ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=587325)

AbuRakaan 2014- 5- 11 10:40 AM

سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
1 مرفق
اقتباس:

مراحل نظام التدريب:
1- مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية.
2- مرحلة تحديد الأهداف التدريبية.
3- مرحلة تحديد الأساليب التدريبية.
4- مرحلة تقويم فعالية البرامج التدريبية.
/
أولاً: مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية:
في إطار تخطيط الإحتياجات التدريبية للمنظمة لابد أن أن نجيب على الأسئلة التالية:
• في أي مواقع المنظمة نحتاج التدريب؟ • من الذين يحتاجون التدريب؟ • ما هو نوع التدريب المطلوب؟

إن الإجابة على هذه الأسئلة تتحدد في الواقع على ضوء تحليل شامل ومتكامل للعناصر التالية: المنظمه - العمليات/الوظائف - الأفراد.
/
ثانياً: مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية:
عندما تتحدد الحاجة الفعلية للتدريب، ويتضح أن هناك "عدم قدرة" على الأداء وليست "عدم رغبة"، تبدأ المرحلة الثانية وهي مرحلة تحديد الأهداف المرجوة من البرامج التدريبية المزمع تنفيذها.
ونود أن نؤكد أن تحديد هذه الأهداف يجب أن يكون بطرق سليمة وصحيحة وقابلة للقياس، ويجب أن لا تكون نهاية المطاف، بل هي خطوة تجاه تنفيذ المراحل التالية من التدريب.
/
ثالثاً: مرحلة تحديد الأساليب التدريبية:
بعد أن نكون قد تأكدنا من الحاجة للتدريب، وبعد أن حددنا الأهداف المرجوة من التدريب، نأتي للمرحلة الثالثة وهي مرحلة تحديد أساليب وطرق التدريب.
/
رابعاً: مرحلة تقويم فعالية التدريب:
ومن أجل تقويم فعالية ونجاح البرامج التدريبية ينبغي القيام ببعض الإجراءات، أهمها: تقويم المتدربين، ومتابعة الرؤساء أو المشرفين.
ورد السؤال التالي - حسب المرفق - في إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 على النحو التالي:
اقتباس:

سؤال (18): تعد مرحلة تحديد الأهداف في نظام التدريب …
‌أ- المرحلة الأولى.
‌ب- المرحلة الرابعة.
‌ج- المرحلة الثانية.
‌د- لا توجد إجابة صحيحة.
وبناء على ما تقدم فإنه لا يوجد مرحلة اسمها (مرحلة تطوير الأهداف التدريبية) وهذا كما هو موجود بالملخص
والكتاب .. وما أثبته - الدكتور نفسه - من خلال السؤال أعلاه ..
وعليه إليكم السؤال التالي الذي ورد في نفس الإختبار:
اقتباس:

سؤال (29): واحدة من الآتي، ليست ضمن مراحل نظم التدريب …
‌أ- تحديد الإحتياجات التدريبية.
‌ب- تطوير الأهداف التدريبية.
‌ج- تنفيذ البرامج التدريبية.
‌د- تقويم فعالية البرامج التدريبية.
طبعاً هو يقصد بــ ليست من (تنفيذ البرامج التدريبية) ، ولكن أيضاً (تطوير الأهداف التدريبية) تعتبر ليست من
بحكم المفردة (تطوير) ولو كانت (تحديد) لكان الخيار (ج) هو الخيار الوحيد - وعليه كما هو السؤال أعلاه
فإن الخيارين (ب ، ج) كلها ليست من ضمن مراحل نظم التدريب؟
/
لذا عليكم بالخدمات الطلابية .. فــ أنتم أولى بدرجة هذا السؤال ..
وفقكم الله،،


ديري وافتخر 2014- 5- 11 11:08 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
بارك الله فيك ابو راكان

bahouth 2014- 5- 11 11:10 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
الله يجزاك خير

reema* 2014- 5- 11 11:12 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
تعب نفسياتنا هالدوغان حسبي الله عليه
أبو راكان ما قصرت .. :rose:

mo7ammo 2014- 5- 11 11:14 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
الله يعطيك العافية اخي ابو راكان

لكن للاسف الحين ما عاد نقدر نسجل ملاحظات على اختبار الموارد شالوها وحطو محلها اساليب الكيمة

مسافر بلا عنوان 2014- 5- 11 11:16 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
يابو راكان ايقونة الملاحظات اغلقوها للموارد البشريه

متاح للاساليب الكميه فقط

والحل

mo7ammo 2014- 5- 11 11:23 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
مالنا حل الا بعد ما تطلع النتيجة نعمل اعتراض :(

مــرــريــم 2014- 5- 11 11:26 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
جزاك الله خير

والتعقيد شي في حياته يمشى ومن كثر مايبها معقده تجي في راسه مثل هالخطاء .. الله ينصرنا عليه

كيف نكتب الصيغه طيب؟؟

ضمير رفع 2014- 5- 11 11:28 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
لحرصه على نبش اسئلة من اعماق السطور واللعب بالمفردات تسبب ذلك في وقوعه بهذه الاخطاء

حسبنا الله ونعم الوكيل
ولابد ان نكرر الشكاوي بالخدمات الطلابية حتى الذين لا يجدون الوقت الان ليس لهم عذر
بعد الاختبارات وقبل ظهور النتائج

بارك الله فيك ابو راكان

Thamerj 2014- 5- 11 11:43 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
شر البلية مايضحك يا بن دوغان

الاستقعاد ينتج الخلل والزلل

دمت لنا يابو راكان

نايف السعد 2014- 5- 11 11:45 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
الدوغان يعتبر مصدر دخل من الانتساب للجامعة عند كثرة الرسوب

samhardv 2014- 5- 11 01:18 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
بارك الله فيك اخي بوراكان وجزاك الله الف الف خير على كل مجهود تبذله

اداريه بعملي 2014- 5- 11 01:28 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
للاسف مانقدر نكتب ملاحظه راح وقتها
يعطيك العافيه ابو راكان

هنادي خالد 2014- 5- 11 01:34 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
ربي يسعدك

N A N A 2014- 5- 11 01:35 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
حسبي الله ونعم الوكيل دكتور معقد

MS.MOODY 2014- 5- 11 01:43 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
الله يعطيك العافيه من جد هالسؤال حيرني ف الاختبار

dream home 2014- 5- 11 02:06 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
الله يعطيك العافيه يابو راكان
كيف نوصل هذي الاخطاء الى الجامعه

ifofah 2014- 5- 11 02:28 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
واحدة الآتي ليست من << كلم عربي صديق

<< الأسئلة إلي زي كذا مالها تعويض درجات هههههه
<< وحده بتطلع الدرجات من عيون الدوغان داسهم عننا ههههه

حروف القصيد 2014- 5- 11 02:31 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
بيض الله وجهك يا أستاذ ابو راكان

يا ليت حضرتك اللي مدرسنا هالمادة مو الدوغان !!

<< في انتظار ايقونة التظلم

اوم عمر 2014- 5- 11 03:49 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
والله صادق لازم نطالب بحقوقنا
مشكور ماقصرت

مكروفه 2014- 5- 11 03:56 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
ما ادري وش مستفيد من التعقيد هذا .. الله يسامحه
حاولت ادخل مقفله لاكن بعد النتايج ان شاءالله اقدر اسوي تظلم
يعطيك ألف عافيه ماقصرت ومشكور على التنبيه

هديليزا 2014- 5- 11 03:58 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
هههههههههههههه هالدكتور مسوي ذكي بس للاسف ماله فيه
لانه بكل ترم يجيب الطامه ويحط اسئله تدل على عدم تركيزه وذكاء


المشكله ماعاد فيه مجال نرسل حالياً
:(


يعطيك العافيه ابو راكان ماقصرت

omjehaad 2014- 5- 11 04:16 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
فعلا كلامك صحيح وجزاك الله خير :16:

والسؤال دا من أسئلة السنوات الماضية لكن الأقرب للصحة تطوير الأهداف ليست من

لأنه التنفيذ يندرج تحت تحديد الأساليب وهو يحب يلف ويدو حسبي الله ونعم الوكيل فيه :30:

dooda nouri 2014- 5- 11 04:54 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
بس ابو ركان في المحتوى مكتوب تطوير الاهداف
و احنا كنا مطالبين بالمحتوى كمان !!
ارجع للمحاضره و اتأكد و شوف

لمُت نفِسٌيَ 2014- 5- 11 06:59 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 




صحيح كلامك أبو راكان ..
لكن الايقونه بالنسبة للموارد متوقفة ..
مالنا ألا التظلم ! لكن متى تفتح .

ام اثير@@ 2014- 5- 11 07:22 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
انا حليت على حل ام جهاد وانت شاكة في جوابك لانها اثبتت لنا من الكتاب لايوجد كلمة تطوير وانها تحديد وكنا شاكين انة غلط مطبعي

عذبه بخجلها 2014- 5- 11 07:49 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
وش يحس فيه هالدكتور؟

جزاك الله خير ي بو راكان

dream.a 2014- 5- 11 08:37 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
انا قدمت ملاحظات وان شاء الله مايطنشونها

essam1389 2014- 5- 11 09:15 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
شكرا

الغالي النفيس 2014- 5- 11 09:26 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
كنت أحس أسمع شرحه الدكتور ، بس من أسئلته فعلا كرهت الموارد البشرية بعد ماكانت جميله بمذاكرتها
عجبي يادكتور !

الغالي النفيس 2014- 5- 11 09:36 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
التويتر يا أخوان ويا أخوات ، ربي يجزاك خير يا أخوي أبو راكان ، فعلا تعبت معنا وتعبناك معنا
بس وش نسوي قدر الله ومشاء فعل ، الى هذه اللحظة وأنا مصدوم من أختبار الموارد البشرية !
كنت أبي درجه عاليه جدا فيها من كثر ماذاكرتها

شهرزاد العرب 2014- 5- 11 11:28 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
تسلم ابو راكان ..

االملاحظات مقفلة للمادة عشان كذا حطيتها للدكتور الفريدان بالتويتر .. خلنا نغثه بالموارد البشرية عشان يتصرفون غصب :)

ام ود 2014- 5- 11 11:39 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
الله يسعدك يابو راكان ويوفقك دووم يارب ماقصرت معنا ورايتك بيضا وتثلج الصدر

اخوي مسافر ؟؟ ليه مقفله غريبه انا شيكت قبل يومين ومفتوحه ورفعت شكوي ..

خاين - ألعهـد 2014- 5- 11 11:47 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
اذا مقفله الأيقونـــه ( فيه الإيميل الرسمي حق عميد التعليم عن بعد الأنتساب ) د. عبدالله الفريدان

الكل يكتب الخطاء الــوارد ف أسئلته وأنه قال الاسئلة من روس الأقلام وليس من بين السطـــور !!

وباذن الله راح ينصفونـــــــا

ابو طلال99 2014- 5- 12 09:24 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
شكرا لك يا ابو راكان

AbuRakaan 2014- 5- 12 10:52 AM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omjehaad (المشاركة 10913041)
فعلا كلامك صحيح وجزاك الله خير :16:

والسؤال دا من أسئلة السنوات الماضية لكن الأقرب للصحة تطوير الأهداف ليست من

لأنه التنفيذ يندرج تحت تحديد الأساليب وهو يحب يلف ويدو حسبي الله ونعم الوكيل فيه :30:

أختي أم جهاد:
حيث أنني منزعج من أبو دويغ منذ زمن، فــ اعذريني على ردي أدناه فلستي المقصوده به، وإنما
معاليه حفظه الله ورعاه ونفع به الأمتين العربية والإسلامية .. والكُفار أيضاً!
/
لقد اتفق علماء الكون في مجال الموارد البشرية على أن مراحل التدريب أو خطوات التدريب تبدأ بـــ
تحديد الإحتياجات التدريبية
ثم
تحديد الأهداف التدريبية
ثم
تحديد أساليب وطرق التدريب
ثم
تقويم فعالية التدريب.
وهذا ما تعلمته ومارسته شخصياً ولا زلت أمارسه منذ زمن!
/
والمراحل تعني خطوات .. أي لابد أن تتم بالتسلسل ولا يمكن أن تسبق خطوة الخطوة التي تليها ..
لذا من المؤكد أن (تطوير الأهداف) خطأ .. والسبب بسيط لأن تحديد الأهداف هي المرحلة الثانية ..
فكيف نطور شيئاً لم ننتهي منه بعد .. ولم نرى نتائجه ولم يتم تقويمه؟ ..
/
وفيما يخص الخيار الآخر .. لو افترضنا جدلاً واتبعنا منطق مقلوب وغير مقبول!
فــ كيف ننفذ برنامج تدريبي، قبل أن نحدد طريقة وأسلوب التدريب؟
الخلاصة أن الخيارين (تطوير الأهداف التدريبية، وتنفيذ البرامج التدريبية) كلهم خطأ مؤكد ..
وعلى شان الدوغان سوف اتصل بالأستاذ الدكتور مدني علاقي مؤلف الكتاب الذي يدرس منه الدوغان
وراح أخليه يثبت هذا الخطأ إثباتاً قطعياً، على الرغم أنني متأكد مما أقول ولكن للضرورة أحكام؟

كل الشكر لكِ أم جهاد .. :rose:

omjehaad 2014- 5- 12 12:05 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan (المشاركة 10927818)
أختي أم جهاد:
حيث أنني منزعج من أبو دويغ منذ زمن، فــ اعذريني على ردي أدناه فلستي المقصوده به، وإنما
معاليه حفظه الله ورعاه ونفع به الأمتين العربية والإسلامية .. والكُفار أيضاً!
/
لقد اتفق علماء الكون في مجال الموارد البشرية على أن مراحل التدريب أو خطوات التدريب تبدأ بـــ
تحديد الإحتياجات التدريبية
ثم
تحديد الأهداف التدريبية
ثم
تحديد أساليب وطرق التدريب
ثم
تقويم فعالية التدريب.
وهذا ما تعلمته ومارسته شخصياً ولا زلت أمارسه منذ زمن!
/
والمراحل تعني خطوات .. أي لابد أن تتم بالتسلسل ولا يمكن أن تسبق خطوة الخطوة التي تليها ..
لذا من المؤكد أن (تطوير الأهداف) خطأ .. والسبب بسيط لأن تحديد الأهداف هي المرحلة الثانية ..
فكيف نطور شيئاً لم ننتهي منه بعد .. ولم نرى نتائجه ولم يتم تقويمه؟ ..
/
وفيما يخص الخيار الآخر .. لو افترضنا جدلاً واتبعنا منطق مقلوب وغير مقبول!
فــ كيف ننفذ برنامج تدريبي، قبل أن نحدد طريقة وأسلوب التدريب؟
الخلاصة أن الخيارين (تطوير الأهداف التدريبية، وتنفيذ البرامج التدريبية) كلهم خطأ مؤكد ..
وعلى شان الدوغان سوف اتصل بالأستاذ الدكتور مدني علاقي مؤلف الكتاب الذي يدرس منه الدوغان
وراح أخليه يثبت هذا الخطأ إثباتاً قطعياً، على الرغم أنني متأكد مما أقول ولكن للضرورة أحكام؟

كل الشكر لكِ أم جهاد .. :rose:

والله كلامك صحيح مية في المية ومايحتاج إثبات بس هم خطئين وإحنا مطالبين بواحد :sm5:
صراحة التطوير حاولت أبلعة بموية بعصير ماأتبلع معاية واقف في الزور أما التنفيذ بشوية موية سلك لأنه من اسلوب الدوغان المعروف يجبلك كلمة من خطوات فرعية وإنت المفروض حافظ صم وتجاوب :007: التنفيذ في الرسمة في الكتاب تحت الخطوة الثالثة تحديد الأساليب :icon120:
وأساسا لو مو مكتوب التطوير مرة ماهضمتو :000:
ولايهمك يفتحو الأيقونة وأعطيهم دش مرتب زي الأولاني :33_asmilies-com:

وجزاك الله خير وربنا يسعدك ويوفقك :icon19: :16:

كنق الافالون 2014- 5- 12 01:45 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
بما انهم قفلوا الشكاوى لماده الموارد البشريه نشتكي على الفريدان مدري الفريان العميد حق الجامعه بتويتر

sara.ahmed 2014- 5- 12 02:09 PM

رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
 
الله يجزاك خير


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:16 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه