ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=532350)

للطموح عنوان 2013- 12- 22 11:59 PM
حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
1 مرفق
السلام عليكم


مرفق ملف اسئلة اختبارنا لهذا الترم مع رقم المحاضرة الموجود بها السؤال


وحل بعض الاسئلة التي تم التأكد منها


الملف قابل للتعديل لمن يجد في نفسه القدرة على ذلك


بعد ان ننتهي من حل جميع الاسئلة سيتم تحويل الملف إلى Pdf


تصبحون على خير

قلم طموح 2013- 12- 23 12:47 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
تسلم يدك
الملف مافتح معايا من الايباد افتحه ان شاء الله من اللاب توب مع اني قررت ما اشوف دي المادة عندي مهارات اتصال واساليب يوم الاثنين

B A N D R 2013- 12- 23 01:05 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
الله يجزاك خير ويكتب اجرك يارب

جنون الحياه 2013- 12- 23 01:51 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
للطموح تبآرك الرحمن تنسيق وترتيب ,, امدآك تكتبينهم ,,

مره كتبت نموذج تعبت وحتى مآ كتبته لحالي قعدت اوزع على خوآتي وقعدت يوم كآمل أكتب فيه ,, هههه


الله يجزآآآآآآآآآآآآك الف خيييييير و يكتب أجرك أضعآف مضآآعفه ,,


يضآف لاهم موآضيع القسم ,,


تقبلي مروري + تقييمي + دعوه والله يتقبل


كل التوووووووفيق ,,

كنت نايم 2013- 12- 23 02:09 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
هذا اختبار Open Book ولا تجيب درجة كاملة !

قلم طموح 2013- 12- 23 02:11 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
تستاهلي التقييم
عندي ملاحظة
هذا السوال
12) الاساليب المستخدمة في التدريب تندرج ضمن احدى المراحل التالية
‌أ) مرحلة تحديد الاساليب التدريبية
‌ب) اختيار البرامج التدريبية
‌ج) مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
‌د) مرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية

الاجابة الصحيحه (أ)
ملخص هتان ص39
بداية الفقرة ص37 من عند مرحلة تحديد الاساليب التدريبية تتضمن ثلاث جوانب مترابطة
تهيئه المناخ
اختيار البرامج التدريبية
تحديد طرق التدريب ص39

MAii 2013- 12- 23 02:13 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
جعلك ب الجنه..
+ممكن احد يرفعه ب صيغة Pdf !

قلم طموح 2013- 12- 23 02:14 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
وفيه كذا سؤال من اللي بدون حل عندي اجاباتها الان قرأت صفحتين بس
لكن ان شاء الله ارجع لها بعد الاختبارات اعذرووني
خروووووج لمذاكرة مهارات اتصال واساليب كميه

أخوو نورة 2013- 12- 23 02:18 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
مشكوره بس سؤال 47 ماني مقتنع بالاجابه ... ج وش موقفها بالضبط
سؤال 49 الاجابه أ

ورود الأمل 2013- 12- 23 03:18 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
أنا خليت موضوعك صفحة رئسية لي

سارجع له فيما بعين بعين فاحصة وان كان الكل سيتقدم بشكوى سافعل
اجل
شرطية قاال
كام سؤالي الاول
:(

ورود الأمل 2013- 12- 23 03:56 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
سؤال 17 - ب التدريب
قالها الاستاااذ في محاضرتة عن التدريب
اذا اذوني ماخربطت بمادة ثانية
:|

نادر الروقي 2013- 12- 23 04:23 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
اللي يؤثر في السلوك هو التدريب فعلا
واصلا من التعريف نجد انه ذكر السلوك

بالنسبة للسؤال حق التهيئة .. بعض الشباب ذكر رؤية المتقاعدين ليست من ضمن خطوات التهيئة, وهذه الاجابة خطأ, لانها مذكورة في الكتاب (حسب كلام صديقي)
الاجابة الصحيحة أن مقابلة الزملاء من منظمة منافسة ليست من ضمن خطوات تهيئة الموظف (الاجابة د)

karaz*_^ 2013- 12- 23 05:05 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
1 مرفق
الحل الاقرب للصحه واللي عنده ملاحظه يعدل:biggrin:

للطموح عنوان 2013- 12- 23 07:30 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم طموح (المشاركة 10050983)
تستاهلي التقييم
عندي ملاحظة
هذا السوال
12) الاساليب المستخدمة في التدريب تندرج ضمن احدى المراحل التالية
‌أ) مرحلة تحديد الاساليب التدريبية
‌ب) اختيار البرامج التدريبية
‌ج) مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
‌د) مرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية

الاجابة الصحيحه (أ)
ملخص هتان ص39
بداية الفقرة ص37 من عند مرحلة تحديد الاساليب التدريبية تتضمن ثلاث جوانب مترابطة
تهيئه المناخ
اختيار البرامج التدريبية
تحديد طرق التدريب ص39

صح الإجابة (أ)
وملف المسودة اللي عندي كنت مأشرة على أ بس شكله مع الارهاق تلخبطت


إن شاء الله بنجتمع بعد الاختبارات ونفصفص الاسئلة إن ما كان لنا زيادة معلومات فيكون للدفعات اللي بعدنا يستفيدوا مننا زي ما استفدنا من اللي قبلنا

وردة الحجاز 2013- 12- 23 08:28 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
50) تقييم الوظائف هي
‌أ- ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها
‌ب- تحديد متطلبات الوظيفة
‌ج- لا توجد إجابة صحيحة
‌د- جميع ما سبق صحيح


اشووف لاتوجد اجابة .
وانا حليت على اساس التعريف ..
تقييم الوظائف تهدف لتحديد الاجر ..
والخيارين أ و ب >> تحليل الوظائف ..

والله اعلم ..


/


والله صدقت ياسعيدان .. :16.jpg:
فعلا دراستي للسلوك سهلت علي الموارد
اشياء خلاص فهمتها وعرفتها

والموارد صيغة الاسئله فيه اسهل من السلوك ...
المهم اني انجح وافتك من الموارد ..

ااسال الله ان يوفقنا جميع ... :icon1:

سعيدان و عليان 2013- 12- 23 09:03 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
ههههههههههههه

نعم نعم يا وردة الحجاز

تشابه و تقارب

عموماً الاختبارات القادمه ستوضح هل اسئلة الدكاتره مقصودة وهدفهم التعقيد
ام الجامعة فرضت عليهم هذه الفرضيه

وغابت المهنه الاساسيه للتعلم وحلت محلها التعقيد ويبرر هذا العمل لداعي

معرفة المجد من غيرهـ.

قلم طموح 2013- 12- 23 12:42 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
انا كمان اخذت السلوك التنظيمي في اول سنه جا فيها العضايلة <<مدري اسمه كذا ولا غلطانه كنت مستوى ثاني والمفروض تكون في خطة مستوى ثاني لانها تفتح مدلولات كثير لمواد بعدها
وكانت اسألته ملتويه بس احس اهون من اللي اسمعه الان شكله تعلم شي جديد في جامعتنا الحبيبه

للطموح عنوان 2014- 1- 3 12:48 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
إن شاء الله أراجع الأسئلة ونكمل حل الباقي للدفعات اللي بعدنا

وهــم !! 2014- 1- 3 01:56 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
يعطيكم العافية ,,
وبارك الله فيكم ,,


ابحاول الحين بكم اني فاضي احل كم سؤال
بجيب الملزمة واطقطق عليها < ينتظر الغداء خخخخ ^^
بس حاجه تزعل صراحة ان تجيب c او تحمل مادة مثل كذا
حنا مانقول سهل بس ياخي قدر وضع الطلاب والطالبات
خصوصا اغلب موظفين ومو متفرغين تفريغ كامل
اقل شيء وزع الاسئلة مابين سهل ومتوسط وصعب اذا فعلا تبي تعطي كل شخص حقه
بدون اي تعسف واي قهر ,,

عموما عفا الله عما سلف

شكرا للجميع ..

لي عودة

هنادي خالد 2014- 1- 3 02:32 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
الله يستر من ذي المادةة
:(

meshoo1400955 2014- 1- 5 06:14 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
طيب لاهنتم بالله نبي اعتماد الحل الصح اي احد يكسب اجرنا فيهاا يحلهااا لنا ويحطهااا في ملف بي دي اف لاهنتم

للطموح عنوان 2014- 1- 5 07:59 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
1 مرفق
الحل الاكيد لمعظم الأسئلة

مرفق pdf

اتمنى من المشرفين إضافته في بداية الموضوع

مع الشكر

بالتوفيق

هنادي خالد 2014- 1- 5 08:10 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
ربي يككتتب اجرركك ماقصرتي

بنبه جنون عشان تعدل الموضوع

جنون الحياه 2014- 1- 5 08:11 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
^^^

تأمرين أمر ,,

ابو يزيد36 2014- 1- 7 01:59 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
توصيف الوظائف تعتبر المنتج النهائي لعملية التحليل يعني مطابق له السوال 46 الجواب ج
مذكرة هتان صفحة16

نسرين خالد 2014- 1- 9 08:15 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
هل الدوغان يكرر اسئلته
لنستفيد من النموذج

:10111:

والشكر موصول لجهودكم

ابو يزيد36 2014- 1- 9 05:53 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
ممكن 10%مكرر او قل والباقي لا

رفيق الحكمة 2014- 1- 9 06:56 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
يعطيك العافيه

أمنية أحمد 2014- 1- 10 10:42 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
:sdfgdsf:

omjehaad 2014- 1- 10 08:07 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمنية أحمد (المشاركة 10319535)
:sdfgdsf:
هههههههه طولي بالك الحمد لله أخذت سلوك تنظيمي يعني حتعدي على خير على قول اﻷخوان :004::rose:

شكرا لكم أعزائي على محاولة حل اﻷسئلة والله يجعلها في ميزان حسناتكم يارب :004::rose:

ومع الدوغان مش حتقدر تغمض عينيك :(177):

اميرررر 2014- 1- 12 05:00 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
الله يجزاك خير ويكتب اجرك يارب

omjehaad 2014- 1- 20 08:34 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
عزيزتي طموح قارنتي إجابتك بالنتيجة هل طلعت نفس التوقع ولا أقل علشان نعرف مدى صحة الاجابات

ومع الدوغان مش حتقدر تغمض عينيك :30: :(177)::007:

للطموح عنوان 2014- 1- 21 12:22 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
الإجابات اللي في الملف حليتها من الملزمة
لكن إجاباتي كان عندي 14 سؤال خطأ على الأكثر
يعني المفروض أقل شي أجيب 80 على أسوأ تقدير
جبت 75 :007:
والمفروض يتم احتساب الاسئلة اللي رفعنا فيها شكوى سابقا
لكن ما حصل هالشي
عموما رفعت شكوى على الاختبار وتظلم على نتيجة المادة
وأرسلت للفريدان يراجعوا الاختبار والاسئلة اللي فيه ويعيدوا توزيع الدرجات
بعد حذف الاسئلة اللي ما تخص المقرر واللي فيها أكثر من إجابة صحيحة

omjehaad 2014- 1- 21 01:23 AM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة للطموح عنوان (المشاركة 10374698)
الإجابات اللي في الملف حليتها من الملزمة
لكن إجاباتي كان عندي 14 سؤال خطأ على الأكثر
يعني المفروض أقل شي أجيب 80 على أسوأ تقدير
جبت 75 :007:
والمفروض يتم احتساب الاسئلة اللي رفعنا فيها شكوى سابقا
لكن ما حصل هالشي
عموما رفعت شكوى على الاختبار وتظلم على نتيجة المادة
وأرسلت للفريدان يراجعوا الاختبار والاسئلة اللي فيه ويعيدوا توزيع الدرجات
بعد حذف الاسئلة اللي ما تخص المقرر واللي فيها أكثر من إجابة صحيحة
لا حول ولاقوة إلا بالله الله يعينكم حبيبتي وصدقيني التظلم ماينفع
جربناه في مطر والدوغان ومازادونا درجة وحدة :(177):

بس الواحد ياخد باﻷسباب ويعمل اللي عليه
وإن شاء الله تعوضيها في مواد تانية وتجيبي a بلس في كل المواد :rose:

عزيزتي هل ال14 سؤال متضمنة اﻷسئلة اللي أشتكيتو عليها ولا غيرها ﻷنه بحسابك في 3 أسئلة عندك خطأ زائدة عن المفروض وشكرا لك على سعة صدرك وردك علي وبالتوفيق عزيزتي :rose::rose::love080:

للطموح عنوان 2014- 1- 21 03:04 PM
رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
الـ 14 سؤال متضمنة الاسئلة اللي اشتكينا منها

ابشرك زادونا 5 درجات

والحمد لله على كل حال


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:03 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه