ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/f310)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ (https://vb.ckfu.org/t538393.html)

بوعلاوي 2013- 12- 31 05:23 AM
اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار

بوعلاوي 2013- 12- 31 04:05 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
للرفع

محمد آل عبود 2013- 12- 31 05:44 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
أسئله نار ياحبيبي نار ..

سَليٌمآن 2013- 12- 31 06:06 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
السؤال الأول الاكل والشرب

سؤال 14 الجواب تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الأهداف

سؤال 16 منظمة من منظمات المجتمع المدني

هذا الي عرفته والله من امس أقول ليه مانحلها ولا حياة لمن تنادي

HANI_FEL 2013- 12- 31 06:22 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
لاحظت إن نسبة كبيرة من الاسئلة جاية من أول 8 محاضرات ..

شلة فريديرك و ماسلو و الحرمة هذيك و زوجها توقعت ما بيجيب طاريهم
هههههههههههههههههه

لكن الظاهر لازم اركز شوي عليهم ..

الله يعين الأسئلة سهلة لكن يبيلها تركيز شديد

اعمال حره 2013- 12- 31 07:01 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
استخدم طريقه ابو الحروف لا تخش شي

*الماسه* 2013- 12- 31 07:17 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة


يشعرون العاملين بالتقدير والرضا


فرقو بين نظرية واي واكس

ان y ايجابي بداية كلمة ييس
وx سلبي آخذه من تسميتها نصيب


>>>>>هجو عنها لاتفلسفة

اكاديمي طمووح 2013- 12- 31 07:23 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
جاااااااااااري الحل

N.M.M 2013- 12- 31 08:04 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعلاوي (المشاركة 10192759)
السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

هذا يدوخ ومو واضح لأن الدراسه كانت عن القاده اللي يهتمون باعمل فقط او العاملين فقط وبالنهايه يقولون ان التركيز على العاملين فقط اكثر كفاءه فاتوقع هذا هو الحل

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار
اذا احد شابف في خطأ ينبهني اللي مو عارفته وشاكه فيه بشكل كبير ماحليته


كم جبت بالاختبار:biggrin::biggrin:

سَليٌمآن 2013- 12- 31 08:08 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
8

ماطلع حلك طلع شخاميط من المنتدى مضروب

WardEid 2013- 12- 31 08:13 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اذا هذه اسئلة الامتحان ... ابشروا بكرا بتسو منهج جديد...وشكلكم بتدرسوا فيه الدكتور

ياريت في محاضرات محذوفه كنت خلصت ...بدري واراجع بعد

ياريتها مثل الرياضيات ...اذاكر بطمئنان ...

WardEid 2013- 12- 31 08:15 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
بعدين سؤال من وين هالاسئلة ؟؟؟

بوعلاوي 2013- 12- 31 08:21 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wardeid (المشاركة 10205104)
بعدين سؤال من وين هالاسئلة ؟؟؟
ماخذهم من الشباب مصورينهم في المنتدى

WardEid 2013- 12- 31 08:29 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعلاوي (المشاركة 10192759)
السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]يشعرون العاملين بالتقدير والرضا [/COLOR]
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –ب[COLOR="rgb(255, 0, 255)"]يئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون[/COLOR] – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]الاستراتيجية[/COLOR] - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم[/COLOR]
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف[/COLOR]

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]لا يحبون عملهم [/COLOR]
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها[/COLOR]

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]تنسيق الجهود وتقسيم العمل [/COLOR] التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]الخطة التكتيكية [/COLOR]

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- [COLOR="rgb(255, 0, 255)"]استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل[/COLOR] - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار

الله يستر:Cry111:

طالبة حالمة 2013- 12- 31 08:45 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الاسئلة سهله والخيارات واضحه

يارب يكون الاختبار كذااا

ومايعقدها علينا ويمكن لان توني مذاكره اذكر بكره الله يستر


يارب توفيقك

طالبة حالمة 2013- 12- 31 08:48 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
صج اجوبتك nmm

وبالنسبة لنظرية ميشغان اتوقع العمل والعاملين لان ماحدد ان نتيجة الدراسة كذا وكذا
تكلم بشكل عام

بوعلاوي 2013- 12- 31 08:49 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
من عنده الاجوبة كامله وصحيحه
:Cry111::7:

أبوصالح86 2013- 12- 31 08:56 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار


الاجوبة من خلال مذاكرتي قابلة للصواب أو الخطأ
ويوجد بعض الاسئلة لم يتم الاجابة عليها

بالتوفيق للجميع والمقرر يحتاج تركيز جااامد

بوعلاوي 2013- 12- 31 09:00 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوصالح86 (المشاركة 10206061)
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار


الاجوبة من خلال مذاكرتي قابلة للصواب أو الخطأ
ويوجد بعض الاسئلة لم يتم الاجابة عليها

بالتوفيق للجميع والمقرر يحتاج تركيز جااامد


يعطيك العافيه اخوي

panda 2013- 12- 31 09:04 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
هذا اى ماده اداره ماراح اختبر جعله العله تعله مثل ماهو عالنا

kootaibi 2013- 12- 31 09:16 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
ابو علاوي ما فهمت وشلون ما خذها من المنتدى

ترى العالم بتخلي المذاكرة وبتركز على هذي الاسئلة اللي قلت انها اختبار السنة ذي

نبي تاكيد من عندك

الماســـه 2013- 12- 31 09:25 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
[SIZE="5"][COLOR="Green"]تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:

اكاديمي طمووح 2013- 12- 31 09:25 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب ص 11- تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان ص 39

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون ص 16 – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف ص 2

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره ص28

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها ص 2

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم ص 34- عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل ص 24

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها ص 2 - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا ص 31
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها ص 31- تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة ص 15

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار



هذا الي عرفته تنح مخي :verycute:

بوعلاوي 2013- 12- 31 09:27 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
9 مرفق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kootaibi (المشاركة 10206531)
ابو علاوي ما فهمت وشلون ما خذها من المنتدى

ترى العالم بتخلي المذاكرة وبتركز على هذي الاسئلة اللي قلت انها اختبار السنة ذي

نبي تاكيد من عندك
هذا الصور في المرفقات

بوعلاوي 2013- 12- 31 09:36 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاشباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع


عذراً في خطأ في كتابة الاختيارات

طالب نشط 2013- 12- 31 09:37 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
N-m-m انتي باي لغة حليتي وهقتينا

سكون اليل 2013- 12- 31 09:45 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
بنسبة لجواب 8
يتخذه القائد بعد تشاور مع المرؤسين
من ملخص هتان صفحة 37 ومتاكده 100٪

الماســـه 2013- 12- 31 09:56 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
شكرااااا ع تعاونكم

kootaibi 2013- 12- 31 09:59 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
انتي الماسة على اسمك

ويعطيك العافية

ladan 2013- 12- 31 10:00 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
بصراحه الاختبار هذا جميل جدا وواضح له من ملخص هتان
ياااارب اختارنا يجي بالسهوله هذي

kootaibi 2013- 12- 31 10:00 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
ابو علاوي لسى ما رديت على سؤالي هل هذه الاسئلة هي اللي راح تكون بالاختبار

وشلون عرفت انها هي بتجي بكره وضح لنا

ladan 2013- 12- 31 10:01 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يجزاكم خير اللي حلوا الاسئله وفالنا وفالكم a+

بوعلاوي 2013- 12- 31 10:02 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماســـه (المشاركة 10206759)
يسعد مسااااكم يقميلين ....

تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:
انا حليت الاسئله وبأمانه كل الاجوبه صوووووووووووح تريليون بالميه
وعلى فكره الاجوبه كلها بالمحتوى ماعدا كم سؤال مايتجاوز ال3
من الكتاب بس يبي لها تركييييييييييز
بس ابي دعواتكم لي بالنجاااااح:(204):


http://www.gulfup.com/?Hnsb03



الله يرحم والديك
ماقصرتي

انشاء الله تاخذين 100% :rose:

اصلا الشكر قليل في حقك

سَليٌمآن 2013- 12- 31 10:05 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
والله أسئلة العام والسنة هذي فرق شاسع الله يسهل يارب

بوعلاوي 2013- 12- 31 10:05 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kootaibi (المشاركة 10207540)
ابو علاوي لسى ما رديت على سؤالي هل هذه الاسئلة هي اللي راح تكون بالاختبار

وشلون عرفت انها هي بتجي بكره وضح لنا


انا ماقلت انها بتجي ( انا مااعلم الغيب )

لاكنت انا شفت بالمنتدى نماذج اسئلة 1435/1434

وكتبتها بالورد علشان نقدر نحلها وتصير واضحه للقراءة

سَليٌمآن 2013- 12- 31 10:06 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الماسه شكرا لك على جهدك ويارب تحصلين على a + طبعت اجالتك والله يسهل لنا يارب

سَليٌمآن 2013- 12- 31 10:07 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
باقي سؤالين 49 و 50

49 السؤال القرارت الغير مبرمجة هي


وسؤال 50 يتم اعداد خطة الطوارئ ل

بوعلاوي 2013- 12- 31 10:14 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاشباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع


عذراً في خطأ في كتابة الاختيارات

اعمال حره 2013- 12- 31 10:15 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
:33_asmilies-com: صدقوني هذا اختبار بكره لي خبره :33_asmilies-com::d5::24_asmilies-com:

ايف 2013- 12- 31 10:16 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اي منتدى خيي !! ليه اختبروها هم!!

اعمال حره 2013- 12- 31 10:17 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
:agolakser::agolakser::(204)::sdfgdsf: هذا اخبتار بكره ركزو عليه :33_asmilies-com:

بوعلاوي 2013- 12- 31 10:18 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايف (المشاركة 10207908)
اي منتدى خيي !! ليه اختبروها هم!!

للعام الماضي هذي الاسئلة

ايف 2013- 12- 31 10:24 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اهاا.. شوكرا وجزاك الله خير

مع ان البعض فاهم انها اساله بوكرا :confused:

اعمال حره 2013- 12- 31 10:32 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
:33_asmilies-com:

اعمال حره 2013- 12- 31 10:52 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
:hahahahahah::71::oao:هذا اختبار بكره

Tmoo7_12 2013- 12- 31 10:57 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
سؤال 38
المقصود بإتباع إستراتيجية الممانعة في المسؤلية الأجتماعية هو:
متأكدين من الأجابه !!

وياليت رقم صفحة الأجابة وأكون شاكرة

روز الحبايب 2013- 12- 31 11:05 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعلاوي (المشاركة 10192759)
السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين
مو متاكده

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار

ان شاء الله حلولي صح
باقي سؤالين
49
50
وين طيرتهم ههههههههههههه

salemths 2013- 12- 31 11:23 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
معقولة

Abo saad0 2013- 12- 31 11:34 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يعطيكم العافية

salemths 2013- 12- 31 11:46 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يجزاك خير

رغم انها اكثر مادة نزلت لها ملخصات مع اسئلة



قولكم ننزل على الاقتصاد:8:

roozston 2013- 12- 31 11:49 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اجوبة بعض الأسئلة :
السؤال (1): الأكل والشرب.
السؤال (2): تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى .
السؤال (9): الاستراتيجية .
السؤال (10): هو حاجز يمنع الأشخاص من الوصول الى المناصب الادارة العليا بسبب جنسهم وعروقهم.
السؤال (14): تحفيز العاملين وتوجيههم لأنجاز الاهداف .
السؤال (15): لا يحبون عملهم.
السؤال (16): هي منظمة من منظمات المجتمع المدني .
السؤال (20): تحديد ألأهداف والموارد الضروريه لأنجازها .
السؤال (28): تقسيم العمل بدقه يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات.
السؤال (30): حرية الأختيار والهدف والبدائل .
السؤال (31): مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيره.
السؤال (34): مدى تحقيق الأهداف المحددة .
السؤال (35): الخطة التكتيكيه.
السؤال (36): مراجعة ماتم اجازة وتحديد الانحارافات من اجل تصحيحها .
السؤال (37): حسن استغلال الموارد التر تربط بأهداف محددة.
السؤال (40): تتدفق رأسيآ وبأتجاه المستويات الدنيا.
السؤال (46): الداخليه .




بقية الاسئله باقي ماعرفتها وشكرا

waleed430 2013- 12- 31 11:52 PM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اذا فعلا هذي الاسئله والله ماله حق الدكتور سلامات وش الاسئله هذي اجرام من جد ليه كل هذاا تحدي الشغله او خلصت الاسئله مافي غير هذي الي هو حاط والله حرررررررررررررررررررررررررام

اكاديمي طمووح 2014- 1- 1 12:26 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب ص 11- تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي ص 12– يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني ص23 – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها ص 24

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان ص 39

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون ص 16 – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين ص37

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين ص 34

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف ص 2

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم ص 12- مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني ص 4 - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره ص28

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها ص 2

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم ص 34- عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل ص27 التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة ص 10
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات ص13 - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل ص 24

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة ص5
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها ص 2 - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة ص5

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا ص 31
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها ص 31- تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور ص 8 - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة ص 8

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول ص 9 - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة ص 15

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار ص 24


الاجوبة كانت بين السطووور:Cry111::Cry111:
اتمنى لي ولكم التوفيق والنجاااااح

أبونايف 2014- 1- 1 12:27 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يعطيكم العافيه




(مافيه مستحيل أذا أخترت الجواب الطويل)

أبو محمد 2013 2014- 1- 1 12:30 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
[CENTER]بسم الله
تكملت الاجواب
4- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها.
5- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى
7- بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون
11- الصريحة والضمنية
12- العمل والعاملين
13- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال
14- تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف
16- منظمة من منظمات المجتمع المدني
25- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط
26- توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
27- التون مايو
28- وضع هيكلة واضحة للسلطة
29- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات
31- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة
32///33.... :mad:
42- مكافأة مناسبه لتعزيز سلوك ايجابي
44- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة
45- هنري فايول
47- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل

ولاتنسونا من الدعاء
هدا والله واعلم

سعد القحطاني999 2014- 1- 1 12:54 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
1/الاكل والشرب2/يشعرون العاملين بالتقدير والرضا4/تشخيص المشكلة وحلها 5/ تفويض عدد كبير من النشاطات6العلاقات الاختماعيه 7بيئة الاعمال 8 القائد بعد تشاور من المرؤسين 9م الاشرافيه 11 الضمنية والصريحه 12 العمل والعاملين 13 أدنى التكاليف14 / تحفيز العاملين وتوجيههم 15/لا يحبون عملهم 16/منظمة من منظمات المجتمع المدني 17/ الافرادالتابعين له 18/غير معتمد من طرف الادارةهذي الي حليتها والله اعلم ارجو حلها باسرع وقت ممكن لكي نستفيد ويستفيدون غيرنا ( متصدر لا تكلمني)

ويبقى الأمل & 2014- 1- 1 01:56 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يعطيك الف عافية اخي بو علاوي ..هذه محاولة مني في حل الاسئلة .بالتوفيق للجميع


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ويبقى الأمل & (المشاركة 10211955)



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
حبيت اقدم مساعدة بسيطة للطالبات والطلبه في حل نمودج اختبار الأدارة
إن شاء الله يكون يساعدكم في شئ بسيط ..في كم سؤال بس ماتاكدت من الحل الصحيح وحطيت تنويه جنبهم ..والباقي اجتهاد مني متاكدة بحول الله منه ..
بسم الله نبدا ..
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجدحاجة ....

- التقدير
- العلاقات الاجتماعية
- الاكل والشرب - تحقيق الذات




2- نظرية y لـ magregorتفترض ان المدراء ....

- لا يسمحون للعاملينبأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا

- يخلقون جواً سلبياً في محيطالعمل – ينشرون الخوف في المنظمة



3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....


- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل



4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذالقرار هو ....

- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيصالمشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئةالاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
8- يتم اتخاذ القرار الاستشاريمن قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد

- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين


9- تهتم الاداره العليابوضع الخطط ....

- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية



10- السقف الزجاجي هو ....

- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد

- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الاداريةالعليا بسبب جنسهم وعروقهم


11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....

- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة




12- " دراسات ميشيغان "ترى ان القادة يركزون على ....

- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين








13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
15- ترى نطرية x لـ magregorان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبونعملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
16- جمعية حماية المستهلكهي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمةحكومية



17- المدير مسؤول عن ...

- الافراد الغير التابعين له -بعض اخطاءالافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له

- انجازات الاقسام الاخرى الغيرتابعة له


18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي



19- الهيكل التنظيمي الغيرالرسمي ...

- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية


- غير معتمد من طرف الاداره



20- التخطيط هو ...

- تحديد المهاموالمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام

- تحديد الاهدافوالموارد الضرورية لانجازها
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى فينفس التخصص

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
22- " الكريزما " هو مصطلح ...

- يوناني قديم- عربي - فرنسي - ايطالي




23- الحاجة هي ...

- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع


- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع




24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...


- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطةضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة


25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...


- تنسيق الجهود وتقسيم العمل -التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه



26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...

- دمج العاملين - وضع اهداف تثيرالتحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل

- اعطاء حرية تامة للعاملين



27- تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...


- بيتر دروكر - كريسارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن




28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...

- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحةللسلطة

- دراسات الوقت والحركة



29- يرى " ارجريس " ان ...

- المرونةفي المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري

- تقسيم العمل بدقة يتناقض معمبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم





30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل


http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة يرجى التاكد
- الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية
- التخطيط للعمليةالبيعية




32- المقارنة المرجعية هي ...

- تقدير حصول احداث - متابعةالعملية الانتاجية



- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة..(يرجى التاكد)
- تحديد خيارات مستقبلية




33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولهاعند انجاز العمل



34- الفاعلية هي ...




- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط




35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية




36- الرقابة هي ...

- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية

- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة



37- الكفاءة هي معيار لـ ...




- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبةمعينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة






38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...

- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولةالوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطةالتكتيكية - عملية الرقابة
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif



40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليستحق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا




41-السلطةالوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامةافقية - تقديم الاستشارة
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة
ملاحظة(التعزيز الأيجابي :تقوية سلوك ايجابي عن طريق المكافئة .)

http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif
43- مدخل الأدارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنريفايول -كريس ارجيس ؟؟؟
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif


44- اهتم " تايلور " بـ ...


- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية

- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة




45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...


- هنريفايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور
http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

46- الموردون هم جزء من البيئة ...



- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة





47- من الادوار القرارية للمدير ...


- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلوماتخارج المنظمة

- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد



48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار
:

:
دمتم بحفظ الله وتوفيقه

http://up.3dlat.com/uploads/128711483618.gifيرجى التنبيه للخطاء لمصلحة الجميع وبالتوفيق يارب

Bo Nawaf 2014- 1- 1 02:13 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
يا اخوان اقروها وافهموها لكن لاتعتمدون عليها ... الدكتور مو بهالدرجه من الاستسهال عشان يكرر نفس الاسئله في اختبار معين

يعني يمكن يجي منها 10 اسئلة على اغلب تقدير


موفقين واقروا بفهم وان شاء الله تنجحون واستخدموا مهارة التوزيع بالاحرف في الحفظ خصوصا اختلاف الادارات ومؤسسيها

تحيتي وتقديري

فـجــر 2014- 1- 1 02:38 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يسامحه على هالاسئله

مشـاعل 2014- 1- 1 03:51 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
حيرتونا كل واحد يجاوب على كيفه ..

الله يجزاكم خير عطونا الأجوبه الأكيدة .

moondlal 2014- 1- 1 04:00 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregor تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام- المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط
6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregor ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاشباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
-تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار

Meso_15 2014- 1- 1 04:31 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
السسلام عليكم ورحمة الله..
ليش التخبيط هذا في الاجابات..
اتوقع الاجابات الصحيحة والاخيرة اللي ما تحتاج تغيير هي اجابات الاخت المااااسه..
ما قصرت فيها وتعبت الله يوفقها ويوفق الجميع,,
الكل يعرف ان الاختبار مهو بالسهولة لكن اعتمدو على الله سبحانه وفالكم البيرق:lllolll:
اقصد فالكم A+ ان شاء الله,,

http://www.gulfup.com/?Hnsb03



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماســـه http://www.ckfu.org/vb/ckfu.org_2013...s/viewpost.gif
يسعد مسااااكم يقميلين ....

تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:
انا حليت الاسئله وبأمانه كل الاجوبه صوووووووووووح تريليون بالميه
وعلى فكره الاجوبه كلها بالمحتوى ماعدا كم سؤال مايتجاوز ال3
من الكتاب بس يبي لها تركييييييييييز
بس ابي دعواتكم لي بالنجاااااح:(204):


http://www.gulfup.com/?Hnsb03

Meso_15 2014- 1- 1 04:34 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
نايمين ههههههههه:hahahahahah:
شكل الادارة عرفت كيف تديركم صح هههههه
الله يعينكم وبالتوفيق يارب للجميع,,

Mas22 2014- 1- 1 04:36 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يجزاكم خير

toomiff 2014- 1- 1 05:00 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
يوووووووووووووووووه عدلي اجاباتك يالطيبه لاتوهقين العالم

abo-ibrahim90 2014- 1- 1 05:23 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
شكررررررا من الاعماق للأخ (ابو علاوي) على الطرح المفيد جداااا وكذلك الاخت (الماسه) علا انجازها لهذا الطرح
الله يوفقكم ويرشدكم للصواب وأعلى الدرجات بأذن الله لكم وللجميع
ودمتم

Fatoom hadi 2014- 1- 1 05:33 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
للحين ان شاء الله نحل بكره

أبو عبدالله 2014- 1- 1 07:08 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعلاوي (المشاركة 10192759)
السلام عليكم

كتبت لكم الاسئلة 1435-1434 هـ
من يقدر يحلها :sm12:

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]يشعرون العاملين بالتقدير والرضا[/COLOR]
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الاستخدام[/COLOR] - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- ت[COLOR="rgb(139, 0, 0)"]شخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها [/COLOR]

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى[/COLOR] – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الحاجات الفسيولوجية والامان[/COLOR]

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –[COLOR="rgb(139, 0, 0)"]بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون[/COLOR] – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]القائد بعد تشاور مع المرؤوسين [/COLOR]

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الاستراتيجية[/COLOR] - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم[/COLOR]
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - ا[COLOR="rgb(139, 0, 0)"]لصريحة والضمنية [/COLOR] - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]العمل والعاملين[/COLOR]

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال[/COLOR] - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف[/COLOR]

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]لا يحبون عملهم [/COLOR]
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]منظمة من منظمات المجتمع المدني[/COLOR] - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الافراد التابعين له [/COLOR]
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الاجتماعي[/COLOR] - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]غير معتمد من طرف الاداره [/COLOR]

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها [/COLOR]

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص [/COLOR]

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]يوناني قديم[/COLOR] - عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"] رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد[/COLOR] - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة[/COLOR] - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
-[COLOR="rgb(139, 0, 0)"] تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط[/COLOR] - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل[/COLOR]
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]بيتر دروكر[/COLOR] - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]وضع هيكلة واضحة للسلطة[/COLOR]
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات[/COLOR] - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]حرية الاختيار والهدف والبدائل [/COLOR]

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة[/COLOR] - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"] استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة[/COLOR]
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل[/COLOR]

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]مدى تحقيق الاهداف المحددة [/COLOR]
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الخطة التشغيلية[/COLOR] - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها[/COLOR] - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة[/COLOR]

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- ت[COLOR="rgb(139, 0, 0)"]حقيق الارباح[/COLOR] - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الاستراتيجية [/COLOR] - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا[/COLOR]
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]متأتية من الوظيفة نفسها[/COLOR] - تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]القوة [/COLOR]

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر -[COLOR="rgb(139, 0, 0)"] فريد ريك تايلور[/COLOR] - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة [/COLOR]

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]هنري فايول[/COLOR] - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]الخارجية الخاصة[/COLOR]

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاك[/COLOR]ل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - [COLOR="rgb(139, 0, 0)"]صنع القرار[/COLOR]

بالتوفيق للجميع

منتسب ### 2014- 1- 1 07:37 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
يمكن ماتكون هي الاسئله

منتسب ### 2014- 1- 1 07:46 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
فيها صعوبه يمكن انذاكرها في الأخير ماتكون هي الأسئله بس ابنتوكل على الله

منتسب ### 2014- 1- 1 07:50 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
فالنا وفالكم النجاح بإذن الله

روح هيلة 1 2014- 1- 1 08:07 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
أفدنا انت ياصاحب الموضوع وحلها للاستفادة لنا جميعا ..

الماســـه 2014- 1- 1 08:57 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Meso_15 (المشاركة 10213663)
السسلام عليكم ورحمة الله..
ليش التخبيط هذا في الاجابات..
اتوقع الاجابات الصحيحة والاخيرة اللي ما تحتاج تغيير هي اجابات الاخت المااااسه..
ما قصرت فيها وتعبت الله يوفقها ويوفق الجميع,,
الكل يعرف ان الاختبار مهو بالسهولة لكن اعتمدو على الله سبحانه وفالكم البيرق:lllolll:
اقصد فالكم A+ ان شاء الله,,

http://www.gulfup.com/?Hnsb03



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماســـه http://www.ckfu.org/vb/ckfu.org_2013...s/viewpost.gif
يسعد مسااااكم يقميلين ....

تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله :d5:
انا حليت الاسئله وبأمانه كل الاجوبه صوووووووووووح تريليون بالميه
وعلى فكره الاجوبه كلها بالمحتوى ماعدا كم سؤال مايتجاوز ال3
من الكتاب بس يبي لها تركييييييييييز
بس ابي دعواتكم لي بالنجاااااح:(204):


http://www.gulfup.com/?Hnsb03

الحل بالرابط الموجود في الاقتباس ملف pdf>>>>>>>>>>>>
السؤال الوحيد اللي مشككه فيه هو 38 لاني انا حليته من فهمي

منتسبة ادارة 2014- 1- 1 11:50 AM
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
 
الله يجزاك خير الماسه ويوفقك


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:54 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه