A.Faisal
2018- 10- 29, 04:43 PM
السلام عليكم , مطلوب حل الواجب الثاني للمواد هذه ويعطيكم العافية
ادارة مالية 2:
1: العلاقة بين المخاطر والعائد هي علاقة عكسية:
أ- العبارة صحيحة
ب- العبارة خاطئة
ج- لا يوجد علاقة
د- علاقة عكسية سالبة
2:...............هو مجموع مربعات انحرافات عوائد الأصل عن العائد المتوقع مرجحة باحتمالات حدوثها:
أ- تباين عوائد الأصل (أو خطر الاستثمار في الأصل)
ب- الانحراف المعياري
ج- اللوغاريتم
د- الوسط الحسابي
3: يستخدم معامل بيتا لقياس ـــــــــــــــــــ إحصائيا :
أ- المخاطر الغير منتظمة
ب- المخاطر الصحية
ج- المخاطر المنتظمة
د- الوسط الحسابي
(التحليل الاحصائي)
1. المساحة تحت منحنى التوزيع الطبيعي بكامله تساوي:
أ. 0.5
ب. -1
ج. 1
د. 0
2. الانجراف المعياري للمتغير x يساوي ؟
أ. 0.5000
ب. 0.5040
ج. 0.4641
3. القيمة المتوقع للمتغير x ؟
أ. 0.9772
ب. 0.9544
ج. 0.0228
د. 0.50
د. 0.1000
( موارد بشريه )
السمات الشخصية تعتبر جانب من جوانب:
(أ) إطار متطلبات الوظيفة أو (متطلبات شاغل الوظيفة)
(ب) مربوط الوظيفة
(ج) توصيف الوظيفة
(د) المسمى الوظيفي
توصيف الوظائف تفيد إدارة الموارد البشرية في:
(أ) الاستقطاب
(ب) المقابلات
(ج) الملاحظات
(د) تقييم الوظائف
إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات يعتبر من:
(أ) أهداف الرقابة للموارد البشرية
(ب) أهداف تنظيم الموارد البشرية
(ج) أهداف توصيف الموارد البشرية
(د) أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية
ادارة مالية 2:
1: العلاقة بين المخاطر والعائد هي علاقة عكسية:
أ- العبارة صحيحة
ب- العبارة خاطئة
ج- لا يوجد علاقة
د- علاقة عكسية سالبة
2:...............هو مجموع مربعات انحرافات عوائد الأصل عن العائد المتوقع مرجحة باحتمالات حدوثها:
أ- تباين عوائد الأصل (أو خطر الاستثمار في الأصل)
ب- الانحراف المعياري
ج- اللوغاريتم
د- الوسط الحسابي
3: يستخدم معامل بيتا لقياس ـــــــــــــــــــ إحصائيا :
أ- المخاطر الغير منتظمة
ب- المخاطر الصحية
ج- المخاطر المنتظمة
د- الوسط الحسابي
(التحليل الاحصائي)
1. المساحة تحت منحنى التوزيع الطبيعي بكامله تساوي:
أ. 0.5
ب. -1
ج. 1
د. 0
2. الانجراف المعياري للمتغير x يساوي ؟
أ. 0.5000
ب. 0.5040
ج. 0.4641
3. القيمة المتوقع للمتغير x ؟
أ. 0.9772
ب. 0.9544
ج. 0.0228
د. 0.50
د. 0.1000
( موارد بشريه )
السمات الشخصية تعتبر جانب من جوانب:
(أ) إطار متطلبات الوظيفة أو (متطلبات شاغل الوظيفة)
(ب) مربوط الوظيفة
(ج) توصيف الوظيفة
(د) المسمى الوظيفي
توصيف الوظائف تفيد إدارة الموارد البشرية في:
(أ) الاستقطاب
(ب) المقابلات
(ج) الملاحظات
(د) تقييم الوظائف
إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات يعتبر من:
(أ) أهداف الرقابة للموارد البشرية
(ب) أهداف تنظيم الموارد البشرية
(ج) أهداف توصيف الموارد البشرية
(د) أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية