|
رد: اسئلة مراجعة الموراد البشريه ..
المناقشات
ناقش وحلل دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات
ماذا نعني ب تخطيط الموارد البشرية وما الفرق بينها وبين تخطيط الاحتياجات البشرية
كيف يمكن لنا ان نحلل وظيفة مندوب مبيعات ونضع لها بطاقة توصيف
ماهي العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي للمنظمات
تحدث عن اخطاء المقابلة الشخصية في استقطاب العمالة
هل يعتبر توصيف الوظيفة جزءا من تخطيط الموارد البشرية ؟ علل
لماذا تعاني المنظمات من ندرة في بعض التخصصات ووفرة في تخصصات اخرى؟
التخطيط الاستراتيجي لايمثل اهمية للموارد البشرية في المنظمات؟
الاختيار اول عملية مهمة في تخطيط الموارد البشرية؟
التطوير والتدريب جزء مهم في تخطيط المسار الوظيفي للمورد البشري بالمنظمات؟
تقويم الاداء ماهو وكيف يمكن قياسه؟
الصحة والسلامة لاتعتبر مهمه مثلها مثل الراتب الاساسي للفرد
تعمل طريقة دلفي لتقدير الاحتاجات من العمالة بشكل منظم في جميع المنظمات؟
تمثل الزيارة الميدانية للعاملين الجدد اهم برامج التهيئة للو
  :bawlin g:.gif "(269)")
|