ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ملخص المحاضره الرابعه لمبادىء الاداره

- إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=310)

- - ملخص المحاضره الرابعه لمبادىء الاداره (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=158013)

ملخص المحاضره الرابعه لمبادىء الاداره

http://www.kazamiza.com/lopez/lopez444/1.gif

المحاضرة 4

أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية للمنظمة

مفهوم أخلاقيات الأعمال :هي المبادئ والمعايير والقيم التي تحكم سلوك المدراء وقراراتهم وتؤثر في عملهم .

امثله : تعامل المنظمة مع العاملين فيها / تعامل العاملين مع المنظمة. / تعامل العاملين والمنظمة مع الأطراف الأخرى.

مداخل لتفسير الأخلاق

مدخل المنفعة : يكون القرار أخلاقيا ما دامت نتائجه تراعي منفعة فائدة أكبر عدد ممكن من الأفراد مثال: تسريح العمال

المدخل الفردي :يكون السلوك أخلاقيا عندما يعظم المصلحة الفردية.

مدخل العدالة : يكون السلوك أخلاقيا عندما تكون معاملة الآخرين حيادية وعادلة ولا تدخل فيها الاعتبارات الشخصية .

مدخل الحقوق : تضمن الحقوق الأساسية للفرد الحرية، والحياة، والمعاملة الإنسانية، والتعلم، والصحة ...

إشكاليات أخلاقية في مكان العمل (تضارب المصالح / ثقة الزبائن / التمييز / الاتصال / الموارد )

العوامل المؤثرة في السلوك الأخلاقي هي (الفرد / المنظمة / البيئة )

مفهوم المسؤولية الاجتماعيةتتمثل المسؤولية الاجتماعية للمنظمة في واجبها بالتصرف الإيجابي اتجاه بيئتها .

المسؤولية الاجتماعية للمنظمة هي مسؤولية اتجاه (أصحاب المصالح / مع الطبيعة / مع المجتمع ككل )

اصحاب المصالح : مجموعة من الأفراد أو المجموعات أو المنظمات التي تتأثر مباشرة بسلوكيات وجود المنظمة ولهم حصة أو فائدة منها أو من أدائها

مع الطبيعة (عدم تلويث الأرض / عدم تلويث المياه / عدم تلويث الهواء والجو )

مع المجتمع ككل على المؤسسة أن تساهم في (الأنشطة الخيرية / تمويل بعض النشاطات الثقافية / التعليمية / المساهمة في الارتقاء بالمجتمع نحو الأفضل )

http://www.werathah.com/phpbb/images...erathah0_5.gif