|
مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
السلام عليكم اسعد الله اوقاتكم بكل خير اخواني في سوالين خطا في نموذج b واعتقد كل النماذج نفس الاسئلة, سوال 28 جايب اجابتين كلها صحيحة كذلك سوال42 الاجابات لا تتناسب مع السوال س28/ في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنضمه تلجا إلى 1-تشجيع التقاعد المبكر 2-تخفيض عمليات التوضيف الاجابتين صح كذلك نفس الخطا في سوال 42 اتمنى من الجميع تقديم اعتراض عن طريق الخدمات الطلابية حتى تحسب لنا درجتين |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
تم الرفع
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
جهودكم مشكوره
والموضوع للرفع |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
نسيت لا اقولكم
ان الاختبار كان حليل اقرب الى الجيد جداً مع احتمال هطول امطار على بعض المرتفعات جعلها الله امطار خير وعم بنفعها ارجاء البلاد. |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
الله يعطيك العااااااااااااااااااااااااااااااااااااااافيه
لازم نرفع في الخدمات الطلابية ’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’ الكل يرفع الملاحظه |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
س : في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنضمه تلجا إلى :
1-تشجيع التقاعد المبكر 2-تخفيض عمليات التوضيف 3- 4- ( الخياران اعلاه خيارات صحيحة المفروض 1 من 4 صحيح _______________________ السوال الثاني : المفروض يكون هناك جواب واحد صحيح ، لكن هنا 3 صحيحة وواحد خطا ..؟؟ س: واحد من الأتي (ليست) من ضمن وظيفة ( توجية ) الموراد البشرية: حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية (الشرح :هذا توجيه موراد بشرية) - تحديد اهدف الموراد البشرية (الشرح :هذا تنظيم موراد بشرية) تطوير نظام التدريب (الشرح :هذا رقاية موارد بشرية) تقويم معدلات دوران العمل والغياب(الشرح : هذا رقابة موراد بشرية ) |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
بالاضافة للخدمات الطلابية ارسلوا لـ الدكتور على إيميله لان هو اللي يرفع للعمادة mdoghan@hotmail.com ! |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
نبي الصيغه الي نرفعها يشباب و يا بنات للجامعه
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
نعم نريد صيغة موحدة ليرسلها جميع الطلاب للدكتور وللعميد وللخدمات الطلابية
نبي واحد مروق يسوي الموضوع ويعطينا خبر :21: |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اقتباس:
حياك اختي بالنسبة لسوال 34 مافية خطا الاجابة أ |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
صحيح حبايبي اهم شي نبي اسلوب نرفع فيه ملاحظتنا
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اتفق العرب ع ان لا يتفقوا :5:
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى عمادة جامعة الملك فيصل الكرام نود افادتكم بوجود اخطاء في اسئلة اختبار مادة ادارة الموارد البشريه حيث نرفق لكم الصور بذالك املين منكم ومن دكتورنا الكريم احتساب لنا درجه لكل سؤال خاطئ .. شاكرين ومقدرين لكم تعاونكم المرسل : ............................. الهاجري:29: |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
نعتمد على هالصيغه
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
هاه وش رايكم عطيتكم الصياغه اللي بيغير فيها ولا ماعجبته يبدي رايه ع الرحب والسعه:32::20:
خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ:5: |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
للرفع
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
:25:انا عن نفسي رسلت لهم هالصيغه ومن حره القلب ودي اكتب زياده عن هذا
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
ودنا نحط الاسالئله الخطا لكي يفرفون
في انتظار الصيغك الكالمه ومقصرت يالغالية انت وطموحي على الصيغه الحلوة:13: |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
ان شاء الله يشوفون حل للاسئله الخطا
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
:21: على القوه ..
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اقتباس:
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اقتباس:
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
سؤال رقم 28 نموذج b:
في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنظمه تلجا إلى : 1-تشجيع التقاعد المبكر 2-تخفيض عمليات التوضيف 3- 4- ( الخياران اعلاه خيارات صحيحة المفروض 1 من 4 صحيح _______________________ المفروض يكون هناك جواب واحد صحيح ، لكن هنا 3 صحيحة وواحد خطا ..؟؟ سؤال رقم42 نموذج b: -واحد من الأتي (ليست) من ضمن وظيفة ( توجية ) الموراد البشرية: 1-حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية (الشرح :هذا توجيه موراد بشرية) 2-- تحديد اهدف الموراد البشرية (الشرح :هذا تنظيم موراد بشرية) 3-تطوير نظام التدريب (الشرح :هذا رقاية موارد بشرية) 4-تقويم معدلات دوران العمل والغياب(الشرح : هذا رقابة موراد بشرية ) نرجو النظر وافادتنا تم اعتماد هذه الصيغه:33: |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
نرسلها على الايميل ؟؟
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
هاذي جميع معلومات الدكتور اتمنى من الجميع التواصل معه سواء برسالة ايميل او جوال او فاكس حتى يهتم في الامر د. محمد بن عبدالرحمن الدوغان تاريخ الميلاد : 11/2/1968م العنوان: الأحساء ص.ب. 3537 الرمز البريدي 31982 ت مباشر: 035800000/1751 جوال 966506905055 فاكس: 0358101243 البريد الالكتروني mdoghan@hotmail.com |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
ابشركم تواصلت مع الدكتور وقال بانه سيعوضنا درجتين
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
3 مرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة هاذي الصيغة رتبتها خلاص بس انسخ والصق وحط اسمك بدل اسمي و حطي رقم الطالب وارسلة للدكتور على ايميلة البريد الالكتروني mdoghan@hotmail.com بس اضغط على الايميل راح يفتح معك برنامج الايميل اذا انت منزلة او انسخه في المتصفح والى الخدمة الطلابية على الايقونة هاذي http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1356881223 هاذا رابط مباشر على الايقونة http://del.kfu.edu.sa/entisab_app/ex..._ad_entsab.asp http://www.ckfu.org/vb/data:image/pn...AASUVORK5CYII= بنسبة في الخدمات الطلابية اكتب الرسالة بدون وضع الاسئلة مايكفي فقط 1000 حرف تم ارسال الملاحظة بنجاح ان شاء الله بالتوفيق لنا في باقي المواد :14: |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
:30:
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
شكرا لكم
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
في اسئله من احساس سلطان يعطيه العافيه موضح كل شي برفقه للدكتور
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اتمنى من الجميع استخدام بريدة الجامعي و نسخ الصيغة التالية وتقديم اعتراض وارسالة الى البريد الاكاديمي التالي: del_academic@kfu.edu.sa السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة سعادة عميد التعليم الالكتروني والتعليم عن بعد سلمه الله. ارفع الى سعادتكم خطابي وفية انة في اختبار ادارة الموارد البشرية بتاريخ 16/2/1434 وردت ضمن اسالة الاختبار سوالين خاطئة في الخيارات واتمنى منكم تعويضنا عنها بعد التاكد منها ومخاطبة استاذ المادة الدكتور محمد بن عبدالرحمن الدوغان الاسالة الخاطئة هي: 1-في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى: أ-تشجيع التقاعد المبكر. ب-تخفيض عمليات التوظيف ج- إطالة سن التقاعد د- الاجابة الصحية غير موجودة. الملاحظة على هذا السوال ان هناك اجابتين صحيحة وهي أ و ب السوال الثاني الخاطئ هو: 2-واحدة من الاتي,ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية: أ-حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية. ب-تحديد أهداف إدارة الموارد البشرية. ج- تطوير نظام التدريب د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب الملاحظة على هذا السوال بان اجابة السوال تكون ب او ج او د بينما اجابة أ هي الوحيدة ضمن وظائف التوجية. آمال من سعادتكم التحقق من ذلك وتعويضنا درجتين لهذين السوالين ولكم خالص الشكر |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
انا طلبت نموذج حق الملاحظات على الاسئلة وعبيته
ان شاء الله كم واحد سواها وبناء على هالكلام تحتسب درجة السؤال |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
ما تلاحظون ان الاخطاء في الاسئلة الترم ذا كثيرة
لكن هذا من الاجتهاد الزايد يجيك الواحد منهم متحمس ثم يجي على جبهته |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
انا كتبت ملاحظة يوم الاختبار عن هذا السؤال ( فيه ورقة خاصة تكتب فيها الملاحظات وتروح للدكتور)
|
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
اقتباس:
أنا حليت هالسؤال بعد ما سألت نفسي ( إذا أصلا عندي فائض في شركتي, ليه من الأساس أخفض التوظيف ؟؟؟ بالطبع راح أوقف التوظيف كلياً. وهنا جاوبت على تشجيع التقاعد المبكر :17: يعني بالأاول والأخير مش لازم نمشي وراء الملخص حرفيا, أوقات نحكم عقولنا إذا دكاترتنا الأفاضل ما أحترموا عقولنا !!!! :27: |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
ارسلنا
ارجو كتابه جميع الاسئله عشان يشوفه |
رد: مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم
الاخ عنب , مو تقول تواصلت مع الدكتور .؟ والحين تقولون ارسلوا للدكتور ,, مافهمنا نرسل ولا خلاص احتسبت الدرجات :38: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام