ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)
-   -   [ موضوع عام ] المحاضرة الثانية: موارد بشرية + كويز (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=564719)

AbuRakaan 2014- 3- 8 03:54 AM

المحاضرة الثانية: موارد بشرية + كويز
 
المحاضرة الثانية: نشاطات ووظائف إدارة الموارد البشرية
أدناه موضوعات المحاضرة، والنقاط التي بين الأقواس تحتاج إلى التركيز عليها ..
.
أولاً: العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية
1- أهداف الموارد البشرية (أهداف المنظمة، أهداف الأفراد).
2- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية (مراحل تخطيط الموارد البشرية – 6 مراحل)
3- تنظيم الموارد البشرية (مراحل تنظيم إدارة الموارد البشرية)
4- توجيه الموارد البشرية –التنفيذ-
5- رقابة الموارد البشرية.
.
ثانياً: الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية
1- موقع ونشاطات إدارة الموارد البشرية (الأنشطة التي تندرج تحت كل قسم)
2- تصنيف الوظائف ضمن إدارة الموارد البشرية (تصنيف الوظائف، والمسميات الوظيفية التي تندرج تحت كل تصنيف)
.
ثالثاً: المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية.
1- المهارات الفنية، السلوكية، الفكرية (أمثلة المهارات)
2- الخصائص والمواصفات التي يجب أن تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشرية (الخصائص العامة، والخصائص المستمدة من الدين الإسلامي)
.
رابعاً: النشاطات والوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية
1- تخطيط الموارد البشرية
2- تنمية الموارد البشرية
3- تعويض الموارد البشرية
4- صيانة الموارد البشرية
5- علاقات الموظفين
.
خامساً: العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية الأخرى
(يمكن الرجوع للكتاب لمعرفة أدوار كل من إدارة الموارد البشرية والإدارات الأخرى في المنظمة تجاه شئون الأفراد – صفحة 100 الطبعة الخامسة)

*****
آمل تنبيهي إذا كنت قد نسيت شيئاً من موضوعات ونقاط المحاضرة ..
ولمزيد من الإيضاح يرجى الرجوع للملخص، الكتاب، شرائح الدكتور والمحاضرات المسجلة ..
كما يسعدني تلقي إستفساراتكم هنا حول أي نقطة تحتاج إلى توضيح ..
والله الموفق،،

AbuRakaan 2014- 3- 8 05:10 AM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
كويز المحاضرة الثانية أدناه ..

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=3528

يزن العجمي 2014- 3- 8 06:22 AM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
تسلم أبو راكان ويعطيك العافية .

ام ود 2014- 3- 8 09:18 AM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
عدد إجابتك الصحيحة 12 من مجموع 12 أسئلة.
(نسبة أجوبتك الصحيحة: 100%)

يعطيك الف عافيه يابو راكان ..ع مجهودك جميل يارب

ام ود 2014- 3- 8 09:23 AM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1382493275442.png

سؤال الله يعافيك جواب هنا صحيح توصيف الوظائف يعتبر المنتج النهائي لعملية تحليل وظائف

والاجابة الثالثة صحيحة بعد ؟؟يعتبر اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف !؟ والا انا فاهمة غلط ؟!

هنادي خالد 2014- 3- 8 12:03 PM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
يعططيك العافيه ماقصرت

bandar902 2014- 3- 8 01:22 PM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية + كويز
 
ماقصرت الله يقويك

AbuRakaan 2014- 3- 8 06:50 PM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يزن العجمي (المشاركة 10600231)
تسلم أبو راكان ويعطيك العافية .

:rose:

AbuRakaan 2014- 3- 8 06:51 PM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود (المشاركة 10600367)
عدد إجابتك الصحيحة 12 من مجموع 12 أسئلة.
(نسبة أجوبتك الصحيحة: 100%)

يعطيك الف عافيه يابو راكان ..ع مجهودك جميل يارب

ما شاء الله عليك .. إلى الأمام:rose:

AbuRakaan 2014- 3- 8 07:04 PM

رد: المحاضرة الثانية: موارد بشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود (المشاركة 10600371)
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1382493275442.png

سؤال الله يعافيك جواب هنا صحيح توصيف الوظائف يعتبر المنتج النهائي لعملية تحليل وظائف

والاجابة الثالثة صحيحة بعد ؟؟يعتبر اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف !؟ والا انا فاهمة غلط ؟!


هلا أم ود .. هذا السؤال ضمن المحاضرة الثالثة وليس هذه المحاضرة ..

تبين أجاوبك هنا .. والأفضل نخليه مع المحاضرة الثالثة ع شان ما نخلط الأمور ببعضها
بس ركزي شوي في مفردة (نموذج) و (منتج)؟
:rose:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:25 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه