ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ كويز ] : كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435 (https://vb.ckfu.org/t575834.html)

الوردة الخجولة 2014- 4- 18 08:02 PM

كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
[أسئلة اختبار - إدارة الموارد البشرية - محمد الدوغان]
[أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية - د. محمد الدوغان]
المحاضرة الثامنة : تقويم الاداء
إدارة الموارد بشرية - الفصل الدراسي 1432-1435

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=4105
عدد الأسئلة: 20


تحميل الكويز بصيغة PDF
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/pdf48.png




يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/report.png

ثلاثيني منتسب 2014- 4- 18 08:04 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
ماا ارووووووووووووووووعكــــ


:d5::d5::d5::d5::d5:

F-fatimah 2014- 4- 18 08:10 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
يعطيك ربي الف عافية

ابجرب حظي ولو اني ماخلصت ولا النص بالمادة لكن نشوف وش يطلع لنا ومن دون لقافة لو سمحتو لاتناظرون بالدرجة ادري فيكم ^_^


...

AbuRakaan 2014- 4- 18 08:14 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
ما شاء الله عليكي وردتنا رائعة ..

(14: مناقشة طرق التقويم مع الموظفين) :smile:

:rose:

الوردة الخجولة 2014- 4- 18 08:19 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan (المشاركة 10745906)
ما شاء الله عليكي وردتنا رائعة ..

(14: مناقشة طرق التقويم مع الموظفين) :smile:

:rose:


سوري خبصت التهور والسرعه :sm12:

AbuRakaan 2014- 4- 18 08:22 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردة الخجولة (المشاركة 10745926)
سوري خبصت التهور والسرعه :sm12:

100% .. واصلي الله يحفظك
ولو تزودينهم كمان 5 أسئلة بيكون تمام المحاضرة مهمة
:106:

هنادي خالد 2014- 4- 18 08:22 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
يعطيك العافية

AbuRakaan 2014- 4- 18 08:24 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
الأخت هنادي .. كرماً إلى متصفح المذاكرة الجماعية
:rose:

Reem 2016 2014- 4- 18 08:51 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
يعطيكي العافيه

الوردة الخجولة 2014- 4- 18 09:11 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan (المشاركة 10745934)
100% .. واصلي الله يحفظك
ولو تزودينهم كمان 5 أسئلة بيكون تمام المحاضرة مهمة
:106:

ابشر بس اخلص اللي بيدي

* آمل * 2014- 4- 18 09:32 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
ماقصرتي

ام ود 2014- 4- 18 10:14 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
مجهوود ولا اروع منك ي غاالية ..لي رجعة بعد مراجعه ان شاء الله

نسرين خالد 2014- 4- 19 12:26 AM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
مجهود رااائع وردتنا
مرجع مهم الكويزات قبل الاختبار

جميلة أنتِ

الوردة الخجولة 2014- 4- 20 10:22 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
تم اضافة خمس اسالة ع طلب استازنا ابو راكان

المحاضرة مهمة مهمة جدا انتبهو لها وركزو

وموفقين

قائم باعمال 2014- 4- 21 01:06 AM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
شكراً جزيلاً كويزات ولا اروع خاصة مع مادة الدوغان،،
الله يكتب لكي الاجر ف ماكتبتي.

AbuRakaan 2014- 4- 21 01:10 AM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردة الخجولة (المشاركة 10754855)
تم اضافة خمس اسالة ع طلب استازنا ابو راكان

المحاضرة مهمة مهمة جدا انتبهو لها وركزو

وموفقين

أستاذتنا ووردتنا .. شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع ..
بس الحين تزعل علينا أم ود .. لو كانت مكان الدوغان
كان اخترتها كــ إجابة صحيحة :smile: - رائعة أينما حلت وكيفما كانت :rose:

الوردة الخجولة 2014- 4- 21 05:34 AM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
هههههههههههههههههههههههههههه

لا بتنتبه وبتحرص ها المرة

ام ود 2014- 4- 21 07:00 AM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
ههههههههههههههههه لا خلاص عقلتني يابو راكان ..شكرا لك كثيرا لوجودك معنا ..

ومشكوره يااوردتي راائعه ع مجهود جميل ي عسل بارك الله فيك وكثر الله من امثالك ..

ام ود 2014- 4- 21 07:39 AM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
من هم المبدعين والمتألقين في مادة الموارد البشرية ؟
omjehaad
لا احد
AbuRakaan & F-fatimah
محمد الدوغان

هههههههههههههههههههههههه سؤال فحطت عنده وياازين اسئلتك ياااعسل ..يستاهل ابو راكان&فطوم

اكيد ..

* أبو ريوف * 2014- 4- 25 07:23 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
الله يعطيك العافيه

رفوع 2014- 4- 25 11:12 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
مجهود طيب الله يوفقكك

شآنيل 2014- 4- 28 05:37 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
شكرًا ورده بس بتاكد من سؤال 19
ضمن اهداف عملية تقويم الاداء يندرج تقيم نظام الحوافز كأحد( إجابتك أهداف أداريه )
فالملخص لأبو راكان تقويم الإجراءات وانظمه الحوافز والرضا الوظيفي تندرج ضمن أهداف البحث العلمي
صح او انا خطا ودي اعرف خطأي ... بارك الله في جهودكم

MS.MOODY 2014- 4- 28 06:23 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
الله يعطيك العافيه وردتنا :d

MS.MOODY 2014- 4- 28 06:28 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شآنيل (المشاركة 10789541)
شكرًا ورده بس بتاكد من سؤال 19
ضمن اهداف عملية تقويم الاداء يندرج تقيم نظام الحوافز كأحد( إجابتك أهداف أداريه )
فالملخص لأبو راكان تقويم الإجراءات وانظمه الحوافز والرضا الوظيفي تندرج ضمن أهداف البحث العلمي
صح او انا خطا ودي اعرف خطأي ... بارك الله في جهودكم

الاجابه الصحيحه يندرج تحت أهداف البحث العلمي
ومن أهدافه : التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار - - تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي ..

إما الأهداف الأدارية : تختص بالترقية وتجديد العقود والمكافآت والحاق الموظف ببرامج التدريب والتطوير وإعادة النظر في الاستقطاب والاختيار ...

الوردة الخجولة 2014- 5- 4 06:10 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شآنيل (المشاركة 10789541)
شكرًا ورده بس بتاكد من سؤال 19
ضمن اهداف عملية تقويم الاداء يندرج تقيم نظام الحوافز كأحد( إجابتك أهداف أداريه )
فالملخص لأبو راكان تقويم الإجراءات وانظمه الحوافز والرضا الوظيفي تندرج ضمن أهداف البحث العلمي
صح او انا خطا ودي اعرف خطأي ... بارك الله في جهودكم


صح حبيبتي غلط مني


واعتذر ع القصور والخطاء المطبعي

الوردة الخجولة 2014- 5- 4 06:11 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MS.MOODY (المشاركة 10789839)
الاجابه الصحيحه يندرج تحت أهداف البحث العلمي
ومن أهدافه : التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار - - تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي ..

إما الأهداف الأدارية : تختص بالترقية وتجديد العقود والمكافآت والحاق الموظف ببرامج التدريب والتطوير وإعادة النظر في الاستقطاب والاختيار ...


:d5:


برافو عليكي


موفقة يارب

الوردة الخجولة 2014- 5- 4 06:12 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
رفع للاهمية

تركي العياش 2014- 5- 5 08:36 AM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
ثااااااااااااااااااااااااااانكس

mqamrh 2014- 5- 5 11:35 PM

رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
بارك الله فيك


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:04 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه