![]() |
أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
السؤال الأول واحدة من الآتي ليست من أهداف سيارة الأجر لموظفي الإدارة العليا
ج الدفع حسب الوحدات المنتجه س2 يقوم الموظف والموجه بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة ضمن ج مرحلة إعداد المسار الوظيفي س3 من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتعييم الوظائف ج الشهادة العلمية س4 واحدة من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب ج تنفيذ البرامج التدريبية س4 من الضروري أثناء مقابلة تقويم الأداء ج مقارنة أداء الموظف بأداء زملائه س6 من الأسياليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطب من الموادر البشرية ج طريقة دلفي |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
اقتباس:
هات بعععععد :5::18: |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
س7 الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا منها
ج يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقته س8 من قواعد الاستقطاب ج التنوع في أساليب الاستقطاب س9 تحديد الطرق المستخدمة في التدريب يندرج ضمن منراحل نظام التدريب في.... ج مرحلة تحيديد الاساليب التدريبيه س10 إبلاغ الموظفين بالهدف من التقييم وظرفه يتم ضمن خطوة... ج تحديد مجالات تظوير الاداء س11 يؤدي تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج إلى ج ممارسة المهنة بدون سلطة أو نفوذ على المستوى الفني س12 واحدة من التالي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية ج تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتعييم الوظائف
ج الجهد العضلي صفحة 50 من الضروري أثناء مقابلة تقويم الأداء ج تعريفه بمميزاته وعيوبيه صفحة 47 والباقي صح |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
اقتباس:
|
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
يامال الثاانكسسس يا ابو اسيف << تسسسسلم يمينكـ |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
س8 من قواعد الاستقطاب
ج التنوع في أساليب الاستقطاب مشكوك فيه! مو الاستقطاب المركزي؟ |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
س13 نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها
ج عدم امكانية استخدامه لأسباب مالية س14 تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية يتم ضمن ج تنمية الموارد البشرية س15 واحدة من الآتي ليست ضمن احتياجات المنظمة التدريبية ج احتياجات السلطات س16 إسناد واجبات اضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن ج التوسع الوظيفي س17 تحديد النتائج التي يسغى تقييم الأداء إلى الأصول إليها يندرج ضمن خطوة تقييم ج وضع الأهداف ومعايير الأداء س18 التوجيهات الأرشادي التي تساعد المديرين في تحقيق أهداف المنظومة هي.... ج سياسات إدارة الموارد البشرية |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
اسف نسيت اشكرك اوب اسيف يبيض لي وجهك
بياض مايسود الي يوم الدين موفق فديتك |
رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
اقتباس:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:56 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام