ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هذا تلخيص شخصي من كلام الدكتور في المحاضرة يارب يكون مفيد لكم ....والمعذرة على الاخطاء الاملائية:cheese: كالعادة يعني مافي شي جديد:cheese:

الادارة قديمه
ولكن الادارة الحالية تعتبر حديثه نشأت بعد ولادة الحروب العالمية

تعريف الادارة لغة :- ادار الشي أي جلعه يدور
وايضا تعني خدمة الاخرين وتقديم العون له
أي بمعنى من يعمل في الإدارة يخدم الاخرين .... يصل الى اداء الخدمة

مجموعة تعاريف الادارة:-

1- تعريف موسوعه العلوم الاجتماعية :-
هي العملية التي يتم بواسطتها تنفيذ غرض معين والإشراف عليه

2- تعريف كوانتز:-
الإدارة هي تنفيذ الأشياء عن طريق الآخرين
المدير لاينفذ .... انما يشرف ويخطط

3 - تعريف رودلك تايلور
بانها ان تعرف بالضبط ماتريد ثم تعرف ان الافراد يؤدونه بافضل طريقة وارخصها ..

4- ديل بيتش
الادارة هي استخدام الموراد من المواد الخام لتحقيق اهداف معينه وتتظمن تنظيم الأشخاص وتوجيهم وتقيمهم لتحقيق هذه الأهداف

5- الدكتور الشميمي
وظيفة تنفيذ الإعمال من خلال الآخرين باستخدام
1- التخطيط والتظيم والتوجية والرقابه وذلك من اجل تحقيق اهداف المنظمه بكفاءة وفعاليه مع مراعاة المؤثرات الداخلية والخارجيه

اذاً الادارة :-
1- يجب ان يكون لها اهداف
2- تتم بواسطة الاخرين
3- يجب ان يكون عليها اشراف

اذن تعريفها العام الادارة هي توجية الافراد لتحقيق اهداف معينه

سمات الادرة:-
1- وظيفة ذات مهام ومسئوليات محدده يقوم بها افراد معينين
2- وجود مجموعه من الناس يقوم من خلالهم تنفيذ الاعمال
3- الاختلاف بين الادارات في طرق التنفيذ والممارسة وليس في الوظائف
4- ان ممارسة الادارة تستلزم القيام بعدة وظائف ((الرقابه- التخطيط-التنظيم..... الخ)) أي لابد يكون عند المدير معارف ومهارات تساعده على ان يلم باعمال الادارة.
5- لاتعمل في فراغ وانما تسعى الى تحقيق اهداف معينه وهذه الاهداف بمنزله الدليل الموجهه للادارة
وجود الاهداف يتطلب عند تحقيقه معايير وهي الفاعليه والكفاءة والفاعلية هي ان تعمل الشي الصحيح والكفاءة استخدام الطريقة الصحيحة
وهي تعني القرار السليم وهو تحقيق الاهداف بفاعلية وكفاءة
6- ان الادارة ليست شي ساكن او ثابت بل هي عملية متحركة متغيره ومتجددة تتاثر وتؤثر في البيئه المحيطة بها لذا يتطلب تطويرها دائما وذلك من خلال تطوير معارف الافراد وقدراتهم تحديد الهياكل التنظيمه الاستفادة من التقنيه

اهمية الادارة:-

1- وسيلة المجتمع في تحقيق اهدافه وطموحاته

2- الادارة وسيلة المجتمع في تحقيق احتياجات افرادة من خلال تحديد هذه الاحتياجات وترتيب أولوياتها واستثمار الموارد المتاحة لتلبية تلك الاحتياجات
مثلاً التربية والتعليم او الصحة او الاتصالات .. من خلال تلك الادارة يتم تحديد احياجات الافراد واعمل على تحقيق تلك الاحتياجات
مثل التربية تلبية احتياجات المواطن من خلال اقامت المدارس وتغطية الخدمات التعليمة وتغطية احتياجات المواطن من القطاعات اتلعليمة التي يحتاجة ..... الخ

3- ازدياد عدد المنشئات الإدارية وكبر حجمها... بازياد اعداد المجتمع يحتاج الى ادارات كثيرة .

4- اهمية العامل البشري في نجاح المنشاءات التي تتطلب ايجاد من يقوم في تحفيز هذا العنصر البشري .. وذلك يتطلب تدريبة وتطويره ونقل المعارف والمهارات اللازمه الى العاملين في تلك الادارة

5- وجود التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والتقنيه الملحة في المجتمع المتغير المتجدد المتطور وتحتاج الى التغيير الدائم لتوافق تلك التغيرات

6- الفصل بين المنظمات مثل بعض الشركات التي لها فروع وتوسع ...ادى الى الاستعانه برجال الادارة والعمل على تحقيق اهدافها بكفاءة

7- الندرة المتزايدة في الموارد المالية والمادية والبشرية الامر الذي يحتاج الى ادارة لمواجهة التحدي مثل التطوير والابتكار والمنافسة

8- رغبة الافراد في الوصول الى مراكز اجتماعية وقيادية متميزه وتحسين المستوى الوظيفي

الادارة علم ام فن؟

الادارة هي علم وتعتمد على مجموعه من المهارات والنظريات والمداخل العلمية التي يمكن تمكينها لدى فردا من الافراد وبذلك يتولى عملها بشكل صحيح وسليم ..

الادارة فن .. الادارة جانب فطري في الانسان منذو الولادة واكتسابة بعض الخصائص والسمات التي تساهم في بنائة الشخصي وتكوينه وتساعدة من خلال قدرته على الحوار وخلافة بأن يكون مدير ناجح

ولكن نرى بأن الإدارة علم وفن
بمعنى تطلب جانب من الخصائص المتوفره في الشخص وايضا تتطلب من هذا الشخص بعض المهارات والنظريات مما يساعد على وجود شخصية متكامله ...