المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .r.z.h (المشاركة 12324711)

انا اتوقع وان شاء الله مااني مااخطيت لو بتركز عليها وتفككه كلمه كلمة :33_asmilies-com:

التحدي الاكبر للمنظمة عند اداره المعرفة هو :

1/تشخيص المعرفة المقصود اعرف وين مكان المطلوب او الخطاء او العله
2/ اكتساب المعرفة المقصود اتعلمها
3/ تخزين المعرفة .... ( في المحاضرة الثانية في ملخص فهد صفحه 6 المبداء العاشر من مبادى ادارة المعرفة .. في الجزء اللي مذكور فيه والعديد من المنظمات تحتفظ بمعرفة العاملين لديها لان العاملين ينتقلون بسرعه كبيرة الى وظائف جديد ومنظمات جديدة لذلك فان امر تويثق المعرفة بالغ الاهمية للمنظمات خاصة تلك التي تتعامل مع المعرفة على انها مورد هام ورئيسي فيها )
كيف بتوثق المنظمة المعرفة بانها تخزنها حتى تقدر ترجع لها لان اللي يشتغلون عندها راحو وجاو جدد وبتستفيد من اللى وثقته (المعرفة المخزنه) فيكون هذا الحل
وبنلحظ ان الدكتور غير مصطلحات الكلمات يعني السالفه يبي لها تحليل وتفكيك

4/تطبيق المعرفة المقصود اللى تعلمته اطبقة في المنظمة يعني اللي احتفظت فيه المنظمة وجالسة تطبقه

وان شاء الله اني اصبت :cry111:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح شايب (المشاركة 12323819)

التحدي الاكبر للمنظمة عند ادارة المعرفة هو في:
أ تشخيص المعرفة.
ب اكتساب المعرفة.
ج تخزين المعرفة.
د تطبيق المعرفة.

ما لقيته في المحتوى

في الاسئلة المحلولة الاختيار "تخزين المعرفة"

وفي المحاضرة المباشرة سأل طالب عنه قال الدكتور "تطبيق المعرفة"

افيدونا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوني بوب (المشاركة 12325781)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوني بوب (المشاركة 12325781)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alammanee (المشاركة 12324895)

وهذاالسؤال

. في ادارة المعرفة يتم التعامل مع المعرفة الواضحة على انها :
أ- لا يمكن استخدامها كقوة او ميزة نسبية
ب- يمكن استخدامها كقوة او ميزة نسبية
ج- تعتمد على الخبرات والمهارات
د- لا شيء مما سبق

هل المقصود ميزة تنافسية والخطا في الطباعة فقط ؟؟