ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الواجبات الواجب الثالث إدارة التغيير والتطوير

السؤال 1
في حالة الوضع الجيد للمنظمة، فمن المفضل أن تكون قيادة إدارة مقاومة التغيير من ......
داخل المنظمة
مشتركة من داخل وخارج المنظمة
داخل أو من خاج المنظمة فلا يوجد أية فروق
خارج المنظمة

السؤال 2
نموذج تحليل قوى المجال ينص على ....
موقف القوى المحيطة تحدد طبيعة التغيير المراد تحقيقه
طبيعة التغيير المراد تحقيقه تحدد موقف القوى المحيطة به
لا شيء مما سبق
موقف التغيير المراد تحقيقه يحدد طبيعة القوى المحيطة

السؤال 3
يجب على المنظمة أن تتولى .....
إدارة التغيير
إدارة مقاومة التغيير
مقاومة التغيير
إدارة التغيير وإدارة مقاومة التغيير

السؤال 4
بمرحلة التهيئة وفقا لنموذج تحليل قوى المجال فانه ينجب أن يتم ......
كبح قوى التغيير وتعزيز القوى المقاومة للتغيير
كبح القوى المقاومة للتغيير
تعزيز قوى التغيير وكبح القوى المقاومة للتغيير
تعزيز قوى التغيير

السؤال 5
يفضل قيادة إدارة مقاومة التغيير من خارج المنظمة في حالة ........
الوضع الضعيف للمنظمة
الوضع الجيد للمنظمة
في كل أوضاع المنظمة
الوضع العادي للمنظمة

السؤال 6
عبارة (طبيعة التغيير المراد تحقيقه تحدد موقف القوى المحيطة به) تعبر عن نموذج ...
مقاومة التغيير
قوى التغيير
ادارة التغيير
لا شيء مما سبق

السؤال 7
تعتبر مقاومة التغيير ...
قد تكون موضوعية اعتراضا على مضمون التغيير
واردة في حالة التعرض للضرر
كل ما سبق
طبيعية لان الانسان عدو ما يجهل

السؤال 8
من أساليب إدارة مقاومة التغيير ......
المفاوضة
المراوغة
الاجبار
جميع الاجابات صحيحة

الدورة التدريبية ادارة التغيير والتطوير

الاختبار الواجب الثالث

تم بدؤه
11/12/16 10:05 ص

تم تقديمه
11/12/16 10:44 ص

الحالة
تم الإكمال

درجة المحاولة
4 درجة من 4 درجة

اسأل الله لي ولكم التوفيق والنجاح