|
حل الواجـب الثالث ( والاخير )إدارة المـوارد البشـرية
الواجب الثالث 1- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي أ- طريقة الوقائع الحرجة ب- طريقة الاختيار الإجباري ج-طريقة التقرير المكتوب د-طريقة الترتيب 2 - من مميزات الاستقطاب الداخلي أ-تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط ب- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها ج-كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين د- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة 3 - في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى أ-مصادر جديدة للتوظيف ب- إطالة سن التقاعد ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د-تخفيض عمليات التوظيف 4 - يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب أ- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين ب- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل ج- تبسيط العمل د- أ+ب صحيحة 4 / 4:d5: |
رد: حل الواجـب الثالث ( والاخير )إدارة المـوارد البشـرية
3من4 =//
|
رد: حل الواجـب الثالث ( والاخير )إدارة المـوارد البشـرية
تم الارسال عبر ايميل الدكتور
وانتو ارسلو عشان العدد الكبير يسوي مفعول وهذا ايميلة mdogan@hotmail.com |
رد: حل الواجـب الثالث ( والاخير )إدارة المـوارد البشـرية
الحل صحيح عندي بالبلاك بورد 4/4
بس الافتراضي مخرف يطلع 3/4 |
رد: حل الواجـب الثالث ( والاخير )إدارة المـوارد البشـرية
ggg
للرفع |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:06 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام