شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟
شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟:9:
هل الهدف كيفة اضاعة العلامات من الطالب او اختراع الالغاز؟ الهدف اختبار الطالب ومدي ماتوصل اليه من محتوي يتكلم عن إدارة الموارد او الهدفف التعجيز واظهار أمكانية اخر ك تدقيق الأملائي او مراجعة الاجوابة بعد قراءة السوائل عدة مرات لماذا انتهاج اسلوب فلسفة صناعة الاسئلة وصياغة الاجوبة ؟؟ هل من مكاسب غير تعلم إالادارة الموارد البشرية او هل لها علاقة بقياس مواهب الطلاب في اكتشاف الالغاز .... فعلا" هناك من يدرس ولا يعرف الاهداف ولا يفقه في الاستراتيجات ويتصنع ببأبراز المصداقية في توصيل الرسالة ما هكذا تصنع ايصال المعارف فعلا" هناك أساتذة لاكن بدون هوية :33: للأسف اعتذر منكم علي الاطالبة |
رد: شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟
خلها على ربك يا راجل
الدنيا يوم بعد يوم تتعقد ولكن ركز في الاختبارات القادمه والله يعوضنا خير تحياتي لك |
رد: شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:00 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه