![]() |
سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
1 مرفق
اقتباس:
اقتباس:
والكتاب .. وما أثبته - الدكتور نفسه - من خلال السؤال أعلاه .. وعليه إليكم السؤال التالي الذي ورد في نفس الإختبار: اقتباس:
بحكم المفردة (تطوير) ولو كانت (تحديد) لكان الخيار (ج) هو الخيار الوحيد - وعليه كما هو السؤال أعلاه فإن الخيارين (ب ، ج) كلها ليست من ضمن مراحل نظم التدريب؟ / لذا عليكم بالخدمات الطلابية .. فــ أنتم أولى بدرجة هذا السؤال .. وفقكم الله،، |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
بارك الله فيك ابو راكان
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
الله يجزاك خير
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
تعب نفسياتنا هالدوغان حسبي الله عليه
أبو راكان ما قصرت .. :rose: |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
الله يعطيك العافية اخي ابو راكان
لكن للاسف الحين ما عاد نقدر نسجل ملاحظات على اختبار الموارد شالوها وحطو محلها اساليب الكيمة |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
يابو راكان ايقونة الملاحظات اغلقوها للموارد البشريه
متاح للاساليب الكميه فقط والحل |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
مالنا حل الا بعد ما تطلع النتيجة نعمل اعتراض :(
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
جزاك الله خير
والتعقيد شي في حياته يمشى ومن كثر مايبها معقده تجي في راسه مثل هالخطاء .. الله ينصرنا عليه كيف نكتب الصيغه طيب؟؟ |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
لحرصه على نبش اسئلة من اعماق السطور واللعب بالمفردات تسبب ذلك في وقوعه بهذه الاخطاء
حسبنا الله ونعم الوكيل ولابد ان نكرر الشكاوي بالخدمات الطلابية حتى الذين لا يجدون الوقت الان ليس لهم عذر بعد الاختبارات وقبل ظهور النتائج بارك الله فيك ابو راكان |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
شر البلية مايضحك يا بن دوغان
الاستقعاد ينتج الخلل والزلل دمت لنا يابو راكان |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
الدوغان يعتبر مصدر دخل من الانتساب للجامعة عند كثرة الرسوب |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
بارك الله فيك اخي بوراكان وجزاك الله الف الف خير على كل مجهود تبذله
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
للاسف مانقدر نكتب ملاحظه راح وقتها
يعطيك العافيه ابو راكان |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
ربي يسعدك
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
حسبي الله ونعم الوكيل دكتور معقد
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
الله يعطيك العافيه من جد هالسؤال حيرني ف الاختبار
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
الله يعطيك العافيه يابو راكان
كيف نوصل هذي الاخطاء الى الجامعه |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
واحدة الآتي ليست من << كلم عربي صديق
<< الأسئلة إلي زي كذا مالها تعويض درجات هههههه << وحده بتطلع الدرجات من عيون الدوغان داسهم عننا ههههه |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
بيض الله وجهك يا أستاذ ابو راكان
يا ليت حضرتك اللي مدرسنا هالمادة مو الدوغان !! << في انتظار ايقونة التظلم |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
والله صادق لازم نطالب بحقوقنا
مشكور ماقصرت |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
ما ادري وش مستفيد من التعقيد هذا .. الله يسامحه
حاولت ادخل مقفله لاكن بعد النتايج ان شاءالله اقدر اسوي تظلم يعطيك ألف عافيه ماقصرت ومشكور على التنبيه |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
هههههههههههههه هالدكتور مسوي ذكي بس للاسف ماله فيه
لانه بكل ترم يجيب الطامه ويحط اسئله تدل على عدم تركيزه وذكاء المشكله ماعاد فيه مجال نرسل حالياً :( يعطيك العافيه ابو راكان ماقصرت |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
فعلا كلامك صحيح وجزاك الله خير :16:
والسؤال دا من أسئلة السنوات الماضية لكن الأقرب للصحة تطوير الأهداف ليست من لأنه التنفيذ يندرج تحت تحديد الأساليب وهو يحب يلف ويدو حسبي الله ونعم الوكيل فيه :30: |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
بس ابو ركان في المحتوى مكتوب تطوير الاهداف
و احنا كنا مطالبين بالمحتوى كمان !! ارجع للمحاضره و اتأكد و شوف |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
صحيح كلامك أبو راكان .. لكن الايقونه بالنسبة للموارد متوقفة .. مالنا ألا التظلم ! لكن متى تفتح . |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
انا حليت على حل ام جهاد وانت شاكة في جوابك لانها اثبتت لنا من الكتاب لايوجد كلمة تطوير وانها تحديد وكنا شاكين انة غلط مطبعي
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
وش يحس فيه هالدكتور؟
جزاك الله خير ي بو راكان |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
انا قدمت ملاحظات وان شاء الله مايطنشونها
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
شكرا
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
كنت أحس أسمع شرحه الدكتور ، بس من أسئلته فعلا كرهت الموارد البشرية بعد ماكانت جميله بمذاكرتها
عجبي يادكتور ! |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
التويتر يا أخوان ويا أخوات ، ربي يجزاك خير يا أخوي أبو راكان ، فعلا تعبت معنا وتعبناك معنا
بس وش نسوي قدر الله ومشاء فعل ، الى هذه اللحظة وأنا مصدوم من أختبار الموارد البشرية ! كنت أبي درجه عاليه جدا فيها من كثر ماذاكرتها |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
تسلم ابو راكان ..
االملاحظات مقفلة للمادة عشان كذا حطيتها للدكتور الفريدان بالتويتر .. خلنا نغثه بالموارد البشرية عشان يتصرفون غصب :) |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
الله يسعدك يابو راكان ويوفقك دووم يارب ماقصرت معنا ورايتك بيضا وتثلج الصدر
اخوي مسافر ؟؟ ليه مقفله غريبه انا شيكت قبل يومين ومفتوحه ورفعت شكوي .. |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
اذا مقفله الأيقونـــه ( فيه الإيميل الرسمي حق عميد التعليم عن بعد الأنتساب ) د. عبدالله الفريدان
الكل يكتب الخطاء الــوارد ف أسئلته وأنه قال الاسئلة من روس الأقلام وليس من بين السطـــور !! وباذن الله راح ينصفونـــــــا |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
شكرا لك يا ابو راكان
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
اقتباس:
حيث أنني منزعج من أبو دويغ منذ زمن، فــ اعذريني على ردي أدناه فلستي المقصوده به، وإنما معاليه حفظه الله ورعاه ونفع به الأمتين العربية والإسلامية .. والكُفار أيضاً! / لقد اتفق علماء الكون في مجال الموارد البشرية على أن مراحل التدريب أو خطوات التدريب تبدأ بـــ تحديد الإحتياجات التدريبية ثم تحديد الأهداف التدريبية ثم تحديد أساليب وطرق التدريب ثم تقويم فعالية التدريب. وهذا ما تعلمته ومارسته شخصياً ولا زلت أمارسه منذ زمن! / والمراحل تعني خطوات .. أي لابد أن تتم بالتسلسل ولا يمكن أن تسبق خطوة الخطوة التي تليها .. لذا من المؤكد أن (تطوير الأهداف) خطأ .. والسبب بسيط لأن تحديد الأهداف هي المرحلة الثانية .. فكيف نطور شيئاً لم ننتهي منه بعد .. ولم نرى نتائجه ولم يتم تقويمه؟ .. / وفيما يخص الخيار الآخر .. لو افترضنا جدلاً واتبعنا منطق مقلوب وغير مقبول! فــ كيف ننفذ برنامج تدريبي، قبل أن نحدد طريقة وأسلوب التدريب؟ الخلاصة أن الخيارين (تطوير الأهداف التدريبية، وتنفيذ البرامج التدريبية) كلهم خطأ مؤكد .. وعلى شان الدوغان سوف اتصل بالأستاذ الدكتور مدني علاقي مؤلف الكتاب الذي يدرس منه الدوغان وراح أخليه يثبت هذا الخطأ إثباتاً قطعياً، على الرغم أنني متأكد مما أقول ولكن للضرورة أحكام؟ كل الشكر لكِ أم جهاد .. :rose: |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
اقتباس:
صراحة التطوير حاولت أبلعة بموية بعصير ماأتبلع معاية واقف في الزور أما التنفيذ بشوية موية سلك لأنه من اسلوب الدوغان المعروف يجبلك كلمة من خطوات فرعية وإنت المفروض حافظ صم وتجاوب :007: التنفيذ في الرسمة في الكتاب تحت الخطوة الثالثة تحديد الأساليب :icon120: وأساسا لو مو مكتوب التطوير مرة ماهضمتو :000: ولايهمك يفتحو الأيقونة وأعطيهم دش مرتب زي الأولاني :33_asmilies-com: وجزاك الله خير وربنا يسعدك ويوفقك :icon19: :16: |
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
بما انهم قفلوا الشكاوى لماده الموارد البشريه نشتكي على الفريدان مدري الفريان العميد حق الجامعه بتويتر
|
رد: سؤال دوغاني أنتم أولى بالدرجة - موارد بشرية
الله يجزاك خير |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:16 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام