ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

صفحة 3 من 4

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)

- - مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=409845)

واحد شاطر

2012- 12- 30 01:19 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

:21: على القوه ..

¦¦ JùLḭἑT•• ®

2012- 12- 30 01:21 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنب أخضر (المشاركة 7947279)

حياك اختي بالنسبة لسوال 34 مافية خطا الاجابة أ

حلو نفس حلي :11:

انت وطموحي

2012- 12- 30 01:30 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة akmulhim (المشاركة 7948077)

ودنا نحط الاسالئله الخطا لكي يفرفون

في انتظار الصيغك الكالمه

ومقصرت يالغالية انت وطموحي على الصيغه الحلوة:13:

اخواني انتم طلبتوا الصيغه فالي بينتقل الصيغه ينقل معها الاسئله الخطأ انا ماعندي الاسئله الخطأ ولا كان من :31: وشكراً لشخصك الكريم وكلك ذووووق:29:

aso	2012- 12- 30 01:53 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

سؤال رقم 28 نموذج b:
في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنظمه تلجا إلى :
1-تشجيع التقاعد المبكر
2-تخفيض عمليات التوضيف
3-
4-
( الخياران اعلاه خيارات صحيحة المفروض 1 من 4 صحيح
_______________________
المفروض يكون هناك جواب واحد صحيح ، لكن هنا 3 صحيحة وواحد خطا ..؟؟
سؤال رقم42 نموذج b:
-واحد من الأتي (ليست) من ضمن وظيفة ( توجية ) الموراد البشرية:
1-حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية (الشرح :هذا توجيه موراد بشرية)
2-- تحديد اهدف الموراد البشرية (الشرح :هذا تنظيم موراد بشرية)
3-تطوير نظام التدريب (الشرح :هذا رقاية موارد بشرية)
4-تقويم معدلات دوران العمل والغياب(الشرح : هذا رقابة موراد بشرية )
نرجو النظر وافادتنا

تم اعتماد هذه الصيغه:33:

tamoha

2012- 12- 30 04:05 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

نرسلها على الايميل ؟؟

عنب أخضر

2012- 12- 30 05:43 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

هاذي جميع معلومات الدكتور
اتمنى من الجميع التواصل معه
سواء برسالة ايميل او جوال او فاكس
حتى يهتم في الامر
د. محمد بن عبدالرحمن الدوغان

تاريخ الميلاد : 11/2/1968م

العنوان: الأحساء ص.ب. 3537 الرمز البريدي 31982

ت مباشر: 035800000/1751

جوال 966506905055

فاكس: 0358101243

البريد الالكتروني mdoghan@hotmail.com

عنب أخضر

2012- 12- 30 06:23 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

ابشركم تواصلت مع الدكتور وقال بانه سيعوضنا درجتين

Akmulhim

2012- 12- 30 06:29 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

3 مرفق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
هاذي الصيغة رتبتها خلاص
بس انسخ والصق وحط اسمك بدل اسمي و حطي رقم الطالب
وارسلة للدكتور على ايميلة
البريد الالكتروني mdoghan@hotmail.com
بس اضغط على الايميل راح يفتح معك برنامج الايميل اذا انت منزلة او انسخه في المتصفح
والى الخدمة الطلابية على الايقونة هاذي
http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1356881223
هاذا رابط مباشر على الايقونة
http://del.kfu.edu.sa/entisab_app/ex..._ad_entsab.asp
http://www.ckfu.org/vb/data:image/pn...AASUVORK5CYII=
بنسبة في الخدمات الطلابية اكتب الرسالة بدون وضع الاسئلة مايكفي فقط 1000 حرف

تم ارسال الملاحظة بنجاح
ان شاء الله بالتوفيق لنا في باقي المواد :14:

Akmulhim

2012- 12- 30 09:02 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

:30:

الماَسه

2012- 12- 30 09:41 PM

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

شكرا لكم

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:01 AM.

صفحة 3 من 4

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه