تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : تجمع انطباعك (قبل) وبعد الأختبار النهائي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة لعام 1440

أبو حاتم 1
2019- 4- 24, 06:10 PM
انطباعك (قبل) و بعد الأختبار النهائي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة لعام 1440



بسم الله الرحمن الرحيم

مقرر : موضوعات ادارية معاصرة

هنا موضوع يكون لوضع الانطباع بعد الاختبار وبأذن الله تكون انطباعات جميلة للجميع

مهم جداً :

نلتزم بعدم الاساءة لدكتور المقرر والانتقاد باسلوب مهذب يليق بنا اذا وجد اي انتقاد

وبيتم حذف رد العضو لأي إساءة أو طرح خارج عن الموضوع

وان شاء الله تكون الامور كلها مبشرة للجميع

مهم أيضاً :

الانطباع يفيد الطلاب والطالبات في الفصول القادمة

بالتوفيق للجميع وفالكم النجاح بإذن الله :d5:
مآآجدعبدالله0
2019- 4- 24, 06:14 PM
:d5::d5::d5::d5:

يالله عسى خيررر

مو متفائل وبس

كني متاكد ان الدكتور هذا رائع جدا بالاسئله ... لانه متحمس معنا بالبث الثالث وكان مبتسم
ام جوري26
2019- 4- 24, 06:30 PM
متفائلة ان شاء الله خير ي رب يجي سهل لان نفسيتي تعبت من الموارد الشرية ع العموم ربي يوفقنا جممممميع ❤️
ام جوري26
2019- 4- 24, 06:31 PM
البشرية**
مآآجدعبدالله0
2019- 4- 24, 07:58 PM
النفسيه الان محتاجه

دش دافي مع العلم ان الجو حار بس الماء بارد:)

بعد الدش دهن عود خفيف ولطيف

وقت الخروج للاختبار بخه عطر سوفاج

مع الطريق كوب نعناع

الوصول ثم الاسترخاء وفتح الزجاج الامامي واخراج احدا الكراعين مع النافذه والمراجعه بهدووووووء

:)
ابراهيم123
2019- 4- 24, 09:06 PM
النفسيه الان محتاجه

دش دافي مع العلم ان الجو حار بس الماء بارد:)

بعد الدش دهن عود خفيف ولطيف

وقت الخروج للاختبار بخه عطر سوفاج

مع الطريق كوب نعناع

الوصول ثم الاسترخاء وفتح الزجاج الامامي واخراج احدا الكراعين مع النافذه والمراجعه بهدووووووء

:)
😂😂هههههههههههههههههههههههه😂😂 انت خطير يا ماجد اهم شي كراعين خخخخخخ
مآآجدعبدالله0
2019- 4- 24, 11:03 PM
اهلا وسهلا بكم جميعا

الاختبار جدا رائع. الله يجزاه خير.

يمكن ثلاث او اربع فقرات الي اشوفه يبي لها تفكير وتمحيص

^_^
ام جوري26
2019- 4- 24, 11:35 PM
اللهم لك الحمد اختبار توحفة جزاه ربي خير الدكتور فرق بينه وبين السوداني حق الموارد صراحة اختلاف ثقافات عقبال اخر مادة ي رب ❤️
Aseel-2
2019- 4- 24, 11:39 PM
حليوو بس مرهق وخبصت في مباديء التفاوض ماركزت عليهم :/
مآآجدعبدالله0
2019- 4- 24, 11:41 PM
حليوو بس مرهق وخبصت في مباديء التفاوض ماركزت عليهم :/

بالكويز هي والسلوك ^_^
Aseel-2
2019- 4- 24, 11:46 PM
بالكويز هي والسلوك ^_^

ماحفظتهم ولافهمتهم ولاركزت عليهم :/ اصلا مدري جاوبت صح او غلط ^_^
المهم الاختبار جميل وويكند اجمل ... واختبار واحد بس يفصلناعن التخرررررج....

.
.
.
لامذاكرة بعد اليوووووورم:019:
Nunzz.x
2019- 4- 24, 11:51 PM
ايه الحلاوه دييي يا طوكتوووور مصطفى :5aga:

ششششكرا اوي ع الاأسئله الواضحه والاجوبه اللي تقول اختاريني تراني واضح :(269):

معني تراني مفحطه تفحيييط بالاختبار والله والله اعرف الجواب وارجع اختار الخطأ :119:

يمكن لان ماتعودنا تجي اسئله خفيفه بعد القصف اللي جانا من الزولين اللي الله يسلط عليهم :16.jpg:

بس عموما كان لطيف الاختبار وشكرا شكرا شكرا قزيلا اوي اكتر حاقه بالدونيا لماجد على الكويزات

يعني لو ما الله ثم كويزاته والله كان مو فحطت وبس كان دخلت بالجدار والله :icon120:

وفالكم النجااااح كلكم يارب :004::004:
Nunzz.x
2019- 4- 25, 12:08 AM
سوال هو جابلنا عن ربح ربح وربح خساره صح ؟
وجابلنا سوال حست فيه معنه سهل احس

اللي خياراته ماديه ، معنويه ، وماديه معنويه معا صح ؟ < وش كان جوابه
ام جوري26
2019- 4- 25, 12:23 AM
انا حطيت مادية ومعنوية ي رب تكون صح ... اخوي ماجد اشكرك ع كويزاتك مرة مفيدة الصراحة ❤️
Reemrz4141
2019- 4- 25, 12:23 AM
الحمدالله اختبار صحيحزفيه كم سؤال وقفت عليه بس اجمالاً نفس ماقال بالمحاضرة الثالثه الله يجزاه خير
ام جوري26
2019- 4- 25, 12:24 AM
خايفة من الموارد والقرارات مع العلم انا مذاكرة من اول الترم هفف ي رب يبشرنا بالخير ويوفقنا ويسعدنا يااااارب ��
ام جوري26
2019- 4- 25, 12:28 AM
كم مراحل التغير؟ احد يجاوبني بالله
ام جوري26
2019- 4- 25, 12:31 AM
التغيير**
mara7m
2019- 4- 25, 12:35 AM
كم مراحل التغير؟ احد يجاوبني بالله


3 مراحل
um mooda
2019- 4- 25, 12:36 AM
3 مراحل
um mooda
2019- 4- 25, 12:38 AM
3 مراحل
الاذابه
التغيير
التجميد
Nunzz.x
2019- 4- 25, 12:53 AM
الاسئله اللي اتذكرها

تعتبر مرحلة الاذابه في عملية التغيير ( تحضير للاغير المطلوب )
( يعتقد محمد أن مؤسسته يمكن أن تكون أكثر ربحية إذا تمكنت من الاستجابة للعملاء بسرعة أكبر ، لذلك قرر إزالة بعض مستويات الإدارة وزيادة نطاق اشرف المديرين المتبقيين. تعتبر هذه التغييرات في .________ ج( الهيكل التنظيمي )


هي قرارات تتميز بكونها تتعلق بالأنشطة قصيرة الآجل وتنطوي على درجة مقبولة من التأكد / ج ( تكتيكيه )


( إذا كان أحمد يفكر في تعزيز الإنتاجية من خلال إعطاء سلطة أكبر لمرؤوسيه وزيادة إضفاء الطابع الرسمي عليها ، فإنه سوف يفكر في تغيير ________. ( هيكل تنظيمي )

( تم التبرع بمبلغ مليون دولارلاحدى المستشفىات حيث يتولى ابراهيم منصب الرئيس التنفيذي للمستشفى.ويجب على ابراهيم اتخاذ قرار في تحديد كيفية تخصيص واستخدام هذا المبلغ، يعتبر هذا النوع من القرارات.......... / ج( غير مبرمجه )


المرحلة الاولى من مراحل اتخاذ القرار ( تحديد المشكله )

هي ابسط نوع من حالات اتخاذ القرارات وتعد من اندر الحالات حدوثا. - - ج (حالة التأكد)

( هي المرحلة التي يتم فيها محاولة إثارة ذهن أفراد وجماعات المنظمة من عاملين وأقسام لضرورة الحاجة إلى التغيير- ( الاذابة )



هذا السوال مو متاكده اذا جا او لا ....
هى مرحلة ترتيب يتحرر فيها العقل من كثير من الشوائب والأفكار التي لا صلة لها بالمشكلة. ( الحضانه )


( هو جهد بعيد المدى لتحسين قدرة المنظمة على حل مشاكلها ومساعدتها على عمليات التكيف والتجديد. ج ( التغير التنظيمي )

هذي كلها من الاسئله من الفصلي ..

https://vb.ckfu.org/dzquiz/cache/ckfu.org_quiz19875_349d721c.pdf

( يعتمد هذا المدخل على أن الانتماء التنظيمي يعكس ارتباط الفرد بالمنظمة وعدم رغبته في تركها نتيجة لوجود منافع أو فوائد سيفقدها إذا ترك المنظمة .. / ج( التبادل)


( : ويشير إلى أنماط السلوك الموجه نحو خدمة ومساعدة أشخاص بعينهم في البيئة العمل ، وتفضيل المصلحة العامة على المصلحة الشخصية . / ج ( الايثار )

جاب سؤال عن عدد مراح التغير .. مدري كيف حليته غلط :icon9:


( تعد المرحلة الأولية , ويتم فيها تعريف الفرد بالجماعة و اندماجه معهم ، ويتم التساؤل عن ماهية المهام التي سيقوم بها ؟ وما نوع المساهمة التي سيطلبها منه الفريق ؟ يشعر أعضاء الفريق بنوع من القلق
ج( التشكيل )


( يكون التوتر واضح على أعضاء الفريق بسبب توزيع المهام وبروز السمات الشخصية و الفروق الفردية لهم وتعتبر مرحلة ذات انفعالية عالية ويحدث فيها تطور في تفهم الأعضاء لبعضهم . / ج( اقتحام)

المبادئ المتعلقه ب المفاوض / ج( فاوض الأشخاص الذين يملكون السلطة)


( يهتم بالمصالح المشتركة لأطراف التفاوض ، ويتميز بالتشدد بالنسبة للقضية التفاوضية والتساهل مع أطراف التفاوض. / ج (النموذج المبدئي)


( يتصف الأفراد في هذا النمط بقدر كبير من التخيل ، وقدرة على الانتقال من موضوع إلي أخر بسرعة ، كما يتصفون بمزاج متقلب وسرعة الحركة ويعتمدون على الأسلوب الاستنتاجي في حل المشكلات

ج- نمط ابتكاري

يواجه المشكلات بحلول خلاقة وعقد صفقات بناءة / ج( المتعاون )


وهذي الاسئله من كويز ماجد الله يعطيه العافيه


https://vb.ckfu.org/dzquiz/cache/ckfu.org_quiz20176_d64fd53d.pdf
ام جوري26
2019- 4- 25, 12:56 AM
الحمدالله حطيت ٣ لان فيه وحدة تقول ٤ شككتني بنفسي يالله فالنا وفالكم التوفيق ي رررررب ❤️
السيد زكي
2019- 4- 25, 01:00 AM
هي ماده سهلت بس مع اختبار لازم
تصير لخبطه
Vader
2019- 4- 25, 01:10 AM
اختبار جميل لا باس به
رغم اني استخدمت استراتيجية الاجوبة المرئية الحدسية بكم سؤال :D
لكن بشكل عام يعتبر سهل.
والي ما يعرف لااستراتيجية الي قلت عنها, هذي تستخدمها لما العصف الذهني ما يجيب مفعوله.
ف تقعد تتامل بالاجابة الي تتخيل انها صح وتختارها :o
S E N S E
2019- 4- 25, 03:23 AM
. . . مآدة مذاكرتها ممتعَة و إختبارهآ ج م ي ي ي ل :004:
ⓐⓗⓜⓔⓓ
2019- 4- 25, 04:16 AM
الاختبار حلو ولله الحمد لازم من كم غلط وتخبيص بس بصراحة ماقصر بيض الله وجهه

الله يسهل الجاي ويوفقنا باللي راح ( الموارد )
مآآجدعبدالله0
2019- 4- 25, 04:58 AM
السلام عليكم

اااااااااااااااااي

والله الي دخل الكويزات وقرا السوال وقرا الاجابه راح يحل ويطلع مبسوووط حتى الامثله مع العلم انه ماهي بالكويزات بس بلغتكم ركزوو هنا لانه راح يجيب امثله



المهم


هذا الكويز

https://vb.ckfu.org/t843383.html

(8 ) جاب مثال بدل السوال

(9) جاب مثال بدل السوال

(10 ) جاب مثال بدل السوال

(16)-جاء باسلوب ثاني ناسي

(17)-

(18)-

(19)-

(20)

(21) بالكويز كل ماسبق وبالاختبار ماعدا

(22)

(23)

(25)

(26)

(28)

(31)

(33)

(34)

(35) هذا مدري ماني متاكد هو جاء او لا بس قلت احطه

(37)

(38)

(41) هذا الي جانا او اخوانه كلهن باالكويز بس مضيع اي واحد

(44)

----------------------------------------------------


الان نجي للكويز الثاني المراجعه

هذا

https://vb.ckfu.org/t843372.html

الي جاء بالارقام

(2*)---ماني متاكد

(5)

(7)

(8)

(10)

(13)

(14**) جاء بطريقه ثانيه عكس اخذ من السوال معلومات وخلاه اجابه

(16)

(17*) ماني متاكد

(20*) ماني متاكد

(22)

(23**) جاء باسلوب ثاني من ضمن الخيارات لايتم مكافئته

(25)

(26)

(31)

(32)

(34)

(35)

(42)

(43) الكويز ماعدا ... الاختبار خيار واحد

(44) الكويز ماعدا .. الاحتبار خيار واحد

(48)

(49***) كلها بالكويز السوال هذا له اخوان هو واحد منهم . الي يعطي وياخذ وكذا ^_^

(53)

(54)

(55)

(59)

(65)

----------------------------------------------------


انتهينا الباقي كم سوال كان من الفصلي

وبشكل عام جميل :icon120:
مآآجدعبدالله0
2019- 4- 25, 05:02 AM
الاسئله اللي اتذكرها

تعتبر مرحلة الاذابه في عملية التغيير ( تحضير للاغير المطلوب )
( يعتقد محمد أن مؤسسته يمكن أن تكون أكثر ربحية إذا تمكنت من الاستجابة للعملاء بسرعة أكبر ، لذلك قرر إزالة بعض مستويات الإدارة وزيادة نطاق اشرف المديرين المتبقيين. تعتبر هذه التغييرات في .________ ج( الهيكل التنظيمي )


هي قرارات تتميز بكونها تتعلق بالأنشطة قصيرة الآجل وتنطوي على درجة مقبولة من التأكد / ج ( تكتيكيه )


( إذا كان أحمد يفكر في تعزيز الإنتاجية من خلال إعطاء سلطة أكبر لمرؤوسيه وزيادة إضفاء الطابع الرسمي عليها ، فإنه سوف يفكر في تغيير ________. ( هيكل تنظيمي )

( تم التبرع بمبلغ مليون دولارلاحدى المستشفىات حيث يتولى ابراهيم منصب الرئيس التنفيذي للمستشفى.ويجب على ابراهيم اتخاذ قرار في تحديد كيفية تخصيص واستخدام هذا المبلغ، يعتبر هذا النوع من القرارات.......... / ج( غير مبرمجه )


المرحلة الاولى من مراحل اتخاذ القرار ( تحديد المشكله )

هي ابسط نوع من حالات اتخاذ القرارات وتعد من اندر الحالات حدوثا. - - ج (حالة التأكد)

( هي المرحلة التي يتم فيها محاولة إثارة ذهن أفراد وجماعات المنظمة من عاملين وأقسام لضرورة الحاجة إلى التغيير- ( الاذابة )



هذا السوال مو متاكده اذا جا او لا ....
هى مرحلة ترتيب يتحرر فيها العقل من كثير من الشوائب والأفكار التي لا صلة لها بالمشكلة. ( الحضانه )


( هو جهد بعيد المدى لتحسين قدرة المنظمة على حل مشاكلها ومساعدتها على عمليات التكيف والتجديد. ج ( التغير التنظيمي )

هذي كلها من الاسئله من الفصلي ..

https://vb.ckfu.org/dzquiz/cache/ckfu.org_quiz19875_349d721c.pdf

( يعتمد هذا المدخل على أن الانتماء التنظيمي يعكس ارتباط الفرد بالمنظمة وعدم رغبته في تركها نتيجة لوجود منافع أو فوائد سيفقدها إذا ترك المنظمة .. / ج( التبادل)


( : ويشير إلى أنماط السلوك الموجه نحو خدمة ومساعدة أشخاص بعينهم في البيئة العمل ، وتفضيل المصلحة العامة على المصلحة الشخصية . / ج ( الايثار )

جاب سؤال عن عدد مراح التغير .. مدري كيف حليته غلط :icon9:


( تعد المرحلة الأولية , ويتم فيها تعريف الفرد بالجماعة و اندماجه معهم ، ويتم التساؤل عن ماهية المهام التي سيقوم بها ؟ وما نوع المساهمة التي سيطلبها منه الفريق ؟ يشعر أعضاء الفريق بنوع من القلق
ج( التشكيل )


( يكون التوتر واضح على أعضاء الفريق بسبب توزيع المهام وبروز السمات الشخصية و الفروق الفردية لهم وتعتبر مرحلة ذات انفعالية عالية ويحدث فيها تطور في تفهم الأعضاء لبعضهم . / ج( اقتحام)

المبادئ المتعلقه ب المفاوض / ج( فاوض الأشخاص الذين يملكون السلطة)


( يهتم بالمصالح المشتركة لأطراف التفاوض ، ويتميز بالتشدد بالنسبة للقضية التفاوضية والتساهل مع أطراف التفاوض. / ج (النموذج المبدئي)


( يتصف الأفراد في هذا النمط بقدر كبير من التخيل ، وقدرة على الانتقال من موضوع إلي أخر بسرعة ، كما يتصفون بمزاج متقلب وسرعة الحركة ويعتمدون على الأسلوب الاستنتاجي في حل المشكلات

ج- نمط ابتكاري

يواجه المشكلات بحلول خلاقة وعقد صفقات بناءة / ج( المتعاون )


وهذي الاسئله من كويز ماجد الله يعطيه العافيه


https://vb.ckfu.org/dzquiz/cache/ckfu.org_quiz20176_d64fd53d.pdf



قهرني المتعاااااون :007::007::007::007:

حطيته المقاتل على عجل .... بعض النكبات مشكله بالاسله التافهه
مآآجدعبدالله0
2019- 4- 25, 05:03 AM
انا حطيت مادية ومعنوية ي رب تكون صح ... اخوي ماجد اشكرك ع كويزاتك مرة مفيدة الصراحة ❤️

صحيحه
Itz.mera
2019- 4- 25, 06:59 AM
مصطفى يا مصطفى .. :004::(269):
الله يسعد ألبك وبس .. يا هيك الاسئلة يا بلا :106:
فيي نام وانا مبسوطة واخيراً ❤
عبادي10
2019- 5- 5, 03:29 PM
ياجماعه من وين ذاكرتو؟ للاسف انا حملت الماده وباخذها بالصيف .. ذاكرت الفصلي والواجبات والمنهج لكن الله يسامحه تعمق بالمنهج كثير وجاب بين السطور