![]() |
خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454709818524.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1443742333622.gif');"][cell="filter:;"][align=center] <b> بسم الله الرحمن الرحيم قال تعالى : ( يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ ) [المجادله 58] قال رسول الله صل الله عليه وسلم : ( مَنْ سَلَكَ طَرِيقًا يَلْتَمِسُ فِيهِ عِلْمًا سَهَّلَ اللَّهُ لَهُ طَرِيقًا إِلَى الْجَنَّةِ ) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تجدون بين أيديكم ما يلزم للتفوّق الدراسي في هذا المقرر بمشيئة الله نسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد .. المقرر : ادارة الموارد البشرية [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454432356793.gif');"][cell="filter:;"] [/cell][/table1][/align] |
رد: خارطة التفوق الدراسية لمقرر : ادارة الموارد البشرية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454432356741.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1443742333622.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
المحاضرة 12 : pdf - word المحاضرة 13 : pdf - word المحاضرة 15 : pdf - word المحاضرة 16 : pdf - word المحاضرة 17 : pdf - word المحاضرة 18 : pdf - word المحاضرة 19 : pdf - word [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454621012681.jpg');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align] |
رد: خارطة التفوق الدراسية لمقرر : ادارة الموارد البشرية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454432356741.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1443742333622.gif');"][cell="filter:;"][align=center] الواجبات الواجب الاول الحل# لتحميل الواجب pdf # الواجب الثاني الحل # لتحميل الواجب pdf # الواجب الثالث الحل # لتحميل الواجب pdf # الاختبار الفصلي الحل # لتحميل الاختبار pdf # [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454621012681.jpg');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align] |
رد: خارطة التفوق الدراسية لمقرر : ادارة الموارد البشرية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454432356741.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1443742333622.gif');"][cell="filter:;"][align=center] المباشرة الأولى تجمع المحاضرة # مشاهدة المحاضرة # ملخص المحاضرة # المباشرة الثانية تجمع المحاضرة # مشاهدة المحاضرة # ملخص المحاضرة # المباشرة الثالثة تجمع المحاضرة # مشاهدة المحاضرة # ملخص المحاضرة # [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454621012681.jpg');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align] |
رد: خارطة التفوق الدراسية لمقرر : ادارة الموارد البشرية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454432356741.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1443742333622.gif');"][cell="filter:;"][align=center] الكويزات # http://www.ckfu.org/vb/t739000.html # http://www.ckfu.org/vb/t739001.html # # المراجعات والمواضيع والردود الملحقة # http://www.ckfu.org/vb/t747590.html # # تنويه: سَ يكون هناك وِسام خاص وتكريم لمُبدعين الكويزات (الشروط في الموضوع بالرابط التالي) ~*¤§ وسام الكويزات لهذا العام .. §¤*~ [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454621012681.jpg');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align] |
رد: خارطة التفوق الدراسية لمقرر : ادارة الموارد البشرية
مرحبا بكم جميعا في خطة مقرر ادارة الموارد البشرية
كما تعلمون بكل سمستر وبكل خطه يكون فيها اعضاء للمساعده ونكون يد وحده مع بعض الي حاب ينضم يتشرف المكان مكانكم وماعليكم عزيمة شاكره للجميع وبالتوفيق يارب |
رد: خارطة التفوق الدراسية لمقرر : ادارة الموارد البشرية
المحتوى ان شاءالله راح يكون 15 فصل فحابه عضوين يكونو معاي وانا الثالثه
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
تسلم يمينك بنت الجبيل :004:
تمنياتي لكم بالتوفيق جميعاً :004: |
رد: خارطة التفوق الدراسية لمقرر : ادارة الموارد البشرية
الله يعطيكي العافيه اختي بنت الجبيل.
أنا سبق لي وعرضت مشاركتي في التلخيص لهذه المادة وما زال العرض قائماً. فأنا أتشرف ان أكون من ضمن الفريق 🌺🌹 تحياتي اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
يعطيك العافية بنت الجبيل
وعودا حميدا ارجو ان يكون لي قبول بينكم وأرجو ان يكون لي منفعة اقدمها للجميع تحياتي |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
يعطيك العافيه
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
يعطيك العافية يالغالية :004: وجودك كقائدة من جديد يسعدنا بالتوفيق للجميع :rose: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
حروف & النادر & حمودان & مها & رذاذ
يعافيكم حميع :004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
النادر & حمودان
ليي الشرف بأنكم تكونو من ضمن الفريق :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
حي الله بنت الجبيل :icon120::004:
بالتوفيق ياقدعة بقيادتك للمقرر :love080: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
لنا الشرف بالعمل مع قائدة مثلك بنت الجبيل
وأنا هنا اسجل استعدادي للتلخيص بالإضافة للمهمات الأخرى في انتظار اي اسناد تحياتي |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
نصرون :004:
يحييك ويبقيك يابعدي حمودان تسلم ماتقصر حاليا التلخيص ماشي اموره لاتخاف دامك ابديت استعدادك ماراح انساك |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة الثانية بالمرفقات
:004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
معاكم بالتلخيص
الله يوفقنا |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
عزيزتي هل عندك نقص في أعضاء الفريق؟ وإذا نعم .. فكم شخص ناقص ولأي مهمة ؟ |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
عندي فقط للتلخيص باقي المهمات مافيش حد :sm5: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
التلخيص حاليا مكتفين اتمنى اختيار مهمة ثانية:verycute: :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة الثالثة بالمرفقات
يعطيك العافية عبق :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة الرابعه بالمرفقات
يعطيك العافية النادر فهد :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
يعطيكم العافية جميعاً
أنا حابة أشارك في التلخيص عن طريق إضافة الآسئلة اللي يطرحها الدكتور أثناء الشرح في المحاضرة تابعت المحاضرات إلى المحاضرة السادسة وكاتبة الأسئلة الخاصة بكل محاضرة رح أنزلها ان شاء الله |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الثانية ( التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية )
س١/ التدريب وسيلة وليست غاية . صح س٢/ المدير الناجح هو الذي يقتصر في الترقية على الأقدمية فقط . خطأ س٣/ المدير الناجح هو الذي يرقي على آساس والكفاءة والأداء فقط . خطأ التصحيح : المدير الناجح هو الذي يرقي على أساس الأقدمية والخبرة والكفاءة والأداء ( يجمع بين الإثنين) س٤/ لابد آن تكون السياسات واضحة للجميع . صح س٥ / هناك من يرى أن العنصر البشري في إدارة الموارد البشرية عنصر تكلفة وليس أصل . خطأ التصحيح : في الإدارة العلمية وليس في إدارة الموارد البشرية. |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
بنت الجبيل أعتذر نزلت أسئلة المحاضرة الثانية بدون ماأعرف رأيك بالموضوع
إذا حابة إني أكمل أسئلة باقي المحاضرات أنا جاهزة :mh318: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
فاطمه اتشرف بوجودك بفريقي
رسلت لك عالخاص شوفيه |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
يعطيكم العافية |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
يعافيك نواايف
:004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
رسلت لك عالإيميل شيكي عليه . |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
الله يعافيكي اختي
اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة الخامسة بالمرفقات
بالتوفيق للجميع :53: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة السادسة بالمرفقات
يعطيك العافية النادر فهد :rose: بالتوفيق للجميع :biggrin: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
الله يعطيكي العافيه اختي بنت الجبيل ، شكرًا لأدائك المتميز
بالتوفيق للجميع ان شاء الله اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
الواجب الاول بالمرفقات
:060: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
تم تحديث الخطه
:004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة السابعه
البث المباشر الاول بالمرفقات يعطيك العافية عبق انثوي :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة الثامنة
يعطيك العافية النادر فهد :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
الله يعافيكي اختي
اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
مساكم الله بالخير أعزائي :004: نظراً لغياب أختنا وحبيبتنا بنت الجبيل أسأل الله لها الشفاء والعافية راح أمشي معكم في قيادة المقرر فريق التلخيص : النادر فهد , عبق أنثوي , ميمي التلخيص وقف عند المحاضرة الثامنة .. وإلى الآن نزل بعدها محتويات لست محاضرات ..ونستثني محتوى محاضرة البث المباشر منها لأنها عبارة عن مراجعة عامة وتكرار للشرائح السابقة راح يتم تقسيم المحتويات بينكم بشكل مبدئي وإذا فيه اشكالية معكم في التقسيم خبروني عشان أدخل معاكم في التلخيص م 9 >> ميمي م 10+12>> النادر فهد م 11+13 >> عبق انثوي مثل ماقلت إذا فيه اشكالية معاكم وضغط عطوني خبر .. وأي شخص ينتهي من تلخيص جزئيته يرسلي عالخاص خبر قبل لا يضيف التلخيص هنا بارك الله فيكم :004: :004: * إذا كان فيه تقسيم سابق للمحاضرات من جهة بنت الجبيل فأعطوني تقسيمكم |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
اخت رذاذ كان فيه اتفاق سابق مع الاخت بنت الجبيل ( الله يشفيها وتقوم بالسلامة ) واخر شي كان الاتي : 1. المحاضره 10 و11 اتلخصوا 2. محاضره 12 اخذتها احد الاخوات ( ما اعرف من هي بالتحديد ) 3. محاضره 13 عندي انا وشكرا اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
8 مرفق
مساكم الله بالخير والسرور
الله يسلمكم جميع ويحفظكم من كل شر وضر والحمدلله على كل حال بالمرفقات المحاضرات 9 + 10 +11 +12 يعطيكم العافية جميع :rose: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
يعطيكي العافية اختي بنت الجبيل وألف حمد لله على سلامتك.
بالتوفيق ان شاء الله |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
اسعد الله مسائكم بالورد والياسمين المحاضره الثالثة عشر الموارد البشرية تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
الحمد لله على سلامتك غاليتي .. طهور إن شاء الله :004: نورتي الحتة :verycute: سلمت يمناكم نفر نفر :004: :004: :004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
انا شريت ملخص العام ونفس الدكتور ونفس محتوى هالسنه
مرتب وجاهز اللي يبي يذاكر بدري يشتري الملخص .. يعطيكم العافية على التلخيص :rose::love080: .. |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
لازم كتاب هالماده ؟
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
الواجب الثاني بالمرفقات
:rose: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
تم تحديث الخطه بكل ماهو مستجد
بتاريخ 22/3/2016 بالتوفيق للجميع |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اتمنى اللي عنده استطاعه لعمل كويزات للماده يتفضل ويعمل
شاكره لكم تعاونكم جميع |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة الخامسة عشر
بالتوفيق للجميع :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
جزئية الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشريه :004::004:من المحاضرة 1 الى المحاضرة 12 + البث المباشر 1و2 بالتوفيق للجميع |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
المحاضرة 14
هي محاضرة البث المباشر الثاني لايوجد لها تلخيص تحياتي |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
من المحاضرة الأولى الى المحاضرة الخامسة عشرة في المرفقات تحسبا للمخاطر |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
عارفه انها مالها تلخيص لانها مافيها اي شي جديد خارج عن الملخص لانه كان مراجعه عن المحاضرات المسجله لوحابين نكتبها راح نكتبها يعطيك العافية :106: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة السادسة عشر بالمرفقات
يعطيك العافية عبق :004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
الاختبار الفصلي بالمرفقات
:004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
مساء الخير
الله يعطيكم العافية للعلم ... بخصوص المرفق في اول الصفحة حل أسئلة اختبار الفصلي. السؤال رقم (35 و 40 ) مكرر. السؤال 40/ 35 : قد يري البعض: بعدم وجود ضرورة لعملية التقويم للمهن الرفيعة في المستويات الإدارية العليا . صواب خطأ ولكم جزيل الشكر والتقدير |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
جاري تعديله سلمت اخي :d5: :106: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة ال 17 بالمرفقات
يعطيك العافية النادر فهد :004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
الله يعطيكي العافيه ما قصرتي :icon19:
اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
مشكورين ع جهودكم، بميزان الاعمال :004:
المحاضره الثالثه في فقره ناقصه صيانة الموارد البشرية والهدف من هذا النشاط هو : المحافظة على أصول المنظمة من الموارد البشرية. اتمنى تصححونها قبل م حد يطبع |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
يعافيك ياارب مشكوره عالتنبيه وعذرا جل من لايسهو او يخطأ جاري تعديلها :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة 18 بالمرفقات
يعطيك العافية عبق :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
:icon19::icon19:الله يعطيك العافية ما قصرتوا :icon19::icon19:
اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة 19 بالمرفقات
يعطيك العافية عبق :004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
محاضرات البث المباشر لمقرر إدارة الموارد البشرية على اليوتيوب :rose: https://www.youtube.com/watch?v=ONP8ftK1bmg https://www.youtube.com/watch?v=cOYcNIR09e4 https://www.youtube.com/watch?v=k5BWnNcHIgs |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
المحاضرة ال20 بالمرفقات
:004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
الواجب الثالث بالمرفقات
:004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
1 مرفق
المحاضرة الثانية ( التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية ) س١/ التدريب وسيلة وليست غاية . ( صح ) س٢/ المدير الناجح هو الذي يعتمد في الترقية على الأقدمية فقط . ( خطأ ) س٣ / المدير الناجح هو الذي يرقي على أساس الكفاءة والأداء فقط . ( خطأ ) التصحيح : المدير الناجح هو الذي يرقي على أساس الأقدمية والخبرة والكفاءة والأداء. ( يجمع بين الإثنين ). س٤ / لابد أن تكون السياسات واضحة للجميع . ( صح ) س٥/ هناك من يرى أن العنصر البشري في إدارة الموارد البشرية عنصر تكلفة وليس أصل. ( خطأ ) التصحيح : في الإدارة العلمية وليس في إدارة الموارد البشرية . يعطيك العافية اخت fatimah |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
1 مرفق
المحاضرة الثالثة ( إدارة الموارد البشرية ) س١/لابد أن يكون هناك تجانس والتقاء بين أهداف المنظمة وأهداف الأفراد . (صح )س٢/في عملية تنظيم شؤون الموارد البشرية في المنظمة ليس من الضروري اختيار نمط إدارة الموارد البشرية . ( خطأ ) س٣/ الرقابة عملية مستمرة في جميع وظائف إدارة الموارد البشرية (وظيفة مكملة لجميع وظائف الإدارة ) ( صح ) س٤/ هناك من يرى أن أساليب تخطيط وتنظيم إدارة الموارد البشرية تختلف عن الآساليب المستخدمة في التخطيط بصفة عامة . ( خطأ ) التصحيح : آساليب تخطيط وتنظيم إدارة الموارد البشرية ماهي إلا الأساليب المستخدمة في التخطيط بصفة عامة . س٥/ هناك من يرى أن النظرة إلى إدارة الموارد البشرية واحدة في كل المنظمات . ( خطأ ) التصحيح : تختلف من منظمة لأخرى ومن بلد لآخر . س٦/ تصنف الوظائف في الجهاز المسؤول عن إدارة الموارد البشرية إلى : ( ٣ أنواع - ٤ أنواع - ٥ أنواع ) س٧/ مستشار الجودة وظيفة تخصصية في الإدارة العليا . ( صح ) س٨/ خبير في علاقة الموظفين وظيفة تخصصية قد تكون في مستوى الإدارة الوسطى (صح ) س٩ / ليس هناك فرق في مستوى المهارات المطلوبة للمديرين في المنظمة . ( خطأ ) التصحيح:لأن المدير يحتاج إلى مهارات فنية وفكرية وسلوكية فالمهارات الفنية مطلوبة أكثر في المستويات الدنيا والمهارات الفكرية مطلوبة أكثر في المستويات العليا بينما المهارات الإنسانية والسلوكية مطلوبة في كل المستويات . س١٠/ يرى البعض أن نشاط التدريب ،التطوير من أهم أنشطة الموارد البشرية . ( صح ) س١١/ الاهتمام بالمنافع المالية مباشرة وغير مباشرة والاهتمام بالخدمات من وظيفة صيانة الموارد البشرية . ( صح ) يعطيك العافية اخت fatimah |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
1 مرفق
المحاضرة الرابعة (تحليل الوظائف ، توصيفها ، تصميمها ) س١/ الخرائط التنظيمية لا تظهر الإتصالات الفعلية التي تحدث بين الموظفين والإدارات. ( صح ) س٢/ الخرائط التنظيمية تظهر مدى تشدد نظام الرقابة على الأفراد أو تساهله . ( خطأ ) التصحيح :لا تظهر مدى تشدد نظام الرقابة على الأفراد أو تساهله . س٣/ إن كل المنظمات شروطها متماثلة في مايتعلق بشاغلي الوظائف لهذه المنظمات . ( خطأ ) التصحيح : كل منظمة تختلف شروطها عن المنظمة الأخرى . س٤/ هناك من يرى بعدم وجود فرق بين الخريطة التنظيمية للمنظمة وخريطة القطاعات التفصيلية .( خطأ ) التصحيح : هناك فرق بين الخريطة التنظيمية للمنظمة وخريطة القطاعات التفصيلية . س٥/ من الأفضل عند تحليل الوظائف أن تكون أسئلة الإستبانة كلها مفتوحة أو كلها مغلقة .( خطأ ) التصحيح : الأفضل الجمع بين الأسئلة المفتوحة والمغلقة أفضل من الأسئلة ذات الاتجاه الواحد . س٦/ يرى الكثير من المهتمين بإدارة الموارد البشرية في المنظمة أنه لافرق بين المعرفة والعلم بالنسبة لشروط التقدم للوظاذف . ( خطأ ) التصحيح : هناك فرق حيث أن المعرفة أشمل من العلم . يعطيك العافية اخت fatimah |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
1 مرفق
المحاضرة الخامسة ( تخطيط الاحتياجات البشرية ) س١/ هناك من يرى أن الموارد البشرية تقتصر فقط على تحديد الاحتياجات النوعية في الأفراد كماً ونوعاً . ( خطأ ) التصحيح : لاتقتصر على تحديد الاحتياجات النوعية في الأفراد كماً ونوعاً بل هي عملية شمولية . س٢/ يمكن لإدارة المواد البشرية أن تخطط لكل نشاط داخلها بمعزل عن الآخر . ( خطأ ) التصحيح : لابد من النظرة الشمولية عند التخطيط للأنشطة . س ٣/ هناك من يرى أنه عند تخطيط الموارد البشرية يمكن إغفال التغيرات الإجتماعية وأثرها على هذه العملية. (خطأ) التصحيح : يتحتم على المنظمات أن تعطي اهتماماً مباشراً بالتغيرات الاجتماعية والمتغيرات الأخرى . س٤/ الإدارة الناجحة لابد أن تربط بين أهداف المنظمة وأهداف الأفراد . ( صح ) س٥/طريقة تستخدم فيها طبيعة المنشأة وحجم عملياتها لتقدير العاملين بالنسبة لهذه المؤسسات المتشابهة في الإنتاج : ( طريقة التقدير على أساس مراكز العمل - طريقة تقدير المشرفين -طريقة دلفي - طريقة التجربة والخطأ ). س٦/ أسلوب يستخدم في التخطيط قصير الأجل في تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية وفي حالة عدم توافر البيانات : ( طريقة التقدير على أساس مراكز العمل - طريقة تقدير المشرفين - طريقة دلفي - طريقة التجربة والخطأ ) س٧/ الأسلوب الذي يستخدم في الظروف المعقدة وغير المؤكدة ويعالج في الغالب تقدير الاحتياجات في الأجل الطويل : ( طريقة التقدير على أساس مراكز العمل - طريقة تقدير المشرفين -طريقة دلفي - طريقة التجربة والخطأ ) س٨/ طريقة تستخدم في ظروف معينة وبدون أساس علمي : ( طريقة التقدير على أساس مراكز العمل - طريقة تقدير المشرفين - طريقة دلفي - طريقة التجربة والخطأ ) يعطيك العافية اخت fatimah |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
1 مرفق
المحاضرة السادسة (الاستقطاب ، الاختيار ، الاختبارات والمقابلات ) س١/ وسيلة تهدف للبحث نيابة عن المنظمات عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوى : ( مكاتب الاستقطاب الاستشارية - مكاتب التوظيف بالمنظمات ) س٢/ هذا الأسلوب لا يصلح إلا للوظائف الدنيا أو الكتابية أو المهنية ولايستخدم للإعلان عن الوظائف رفيعة المستوى: ( مكاتب الاستقطاب الاستشارية - مكاتب التوظيف بالمنظمة ) س٣/ هناك شكل واحد لاستمارات طلب التوظيف في جميع المؤسسات . ( خطأ ) التصحيح : يختلف شكل استمارات طلب التوظيف من مؤسسة إلى أخرى ، ووفقاً لمجموعة الوظائف المتقدم إليها. س٤/يختلف شكل استمارات طلب التوظيف من مؤسسة لأخرى وفقاً لمجموعة الوظائف المتقدم إليها. ( صح ) س٥/ السيرة الذاتية سجل غير رسمي بينما استمارات طلب التوظيف سجل رسمي . ( صح ) س٦/ هناك من يرى أن السيرة الذاتية هي عرض بيع من قبل المتقدم للوظيفة لأي منظمة أو شركة . ( صح ) س٧/ لا يوجد اختلاف في الاختبارات كوسيلة للحصول على المتقدمين للوظائف سواء كانت قيادية أو مهنية أو فنية . ( خطأ ) التصحيح : تختلف طبيعة الاختبارات كوسيلة من وسائل اختيار المتقدمين للعمل حسبما إذا كانت الوظائف المتقدم إليها قيادية أو مهنية أو فنية . يعطيك العافية اخت fatimah |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله
بسأل بخصوص المصطلحات الانقليزيه داخله معانا بالاختبار ؟؟ |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
مجموعه فعاله ماشاءالله عليكم عساكم على القوة .
الله يعطيكم العافية جميعأ |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
2 مرفق
يعطيكم العافيه فاطمة وبنت الجبيل :004:
هذا تجميع المراجعات الى المحاضرة 6 , بملف واحد :060: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم
كم باقي ويكتمل الملخص |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
خوخه & h.r.t
بالنسبة لأستفساركم انا صار لي كم يوم من رسلت للدكتور وللحين مارد علي بس يرد افيدكم ان شاءالله طيف يعافيك اخوي حروف تسلمين قلبي عساك عالقوة ياارب لروحكم :106::106::106::106: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
1 مرفق
السلام عليكم ورحمة الله
في المرفقات تصحيح وتدقيق بعض الأسئلة لإدارة الموارد البشرية تحياتي |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
سوماي وعبدالله :004::004: جهود تشكرون عليها بارك الله فيكم الله يكتب أجركم :verycute::verycute: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
,
ويكتب اجرك رذاذ :love080: بالتوفيق للجميع .. هانحن على آخر عتبات التخرج ، اسأل المولى ان لايضيع لنا تعب او جهدومبروك التخرج مقدماً جميعاً:rose: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
كم باقي للمخلص وينزل كامل
وهل اختبار الي قبلنا كان من الاختبار الفصلي و الواجبات ؟ |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
المسااااائل الحسابيه معنا او لا؟؟؟؟؟؟؟
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
في المحاضره المباشره الاخير قال ما في مسائل حسابيه
والله اعلم |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
ذكر الدكتور في محاضرة ١٥ أن الأرقام غير ملزمين بها
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
تم الانتهاء من تلخيص ملخص المقرر
تم ارفاقه ببداية الخطة :004::004::004: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
شلة قدعان إلتموا على بعضيهم :verycute::verycute::verycute: مانعدمكوش يا شلة :d5: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
هدا نقطه من بحر عطائك اخت رذاذ وربي يوفقكم جميعا :106::(204): |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
بنسبة لرسومات الي موجوده في الموارد البشريه مطلوبه في الاختبار ولا ..ارجو الافاده..وشكرا
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
الله يعطيكم العافيه
وش الاشياء المهمه اللي معانا ؟ وفي اشياء محذوفه ولا مافي ؟ |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
المقرر طويل مررره
وش الحل ؟ |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
ايه والله نبي لها حل
اللي عنده خطه نمشي عليها ونخلص المقرر يعطيناهي وايش مهم فيها:sm12: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
-
بغيت اسألكم الاسئله اللي بعد كم محاضرة مجهود طلاب وطالبات والا الدكتور ؟! |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
[quote=أمواج...;1057172140]-
بغيت اسألكم الاسئله اللي بعد كم محاضرة مجهود طلاب وطالبات والا الدكتور ؟![/quote مجهود طلاب وطالبات |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
المادة دسمة بالحيل ومليانه معلومات
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
تتوقعوا الاختبار كله اختياري نفس اليوم
او في صح وخطاء |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
يقولوا ان احد اساتذة المستوى السادس قال لهم ممنوع السنة اسئلة الصح والخطأ والله أعلم لكن اذا صدقوا ماتخير شعور د عبد الرحيم احسه يحب الصح والخطأ بقوة وتعب وهو كل محاضرة يعطينا سؤال صح وخطأ |
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
طبعا المادة طويلة بشكل رهيب عدنا 20 محاضرة خلال يوم ونص
يعني تحتاج كل محاضرة تذاكروها خلال 45 دقيقة عشان تلحق تخلص المنهج وياليت لو تحط جنبك منبه كل 45 دقيقة لا يضيع اليوم في المحاضرة الأولى:53: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:54 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام