![]() |
نموذج d ادارة التغيير
السلام عليكم
اسعد مسائكم بكل خير يوجد لدي ....... الخ ارسلت لبو عبدالله مع كذا شخص انا ودي اكتبها واحلها لكم تستاهلون بس ماابي اقول تبطون استحيت منكم بس لو تنطون والله :icon120: والف مبروك الفاينل ياماسية ونراكم ع خير دعواتكم لنا الماسية في :004: |
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يسعدك يالروقي ويسهل أمرك
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
حلوووووووااا :wink: والله ماا قصر سملالي :004: |
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
ي ليت كل العرب سملالي [emoji173]
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يبيض وجهك يالروقي من كل قلبي ادعيلك انت وابو عبدالله والقائمين على خدمتنا ان الله يوفقكم ويجزاكم خير على اللي تقدموه لنا
من جد تعبتو معنا وصبرتو علينا وسهلتو امور كثيره علينا بعد الله اقل شي نقوله لكم شكرا على كل ماقدمتوه لنا شكرا شكرا شكرا |
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
وين بيته برسل له محشي ومرقوق عزالله انه وجهه فليح يابعد عيسى الاقشر
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يعطيك العافيه
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يجزاك خير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
بالتوفق للجميع
وفالكم النجاح والتخرج والمجستير وبعد الدكتوراة يارب |
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
يعطيك العافيه حبيبي
اذا ما احد حلها ارسلها لي .. |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
صارت معي ومتتالية |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
ارسليلي معه الله يسلمك < طاقها الجوع :biggrin: بيض الله وجهك ع الجهد بعد كل اختبار نجلس ننتظرك جزاك الله خير :icon19: |
رد: نموذج d ادارة التغيير
مثل امس اختبار نظرية المنظمات ماشفنا أجوبتك
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
ايوالله الله يسعده Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يجزاك الخير ماقصرت ننتظر الحل
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
كفو يالروقي تسلم والله
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يعطيك العافيه ماقصرت نشوفك الترم الجاي انشاءالله
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يجزاك الخير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
الله يبيض وجهك يالروقي والله أننا فخورين بك يامصور الدفعه الماسيه وباذن الله تستمر معنا في المستوى الثامن وأنت بصحه وعافيه وجميع أخواني وأخواتي |
رد: نموذج d ادارة التغيير
بيض الله وجهك ولا يهون باقي الاخوان
وننتظركم في الفصل القادم يا دفعة الالماس من جهازي iPhone بواسطة تطبيق ملتقى فيصل |
رد: نموذج d ادارة التغيير
الحمدالله رب العالمين يمكن اخذ c مذاكرتي كانت بيوم بس سهل الاختبار نقول الحمدالله ان شاء الله خير
Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
ههههه
ماشاءالله عليك تبطون ومره تنطون اهم شي توصل الاسئله محلوله الله يوفقكم جميع |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اي والله ليتهم سملالي جعلي فدوه
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
اشوى مع اني ماعطيت الماده حقها قصرت معها جداً نموذج دي اول عمود اغلبها ( أ ) والثاني ( ب ) والاخير د مدري ج حسب حلي الله يوفقنا واياكم Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
رد: نموذج d ادارة التغيير
تكفا يالروقي عجل بالنموذج الله يرحم والديك
خلاص انا متخرج واخر مادة اختبرتها اليوم ادارة التغيير عجل رحم الله والديك مع الاجوبه الصحيحه وارفع النموذج على صيغة pdf مع الاسئلة والاجوبه الصحيحة |
رد: نموذج d ادارة التغيير
بصراحه الاختبار حلو وجزاه الله خير الدكتور
الاسئلة من الاترام السابقة |
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
جعلها تبطي سنينك يا الروقي
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
بيض الله ووجهك ياعمنا الروقي عزالله انك ماقصرت تحياتي للجميع وفالكم النجاح وعدنا الترم الجاي ان شاء :53::53:الله
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
الله يوفقك ويسعدك . |
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يرحم والديك يالروقي ويبيض وجهك والله ماقصرت
ولا ننسى الاخوان والاخوات (الدفعة الماسية ) الله يجزاهم عنا كل خير وإن شاء الله نلتقي على خير |
رد: نموذج d ادارة التغيير
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
[align=justify] [align=justify][/align]]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وين حل الاسئلة ي شباااااااااااااااااااااب[/align] |
رد: نموذج d ادارة التغيير
:Cry111:تكفوووووووووووووون حل الاسئلة
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اهلآ اهلآ بالعيد :24_asmilies-com:
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ياجماعة الخير وين الحل جزاكم الله خير |
رد: نموذج d ادارة التغيير
احسنت
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
ياجماعه وين الحل تكفون سررريع
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يجزاك خير يالروقي ويعطيك العافيه
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الحل مطول :)
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
نبي الاجوبه ❤
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
وين الأسئلة
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
يسعدكم ربي وين الحل
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
هرمنا نبي الحل
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
على حسب الحلول راح اقرر بكره اداوم ام لا !!!!
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
؟؟؟
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
هههه ، الحال من بعضه اذا ماحليت زين مانيب مداوم )؛ |
رد: نموذج d ادارة التغيير
سوينا سواتنا امس
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
:D:D
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
بوعبدالله ما يخلينا اكيد في احد قاعد يشتغل عليها
بس العاده يكتبون جاري الحل او احد يتعهد بحلها عمووما يعطيهم العاافيه جمميعا وانت ي الروقي لباا خشمك ابي اعرف وين تختبر بأي مركز :d |
رد: نموذج d ادارة التغيير
تعوذوا من ابليس وكل واحد يداوم ياجماعة الخير
ذكروا الله |
رد: نموذج d ادارة التغيير
وفق الله الجميع
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
:( متى تحطون الاسئلة والاجابات
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
مرررررررررررررررررررره كان سهل وانسياااابي الحمدلله
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
جزاك الله كل خير ~
^^ |
رد: نموذج d ادارة التغيير
وييييين الاسئلةوالاجابات |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
اي بالله مايقصرون الله يوفقهم جميع ، عاد جمبي واحد ابو عبدالله ماغير يفتح الجوال ولا احد يقوله شي بس مدري هو خوينا هههه |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك ختامها مسك |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
اساله اذا هو مرعي فهو بوعبدالله :cheese: :biggrin: |
رد: نموذج d ادارة التغيير
احد بيحل الاسئلة ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!؟!؟!؟!؟!؟!؟!؟!!؟؟!!
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
نبي الحل بسرعه والف شكر لأخواننا وأخوتنا اللي قدموه من جهد لنا والله يكتب اجركم ويوفق الجميع . |
رد: نموذج d ادارة التغيير
سلام وين الاسئلة
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
سلام نبي الاسئله شكل محد صور اليوم
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
والف شكر لدفعتنا ماقصرو الله يجعله في موازين حسناتهم
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
نبي الحل تكفون
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
عدد المشاهدين في هذا الموضوع 275 كلهم ينتظرون يا ساتر :d |
رد: نموذج d ادارة التغيير
احد يرسلي الاسئلة مع الحل وانا مستعد أكتبها :33_asmilies-com: |
رد: نموذج d ادارة التغيير
قول غيرها :(269):م
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
بإنتضار حل الأسأله على احر من الجمر
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
ابو عبدالله ماله حس لايكون نام وخلانا الله يستر عليه
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
الروقي اليوم ما قال تبطون وعز الله ابطينا :p |
رد: نموذج d ادارة التغيير
الله يجزاكم خير نبي الاسئله والحل تكفون انا راسي طاير واخر ماده لي
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
مبروووك التخرج يامطلق مقدما
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
قول غيرها :(269):م
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
ايش حل سؤال القوة الغير رسمية تتضمن التغيير بالتفويض او بمشاركة المرؤوسين
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
اول اجابة غلط عندي اذا الاختيار تفويض او مشاركة المرؤوسيين |
رد: نموذج d ادارة التغيير
هذي بعض الاسئلة اللي اذكرها
الثورة الي فرضت على المنظمات استمرارية البحث والتدريب والتركيز على تنمية مهارات التعلم الذاتي هي : ثورة الاقتصاد ثورة العولمة الثورة البيئية ثورة المعرفة ان تتميز ادارة التغيير بالرشادة يعني .. ان تخضع قرارات التغيير لاعتبارات التكلفة و العائد ان يتم التغيير في اطار الشرعية ان يسعى التغيير نحو اصلاح ما هو قائم من عيوب ان يتوافق التغيير مع الاحداث ويتكيف معها التغيير الذي يحدث عندما يدرك المدراء ان هناك مشكلة يجب معالجتها أو )اغتنامها(هو التغيير....: الوظيفي التطويري الجزئي التحويلي الشخص المغير الذي يميل الى الاصغاء ، ومشاركة الافكار مع الاخرين يسمى المغير....: العقلاني المادي المنفذ المتأمل لتفادي الفشل في توصيل رؤية التغيير يقترح " كوتر ") 4 ) عدم تكرار رسالة التغيير ضرب المثال والقدوة من طرف القائد استخدام العبارات الطويلة التقليل من وسائل توزيع البيانات حسب " كوتر " لكي يتم تحقيق التغيير المطلوب يجب إشراك كافة الأطراف ضمن خطوة : ) 5 ) إيجاد شعور بالحاجة إلى التغيير بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير تمكين العاملين تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة من أسس كوتر لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمة أن يلمس الموظفون تلك المكاسب: تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير يحذّر لوين من التسرع في هذه المرحله مما يؤدي إلى الفشل بسبب عدم - شعور الأطراف بالحاجه إلى التغيير وبالتالي يكون رد فعلهم مقاومة للتغيير هي : ) 2 ) مرحلة اذابة الجليد مرحلة ادارة التغيير مرحلة توصيل رؤية التغيير مرحلة إعادة التجميد |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
عندما يرتكب الفرد خطأ ما يتطلب التغيير الذي حدث فإنه غالبا ما :
يشعر بالذنب يقوم بالإسقاط على غيره يقدم تبرير التغيير يقبل بالتغيير حسب"جيمس اوتول"حالة الفرد المقاوم للتغيير الذي يرى انه على صواب و غيره على باطل هي الحالة .. الشوفينية الميكيافيلية النظرية التطبيقية استراتيجية المنظمة في التعامل مع مقاومة التغيير و التي غالبا ما يلتزم الافراد ضمنها بتطبيق التغيير هي استراتيجية .. التسهيل التفاوض المشاركة الاستقطاب |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
من إيجابيات مقاومة التغيير :
إظهار عدم فعالية عمليات الإتصال وغياب النقل الجيد للمعلومات تساهم في إظهار فعالية عمليات الاتصال تؤدي إلى دفع إدارة المنظمة إلى عدم القيام بالتحليل الدقيق لنتائج التغيير تكشف عن نقاط القوه في عملية اتخاذ القرارات في المنظمة تبني الموضوعية والابتعاد عن العشوائية يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية القدرة على التنظيم والتفويض القدرة على الحركة والابتكار القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة القدرة على اتخاذ القرارات توجد بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير علاقة : عكسية تبادلية نمطية لا توجد علاقة بينهما |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اولا الله يوفقكم جميعا واشكر الروقي وابوعبدالله وام جهاد وام حنان على مجهوداتهم والله يسعدهم ويسعدكم في الدنيا والاخره
|
رد: نموذج d ادارة التغيير
اين اخونا ابو عبد الله
يا شباب ننام والا .... وفالكم طيب |
رد: نموذج d ادارة التغيير
اللي حل الاسئلة ياخوي ليه تطامر وتحل اسئلة دامك ماتعرف تحل صح لخبطتوا العالم في ناس قاعده تتعب تكتبها وتنزلها ونت تجي تحلها من نفس الورقه وغلط بعد يعني لاتعب نفسك احسن
وجزاك الله خير مانبي لك حل |
رد: نموذج d ادارة التغيير
وينك اخونا ابو عبدالله
بانتظار الحل..... |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:35 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام