|
سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
قصة رمزية عن اوضاعنا الإدارية والفرق بينها وبين الأسلوب الياباني في الإدارة ... خلونا نقرأها ونعرف ليش نحن نفشل في أعمالنا وغيرنا ينجح : .......... ذات مرة كان هناك سباق تجديف بين فريقين سعودي وياباني كل قارب يحمل على متنه 9 أشخاص في نهاية السباق وجدوا أن الفريق الياباني انتصر بفارق رهيب جداً وبتحليل النتيجة : وجدوا أن الفريق الياباني يتكون من 1 مدير للقارب 8 مجدفين الفريق السعودي يتكون من 8 مدراء للقارب 1 مجدف حاول الفريق السعودي تعديل التشكيل ليتكّون من مدير واحد مثل الفريق الياباني تمت إعادة السباق مرة أخرى وفي نهاية السباق وجدوا أن الفريق الياباني انتصر بفارق رهيب جداً تماماً مثل المرة السابقة وبتحليل النتيجة : وجدوا أن الفريق الياباني يتكون من 1 مدير للقارب 8 مجدفين الفريق السعودي يتكون من 1 مدير عام 3مديري إدارات 4 مدراء أقسام 1 مجدف فقرر الفريق السعودي محاسبة المخطئ فتم فصل المجـــدف !!! |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
دائما ماتطيح الا برأس الصغير..
تحياتي لنظام الياباني.. وتسلم ع الموضوع.. |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
اشكرك جامعية شيك
شرفتيني بتواجدك |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
عندنا مشاكل أداريه كثيره ولو نبحث عن المشاكل نحصل كلها تسعى ورى الاهتمام فالمسمى اكثر من النجاح ولو نقيس على قصة السباق...من ناحية آخرى فكل دائره حكوميه نحصل موظف واحد مخلص لـ عمله وحسن استقباله للمراجعين والغالب مسمى وظيفته ضعيف وهذا سبب أخلاصه لـ عمله ولجل مانكون ظالمين بعضهم مدراء ومخلصين تسلم فهد ع الطرح :106: |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
تشرفت بتواجدي معكم..
بس حبيت أعلق النسبة الكبيرة الي دائما تكون الضحية هم الموظفون الصغار.. لماذا؟؟ لانهم صغار..لم ولن يتكلموا .. يتعرضون للاستغلال من الناحية الجهد الوظيفي ومن ناحية الحقوق الوظيفيه.. مثال : انا تعرضت للاستغلال الوظيفي وبالاخر بعد مرور اقل من شهر بالوظيفه تركتها.. مع العلم انهم كانوا محتاجين .. تركتهم يتخبطون بالبحث عمن يستغلونة من جديد:(177):. حتى اذا كانوا المدراء مخلصين وطيبين.. هنالك نسبة استغلال تندرج تحت مسمى المجاملة والذكر الطيب الذي سأتركة لهم.. بالاخر يسمى استغلال.. هذة من وجة نظري,, |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
اشكركم على المرور والتعليق وكلامكم فعلا حاصل
بس انا وجدت بعض الامور موجوده في القصه من خلال طبيعة عملي فعلا وجدت عندنا المدراء بشكل عام اكثر من الموظفين وعندما تحصل غلطه او خطا بالعمل واحيان تكون بسبب سوء ادارة المدير للحدث يبحثون عن الموظف الصغير ويجعلونه الشماعة التي تعلق عليها اخطائهم شرفتوني بتواجدكم دمتم بخير والله يصلح الحال |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
فيَ مثلَ يمنيَ يقولَ ... ماتطيحَ ألصقيفهَ ألأفوقَ ألخشبهَ ألضعيفهَ....:biggrin: وبألفعلّ أشَ دنبَ ألمجدفَ ... شكرا لك اخي.. والله يكتب لنا النجاح في حياتنا يارب ... |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
اللهم امين
واشكرك على المرور والتعليق دمتي بخير |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
حنا فيناالاذكيالاكن الواحد مو واثق من نفسه الي تلاقيه داشر :biggrin:والي نا يم :24_asmilies-com:ياخوان ليه منتو مجتهدين هذا السؤال الي يطرح نفسه شكرا ع الوضوع الجميل والمتميز
:106::106::106::106: |
رد: سبب نجاح اليابانيين وفشلنا نحن ؟
اشكرك ياابوالمخابيل على المرور والتعليق
وصدقني فيه ناس مجتهده كثير لكن دائما ما يظهر لنا الغث انه هو الكثير تشرفت بمرورك وتعليقك دمت بخير اخوي |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:41 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه