سليمان المالكي
2017- 11- 23, 09:22 PM
حلــول الواجب الثـــالـــث للنظـــام الافتراضي
( مقرر ادارة مالية 2)
1- الذي يربط بين زيادة العائد وارتفاع درجة الخطر
2- Collateral
3- المستثمر الذي يربط بين سياسة توزيع الارباح والقيمة السوقية للمنشأة .
4- جميع ماسبق
====================================
( مقرر اساسيات البحث العلمي )
1- فرضيات
2- يفرض من خلالها الباحث عدم وجود علاقة او فرق بين المتغيرات
3- نسبة المجتمع الى العينة
4- كل ماذكر صحيح
=====================================
( اساليب كمية في الادارة )
1- العنصر المحوري
2- يتم حسابه لجميع الانشطة الحرجة فقط
3- الذي يحتوي على الانشطة الحرجة
4- EFT
====================================
( مقرر التحليل الاحصائي )
1-0.00729
2- 60
3- 0.0062
4-احتمال الخطأ من النوع الاول
======================================
( مقررادارة التسويق )
1- التركيز السوقي
2- بنطاق المزيج السلعي
3- يتم مقابل اجر معين
4- القدرة على تخفيض التكاليف لزيادة المبيعات
========================================
( مقرر ادارة الموارد البشرية )
1- قرارات تجديد العقود وانهائها
2- طريقة الترتيب البسيط
3- زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
4- تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد
( مقرر ادارة مالية 2)
1- الذي يربط بين زيادة العائد وارتفاع درجة الخطر
2- Collateral
3- المستثمر الذي يربط بين سياسة توزيع الارباح والقيمة السوقية للمنشأة .
4- جميع ماسبق
====================================
( مقرر اساسيات البحث العلمي )
1- فرضيات
2- يفرض من خلالها الباحث عدم وجود علاقة او فرق بين المتغيرات
3- نسبة المجتمع الى العينة
4- كل ماذكر صحيح
=====================================
( اساليب كمية في الادارة )
1- العنصر المحوري
2- يتم حسابه لجميع الانشطة الحرجة فقط
3- الذي يحتوي على الانشطة الحرجة
4- EFT
====================================
( مقرر التحليل الاحصائي )
1-0.00729
2- 60
3- 0.0062
4-احتمال الخطأ من النوع الاول
======================================
( مقررادارة التسويق )
1- التركيز السوقي
2- بنطاق المزيج السلعي
3- يتم مقابل اجر معين
4- القدرة على تخفيض التكاليف لزيادة المبيعات
========================================
( مقرر ادارة الموارد البشرية )
1- قرارات تجديد العقود وانهائها
2- طريقة الترتيب البسيط
3- زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
4- تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد