ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

صفحة 1 من 5

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)

- مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=329)

- - أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث ) (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=456141)

ابو أسيف

2013- 5- 8 06:31 PM

أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

السؤال الأول واحدة من الآتي ليست من أهداف سيارة الأجر لموظفي الإدارة العليا
ج الدفع حسب الوحدات المنتجه

س2 يقوم الموظف والموجه بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة ضمن
ج مرحلة إعداد المسار الوظيفي

س3 من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتعييم الوظائف
ج الشهادة العلمية

س4 واحدة من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب
ج تنفيذ البرامج التدريبية

س4 من الضروري أثناء مقابلة تقويم الأداء
ج مقارنة أداء الموظف بأداء زملائه

س6 من الأسياليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطب من الموادر البشرية
ج طريقة دلفي

ms.Gd3h

2013- 5- 8 06:38 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو أسيف (المشاركة 8771761)

السؤال الأول واحدة من الآتي ليست من أهداف سيارة الأجر لموظفي الإدارة العليا
ج الدفع حسب الوحدات المنتجه

س2 يقوم الموظف والموجه بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة ضمن
ج مرحلة إعداد المسار الوظيفي

س3 من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتعييم الوظائف
ج الشهادة العلمية × المهارةة اتوقع او المسوليهه ناسيةة :21:

س4 واحدة من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب
ج تنفيذ البرامج التدريبية

س4 من الضروري أثناء مقابلة تقويم الأداء
ج مقارنة أداء الموظف بأداء زملائه

س6 من الأسياليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطب من الموادر البشرية
ج طريقة دلفي

الباقي صح
هات بعععععد :5::18:

ابو أسيف

2013- 5- 8 06:38 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

س7 الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا منها
ج يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقته

س8 من قواعد الاستقطاب
ج التنوع في أساليب الاستقطاب

س9 تحديد الطرق المستخدمة في التدريب يندرج ضمن منراحل نظام التدريب في....
ج مرحلة تحيديد الاساليب التدريبيه

س10 إبلاغ الموظفين بالهدف من التقييم وظرفه يتم ضمن خطوة...
ج تحديد مجالات تظوير الاداء

س11 يؤدي تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج إلى
ج ممارسة المهنة بدون سلطة أو نفوذ على المستوى الفني

س12 واحدة من التالي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية
ج تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج

ورده بيضا

2013- 5- 8 06:40 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتعييم الوظائف
ج الجهد العضلي صفحة 50
من الضروري أثناء مقابلة تقويم الأداء
ج تعريفه بمميزاته وعيوبيه صفحة 47

والباقي صح

ms.Gd3h

2013- 5- 8 06:41 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو أسيف (المشاركة 8771890)

س7 الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا منها
ج يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقته

س8 من قواعد الاستقطاب
ج التنوع في أساليب الاستقطاب ×مركزيةة سياسةة الاستقطااب :21:

س9 تحديد الطرق المستخدمة في التدريب يندرج ضمن منراحل نظام التدريب في....
ج مرحلة تحيديد الاساليب التدريبيه

س10 إبلاغ الموظفين بالهدف من التقييم وظرفه يتم ضمن خطوة...
ج تحديد مجالات تظوير الاداء

س11 يؤدي تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج إلى
ج ممارسة المهنة بدون سلطة أو نفوذ على المستوى الفني

س12 واحدة من التالي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية
ج تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج

:21:

abo waten

2013- 5- 8 06:41 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

يامال الثاانكسسس يا ابو اسيف << تسسسسلم يمينكـ

غصن الغلا

2013- 5- 8 06:42 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

س8 من قواعد الاستقطاب
ج التنوع في أساليب الاستقطاب

مشكوك فيه!
مو الاستقطاب المركزي؟

ابو أسيف

2013- 5- 8 06:43 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

س13 نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها
ج عدم امكانية استخدامه لأسباب مالية

س14 تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية يتم ضمن
ج تنمية الموارد البشرية

س15 واحدة من الآتي ليست ضمن احتياجات المنظمة التدريبية
ج احتياجات السلطات

س16 إسناد واجبات اضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن
ج التوسع الوظيفي

س17 تحديد النتائج التي يسغى تقييم الأداء إلى الأصول إليها يندرج ضمن خطوة تقييم
ج وضع الأهداف ومعايير الأداء

س18 التوجيهات الأرشادي التي تساعد المديرين في تحقيق أهداف المنظومة هي....
ج سياسات إدارة الموارد البشرية

غصن الغلا

2013- 5- 8 06:43 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

اسف نسيت اشكرك اوب اسيف يبيض لي وجهك
بياض مايسود الي يوم الدين موفق فديتك

ms.Gd3h

2013- 5- 8 06:45 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو أسيف (المشاركة 8771955)

س13 نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها
ج عدم امكانية استخدامه لأسباب مالية

س14 تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية يتم ضمن
ج تنمية الموارد البشرية × رقابةة الموارد البشريه:21:

س15 واحدة من الآتي ليست ضمن احتياجات المنظمة التدريبية
ج احتياجات السلطات

س16 إسناد واجبات اضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن
ج التوسع الوظيفي

س17 تحديد النتائج التي يسغى تقييم الأداء إلى الأصول إليها يندرج ضمن خطوة تقييم
ج وضع الأهداف ومعايير الأداء

س18 التوجيهات الأرشادي التي تساعد المديرين في تحقيق أهداف المنظومة هي....
ج سياسات إدارة الموارد البشرية

:21:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:52 AM.

صفحة 1 من 5

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه