واجب ادارة التغير لوسمحتو

[مجد 92]

ابي اجابات الواجب الاول ادارة التغير:love080:

[NutellaFallatah]

تفضلي و بالتوفيق

إدارة التغيير
1- جيبسون
2- التدريب الجماعي
3- التغيير التحويلي

[نبض جرح]

الواجب الاول
ج
ب
أ
الواجب الثاني
د
أ
ب

[أحلامي سبب الأمي]

ممكن حل الواجب الثالث بالبلاك بورد

[صنهات فيصل]

ستراتيجية مقاومة التغيير التي تقوم على وضع الفرد في موقع مهم في عملية تصميم التغيير بهدف ضمان مصادقته على عملية التغيير، هي استراتيجية:
(‌أ) الإجبار.
(‌ب) الاستقطاب.##الجواب ##
(‌ج) التسهيل والدعم.
(‌د) التعليم والاتصال.


من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي:
(‌أ) إغفال التنظيمات غير الرسمية.
(‌ب) عدم تشخيص عوامل مقاومة التغيير ومراكزه.
(‌ج) وجود خبراء أو وكلاء التغيير.## الجواب##
(‌د) تجنب شرح وتوضيح دوافع التغيير وأسبابه للأفراد العاملين.


وجوب تمتع التنظيم الناجح بدرجة عالية من المرونة، يدخل ضمن أحد خصائص قيادة التغيير التالية:
(‌أ) القدرة على اتخاذ القرارات الموضوعية.
(‌ب) القدرة على إحداث التغيير.
(‌ج) القدرة على المتابعة والتقييم الذاتي.
(‌د) القدرة على التنظيم والإبداع والتفويض.## الجواب ##


تندرج التعديلات والتغييرات الحاصلة بالمنظمة كإتباع أسلوب المقارنة المرجعية ضمن إحدى آليات التغيير الثقافي في المنظمة، وهي:
(‌أ) التوقع المعياري.
(‌ب) اللغة والاتصال.
(‌ج) المناهج. ## جواب ##
(‌د) التعليم والتكوين.
.