تجمع مقرر (( العمل التطوعي ))

[MOONY POLO]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

هنا سوف يكون تجمع لكل ما يخص المقرر من ( محاضرات - إعلانات - واجبات - مناقشات - اختبارات قصيرة)

:106:

تعاونوا جميعكم ... فالخير يأتي بالوصال


بالتوفيق والسداد:004:

[SaRa.09]

المحاضره الاولى نزلت :sm12:

الله يجعلها بداية خير علينا جميع :love080:

[محمد 99999]

أنا معكم بالمقرر
تحياتي لكم جميعاً

[mero75]

نزلت المحاضره الثانيه
بالتوفيق للجميع


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[SaRa.09]

طلابي الاعزاء

سوف يتم بعون الله اتاحة المنتدى النقاشي المباشر الاول

في مقرر العمل التطوعي الثلاثاء 22 / 1 / 1440 هـ
الساعة الرابعة عصراً الى الساعة 40 , 5
ويتم تقييم المنتدى بـ 5 , 2 درجة

ارجو من الجميع المشاركة
استاذة المقرر
أ.د / أسماء ابو بكر عبد القادر

[MOONY POLO]

يعطيكم العافيه على جهودكم فالكم التوفيق والنجاح

[SaRa.09]

* تــذكـــيـــر *

طلابي الاعزاء
سوف يتم بعون الله اتاحة المنتدى النقاشي المباشر الاول

في مقرر العمل التطوعي الثلاثاء 22 / 1 / 1440 هـ
الساعة الرابعة عصراً الى الساعة 40 , 5
ويتم تقييم المنتدى بـ 5 , 2 درجة

ارجو من الجميع المشاركة

[SaRa.09]

ســـؤال المناقشة نــزل


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع المناقشة اليوم

ناقش / ناقشي
مفهوم العمل التطوعي والمفاهيم المرتبطة

[Afnani]

الحل المحاظره الثانيه ..

[محمد 99999]

ســـؤال المناقشة نــزل


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع المناقشة اليوم

ناقش / ناقشي
مفهوم العمل التطوعي والمفاهيم المرتبطة


جزاكِ الله خير SaRa

[محمد 99999]

الحل المحاظره الثانيه ..


شكراً لجهودِك Afnani

[SaRa.09]

للتنبيه فيه سؤال ثاني داخل المناقشة نفسها حبيت انبهه عليكم خفت محد يركز فيه وجوابه بالمحاضره الاولى

هل هناك فرق بين الفعل التطوعي والسلوك التطوعي ؟
نعم لا
فسر / فسري السبب


موفقين جميعاً :love080:

[محمد 99999]

للتنبيه فيه سؤال ثاني داخل المناقشة نفسها حبيت انبهه عليكم خفت محد يركز فيه وجوابه بالمحاضره الاولى

هل هناك فرق بين الفعل التطوعي والسلوك التطوعي ؟
نعم لا
فسر / فسري السبب


موفقين جميعاً :love080:


شكراً والله على التنبيه SaRa

[Afnani]

حلي للمناقشه :

ناقش / ناقشي
مفهوم العمل التطوعي والمفاهيم المرتبطة

التطوع – المتطوع – العمل الخيري – التكافل الاجتماعي – النشاط الأهلي

التطوع هو المجهود الذي يقوم به الفرد بصفة اختيارية عن طريق المساهمة بتقديم خدمة دون مقابل من أي نوع من
التطوع هو فعل الشيء بإرادة حرة وعطاء قلبي وتلبية النداء طواعية"
التطوع: هو عمل غير ربحي، لا يقدم نظير أجر
معلوم، وهو عمل غير وظيفي/مهني،
يقوم به الأفراد من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة
الآخرين، من جيرانهم أو المجتمعات
البشرية بصفة مطلقة.

التطوع ظاهرة اجتماعية موجودة على مر العصور منذ بدء الخلق و هو يتضمن جهودا انسانية تبذل من افراد المجتمع بصورة فردية او جماعية و يقوم بصفة اساسية على الرغبة و الدافع الذاتي سواء كان هذا الدافع شعوريا او لا شعوريا و تضمن هذا المفهوم عدة معاني سوف يتم تناولها في الاتي :


المفهوم اللغوي للتطوع:
تطوع : هو يعني تفعل من الطاعة و هو ما تبرع به الانسان من ذات نفسه مما لا يلزمه فرده و تطوع للشيء يعني زاوله اختياريا و التطوع بالشيء التبرع به و العرب تقول تطوع أي تكلف استطاعته اما قولهم في التبرع بالشيء قد تطوع به أي انقاد مع خير احب ان يفعله و لا يقال هذا الا في باب الخير و البر .

المتطوع : هو الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبرة معينة يستخدمها لأداء واجب اجتماعي طواعية واختيار وبدون مقابل من أي نوع.
و في القرآن الكريم ( الذين يلمزون المطوعين ) أي من يتطوعون للجهاد و نحوه و المطوع بتخفيف الطاء و في حديث ابي مسعود البدري في ذكر المطوعين من المؤمنين قال ابن الاثير اصل المطوع او المتطوع فاذا دغمت التاء في الطاء و هو الذي يفعل الشيء تطوعا من نفسه
يعرف المتخصصون المتطوع بانه ذلك المواطن الصالح الذي يؤمن بان مشاركته الطوعية في النشاطات المجتمعية المحققة للصالح العام واجب عليه و لابد من ان يقوم به على خير وجهه
وتعرف منظمة الامم المتحدة المتطوع بانه الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض و قد يكون في مقتبل العمر او في سن التقاعد و لا كنه بكل حال يوظف طاقاته و خبراته ووقته بهدف تحقيق الاهداف و المهام التي يؤمن بها و هو بذلك يساعد الشخص المهني او الخبير و الاخير بدوره يساعد المتطوع




يعرف العمل التطوعي:
بأنه الجهد الذى يبذله الانسان من اجل مجتمعه بملء اراداته لتحقيق الاهداف الانسانية دون انتظار أي مقابل مادي او معنوي مقابل جهوده و يري كردي ان التطوع حركه اجتماعية تهدف الى تأكيد التعاون و إبراز الوجه الانساني و الحضاري للعلاقات الاجتماعية و إبراز اهمية التفاني في البذل و العطاء عن طيب خاطر بدون اكراه او اجبار و قد يكون هذا العمل على مستوى من الجهد الجسدي او الفكري او المادي .

و تعرفه جمعية الاخصائيين الاجتماعيين بالولايات المتحدة الامريكية بأنه جهود يبذلها المتطوعون المتخصصون او شبه المتخصصين الذين يملكون خبره او مهارة معينة و لهم دور فعال في المشاركة للتحقيق خدمات المهنة التي تهدف الى رفاهية الافراد و المجتمعات بطريقة تكاملية محققة اكبر نفع ممكن له
و يعرف أيضا
بانه جهد انساني يبذله ابناء المجتمع بصورة فردية او جماعية و يؤثر بصفة اساسية على الرغبة او الدافع الذاتي سواء كان هذا الدافع شعوريا او لا شعوريا و لا يهدف المتطوع تحقيق مقابل مادي او ربح خاص بل اكتساب شعور الانتماء الى المجتمع و تحمل بعض المسؤوليات التي تسهم في تلبية احتياجات اجتماعية ملحة او خدمة قضية من القضايا التي يعان يمنها المجتمع
و هو يعني التضحية بالوقت او الجهد او المال دون انتظار عائد مالي يوازي الجهد المبذول
و عرف بأنه الجهد الذي يبذله أي انسان لمجتمع بلا مقابل بدافع منه من اسهام في تحمل مسؤوليات المؤسسة الاجتماعية التي تعمل على تقدم الرفاهية الانسانية و على اساس ان الفرص التي تتهيأ لمشاركة المواطن في اعمال هذه المؤسسات الديمقراطية مزية يتمتع بيها المجتمع و ان المشاركة تعهد يلتزمون به
و يذهب اخرون الا ان التطوع هو المجهود القائم على مهارة او خبرة معينة و الذى يدل عن رغبة او اختيار بغرض اداء واجب اجتماعي و بدون توقع جزاء مالي بالضرورة .

و عرفت مؤسسة الخدمة الاجتماعية
التطوع بأنه ذلك الجهد الذي يفعله الانسان لمجتمع بدافع منه و دون انتظار مقابل له قاصدا بذلك تحمل بعض المسؤوليات في مجال العمل الاجتماعي المنظم الذى يستهدف تحقيق الرفاهية للإنسانية من منطلق ان فرصه مشاركة المواطنين في العمل التطوعي المنظم ميزة او التزام
و من منظور عالمي يعرف بانه عمل غير ربحي يقدم من غير اجر معلوم و هو عمل غير وظفي / مهني يقوم به الافراد من اجل مساعدة و تنمية مستوى معيشة الاخرين من جيرانهم او المجتمعات البشرية بصفة مطلقة

و عرف من منظر الاسلام على انه زيادة دافع الرغبة في نيل الثواب من عند الله سبحانه الى جانب الحث الانساني و الشعور بالأخرين و التفاعل معهم في الانخراط في فاعليات العمل التطوعي
و هو قرار ذاتي يتخذه الفرد بنفسه لتقديم جهده او ماله او فكره لتحقيق هدف معين يخدم هذا الهدف المجتمع و يساعد على تنميته .

خصائص العمل التطوعي : و منها
• انه جهد و عمل يلتزم به الانسان طواعية و من الجانب التنظيمي هو تنظيم اهلي اختياري غير مفروض على الفرض ان يقوم به
• عمل غير مأجور بمعنى ان الذي يقوم به لا يتنظر اجرا مقابل عمله
• يستهدف في نهائية المطاف هدفا معنيا يقع تحت مفهوم تحسين نوعية الحياة بالنسبة لما يتصدى له من اهداف و خاصة الحياة الاجتماعية
• يستهدف سد ثغرات الخدمات الاجتماعية التي لا تقوم المؤسسات الرسمية بتغطيتها
• تنظيم تحكمه تشريعات محددة تنظم كافة اعماله يعتمد على الشفافية و المساءلة القانونية و الاخلاقية

و من خصائصه ايضا :
انه عمل تطوعي يعمل على النهضة الشاملة في شتى جوانب الحياة و من الجدير بالذكر انه ظاهرة اجتماعية صحية تحكك الترابط و التآلف و التآخي بين افراد المجتمع حتى يكون كما وصفه الرسول (ص) كالجسد الواحد موضحا ان كل انسان مطالب بعمل الخير بما يتناسب مع قدراته فهناك من الطاقات و الجهود و الاوقات المهدرة التي يمكن من خلالها ان نبني امه .
و ما يميز العمل التطوعي
انه عمل غير وظيفي اذ ان المتطوع لا تكون له حقوق مثل الموظفون من راتب شهري و معاشات و اجازات لان عمله دائما يكون في مؤسسات اهلية غير حكومية و من التعريفات السابقة يمكن استخلاص بعض من خصائص العمل الاجتماعي التطوعي و هي :
• انه يعتمد على تعاون الافراد بعضهم مع بعض في سبيل تلبية احتياجات مجتمعه و هذا يقود الى نقطة جوهرية ان العمل الاجتماعي يأتي بناء على فهم لاحتياجات المجتمع
• انه جهد انساني فردي او جماعي
• الرغبة و الدافع الذاتي من العوامل التي تؤثر في فعاليته و عدم انتظار عائد مادي مقابل التطوع
• يتعمد على الخبرة والمهارة التي قد يتمتع بها المتطوع



يضيف سليمان جملة من الخصائص المتعلقة بالعمل التطوعي
• المشاركة لكل الوان الطيف الاجتماعي و السياسي
• رفض البيروقراطية و الهرم الاجتماعي
• سهولة المحاسبة
• سهولة تخاذ القرار
• المساواة
• وسيلة لتحقيق السلطة الخامسة حقوق الانسان
• الشعور بالانتماء
• تحقيق الذات
• تفجير الطاقات و توظيفها

أهمية العمل التطوعي:
يمثل الثراء الفكري الذى يشهده مفهوم التطوع في ادبيات العلوم الانسانية مرآة تعكس مدى اهمية العمل التطوعي بالنسبة للفرد و المجتمع حيث استقر في يقين الفكر الانساني اهمية التطوع كوسيلة فعالة للنهوض بالمجتمع و المشاركة في الجهود التي تبذل لتنميته و تقدمه و رخاءه و كسبيل امثل للتواصل مع المجتمعات الخارجية ضمن دائرة اوسع لمفهوم التكافل الاجتماعي و من هنا تنامت حركة انشاء و تطوير المؤسسات الخيرية التطوعية و العمل الاهلي التطوعي و هو ممارسة انسانية و سلوك اجتماعي يمارسه الفرد من تلقاء نفسه و برغبة منه و ارادة و لا يبقى منه أي مردود مادي و يقوم على اعتبارات اخلاقية و اجتماعية و انسانية
و غايته لا تقتصر فقط على المساعدة المادية و جمع التبرعات و توزيعها بل يتعدى الامر الى ابعد من ذلك للأمور الاجتماعية التي تهم الانسان بصورة عامة :
• كالحفاظ على البيئة و الاهتم بالثقافة و التعليم و الصحة و رفع مستوى المواطن ماديا و معنويا و رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة و يأتي الحرص على توسيع دائرة العمل التطوعي و تطوير اداراتها و تفعيل اشتطها ومشاريعها من منطلق اهميته التي تتمثل في الاتي:
• لم تعد الحكومات و بخاصة في الدول المتقدمة قادرة بمفردها على تحقيق التنمية المستدامة
• تقديم كافة المساعدات و الاحتياجات و عليه تبرز اهمية مشاركة المتطوعين لمساندة الانفاق الحكومي من جانب و توفير الجهود الحكومية للمسؤوليات الكبرى من جانب اخر
• يؤثر التطوع في النسق القيمي لدى الفرد و احد المؤشرات الدالة على مستوى نضج الشعور بالمواطنة و يمثل التطوع تعبيرا صادقا عن قدرة الافراد على التعاون و التشارك .

خارج اطر الارتباطات التقليدية و يعبر بولاء الفرد من الوحدات الاجتماعية الضيقة ( كالعائلة و العشيرة و القبيلة و الطائفة الدينية ) الى دائرة اوسع من الانتماء للبيئة الاجتماعية تنتصر فيها فكرة الارادة الاجتماعية الهادفة لخير المجموعة و من ثم الارتقاء بتنميته .
المتطوع من افراد المجتمع يتميز بنظرة واقعية خاصة تجاه طبيعة الاحتياجات و المشكلات و كيفية التعامل معها .
وجود نقص في المهنيين مما يستدعي استكمال هذا النقص بالمتطوعين المتدربين
ان المتطوع يوظف الطاقات البشرية و المادية و يجعلها عمل مثمر
يسد التطوع الفراغ في الخدمات و يوسع قاعدتها تحقيقا لمبدئ الكفاية و الوصول بها للمناطق المحرومة تحقيق لمبدئ العدالة
تحويل الطاقات الخاملة او العاجزة الى طاقات قادرة عاملة و منتجة
حفظ التوازن في حركة تطوير المجتمع بطريقة تلقائية و ذاتيه
التطوع ظاهرة هامة للدلالة على حيوية الجماهير و لذلك يؤخذ كمؤشر للحكم على تقدم الشعوب .

العمل التطوعي ترجمة فعلية لما توصلت اليه ادبيات التنمية المستدامة من ان اهداف التنمية و وسيلتها في نفس الوقت هو الانسان
تعزيز انتماء و مشاركة الشباب في مجتمعهم
تنمية قدرات الشباب و مهارتهم الشخصية و العملية و العلمية
يتيح للشباب التعرف على التغيرات التي تشوب نظام الخدمات في المجتمع
يتيح للشباب فرصة التعبير عن آرائهم و افكارهم في القضايا العامة التي تهم المجتمع
يوفر للشباب فرصة تأدية الخدمات لأنفسهم و حل المشاكل
يوفر للشباب فرصة المشاركة في تحديد اولويات التي يحتاجها المجتمع و المشاركة في اتخاذ القرارات

تكمن اهمية العمل التطوعي في ثلاث مهمات اساسية في نطاق دفع المجتمع على طريق التطور :
تتمثل اولى هذه المهام في كونها تشكل اطار ينظم البشر من اجل المشاركة الفعالة داخل المجتمع
و تتمثل المهمة الثانية في ان الخدمات التطوعية تعمل على تطوير اوضاع الافراد و المجتمع مما يجعلهم قادرين على المشاركة الفعالة الواعية فهي الحافز لديهم للمشاركة او لتأهيلهم والثالثة تتمثل في ان الخدمات التطوعية تعمل على مجالات عديدة من ضمنها النواحي التربوية و الاجتماعية و الثقافية و الأمنية و في اطار ذلك تتحقق نجاحات لا تقل اهميتها عن الخدمات التي تقدم من قبل الجهات الحكومية
و يجب الا ينظر ان العمل التطوعي على انه مجرد اسهام في تحمل مصير من اعباء و تكاليف مشروعات التنمية الاقتصادية و الاجتماعية التي تخطط لها الدولة بل يجب ان ينظر اليه ان مجموعة من التجارب الوطنية التي تصنع التقدم و تدعمه و من هنا يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي و الامني بعد جديدا مهما فيصبح غاية و وسيلة فهو غاية لأنه يمثل الضريبة الوطنية التي يجب ان يدفعها كل مواطن لمجتمعه و هو وسيلة لأنه في صوره المتعددة يمثل ما يشبه مدرسة الحياة الكبيرة تستوعب المواطنين جميعا ليكونوا متعلمين و لتكون مواقف الحياة بتجاربها هي منهج التعلم و مادته و بذلك فان قيمة و اهمية التطوع في العمل الاجتماعي على مختلف اشكاله يجب الا تقاس على المدى القريب بل يجيب ان تقاس بالعائد التربوي و الثقافي و الاجتماعي و الامني على المدى البعيد
و يرى كردي ان اهمية العمل التطوعي للنفس البشرية تنبع من كونه ضرورة لأثبات الذات و معالجة الانانية ونفي الكأبة و التركيز على القيم الانسانية للفرد و ادميته و ثقل شخصيته و اغناء الفكر و اكتساب المهارات و تنمية القدرات و استثمار طاقات الشباب في تحديد المشاكل و البحث عن حلول و المشاركة في اتخاذ قرارات و الاعتراف بالأخر و تشجيعه على تحمل المسؤولية
ان العمل التطوعي يتصف بمرونته و قدرته على الحركة السريعة و بهذا يكون عامل مكملا للعامل الحكومي و داعما له و العمل التطوعي ليس مرتبط بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بفمية الخدمة نفسها
و يسهم العمل التطوعي في توصيف المؤهلات و تحويل الطاقات الخاملة الى طاقات منتجة و تهيئة المجتمع لمواجهه التحديدات و التعامل معها و مساهمة المجتمع في بناء نفسه و اعطاء الفرصة للمشاركة الطوعية لجميع افراد المجتمع كل بحسب تخصصه و قدرته و امكانيته في اطار المتطلبات الإنسانية و للعمل التطوعي الدور الكبير في تعبئة الطاقات البشرية و المادية و توجيهها نحو العمل الاجتماعي و هو دليل على التكافل الاجتماعي و الاحساس بآلام الاخريين ناهيك عن مساعدة الدولة نفسها في اقتسام المهام معها مما يعزز دور مؤسسات المجتمع المدني
و يؤكد الحاجة لها في أي دولة مهما كانت غنية او قوية لا تستطيع ان تقوم بجميع مسؤوليتها دون مساندة من الأفراد و يعتبر الشكل الاغاثي من اهم اشكال العمل التطوعي في حالة الحروب الداخلية او الخارجية او الكوارث الطبيعية
و يؤكد المرواني انا العمل التطوعي تكمن اهميته في انه يعمل على مشاركة المواطنين في قضايا مجتمعهم كما انه يربط بين الجهود الحكومية و الاهلية العاملة على تقدم المجتمع و به يحدث التأثير الايجابي في الشباب و تعليهم طريقة للحياة قائمة على تحمل المسؤولية الاجتماعية و يلاحظ من ذلك ان العمل التطوعي يساعد على التقليل من اخطار العلل الاجتماعية و السلوك المنحرف عن طريق انغماس الافراد في القيام بأعمال تشعرهم بانهم مرغوب فيهم و يضاف الى ذلك ان هذه المشاركة التطوعية ستؤدي الى تنمية قدرة المجتمع على مساعدة نفسه عن طريق الجهود الذاتية التي يمارسها المتطوعون .




حلي للسؤال :

هل هناك فرق بين الفعل التطوعي والسلوك التطوعي ؟
نعم لا
فسر / فسري السبب

نعم

ويمكن أن نميز بين شكلين من أشكال العمل التطوعي؛ السلوك التطوعي ، الفعل التطوعي:
الشكل الأول: ويقصد به مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي ولكنها تأتي استجابة لظرف طارئ، أو لموقف إنساني أو أخلاقي محدد، مثال ذلك أن يندفع المرء لإنقاذ غريق يشرف على الهلاك، أو إسعاف جريح بحالة خطر إثر حادث ألمّ به - وهذا عمل نبيل لا يقوم به للأسف إلا القلة اليوم - في هذه الظروف يقدم المرء على ممارسات وتصرفات لغايات إنسانية صرفة أو أخلاقية أو دينية أو اجتماعية، ولا يتوقع الفاعل منها أي مردود مادي.

أما الشكل الثاني من أشكال العمل التطوعي فيتمثل بالفعل التطوعي الذي لا يأتي استجابة لظرف طارئ بل يأتي نتيجة تدبر وتفكر مثاله الإيمان بفكرة تنظيم الأسرة وحقوق الأطفال بأسرة مستقرة وآمنة؛ فهذا الشخص يتطوع للحديث عن فكرته في كل مجال وكل جلسة ولا ينتظر إعلان محاضرة ليقول رأيه بذلك، ويطبق ذلك على عائلته ومحيطه، ويوصف العمل التطوعي بصفتين أساسيتين تجعلان من تأثيره قوياً في المجتمع وفي عملية التغيير الاجتماعي، وهما:

1- قيامه على أساس المردود المعنوي أو الاجتماعي المتوقع منه، مع نفي أي مردود مادي يمكن أن يعود على الفاعل.
2- ارتباط قيمة العمل بغاياته المعنوية والإنسانية.
لهذا السبب يلاحظ أن وتيرة العمل التطوعي لا تتراجع مع انخفاض المردود المادي له، إنما بتراجع القيم والحوافز التي تكمن وراءه، وهي القيم والحوافز الدينية والأخلاقية والاجتماعية والإنسانية.



موفقين ..

[محمد 99999]

حلي للمناقشه :

ناقش / ناقشي
مفهوم العمل التطوعي والمفاهيم المرتبطة

التطوع – المتطوع – العمل الخيري – التكافل الاجتماعي – النشاط الأهلي

التطوع هو المجهود الذي يقوم به الفرد بصفة اختيارية عن طريق المساهمة بتقديم خدمة دون مقابل من أي نوع من
التطوع هو فعل الشيء بإرادة حرة وعطاء قلبي وتلبية النداء طواعية"
التطوع: هو عمل غير ربحي، لا يقدم نظير أجر
معلوم، وهو عمل غير وظيفي/مهني،
يقوم به الأفراد من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة
الآخرين، من جيرانهم أو المجتمعات
البشرية بصفة مطلقة.

التطوع ظاهرة اجتماعية موجودة على مر العصور منذ بدء الخلق و هو يتضمن جهودا انسانية تبذل من افراد المجتمع بصورة فردية او جماعية و يقوم بصفة اساسية على الرغبة و الدافع الذاتي سواء كان هذا الدافع شعوريا او لا شعوريا و تضمن هذا المفهوم عدة معاني سوف يتم تناولها في الاتي :


المفهوم اللغوي للتطوع:
تطوع : هو يعني تفعل من الطاعة و هو ما تبرع به الانسان من ذات نفسه مما لا يلزمه فرده و تطوع للشيء يعني زاوله اختياريا و التطوع بالشيء التبرع به و العرب تقول تطوع أي تكلف استطاعته اما قولهم في التبرع بالشيء قد تطوع به أي انقاد مع خير احب ان يفعله و لا يقال هذا الا في باب الخير و البر .

المتطوع : هو الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبرة معينة يستخدمها لأداء واجب اجتماعي طواعية واختيار وبدون مقابل من أي نوع.
و في القرآن الكريم ( الذين يلمزون المطوعين ) أي من يتطوعون للجهاد و نحوه و المطوع بتخفيف الطاء و في حديث ابي مسعود البدري في ذكر المطوعين من المؤمنين قال ابن الاثير اصل المطوع او المتطوع فاذا دغمت التاء في الطاء و هو الذي يفعل الشيء تطوعا من نفسه
يعرف المتخصصون المتطوع بانه ذلك المواطن الصالح الذي يؤمن بان مشاركته الطوعية في النشاطات المجتمعية المحققة للصالح العام واجب عليه و لابد من ان يقوم به على خير وجهه
وتعرف منظمة الامم المتحدة المتطوع بانه الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض و قد يكون في مقتبل العمر او في سن التقاعد و لا كنه بكل حال يوظف طاقاته و خبراته ووقته بهدف تحقيق الاهداف و المهام التي يؤمن بها و هو بذلك يساعد الشخص المهني او الخبير و الاخير بدوره يساعد المتطوع




يعرف العمل التطوعي:
بأنه الجهد الذى يبذله الانسان من اجل مجتمعه بملء اراداته لتحقيق الاهداف الانسانية دون انتظار أي مقابل مادي او معنوي مقابل جهوده و يري كردي ان التطوع حركه اجتماعية تهدف الى تأكيد التعاون و إبراز الوجه الانساني و الحضاري للعلاقات الاجتماعية و إبراز اهمية التفاني في البذل و العطاء عن طيب خاطر بدون اكراه او اجبار و قد يكون هذا العمل على مستوى من الجهد الجسدي او الفكري او المادي .

و تعرفه جمعية الاخصائيين الاجتماعيين بالولايات المتحدة الامريكية بأنه جهود يبذلها المتطوعون المتخصصون او شبه المتخصصين الذين يملكون خبره او مهارة معينة و لهم دور فعال في المشاركة للتحقيق خدمات المهنة التي تهدف الى رفاهية الافراد و المجتمعات بطريقة تكاملية محققة اكبر نفع ممكن له
و يعرف أيضا
بانه جهد انساني يبذله ابناء المجتمع بصورة فردية او جماعية و يؤثر بصفة اساسية على الرغبة او الدافع الذاتي سواء كان هذا الدافع شعوريا او لا شعوريا و لا يهدف المتطوع تحقيق مقابل مادي او ربح خاص بل اكتساب شعور الانتماء الى المجتمع و تحمل بعض المسؤوليات التي تسهم في تلبية احتياجات اجتماعية ملحة او خدمة قضية من القضايا التي يعان يمنها المجتمع
و هو يعني التضحية بالوقت او الجهد او المال دون انتظار عائد مالي يوازي الجهد المبذول
و عرف بأنه الجهد الذي يبذله أي انسان لمجتمع بلا مقابل بدافع منه من اسهام في تحمل مسؤوليات المؤسسة الاجتماعية التي تعمل على تقدم الرفاهية الانسانية و على اساس ان الفرص التي تتهيأ لمشاركة المواطن في اعمال هذه المؤسسات الديمقراطية مزية يتمتع بيها المجتمع و ان المشاركة تعهد يلتزمون به
و يذهب اخرون الا ان التطوع هو المجهود القائم على مهارة او خبرة معينة و الذى يدل عن رغبة او اختيار بغرض اداء واجب اجتماعي و بدون توقع جزاء مالي بالضرورة .

و عرفت مؤسسة الخدمة الاجتماعية
التطوع بأنه ذلك الجهد الذي يفعله الانسان لمجتمع بدافع منه و دون انتظار مقابل له قاصدا بذلك تحمل بعض المسؤوليات في مجال العمل الاجتماعي المنظم الذى يستهدف تحقيق الرفاهية للإنسانية من منطلق ان فرصه مشاركة المواطنين في العمل التطوعي المنظم ميزة او التزام
و من منظور عالمي يعرف بانه عمل غير ربحي يقدم من غير اجر معلوم و هو عمل غير وظفي / مهني يقوم به الافراد من اجل مساعدة و تنمية مستوى معيشة الاخرين من جيرانهم او المجتمعات البشرية بصفة مطلقة

و عرف من منظر الاسلام على انه زيادة دافع الرغبة في نيل الثواب من عند الله سبحانه الى جانب الحث الانساني و الشعور بالأخرين و التفاعل معهم في الانخراط في فاعليات العمل التطوعي
و هو قرار ذاتي يتخذه الفرد بنفسه لتقديم جهده او ماله او فكره لتحقيق هدف معين يخدم هذا الهدف المجتمع و يساعد على تنميته .

خصائص العمل التطوعي : و منها
• انه جهد و عمل يلتزم به الانسان طواعية و من الجانب التنظيمي هو تنظيم اهلي اختياري غير مفروض على الفرض ان يقوم به
• عمل غير مأجور بمعنى ان الذي يقوم به لا يتنظر اجرا مقابل عمله
• يستهدف في نهائية المطاف هدفا معنيا يقع تحت مفهوم تحسين نوعية الحياة بالنسبة لما يتصدى له من اهداف و خاصة الحياة الاجتماعية
• يستهدف سد ثغرات الخدمات الاجتماعية التي لا تقوم المؤسسات الرسمية بتغطيتها
• تنظيم تحكمه تشريعات محددة تنظم كافة اعماله يعتمد على الشفافية و المساءلة القانونية و الاخلاقية

و من خصائصه ايضا :
انه عمل تطوعي يعمل على النهضة الشاملة في شتى جوانب الحياة و من الجدير بالذكر انه ظاهرة اجتماعية صحية تحكك الترابط و التآلف و التآخي بين افراد المجتمع حتى يكون كما وصفه الرسول (ص) كالجسد الواحد موضحا ان كل انسان مطالب بعمل الخير بما يتناسب مع قدراته فهناك من الطاقات و الجهود و الاوقات المهدرة التي يمكن من خلالها ان نبني امه .
و ما يميز العمل التطوعي
انه عمل غير وظيفي اذ ان المتطوع لا تكون له حقوق مثل الموظفون من راتب شهري و معاشات و اجازات لان عمله دائما يكون في مؤسسات اهلية غير حكومية و من التعريفات السابقة يمكن استخلاص بعض من خصائص العمل الاجتماعي التطوعي و هي :
• انه يعتمد على تعاون الافراد بعضهم مع بعض في سبيل تلبية احتياجات مجتمعه و هذا يقود الى نقطة جوهرية ان العمل الاجتماعي يأتي بناء على فهم لاحتياجات المجتمع
• انه جهد انساني فردي او جماعي
• الرغبة و الدافع الذاتي من العوامل التي تؤثر في فعاليته و عدم انتظار عائد مادي مقابل التطوع
• يتعمد على الخبرة والمهارة التي قد يتمتع بها المتطوع



يضيف سليمان جملة من الخصائص المتعلقة بالعمل التطوعي
• المشاركة لكل الوان الطيف الاجتماعي و السياسي
• رفض البيروقراطية و الهرم الاجتماعي
• سهولة المحاسبة
• سهولة تخاذ القرار
• المساواة
• وسيلة لتحقيق السلطة الخامسة حقوق الانسان
• الشعور بالانتماء
• تحقيق الذات
• تفجير الطاقات و توظيفها

أهمية العمل التطوعي:
يمثل الثراء الفكري الذى يشهده مفهوم التطوع في ادبيات العلوم الانسانية مرآة تعكس مدى اهمية العمل التطوعي بالنسبة للفرد و المجتمع حيث استقر في يقين الفكر الانساني اهمية التطوع كوسيلة فعالة للنهوض بالمجتمع و المشاركة في الجهود التي تبذل لتنميته و تقدمه و رخاءه و كسبيل امثل للتواصل مع المجتمعات الخارجية ضمن دائرة اوسع لمفهوم التكافل الاجتماعي و من هنا تنامت حركة انشاء و تطوير المؤسسات الخيرية التطوعية و العمل الاهلي التطوعي و هو ممارسة انسانية و سلوك اجتماعي يمارسه الفرد من تلقاء نفسه و برغبة منه و ارادة و لا يبقى منه أي مردود مادي و يقوم على اعتبارات اخلاقية و اجتماعية و انسانية
و غايته لا تقتصر فقط على المساعدة المادية و جمع التبرعات و توزيعها بل يتعدى الامر الى ابعد من ذلك للأمور الاجتماعية التي تهم الانسان بصورة عامة :
• كالحفاظ على البيئة و الاهتم بالثقافة و التعليم و الصحة و رفع مستوى المواطن ماديا و معنويا و رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة و يأتي الحرص على توسيع دائرة العمل التطوعي و تطوير اداراتها و تفعيل اشتطها ومشاريعها من منطلق اهميته التي تتمثل في الاتي:
• لم تعد الحكومات و بخاصة في الدول المتقدمة قادرة بمفردها على تحقيق التنمية المستدامة
• تقديم كافة المساعدات و الاحتياجات و عليه تبرز اهمية مشاركة المتطوعين لمساندة الانفاق الحكومي من جانب و توفير الجهود الحكومية للمسؤوليات الكبرى من جانب اخر
• يؤثر التطوع في النسق القيمي لدى الفرد و احد المؤشرات الدالة على مستوى نضج الشعور بالمواطنة و يمثل التطوع تعبيرا صادقا عن قدرة الافراد على التعاون و التشارك .

خارج اطر الارتباطات التقليدية و يعبر بولاء الفرد من الوحدات الاجتماعية الضيقة ( كالعائلة و العشيرة و القبيلة و الطائفة الدينية ) الى دائرة اوسع من الانتماء للبيئة الاجتماعية تنتصر فيها فكرة الارادة الاجتماعية الهادفة لخير المجموعة و من ثم الارتقاء بتنميته .
المتطوع من افراد المجتمع يتميز بنظرة واقعية خاصة تجاه طبيعة الاحتياجات و المشكلات و كيفية التعامل معها .
وجود نقص في المهنيين مما يستدعي استكمال هذا النقص بالمتطوعين المتدربين
ان المتطوع يوظف الطاقات البشرية و المادية و يجعلها عمل مثمر
يسد التطوع الفراغ في الخدمات و يوسع قاعدتها تحقيقا لمبدئ الكفاية و الوصول بها للمناطق المحرومة تحقيق لمبدئ العدالة
تحويل الطاقات الخاملة او العاجزة الى طاقات قادرة عاملة و منتجة
حفظ التوازن في حركة تطوير المجتمع بطريقة تلقائية و ذاتيه
التطوع ظاهرة هامة للدلالة على حيوية الجماهير و لذلك يؤخذ كمؤشر للحكم على تقدم الشعوب .

العمل التطوعي ترجمة فعلية لما توصلت اليه ادبيات التنمية المستدامة من ان اهداف التنمية و وسيلتها في نفس الوقت هو الانسان
تعزيز انتماء و مشاركة الشباب في مجتمعهم
تنمية قدرات الشباب و مهارتهم الشخصية و العملية و العلمية
يتيح للشباب التعرف على التغيرات التي تشوب نظام الخدمات في المجتمع
يتيح للشباب فرصة التعبير عن آرائهم و افكارهم في القضايا العامة التي تهم المجتمع
يوفر للشباب فرصة تأدية الخدمات لأنفسهم و حل المشاكل
يوفر للشباب فرصة المشاركة في تحديد اولويات التي يحتاجها المجتمع و المشاركة في اتخاذ القرارات

تكمن اهمية العمل التطوعي في ثلاث مهمات اساسية في نطاق دفع المجتمع على طريق التطور :
تتمثل اولى هذه المهام في كونها تشكل اطار ينظم البشر من اجل المشاركة الفعالة داخل المجتمع
و تتمثل المهمة الثانية في ان الخدمات التطوعية تعمل على تطوير اوضاع الافراد و المجتمع مما يجعلهم قادرين على المشاركة الفعالة الواعية فهي الحافز لديهم للمشاركة او لتأهيلهم والثالثة تتمثل في ان الخدمات التطوعية تعمل على مجالات عديدة من ضمنها النواحي التربوية و الاجتماعية و الثقافية و الأمنية و في اطار ذلك تتحقق نجاحات لا تقل اهميتها عن الخدمات التي تقدم من قبل الجهات الحكومية
و يجب الا ينظر ان العمل التطوعي على انه مجرد اسهام في تحمل مصير من اعباء و تكاليف مشروعات التنمية الاقتصادية و الاجتماعية التي تخطط لها الدولة بل يجب ان ينظر اليه ان مجموعة من التجارب الوطنية التي تصنع التقدم و تدعمه و من هنا يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي و الامني بعد جديدا مهما فيصبح غاية و وسيلة فهو غاية لأنه يمثل الضريبة الوطنية التي يجب ان يدفعها كل مواطن لمجتمعه و هو وسيلة لأنه في صوره المتعددة يمثل ما يشبه مدرسة الحياة الكبيرة تستوعب المواطنين جميعا ليكونوا متعلمين و لتكون مواقف الحياة بتجاربها هي منهج التعلم و مادته و بذلك فان قيمة و اهمية التطوع في العمل الاجتماعي على مختلف اشكاله يجب الا تقاس على المدى القريب بل يجيب ان تقاس بالعائد التربوي و الثقافي و الاجتماعي و الامني على المدى البعيد
و يرى كردي ان اهمية العمل التطوعي للنفس البشرية تنبع من كونه ضرورة لأثبات الذات و معالجة الانانية ونفي الكأبة و التركيز على القيم الانسانية للفرد و ادميته و ثقل شخصيته و اغناء الفكر و اكتساب المهارات و تنمية القدرات و استثمار طاقات الشباب في تحديد المشاكل و البحث عن حلول و المشاركة في اتخاذ قرارات و الاعتراف بالأخر و تشجيعه على تحمل المسؤولية
ان العمل التطوعي يتصف بمرونته و قدرته على الحركة السريعة و بهذا يكون عامل مكملا للعامل الحكومي و داعما له و العمل التطوعي ليس مرتبط بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بفمية الخدمة نفسها
و يسهم العمل التطوعي في توصيف المؤهلات و تحويل الطاقات الخاملة الى طاقات منتجة و تهيئة المجتمع لمواجهه التحديدات و التعامل معها و مساهمة المجتمع في بناء نفسه و اعطاء الفرصة للمشاركة الطوعية لجميع افراد المجتمع كل بحسب تخصصه و قدرته و امكانيته في اطار المتطلبات الإنسانية و للعمل التطوعي الدور الكبير في تعبئة الطاقات البشرية و المادية و توجيهها نحو العمل الاجتماعي و هو دليل على التكافل الاجتماعي و الاحساس بآلام الاخريين ناهيك عن مساعدة الدولة نفسها في اقتسام المهام معها مما يعزز دور مؤسسات المجتمع المدني
و يؤكد الحاجة لها في أي دولة مهما كانت غنية او قوية لا تستطيع ان تقوم بجميع مسؤوليتها دون مساندة من الأفراد و يعتبر الشكل الاغاثي من اهم اشكال العمل التطوعي في حالة الحروب الداخلية او الخارجية او الكوارث الطبيعية
و يؤكد المرواني انا العمل التطوعي تكمن اهميته في انه يعمل على مشاركة المواطنين في قضايا مجتمعهم كما انه يربط بين الجهود الحكومية و الاهلية العاملة على تقدم المجتمع و به يحدث التأثير الايجابي في الشباب و تعليهم طريقة للحياة قائمة على تحمل المسؤولية الاجتماعية و يلاحظ من ذلك ان العمل التطوعي يساعد على التقليل من اخطار العلل الاجتماعية و السلوك المنحرف عن طريق انغماس الافراد في القيام بأعمال تشعرهم بانهم مرغوب فيهم و يضاف الى ذلك ان هذه المشاركة التطوعية ستؤدي الى تنمية قدرة المجتمع على مساعدة نفسه عن طريق الجهود الذاتية التي يمارسها المتطوعون .




حلي للسؤال :

هل هناك فرق بين الفعل التطوعي والسلوك التطوعي ؟
نعم لا
فسر / فسري السبب

نعم

ويمكن أن نميز بين شكلين من أشكال العمل التطوعي؛ السلوك التطوعي ، الفعل التطوعي:
الشكل الأول: ويقصد به مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي ولكنها تأتي استجابة لظرف طارئ، أو لموقف إنساني أو أخلاقي محدد، مثال ذلك أن يندفع المرء لإنقاذ غريق يشرف على الهلاك، أو إسعاف جريح بحالة خطر إثر حادث ألمّ به - وهذا عمل نبيل لا يقوم به للأسف إلا القلة اليوم - في هذه الظروف يقدم المرء على ممارسات وتصرفات لغايات إنسانية صرفة أو أخلاقية أو دينية أو اجتماعية، ولا يتوقع الفاعل منها أي مردود مادي.

أما الشكل الثاني من أشكال العمل التطوعي فيتمثل بالفعل التطوعي الذي لا يأتي استجابة لظرف طارئ بل يأتي نتيجة تدبر وتفكر مثاله الإيمان بفكرة تنظيم الأسرة وحقوق الأطفال بأسرة مستقرة وآمنة؛ فهذا الشخص يتطوع للحديث عن فكرته في كل مجال وكل جلسة ولا ينتظر إعلان محاضرة ليقول رأيه بذلك، ويطبق ذلك على عائلته ومحيطه، ويوصف العمل التطوعي بصفتين أساسيتين تجعلان من تأثيره قوياً في المجتمع وفي عملية التغيير الاجتماعي، وهما:

1- قيامه على أساس المردود المعنوي أو الاجتماعي المتوقع منه، مع نفي أي مردود مادي يمكن أن يعود على الفاعل.
2- ارتباط قيمة العمل بغاياته المعنوية والإنسانية.
لهذا السبب يلاحظ أن وتيرة العمل التطوعي لا تتراجع مع انخفاض المردود المادي له، إنما بتراجع القيم والحوافز التي تكمن وراءه، وهي القيم والحوافز الدينية والأخلاقية والاجتماعية والإنسانية.



موفقين ..
شكراً وما قصرتي Afnani

[SaRa.09]

طلابي وطالباتي الاعزاء
موعد الاختبار النصفي لمقرر العمل التطوعي
ودرجة التقييم

الاثنين 6 / 2 / 1440 هـ الموافق 15 / 10 / 2018 م
الساعة 4 مساءاً
مدة الاختبار 24 ساعة
الاختبار الى المحاضرة السابعة

عدد المحاولات ( محاولة واحدة )
مجموع الدرجات 15 درجة

ارجومن الجميع الالتزام بالموعد


الله يفك عوقنا على خير من هالجامعه على قراراتها العجيبه
فوق ان اعمال السنه من 30 الاختبارات النصفيه صارت محاوله وحده
الواحد ماعاد يدري وش يسوي معاهم ومع اسلوبهم السيء بالتعامل معنا

[MOONY POLO]

طلابي وطالباتي الاعزاء
موعد الاختبار النصفي لمقرر العمل التطوعي
ودرجة التقييم

الاثنين 6 / 2 / 1440 هـ الموافق 15 / 10 / 2018 م
الساعة 4 مساءاً
مدة الاختبار 24 ساعة
الاختبار الى المحاضرة السابعة

عدد المحاولات ( محاولة واحدة )
مجموع الدرجات 15 درجة

ارجومن الجميع الالتزام بالموعد


الله يفك عوقنا على خير من هالجامعه على قراراتها العجيبه
فوق ان اعمال السنه من 30 الاختبارات النصفيه صارت محاوله وحده
الواحد ماعاد يدري وش يسوي معاهم ومع اسلوبهم السيء بالتعامل معنا


بسم الله مايمزحون وش الاختبار ذا !! :119:

طبعاً معروف اي دكتور أو دكتوره يقولون الاختبار من محاولة وحده ( لكم الاحقيه انكم تشتكون ) لان يا تكون محاولتين أو ثلاث لحد يسكت الجميع يتعاون ويتفاعل وخذوا صوره من الاعلان اللي نزله بخصوص المحاولة عشان يثبت صحة الكلام ..

فالكم التوفيق والنجاح ..

[محمد 99999]

** هام **
.
.
يوجد إعلان بخانة مهام البلاك بورد
عن المناقشة المباشرة للمنتدى الثاني
اليوم من الساعة 4:00 عصراً إلى الساعة 5:40
إنتبهوا
وكونوا متواجدين علشان ما تروح عليكم المناقشة

[Manal 995]

لايوجد اي اعلان ان هناك مناقشه اليوم ؟؟

[محمد 99999]

تم إتاحة المناقشة الآن، هذي هي:
.
.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع مناقشة اليوم
معوقات العمل التطوعي الراجعة للمجتمع

[Manal 995]

نزلت المناقشه السؤال : موضوع مناقشة اليوم


معوقات العمل التطوعي الراجعة للمجتمع

[محمد 99999]

الحل بالمحاضرة الرابعة

من صحفة رقم 35 إلى صفحة رقم 57

[محمد 99999]

الحل بالمحاضرة الرابعة

من صحفة رقم 35 إلى صفحة رقم 57



الحل بالمحاضرة الرابعة

من صفحة رقم 35 إلى صفحة رقم 57

[Manal 995]

الحل بالمحاظره 5 من صفحه 12 ياليت احد يدخل شيك معي لانا نكتوب المعوقات الراجعه للمجتمع

[محمد 99999]

هذا الحل حقي
.
.
ان الانسان اجتماعي بطبعه وفي ضوء هذا الاطار: - يتم التفاعل المتبادل بين الفرد والجماعة في سبيل الخلق والابداع في مجالات الفنون والمعارف على الصعيدين النظري والعملي لتحقيق حياة أفضل
تكون من أهم شروطها :
q التكيف
q الاستقرار
q التعاون
q الاحترام
q بناء المروءة
q حسن التواصل والاتصال (عند التواصل مع الاخرين الراغبين في التطوع والعمل الخيري لا بد من حسن التخاطب والتواصل معهم
وحتى يحقق العمل التطوعي اهدافه
ط الاجر من الله سبحانه وتعال
ط البركة من الله في كل شيء
ط اسعاد الفقراء واليتامى
ط اسعاد المريض بالزيارة
ط تابع من ص 43 من الكتاب المقرر
ومن الخطوات التي تحقق نحو اخلاقيات عمل افضل
1- الحضور و الانضباط في المواعيد: كيف يمكن الحفاظ على حضور منضبط (مناقشة)
2- التشخيص : ماهي صفات الموظف المثالي من وجهة نظر صاحب العمل( مناقشة)
لذلك يعتبر العمل التطوعي من الميادين الهامة التي تتطلب مستوى من الفهم والالتزام
كما أن الاهتمام بأخلاقيات العمل التطوعي هو جزء من سياق عالمي بعد ان اتجه في العقد الأخير من القرن العشرين نحو إبراز أهمية المكون الأخلاقي
وفي عصر العولمة: كان الاعتماد على الدراسات للتعرف علي الرؤية المستقبلية للعمل التطوعي بما يتفق مع الألفية الثالثة لذا فإن للعمل التطوعي مجموعة من الأخلاقيات .......
إن مصطلح أخلاقيات العمل التطوعي يدل علي مبدأ اجتماعي يركز علي كون الفرد مسئولا عن العمل الذي يؤديه وينطلق من إيمان راسخ بأن:
للعمل التطوعي قيمة جوهرية يجب احترامها وتنميتها
اذن ما هي هذه الأخلاقيات ؟
من أبرز وأهم اخلاقيات العمل التطوعي ما يلي :-
§ ينطلق من الدين الاسلامي الحنيف والاعراف الاجتماعية التي لا تتعارض مع شريعته
§ هدفه نبيل في خدمة الدين والوطن
§ يدل مصطلح اخلاقيات العمل على مبدأ اجتماعي يركز على كون الفرد مسئول عن العمل الذي يؤديه يركز على ما يلي :
§ الإخلاص : من أهم ركائز العمل الخيري الإخلاص في القول والعمل لله عز وجل ، إخلاصاً لا يشوبه رياءاً أو حبُ ظهورٍ للعامة ؛ لأن المتطوع إن أظهر شيئاً من هذا خسر ثوابه وخاب ، وكذلك أيضاً عدم خلط العمل التطوعي بمصلحة شخصية دنيوية .
العمل الجماعي : حيث من مقتضياته أن المجموعة يجب أن تعمل كيدٍ واحدة وذلك من أجل تذليل العقبات وتسهيل المهمات داخل المجموعة من خلال تقسيم العمل فيما بينهم مع إعطاء الثقة للجميع التي من شأنها بث روح الإبداع والتفاني في العمل.
- التخطيط الهادف: من خلاله يتسنى للجميع القيام بدوره المنوط به بكل وضوح وشفافية وعدم العشوائية في إنجاز المهمات ؛ حيث يتوجب قبل القيام بأي عمل أو مهمة أن يكون هناك تخطيط مسبق وذلك من أجل تحديد الهدف وما هيه أولوياته .
- الصبر : يجب على المتطوع أن يتحلى بالصبر والحلم والتروي في كل المواقف التي تصادفه في سبيل العمل التطوعي ؛ حيث أنه معرض للتعامل مع شريحة كبيرة في المجتمع متباينة الطبع والمزاج.
المبادرة والتضحية : العمل التطوعي يحتاج لجهدٍ كبير وتضحية إيجابية ، فالتحلي بروح المبادرة عامل كبير له عظيم الأثر في خلق التفاعل بين أفراد المجموعة ، ويجب على المتطوع التضحية أحياناً بوقته من أجل هذا الهدف السامي.
- النقد الهادف: قد يكون الشخص مبدعاً في عمل تطوعي ويقدم أفضل ما لديه ولكنه لا يبصر الأمور كلها بزواياً مغايرة . فقد قيل (( عين الناقد بصير )) ، فمن خلاص النقد يستمر التجديد في الأفكار والخطط وآليات العمل وبالنقد تصحح المغالطات وتستوضح الأفكار ، فلا ينبغي المكابرة ورفض النقد فرب ضارةٍ نافعه ، فقد قال الفاروق : “رحم الله أمرئ أهدى إلينا عيوبنا ” .
- احترام الحريات: لكل منا حريته الخاصة يدرئ بها حياته اليومية في شتى مجالات حياته ، ولكن هناك حدود لا يمكن للمرء تخطيها وذلك عند دخوله في مجال الحرية المشتركة مع الآخرين فهنا تنحسر الحرية الخاصة وتغلب عليها الحرية العامة فلا يفرض رأيه على الجميع ولا يقدم نفسه على أقرانه في القول والعمل ، وذلك بسبب مرجعية الأمور لرأي الجميع.
التواضع : هو من أجل الأمور التي من شأنها السمو بصاحبها أعلى المراتب دنيويا وأخروياً ؛ فالتواضع خلق يولد لدى أفراد المجتمع ألفةً ومحبة ، فما بالك عندما يتحلى بها المتطوع في العمل الخيري ؟!!
- التكيف مع أفراد الجماعة أو الفريق: من أهم ركائز العمل التطوعي وأخلاقياته التكييف مع الآخرين وتقبلهم بصدرٍ رحب مع مراعاة الحفاظ على الشخصية وتجنب التقمص بميزات الاخرين في الفريق الواحد
- ويمكن اختصار اخلاقيات العمل التطوعي فيما يلي : -
اخلاقيات العمل التطوعى:
v العمل مع الأخرين ضمن إطار الفريق الواحد
v العمل التطوعي ينطلق من مبادئ الدين الإسلامي الحنيف والأعراف الاجتماعية التي لا تتعارض مع شريعته
v العمل التطوعي يتضمن أهدافا نبيلة تخدم الوطن والدين وإنسان هذا الوطن
v العمل التطوعي يساهم في نشر الثقافة المتحضرة
v ان العمل التطوعي يقوم علي الاحترام المتبادل بين المتطوعين وبعضهم وبين المتطوعين وغيرهم من أفراد المجتمع
v عدم التفكير في الحصول علي مقابل مادي
v تنظيم الوقت لممارسة العمل التطوعي
v التعاون والتكافل والتواصل بين أطراف الفريق التطوعي


مجالات العمل التطوعي:
ويمكننا الحديث عن أبرز هذه المجالات في النقاط التالية:
1ـ الإرشاد الديني:
ونقصد به تعليم العلماء للناس أحكام الدين، ومسائل الحلال والحرام، وتبيين مفاهيم الإسلام، ونشر معالمه، وبسط فلسفته .....إلخ .
والإرشاد الديني الذي يقوم به العلماء العاملون والربانيون ويكون بهدف التعليم والتربية وبدون أي مقابل مادي يعد من أفضل وأشرف الأعمال التطوعية. ومن يقوم بهذا العمل التطوعي له ثواب عظيم، فقد روي عن الرسول قوله: (( يجيء الرجل يوم القيامة وله من الحسنات كالسحاب الركام أو كالجبال الرواسي، فيقول : يارب أنّى لي هذا ولم أعملها؟ فيقول : هذا علمك الذي علّمته الناس يعمل به من بعدك )) (11)
((وقوله : (( إن الله وملائكته حتى النملة في جحرها وحتى الحوت في البحر يصلون على معلم الناس الخير )) (12) وعن الإمام الباقر أنه قال: (( معلم الخير يستغفر له دواب الأرض، وحيتان البحور، وكل صغيرة وكبيرة في أرض الله وسمائه )) .(13(
2ـ التعليم المجاني:
يعد التعليم المجاني من أبرز ميادين العمل التطوعي، وهو يساهم في نشر العلم في المجتمع، والارتقاء بمستوى الطلاب إلى الدرجات العليا .
والتعليم التطوعي له أشكال عديدة، من أبرزها: بناء مدارس وجامعات وكليات ومعاهد للتعليم المجاني من قبل القطاع الخاص،
وتشييد مؤسسات المجتمع الأهلي، وبعث الطلاب المتفوقين لإكمال دراساتهم على حساب القطاع الأهلي، أومن قبل المحسنين،
وأيضاً من أشكال التعليم التطوعي هو قيام مجموعة من المعلمين أو الطلاب الجامعيين بإعطاء التلاميذ دروساً في التقوية للمناهج التعليمية أيام الامتحانات خارج المدرسة من دون أي مقابل مادي
وللتعليم التطوعي دور مؤثر في نشر العلم وبسطه، كما أن للمتطوع ثواباً وأجراً عظيماً، فقد ورد عن الرسول قوله: (( إن معلم الخير يستغفر له دواب الأرض، وحيتان البحر، وكل ذي روح في الهواء، وجميع أهل السماء والأرض)) (14(
3ـ التكافل الاجتماعي:
حَثَّ الإسلام على أهمية القيام بالتكافل الاجتماعي، لأنه يقضي على الفقر والجهل و المرض؛ فمساعدة الفقراء والمساكين والمحتاجين وتلبية مستلزماتهم الأساسية من مأكل ومشرب وملبس ومسكن ومنكح يعد من الحاجات الأساسية التي يجب أن تكون من أولويات العمل التطوعي
والسعي في قضاء حاجات المحتاجين يعد من الأعمال الصالحة، وهو عبادة، وله ثواب جزيل، فقد روي عن الرسول قوله: (( من سعى في حاجة أخيه المؤمن فكأنما عبد الله تسعة آلاف سنة، صائماً نهاره قائماً ليله)) (15) وعنه أيضاً أنه قال: ((من مشى في عون أخيه ومنفعته فله ثواب المجاهدين في سبيل الله)) (16) وقال الإمام الصادق (( من قضى لأخيه المؤمن حاجةً قضى الله عز وجل له يوم القيامة مائة ألف حاجة من ذلك أولها الجنة)) (17)
4ـ التعاون الصحي:
يعتبر التطوع في الميدان الصحي من الأعمال الهامة في تنمية الوعي الصحي، والحفاظ على حياة الإنسان، والمساهمة في إشاعة قيم التعاون الصحي بين الناس.
ومن أبرز مظاهر التطوع الصحي هو
- تطوع الأطباء والممرضين والمسعفين لإنقاذ حياة المرضى من الخطر، أو التخفيف من آلامهم وأوجاعهم .
ولعل أهم عمل في ميدان التطوع الصحي والطبي هو أن يتبرع شخص بأحد أعضائه ((كالكلية أو الرئة أو غيرها من الأعضاء الحيوية )) لإنقاذ مرضى الفشل الكلوي أو الرئوي أو غيرها من الأمراض المستعصية.!
ولاشك أن التبرع بأحد أعضاء الجسم وهو لا يزال على قيد الحياة يٌعد قمة التطوع في المجال الطبي، يأتي بعد ذلك التبرع بأحد الأعضاء بعد الموت بالوصية لإنقاذ مريض بأشد الحاجة لذلك العضو المطلوب كما أن التبرع بالدم مظهر آخر من مظاهر التطوع الصحي، أضف إلى ذلك إلقاء المحاضرات والندوات التثقيفية في المجال الصحي والطبي والغذائي كل ذلك يعد من مظاهر التطوع الطبي .ومجتمعنا بحاجة ماسة
لمثل هذا النوع من الأعمال التطوعية، لأنها مازالت محدودة وبحاجة إلى المزيد من الاهتمام في هذا الجانب .
5 ـ الحفاظ على البيئة :
الحفاظ على البيئة من التلوث بمختلف أشكاله مجال آخر للتطوع، وتبدو الحاجة ماسة جداً لهذا النوع من العمل التطوعي نظراً لتفاقم المشكلات البيئية التي باتت تهدد العالم كله بكوارث خطيرة نتيجة للاعتداء على البيئة الطبيعية، وتلويث البحر و الجو والفضاء الناتج من المصانع الضخمة، وما تتركه من مخلفات ونفايات صناعية ضارة بالبيئة. أضف لذلك الاعتداء على الأشجار والغابات والمساحات الخضراء مما أدى لزيادة التلوث البيئي، والذي أهم محاوره: تلوث الهواء والماء والتراب، وهناك تلازم بين هذه الثلاثة، مما أدى لتفاقم مشكلة التلوث البيئي، وما قد ينتج عن ذلك من مخاطر وخيمة على كوكبنا.
6 ـ الدفاع عن حقوق الإنسان :
مجال آخر من مجالات العمل التطوعي، بل من أهمها وهو : الدفاع عن حقوق الإنسان المعنوية والمادية. فالله سبحانه وتعالى كَرَّمَ الإنسان، يقول تعالى: ﴿وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ وَحَمَلْنَاهُمْ فِي الْبَرِّ وَالْبَحْرِ وَرَزَقْنَاهُم مِّنَ الطَّيِّبَاتِ وَفَضَّلْنَاهُمْ عَلَى كَثِيرٍ مِّمَّنْ خَلَقْنَا تَفْضِيلاً ﴾ (18)
وتعاليم الإسلام تحث بوضوح على وجوب احترام الإنسان، وحماية حقوقه من التعدي والتجاوز والإهدار، وحرمة مصادرة أي حق من حقوقه المشروعة.
والدفاع عن حقوق الإنسان التي أقرها الإسلام، تعد من أبرز مجالات العمل التطوعي التي تحتاج للمزيد من الفاعلية والنشاط في العالمين العربي والإسلامي، فاحترام (حقوق الإنسان ) يعد علامة على التطور الحضاري، في حين أن انتهاك هذه الحقوق دليل على التخلف الحضاري.
ويمكن للمتطوعين في مجال حقوق الإنسان المساهمة في نشر الوعي الحقوقي بين الناس، وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، وتأليف المصنفات في مجال حقوق الإنسان، والدفاع عن أية انتهاكات تقع من أي جهة ضد الإنسان وحقوقه المشروعة.
لمزيد من الاطلاع الرجوع للكتاب المقرر من ص48 – 57
دوافع العمل التطوعي
تتعدد الدوافع والأسباب للانضمام للعمل التطوعي وتتشابك وتتقاطع ، وليس بالضرورة أن يكون الدافع للعمل التطوعي واحداً ، بل في الغالب تتعدد وتتأثر ببعضها بصور متفاوتة ... وتحتل الدوافع مكانة هامة في حياتنا :فهي أساس سلوك الإنسان و تفسير جميع مظاهره
ان الدافع أو الاستعداد للعمل يكمن في داخلنا وفي اعماقنا، ولا يمكن ان يكون مصدره خارجيا، فهو مصدر رغبتنا في مساعدة الآخرين، وتعريض أنفسنا للمخاطر دون خوف او تردد من اجل فكرة، حاجة، هدف او مبدء نؤمن به. الا ان التجربة هي الشمس التي تضيء على هذه المشاعر وتظهرها وتترك لها فرصة النمو، التطور، والظهور بأشكال مختلفة.
ان الدافع الكامن خلف التطوع يختلف كثيرا من شخص الى شخص آخر، ومن مؤسسة الى مؤسسة اخرى، ومن مجتمع الى مجتمع آخر...
ولكي نستطيع فهم هذا الاختلاف لابد من الوقوف على كل منها، والتجول ما بين واقع وواقع العمل المؤسسي والحاجة المجتمعية، لننظر الى الدافع من وراء العمل التطوعي من اكثر من زاوية واكثر من بعد.
فنجد ان الدافع الشخصي وراء العمل التطوعي يأخذ الدرجة الاولى في تشكيل الدافعية ،المبادرة والتوجه نحو التطوع ،وبالرغم من ذلك فيمكن القول انها قد تشكل ايضا اخطر الدوافع لارتباطها بجوانب شخصية، والتي قد تؤدي الى تخبطات مختلفة لدى كل من المتطوع والمؤسسة في حال عدم دراستها
هناك العديد من النظريات التي فسرت دوافع ومحفزات التطوع و منها نظرية كيد ( J. R. Kidd)، والتي تحدث فيها عن وجود عوامل داخلية وخارجية تتعلق بالحافزية والدافعية للتطوع، ومن العوامل الداخلية يأتي البحث عن الانشطة والمتعة والفرص المختلفة، الحاجة الى الشعور بالرضى عن الذات، والحاجة الى التفاعل الاجتماعي.
واما عن الدوافع الخارجية فقد تناولت الرغبة في الانتاج، الحاجة الى التعزيز اللفظي والمعنوي بأشكاله المختلفة. ومن النظريات ايضا حول الدوافع التي غالبا ما يشار إليها في ادبيات التطوع ل فيتش(Fitch) والذي اشار فيه الى ثلاث فئات من الدوافع: حب الخير، ارضاء الانا، والتفاعل الاجتماعي. وعن دافع حب الخير فيمثل الرغبة بمساعدة الآخرين، اما عن ارضاء الانا فمن خلال زيادة المهارات، والمعرفة، واحترام الذات، و اما عن الدوافع الاجتماعية فتعبر عن البحث عن الانتماءات الاجتماعية والأنشطة
إن الرغبة في تناول هذا الموضوع تكمن في الحاجة الى فهم وتسليط بقعة من الضوء على دوافع التطوع وعلاقتها بازدياد نسبة وإعداد المتوجهين من الشباب نحو العمل التطوعي مع وجود تراجع عام واضمحلال في قيم التطوع ومفهومه في وقتنا الحالي....وتنبع الرغبة في دراسة دوافع التطوع من فهم المستجدات الحاصلة على واقع ومنظور التطوع لدى الشباب في يومنا هذا.
دوافع العمل التطوعي
الدافع الرئيسي للعمل التطوعي:
- هو الرغبة في نيل الأجر والثواب بدون مردود مادي أو جزاء واحتساب الأجر من عند الله سبحانه وتعالى .
وإلى جانب هذا الدافع الأساسي توجد عديد من الدوافع منها على سبيل المثال :
1- الرغبة في تحقيق الذات والدفاع عن القيم ونشر المبادئ التي يؤمن بها الإنسان، وهذا الدافع مطلب أساسي للنفس البشرية. وقد أشرنا إلى العلاقة الارتباطية بين التطوع والحاجات الإنسانية فكلما شعر أفراد المجتمع بالأمن والطمأنينة وتوفرت حاجاتهم الأساسية ساعد ذلك على تنمية دواعي التطوع لأن الإنسان يخرج من ذاته إلى مساعدة الآخرين .
2- الرغبة في زيادة احترام الذات، وتطلع الفرد إلى مزيد من الاحترام والتقدير الذي قد يأتي من جراء العمل التطوعي، وتكون الرغبة أشد لدى أولئك الذين يعتقدون أن لا يحصلون على التقدير الكافي في أعمالهم.
3- الرغبة في شغل أوقات الفراغ، حيث يجد بعض الناس بعد أعمالهم الرسمية الكثير من الوقت الذي قد يتحول إلى فراغ ممل ، فيجدون في التطوع أفضل سبيل للاستفادة من الوقت
4 - ارتفاع درجة المسؤولية الاجتماعية والتي تجسد مسؤولية الفرد أمام ذاته عن المجتمع الذي يعيش فيه ومدى حاجته لأن يكون مسؤولاً وعنصراً فاعل في بناء المجتمع ، إضافة إلى أن المسؤولية الاجتماعية تعتبر مطلباً هاماً لإثراء الشخصية الإيجابية المتفاعلة المتوافقة مع المجتمع .
5 - الرغبة في التعلم واكتساب المعارف الجديدة والنمو الشخصي حيث يدفع هذا الأمر الكثير من الأفراد رجالاً ونساءً إلى التطوع بالوقت والجهد فقد يجد البعض أن أعمالهم ووظائفهم أصبحت روتينية ورتيبة لا تحقق مزيداً من المعرفة ولا تقدم تحديات تستحق العناء
6 - مشاعر الرضى عن النفس وإحساس المتطوع بأهمية الإيثار من جراء تفعيل خدمة ومساعدة الآخرين دون مقابل ، قد لا تتوفر بالأعمال الرسمية التي تتسم بمسار نظامي محدد مما يدفع بعض الأفراد إلى الرغبة في تقديم مزيد من الخدمات التطوعية ، لكسب الرضى عن النفس .
7 - ترتبط دوافع العمل التطوعي بعمر المتطوع ورغبته في العمل التطوعي ، فكلما تقدم عمر الإنسان تغيرت دوافعه للعمل التطوعي ، فالشباب ، على سبيل المثال ، يرغبون في الانضمام إلى العمل التطوعي للحصول على الرفقة واكتساب المهارات والمعارف الجديدة، أما متوسطو الأعمار فربما كانت دوافعهم للعمل التطوعي الضيق والتبرم من العمل الرسمي والبحث عن عمل يحررهم من الروتين والرتابة ، وربما البحث عن فرص أكثر لتحقيق الذات والحصول على التقدير والاحترام، أما بالنسبة للمسنين والمتقاعدين فربما كانت دوافعهم للعمل التطوعي البحث عن دور جديد في الحياة.
8 - الحاجة للاتصال بالآخرين ، حيث تؤدي هذه الحاجة الفطرية لدى الإنسان إلى الانضمام لأعمال التطوع لإتاحة فرصة التعرف على الآخرين من الأقران وتوسيع دائرة العلاقات خاصة فئة الشباب إذ يمكن أن يكون التعرف على الآخرين مفتاحاً لدخول أكبر في المجتمع، والحصول على مكاسب سواء كانت شخصية أو غيره
ومما تقدم نلاحظ تتعدد الدوافع والأسباب للانضمام للعمل التطوعي وتتشابك ، وليس بالضرورة أن يكون الدافع للعمل التطوعي واحداً ، بل في الغالب تتعدد وتتأثر ببعضها بصور متفاوتة ...
مقومات العمل التطوعي
أي عمل لا يقوم على أسس صحيحة يحكم بفشله حتى قبل البدء به، ولو نجح نسبياً فإنه سيبقى في دائرة الفشل!
من هنا كان لا بد من توضيح مقومات العمل التطوعي . وبذلك يغدو النتاج أكبر، وتبدو الثمرة أنضر النية
إنها أساس كل عمل، تحدد القصد من وراء العمل وتبين مرماه، هي ما يراه الله ولا يراه سواه، وعلى أساسها يحاسب المرء عن أفعاله وأقواله ,النية تعد أول حلقة يجب على المتطوع التمسك بها، وأن يخلصها لله وحده ضمن سلسلة ركائز ومقومات العمل التطوعي الصحيح.
الإيمان بالفكرة
تعتبر هذه النقطة من أهم النقاط التي يجب على المتطوع أو صاحب الرسالة التركيز عليها؛ لأن الإيمان بالفكرة يمنح الإنسان طاقة جبارة، ونشاطاً عالياً، وقدرة على التفاني والتضحية والإخلاص وتقديم الغالي والرخيص في سبيل.

الإخلاص
الإخلاص جزء مرتبط ارتباطاً تاماً بالنية؛ فالنية الصحيحة والخالصة تقود إلى الإخلاص في العمل، وكذلك النية التي لا تتسم بالتجرد لله تؤدي إلى عدم الإخلاص بالعمل، وبالتالي إحباط العمل؛ فما بُني على باطل فهو باطل. والإخلاص هو الذي يعطي الطعم الخاص والمذاق الرائع للعمل والقبول من الناس للعمل
معوقات العمل التطوعي
بالرغم من كل ما يمتلكه التطوع من مزايا وفوائد لها أثرها الإيجابية علي الأفراد والمجتمع بكل مؤسساته المتنوعة إلا ان هناك عوامل تعيق العمل التطوعي وتمنعه من تحقيق أهدافه ولأن هذه العوامل تكون عائقا أمام العمل التطوعي لذلك سيتم تناولها كالآتي :
ومن هذه المعوقات
للعمل التطوعي ما يلي :
1. عوامل تعود الى التطوع
2. عوامل مرتبطة بالمؤسسات الاجتماعية
3. عوامل راجعه الي مجتمع المحلي

عوامل راجعة للمتطوع
يعتبر المتطوع من أهم أطراف العمل التطوعي وبدونه لن ينجح العمل التطوعي ومع ذلك
يواجه المتطوع عدة عوائق عند التفكير بالقيام بالأعمال التطوعية ومنها :
1) اعتقاد البعض ان رأيهم غير مرغوب فيه
2) سوء الظن بالمؤسسات أو القائمين عليها
3) تعارض العمل التطوعي مع الارتباطات الأسرية للمتطوع
4) الكسل والفتور والميل للرفاهية
5) عدم تقبل العمل التطوعي من بعض الأسر
6) المواقف السلبية التى تسبب الإحباط للمتطوع
7) تخوف بعض المتطوعين من الالتزام وتحمل المسئولية
8) -ضعف الدخل الاقتصادي للمتطوعين يجعلهم ينصرفون عن الاعمال التطوعية
9) ضعف الوعي بمفهوم وفوائد المشاركة بالعمل التطوعي
10) افتقاد أداب وأخلاقيات العمل التطوعي
11) الخجل والحياء المسيطر علي المتعلم
12) عدم معرفة المتطوع بحقوقه وواجباته
13) الإنغلاق علي الذات وتجنب العمل الجماعي
14) اهتمام الأفراد بالقضايا الخاصة وإهمال قضايا المجتمع
15) إنتشار المزاجية بين المتطوعين
16) المساهمة فى اعمال تطوعية فى وقت واحد مما يشتت الجهد والخبرات
17) تعدد الاهتمامات والانشغالات.
ومنهم من يري أيضا أن معوقات العمل التطوعي هي:
1- السعي وراء لقمة العيش : حيث لوحظ عدم اهتمام الفقراء بالمشاركة حيث أن اهتمامهم منصب علي الحصول علي مورد للرزق
3- الشعور بالاغتراب بمعنى عدم ادراك البيئة وما فيها من مشكلات تسبب الفشل في حياة الإنسان.
1. انتشار نسبة الامية سواء احتماعية – السياسية- الثقافية- العامة
4- الخبرة السلبية السابقة للمتطوع والتي يمكن أن يحولها إلي ما يطلب منه من مساهمات فيتراجع عن المشاركة
5- عدم تناسب المشروعات الاجتماعية المطلوب المشاركة فيها مع أولويات واهتمامات وحاجات المتطوع الشخصية
6- وجود بعض سلبيات الشخصية كالسلبية والتواكل
7- مقاومة الإنسان لكل جديد أو تغيير وخاصة فئة كبار السن الرافضة لكل تغيير
8- تعارض التطوع مع مطالب المتطوع بمقابل مادي لأى مشاركة يجريها المتطوع
9- قلة الخبرة بالعمل التطوعي وفلسفته وما يتضمنه وبالتالي عدم الإقبال عليه
10-إذا كان المتطوع يتصف بسوء السيرة والسمعة غير الطيبة وذلك يؤثر سلبا علي إقبال الأخرين مشاركتهم في أي عمل يقومون به
ثانيا : عوامل راجعة للمؤسسات والهيئات الاجتماعية :
تتنوع مؤسسات المجتمع فهي لها دور كبير يدعم العمل التطوعي إلا أن هناك عوامل اجتماعية مؤسسية تعيق تحقيق أهداف العمل التطوعي ومن أهم هذه المعوقات:

1-تعارض وقت النشاط داخل المؤسسة مع وقت المتطوع
2-بعض الأنماط الثقافية السائدة فى المجتمع المؤسسي
3- عدم وضوح أولويات العمل التطوعي
4-قلة تشجيع المتطوعين للعمل التطوعي
5-قلة البرامج التدريبية الخاصة بمهارات التطوع
6-عدم وضوح اختصاصات المتطوع داخل المؤسسة التطوعية
7-اتباع المؤسسة لنوع من الجزاءات المبالغ فيها
8- قلة الجهود المبذولة لتنشيط الحركة التطوعية من المؤسسة
9- غياب الهيئات اللازمة لتدريب المتطوعين
10- غياب أو قلة التعريف بالبرامج التطوعية التى تنفذها المؤسسة
11-عدم ترجمة المبادئ والآراء الى برامج عمل واضحة
12- انعدام منهجية العمل داخل المؤسسة
13- عدم الاستفادة من خبرات و تخصصات المتطوعين
14- الاستهلاك غير المدروس المتطوع معنويا و جسديا و نفسيا
15- عدم ربط الاسباب بالنتائج و دراسة الاحتمالات
16- تقليد بعض قيادات العمل التطوعي
17- وجود بعض الانظمة الادارية المعيقة بالمؤسسة
18- معظم المؤسسات الاهلية لاتملك برامج تطوعية محددة
19- عدم اعلان المؤسسة عن حاحاتها للمتطوعين
20- ضعف فهم المسؤولين بالمؤسسة لدور المتطوعين
21- وجود التنافس بين المتطوعين و الموظفين قد يؤثر على مستوى الاداء التطوعي
22- عدم التزام المتطوع تجاه المؤسسة التطوعية
23- الفشل في العمل التطوعي لعدم التوجية المستمر لاداء المتطوعين
ثالثا : عوامل راجعة للمجتمع ومنها :
1-التقصير فى اكتشاف القيادات التطوعية من قبل قيادات المجتمع
2-إنخفاض مستوى المعيشة فى المجتمع فلا يتوفر الوقت للأعمال التطوعية
3-اعتقاد بعض الأسرأن العمل التطوعي يفقد علاقات الأبناء بهم
اسئلة
اولا اسئلة مقاليه :
س : (تتعدد مجالات العمل التطوعي في المجتمع )
ناقش وناقشي العبارة السابقة في ضوء دراستكم للعمل التطوعي
س : ( العمل التطوعي من الميادين الهامة يتطلب مستوى من الفهم والالتزام )
اشرح او اشرحي العبارة السابقة مع توضيح المقصود بأخلاق العمل التطوعي


ثانيا : اسئلة موضوعية
س : يساعد العمل التطوعي على تنمية القدرات والمهارات الشخصية من خلال : -
1- الثقة بالنفس
2- العمل الجماعي
3- اتاحة الفرص
4- التفاعل الاجتماعي
س : يساهم العمل التطوعي تطبيق الاسلوب العلمي من خلال : -
1- الاستفادة من النجاحات
2- تدوين المعلومات
3- تنمية المهارات
4 – تعدد القيادات

[محمد 99999]

بالتوفيق إن شاء الله

[SaRa.09]

صيغة السؤال يقصد عن المجتمع مو بشكل عام

[SaRa.09]

اخوي محمد متأكد ان بمحاضره 4 ؟!
شفناه بـ 5 يبدأ من شريحه 12

[محمد 99999]

سامحوني

الظاهر الحل حقي كان أكثر من الإجابة

[SaRa.09]

بشارة خير ياجماعه بعد عدة محاولات لإعادة نظام المحاولتين للميد :d5:



طلابي وطالباتي الاعزاء
الاختبار النصفي لمقرر العمل التطوعي
بناء على رغباتكم وبعد موافقة الجامعة تقرر تحديد عدد محاولات الدخول للاختبار
(محاولتين بدلا من محاولة واحدة )
ارجو من الجميع الالتزام بالموعد

استاذة المقرر
أ.د / أسماء ابو بكر عبد القادر

[محمد 99999]

بشارة خير ياجماعه بعد عدة محاولات لإعادة نظام المحاولتين للميد :d5:



طلابي وطالباتي الاعزاء
الاختبار النصفي لمقرر العمل التطوعي
بناء على رغباتكم وبعد موافقة الجامعة تقرر تحديد عدد محاولات الدخول للاختبار
(محاولتين بدلا من محاولة واحدة )
ارجو من الجميع الالتزام بالموعد

استاذة المقرر
أ.د / أسماء ابو بكر عبد القادر

الله يبشرِك SaRa بالخير :(204):

[bashir]

ماهو سؤال المناقشة ؟!

[mero75]

متى المناقشه !


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[mero75]

ماهو سؤال المناقشة ؟!



المناقشه كانت يوم ٢٢/١ اليوم احنا ٢٩/١


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل (http://r.tapatalk.com/byo?rid=92985)

[محمد 99999]

** تذكير **
.
.


طلابي وطالباتي الاعزاء
الاختبار النصفي لمقرر العمل التطوعي
بناء على رغباتكم وبعد موافقة الجامعة تقرر تحديد عدد محاولات الدخول للاختبار
(3 محاولات بدلا من محاولة واحدة )
تاريخ وموعد الاختبار
12 / 2 / 1440 هـ الساعة الرابعة عصراً
ارجومن الجميع الالتزام بالموعد
استاذة المقرر
أ.د / أسماء ابو بكر عبد القادر

[MOONY POLO]

فالكم التوفيق والسداد أتمنى من الجميع التواجد والتعاون

[قنوع]

فالكم التوفيق والنجاح يارب

[Void]

السلام عليكم
ابجيب الاسئلة ادعولي

[SaRa.09]

تمام نزليها وانا بساعد قد ما اقدر بالحل لأن الشبكه عندي ضعيفه شوي

[Void]

يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب
خطأ
يرتبط العمل التطوعي بـ :


أ-الوقت الحاضر

ج– القيم الدينية

د– الحاجة الثانوية

ب – أفكار نظرية
أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب
خطأ
يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :


ج– الشجاعة الموقفية

أ-الانتماء الاجتماعي

د– العلم الحديث

ب– القوة الاقتصادية
يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ


د- كثرة الاستهلاك

- تخفيض تكاليف الانتاج

ب - زيادة الارباح

ج– فرض الضرائب
يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع
صواب
خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب
خطأ
يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء
صواب
خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة


ووسيلة
أ-غاية




ج– قوة وارادة

د– عمل اجباري

ب– قيادة وتبعية
حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :




ب– جمع التبرعات

أ- ترتيب الأولويات

د– ادارة موارد

ج – وعي مجتمعي

التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-


نشاط جماعي

ج- تطوع اجتماعي

ب- تفاعل ايجابي

د- تدريب مهني
تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية

[Void]

جبة 11 من 15 بنزل حلي

[محمد 99999]

السلام عليكم...
أنا جيت

[Void]

الازرق خطاء


يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية

[محمد 99999]

الله يعطيكِ العافية Void
إن شاء الله كلنا نتعاون ببقية الحل

[محمد 99999]

الازرق خطاء


يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية






يا Void
إذا ممكن تعيدين إرسالها مرة ثانية؟
لأن نص الحل باللون الأسود

وشكراً :smile:

[محمد 99999]

آهااا فهمت عليكِ
تقصدين الأسئلة الملونة بالأزرق تعتبر خطأ

[محمد 99999]

يالله إللي يحصل عنده حل لسؤال معين
ينزل الحل مع كامل الأسئلة ال15

وهكذا أول بأول

الله يعطيكم العافية جميعاً

[Void]

انا حلية وجبة 11من 15
يعني الحل بالون الاسود صح ام الحل بلون الازرق او الاسئلة بالون الازرق خطاء يعني بقي اربع اسئلة ركزو عليه

[محمد 99999]

انا حلية وجبة 11من 15
يعني الحل بالون الاسود صح ام الحل بلون الازرق او الاسئلة بالون الازرق خطاء يعني بقي اربع اسئلة ركزو عليه


شكراً Void

[محمد 99999]

يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع

يتميز العمل التطوعي بانه عمل :


ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية

[محمد 99999]

يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع


يتميز العمل التطوعي بانه عمل :


ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية






الأسود صح
الملون خطأ
تكملة لحل Void
وحل سؤال من عندي

[محمد 99999]

التعديل باللون الأخضر بعد حل زميلتنا Void
لعدد 1 سؤال
وتبقى عدد 3 أسئلة

جب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية

[محمد 99999]

التعديل باللون الأخضر بعد حل زميلتنا Void
لعدد 2 سؤال
وتبقى عدد 2 أسئلة

جب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية

[محمد 99999]

ننتظر تفاعل الجميع

باقي 2 أسئلة

[محمد 99999]

التعديل باللون الأخضر بعد حل زميلتنا Void
لعدد 3 أسئلة
وتبقى عدد 1 سؤال

جب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية

[Void]

وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع

[محمد 99999]

التعديل باللون الأخضر بعد حل زميلتنا Void


جب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية

[محمد 99999]

يا Void
إنتظريني لا تخسرين بقية محاولات الحل إللي عندِك

أنا عندي 3 محاولات

بأجرب أدخل أحل

[Void]

طيب بالتوفيق

[SaRa.09]

ابي احل معكم النت عندي مادري شجاه :sm1:
وش الأسئلة الباقيه إللي تحتاج تصحيح ؟

[Void]

الاخ محمد دخل يجرب الحل استني اشوي

[محمد 99999]

أنا حليت

وجبت 13 من 15
يا Void
عندِك حل تعتقدين إنه صح
لكنه خطأ
وهو سؤال: يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح


تفضلوا هذا الحل حقي

اللون الأسود يعني صح
واللون الأزرق والأحمر يعني خطأ

.
.

يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....




د–ثقتهم في خدماتها



يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :


أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :






أ‌- سلوك ايجابي

[محمد 99999]

أنا حليت

وجبت 13 من 15
يا void
عندِك حل تعتقدين إنه صح
لكنه خطأ
وهو سؤال: يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح


تفضلوا هذا الحل حقي

اللون الأسود يعني صح
واللون الأزرق والأحمر يعني خطأ

.
.

يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....




د–ثقتهم في خدماتها



يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :


أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :






أ‌- سلوك ايجابي







لحظة إنتظروا
فيه خطأ عندي في إرسالية الحل بسبب تنسيق الخط

بأعيد إسالها لكم دقايق

[SaRa.09]

تمام محمد ننتظرك

[Manal 995]

ماهي الاسئله الخطا المتبقيه ؟

[Void]

وش الاسالة الخطاء

[Void]

باقي سئلين

[محمد 99999]

13 من 15
.
.
يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :
ج– القيم الدينية

أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :
أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع
خطأ

وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....
د–ثقتهم في خدماتها






يتميز العمل التطوعي بانه عمل :

د- عائده مؤقت
ج- جهد تعاوني
أ‌- مدفوع الاجر
ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء
خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....
أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :
أ- ترتيب الأولويات



التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :
أ- حيوية الجماهير

كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....

ج- تطوع اجتماعي



تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :
أ‌- سلوك ايجابي

[محمد 99999]

الملون خطأ

[محمد 99999]

إذا فيه أحد يقدر يجيب لنا حل السؤالين:Cry111:

[SaRa.09]

سؤال11/ يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....
أ-غاية و وسيلة


غريبه هذا السؤال جوابه صح
موجود الجواب بالمحاضرة الثانية شريحة 38

[محمد 99999]

سؤال11/ يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....
أ-غاية و وسيلة


غريبه هذا السؤال جوابه صح
موجود الجواب بالمحاضرة الثانية شريحة 38


هذا إللي صار معي !

[محمد 99999]

سؤال11/ يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....
أ-غاية و وسيلة


غريبه هذا السؤال جوابه صح
موجود الجواب بالمحاضرة الثانية شريحة 38


بالرغم من إن فراغات الإختيارات غير متوازية للإجابة
لكن في الأخير ظهرت لي النتيجة 0 من 1 لإجابة: غاية ووسيلة!

[نجد العذية 115]

انا بدخل واجرب بس عطوني الحل الاخير

[Void]

يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....




د–ثقتهم في خدماتها




يتميز العمل التطوعي بانه عمل :






ج- جهد تعاوني






يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :







أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :








أ‌- سلوك ايجابي



15من 15 مبروك

خلاص انا جربت وجبة الدرجة الكاملة بس انتبهو على وسيلة :d5::d5:

[محمد 99999]

الازرق خطاء


يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....


ب– تنوع انشطتها

د–ثقتهم في خدماتها

أ-مكانتها المرموقة

ج– انتشارها بالمجتمع
يتميز العمل التطوعي بانه عمل :




د- عائده مؤقت

ج- جهد تعاوني

أ‌- مدفوع الاجر



ب- تابع للحكومي

يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :

ب- استقطاب متطوعين

ج– التغير الاجتماعي

د– نهضة تعليمية

أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :




- واجب الوظيفي

– مركز الاجتماعي

أ‌- سلوك ايجابي

– قيمة ثقافية




هذا حل Void
جابت فيه 11 من 15
علشان نبدأ من أول
ونختصر زيادة وقت
فإذا فيه أحد يقدر يتأكد من الإجابات
وينزلها

وشكراً

[Void]

انتبه على
يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة
لاتة لزم تختارو مربع وسيلة لانة ملخبط

[محمد 99999]

يجب ان يتسم المتطوع بالقدرة والمهارة.
صواب

يرتبط العمل التطوعي بـ :




ج– القيم الدينية




أصبحت ثقافة التطوع جزء لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة
صواب

يسهم العمل التطوعي بتنمية احساس المتطوع بـ :




أ-الانتماء الاجتماعي




يزيد العمل التطوعي من الانتاج الاقتصادي للدولة عن طريق :
أ




- تخفيض تكاليف الانتاج




يرتبط العمل التطوعي فقط بأوقات الازمات في المجتمع

خطأ
وجد بعض رجال الاعمال و التجار في الجمعيات التطوعية ضالتهم لـ .....




د–ثقتهم في خدماتها




يتميز العمل التطوعي بانه عمل :






ج- جهد تعاوني






يحتاج العمل التطوعي الى نشر الوعي والتثقيف .
صواب

يشترط في المتطوع ان يكون من الاغنياء

خطأ

يأخذ التطوع في العمل الاجتماعي بعداَ جديداَ مهماَ فيصبح.....

أ-غاية و وسيلة









حتاج تطوير العمل التطوعي ليحقق اهدافه إلى :






أ- ترتيب الأولويات





التطوع ظاهرة مهمة تدلل على :







أ- حيوية الجماهير
كل جهد بدني أو فكري أو عقلي يأتي به الإنسان أو يتركه يسمى .....
أ‌-




ج- تطوع اجتماعي




تشير مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي الى :








أ‌- سلوك ايجابي



15من 15 مبروك


شكراً Void
الله يعطيكِ 1000 عافية :d5:


وشكراً للجميع

[SaRa.09]

يعطيكم العافيه على تعاونكم :004:

[Afnani]

يعطيكم العافيه على جهودكم ..

[SaRa.09]

تـذكـــيـــر ..


طلابي / طالباتي الاعزاء

سوف يتم اتاحة المنتدى المباشر الثالث في مقرر العمل التطوعي
يوم الثلاثاء الموافق 28 / 2 / 1440 هـ
الساعة الرابعة عصراً

ارجو الالتزام بالموعد
استاذة المقرر

[SaRa.09]

تـــذكــــيــــر ..


طلابي وطالباتي الاعزاء

الواجب في مقرر العمل التطوعي سوف يتم اتاحته في
يبدأ 8 /11 / 2018 م الى 15 / 11 / 2018 م

الموافق

30 / 2 / 1440 الى 7 / 3 / 1440 هـ
الساعة 5 مساءاً وينتهي الساعة 12 صباحاً

ارجو من الجميع الالتزام بالوقت المحدد

[محمد 99999]

** تذكير **
.
.

المنتدى الثالث


تم النشر: الأربعاء ٣١ أكتوبر, ٢٠١٨ ١١:١٩:٠٢ م ast




طلابي / طالباتي الاعزاء

سوف يتم اتاحة المنتدى المباشرالثالث

في مقرر العمل التطوعي

يوم الثلاثاء الموافق 28 / 2 / 1440 هـ

الساعة الرابعة عصراً

ارجو الالتزام بالموعد

استاذة المقرر

[SaRa.09]

ما قصرت يامحمد سبقتني توني كنت بحط تذكير
بالتوفيق للجميع

[SaRa.09]

سؤال المناقشة

نظريات العمل التطوعي

ناقش / ي
احدى نظريات العمل التطوعي

[SaRa.09]

راح تلاقون الحل بين محاضرتين 6 و 7

تختارون وحده من النظريات وتتكلمون عنها

موفقين جميعاً ..:106:

[قنوع]

بالتوفيق للجميع

[SaRa.09]

نـزل سؤال الواجب
الواجب جزء من الاعمال الفصلية يقيم بـ 5 درجات
المطلوب مناقشة
معوقات العمل التطوعي واليات التغلب عليها

المطلوب
1- لاتقل عدد الصفحات عن 5 صفحات
2- الاعتماد على النفس وعدم النقل من الزملاء
3- كتابة المصادر التي تم الاستعانة بها


نحتاج توضيح اكثر هل هي ورقة عمل او بحث ؟ المطلوب 5 صفحات
يعني نكتب مقدمه + أهمية العمل بعدين ندخل على المعوقات؟
صيغة السؤال مو واضحه وحاولت اتصل على الدكتوره وجوالها مسكر :139:


لأن 5 صفحات مره كثيره على معوقات وآليات التغلب عليها فـ ياليت احد يساعدنا لو يعرف :sm1:

[MOONY POLO]

نـزل سؤال الواجب
الواجب جزء من الاعمال الفصلية يقيم بـ 5 درجات
المطلوب مناقشة
معوقات العمل التطوعي واليات التغلب عليها

المطلوب
1- لاتقل عدد الصفحات عن 5 صفحات
2- الاعتماد على النفس وعدم النقل من الزملاء
3- كتابة المصادر التي تم الاستعانة بها


نحتاج توضيح اكثر هل هي ورقة عمل او بحث ؟ المطلوب 5 صفحات
يعني نكتب مقدمه + أهمية العمل بعدين ندخل على المعوقات؟
صيغة السؤال مو واضحه وحاولت اتصل على الدكتوره وجوالها مسكر :139:


لأن 5 صفحات مره كثيره على معوقات وآليات التغلب عليها فـ ياليت احد يساعدنا لو يعرف :sm1:


نعم دام المطلوب مراجع استعنتي فيها عباره عن بحث صغيير..

المطلوب وضحته قالت تبغى (معوقات العمل التطوعي وآليات التغلب عليها )

أولاً: مقدمة بسيطة عن معوقات العمل << واحتمال مو شرط اسئلوها

ثانياً: تعريف كلمة معوقات + تعريف معنى العمل التطوعي << تقدرون تأخذون تعريفه من المحاضرات وتحطون المرجع اسم الكتاب المطلوب بالمنهج :agolakser:

ثالثاً: ابحثي عن الجزء الاول وهو (معوقات العمل التطوعي ) << ايش الأشياء اللي تأدي إلى اعاقة في العمل التطوعي يعني أحيان تكون المعوقات من المتطوع أو الجمعية الخيريه أو المجتمع هو السبب في هذا ..

رابعاً: الجذء الثاني من السؤال ( كيفية التغلب عليه ) << راح تحصلي وانتي تبحثين طريقة التغلب عليه

بالتوفيق والنجاح للجميع واتمنى وضحت لكم طريقة السؤال :004::(204):

[قنوع]

^

بالضبط هذا هو المطلوب

فالكم التوفيق

[محمد 99999]

** تذكير **
.
.

طلابي / طالباتي الاعزاء

سوف يتم اتاحة المنتدى الرابع المباشر

في مقرر العمل التطوعي

اليوم الثلاثاء 19 / 3 / 1440 هـ الساعة الرابعة عصراً

ارجو الالتزام بالموعد

استاذة المقرر

[MARAM=)]

مناهج وأساليب تفعيل منظمات العمل التطوعي في المملكة:
لم يعد العمل التطوعي قاصرا على مشكلة عدد محدود من الأفراد إنما أصبح جزءا من
مكونات الدول الحديثة ورافدا من روافد الاقتصاد الوطني.
إن النجاح المنظمات التطوعية يتوقف على ”إتباع منهج علمي في الأداء يعتمد على التخطيط العلمي والتنفيذ
عن طريقة إدارة ذات كفاءة عالية“
فالمنظمات التطوعية يتطلب منها القيام بدور أكثر فاعلية من ناحية:
1/كمية الخدمات التي تقدمها
2/زيادة كفاءتها في تقديم الخدمات
والوصول لذلك تطلب ذلك اتخاذ عدد من الإجراءات من ضمنها:
أولا:التخطيط الاستراتيجي:
حضي التخطيط الاستراتيجي بقبول كبير خاصة في ظل البيئة الحالية والتي تتسم بالتغييرات المتسارعه والتعقيد وتزايد
المنافسة.
وحتى تصبح هذه المنظمات قادر على تلبية احتياجات المجتمع تحتاج إلى خطة مؤسسيه
محكمة ومجموعة من القيادات تؤمن بأن:
1/ التخطيط مكمل للقيادة الفعالة والإدارة القديرة.
2/يدركون أن الخطة المؤسسية المصاغة بإحكام تساهم في نقل رؤية ورسالة وأهداف البرامج التي تلهم الناس للتطوع وتقديم خدمات للمجتمع.
3/ إضافة لكونها أداه داخلية محوريه للحفاظ على الاستقرار في وقت نبتسم بالتغييرات السريعة.
4/كما أنها تكون عدة خارجية مهمة. لجذب الممولين والمتطوعين.
ثانيا:أعادة هيكلة المنظمات التطوعية:
لم يعد العمل التطوعي قاصرا على تقديم المساعدات المالية للمحتاجين فحسب بل أصبح عملا شاملا يحتوي على مختلف
الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية. فأصبحت هناك إدارات وأجهزه متخصصة لجمع التبرعات وحصر معلومات كاملة عن المتبرعين والمنتفعين وأصبحت أيضا تملك برامج الحاسب الآلي الذي ينظم إعمالها وظهرت العديد من الكتب والإصدارات التي تهتم بهذا العمل كما اهتمت به المؤسسة الأكاديمية في كافة البلدان .

*
*
حل المناقشة

[SaRa.09]

تنبـــــــــــــــــــيـه


طلابي / طالباتي
اذكركم بموعد اتاحة الاعمال
الاربعاء 20 / 3 / 1440 الى الخميس 21 / 1440

[MOONY POLO]

بارك الله جهودكم ..

بالتوفيق والنجاح للجميع