ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

في اسئله من احساس سلطان يعطيه العافيه موضح كل شي برفقه للدكتور

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

اتمنى من الجميع استخدام بريدة الجامعي و نسخ الصيغة التالية وتقديم اعتراض
وارسالة الى البريد الاكاديمي التالي:

del_academic@kfu.edu.sa

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
سعادة عميد التعليم الالكتروني والتعليم عن بعد سلمه الله.
ارفع الى سعادتكم خطابي وفية
انة في اختبار ادارة الموارد البشرية بتاريخ 16/2/1434
وردت ضمن اسالة الاختبار سوالين خاطئة في الخيارات واتمنى منكم
تعويضنا عنها بعد التاكد منها ومخاطبة استاذ المادة الدكتور محمد بن عبدالرحمن الدوغان

الاسالة الخاطئة هي:

1-في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى:
أ-تشجيع التقاعد المبكر.
ب-تخفيض عمليات التوظيف
ج- إطالة سن التقاعد
د- الاجابة الصحية غير موجودة.

الملاحظة على هذا السوال ان هناك اجابتين صحيحة وهي أ و ب

السوال الثاني الخاطئ هو:

2-واحدة من الاتي,ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية:
أ-حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية.
ب-تحديد أهداف إدارة الموارد البشرية.
ج- تطوير نظام التدريب
د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب

الملاحظة على هذا السوال بان اجابة السوال تكون ب او ج او د
بينما اجابة أ هي الوحيدة ضمن وظائف التوجية.

آمال من سعادتكم التحقق من ذلك وتعويضنا درجتين لهذين السوالين
ولكم خالص الشكر

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

انا طلبت نموذج حق الملاحظات على الاسئلة وعبيته

ان شاء الله كم واحد سواها وبناء على هالكلام تحتسب درجة السؤال

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

ما تلاحظون ان الاخطاء في الاسئلة الترم ذا كثيرة

لكن هذا من الاجتهاد الزايد يجيك الواحد منهم متحمس ثم يجي على جبهته

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

انا كتبت ملاحظة يوم الاختبار عن هذا السؤال ( فيه ورقة خاصة تكتب فيها الملاحظات وتروح للدكتور)

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [size=3

عنب أخضر;7942464][/size]

السلام عليكم

اسعد الله اوقاتكم بكل خير
اخواني في سوالين خطا في نموذج b واعتقد كل النماذج نفس الاسئلة,

سوال 28 جايب اجابتين كلها صحيحة
كذلك سوال42 الاجابات لا تتناسب مع السوال

س28/ في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنضمه تلجا إلى

1-تشجيع التقاعد المبكر

2-تخفيض عمليات التوضيف
الاجابتين صح

كذلك نفس الخطا في سوال 42

اتمنى من الجميع تقديم اعتراض عن طريق الخدمات الطلابية
حتى تحسب لنا درجتين

أنا حليت هالسؤال بعد ما سألت نفسي ( إذا أصلا عندي فائض في شركتي, ليه من الأساس أخفض التوظيف ؟؟؟ بالطبع راح أوقف التوظيف كلياً. وهنا جاوبت على تشجيع التقاعد المبكر :17: يعني بالأاول والأخير مش لازم نمشي وراء الملخص حرفيا, أوقات نحكم عقولنا إذا دكاترتنا الأفاضل ما أحترموا عقولنا !!!! :27:

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

ارسلنا
ارجو كتابه جميع الاسئله عشان يشوفه

رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

الاخ عنب , مو تقول تواصلت مع الدكتور .؟

والحين تقولون ارسلوا للدكتور ,, مافهمنا نرسل ولا خلاص احتسبت الدرجات :38: