه ) عدم احترام وجهات النظر وبنسبه لظروف السكن السيئه طلعت من ( الأسباب الاقتصاديه لسلوك العدواني )

شكرآ لكم ومثل ماهو مكتوب في السؤال احترام وجهات النظر إن شاء الله هذا هو إلى يكون بينا والله يوفقنا في مساعده بعض :d5:

Tariq-

2017- 11- 23, 10:25 AM

يعطيك العافيه

دائما الأسئله إلى فيها اختلاف آراء مهمه عندي لأنها تحفز التفكير والتعاون وما راح ننسي السؤال

ولا يهون اخوي مؤيد ما قصر في الحقيقه كلكم عندكم ادله و اثباتات على السؤال

لاكن أسباب السلوك العدواني ( أسباب بيئيه ) عدم احترام وجهات النظر وبنسبه لظروف السكن السيئه طلعت من ( الأسباب الاقتصاديه لسلوك العدواني )

شكرآ لكم ومثل ماهو مكتوب في السؤال احترام وجهات النظر إن شاء الله هذا هو إلى يكون بينا والله يوفقنا في مساعده بعض :d5:

الله يعافيك بلو

بس ترى ما كان فيه إختلاف آراء [emoji5]
فيه جواب صحيح
وفيه جواب واحد يتفلسف فقط

دمتم [emoji257]

Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

امان الله

2017- 11- 23, 10:59 AM

الله يوفقكم يارب لكم دعائنا جزاكم الله خير

Tariq-

2017- 11- 23, 12:56 PM

الله يوفقكم يارب لكم دعائنا جزاكم الله خير

ويوفقك ويرحم والديك

مؤيد أبومحمد

2017- 11- 23, 02:02 PM

الله يعافيك بلو

بس ترى ما كان فيه إختلاف آراء [emoji5]
فيه جواب صحيح
وفيه جواب واحد يتفلسف فقط

دمتم [emoji257]

sent from my iphone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

للأسف ياسيد طارق ، يوجد الكثير من الطلاب من يدرسون اخلاقيات العمل والنظام الاجتماعي وإدارة أعمال بالكامل ، ولكن أغلبهم لايطبق هذا الأمر في حياته العملية والمهنية والاخلاقية كحسن تعامل وحسن نية للطرف الآخر ، أتمنى من الله أن يهدينا جميعاً .

مفهيه15

2017- 11- 23, 02:28 PM

شكرا لكل منتعب في حل الاساله عسى ربي يرزقكم وولديكم الجنه ويوفقكم:106::106:

:d5::d5::d5::d5::d5::d5:

Tariq-

2017- 11- 23, 02:55 PM

شكرا لكل منتعب في حل الاساله عسى ربي يرزقكم وولديكم الجنه ويوفقكم:106::106:

:d5::d5::d5::d5::d5::d5:

العفو مفهيه

والله يرزقك ووالديك الجنة يا رب

الحمد لله الدرجة 15

اللهم لك الحمد