السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الطلاب والطالبات المحترمين

اليكم الواجب الثاني عن المحاضرات من الرابعة حتى السادسة ويتكون من 6 أسئلة ويخصص له 3 درجات بحيث يكون على كل سؤال نصف درجة. وآخر موعد لاتاحة الواجب هو يوم الخميس 23/1/1437 الموافق 5/11/2015 الساعة 11:59 منتصف الليل.

تمنياتي بالتوفيق

استاذ المقرر/ دكتور اسامة احمد

تحديث: تم تحديث الاجابات الان و أعتقد انها صحيحة ان شاء الله ولا مانع من التأكد من ذلك.

المشكلة الاخرى أن اغلب المحتوى مصور من الكتاب و يستحيل البحث فيه ، كما اني قرأت اغلب الـ 11 محاضرة و لم اجد بعض الاجوبة فقط رؤوس اقلام ، قد يكون الدكتور اجاب عنها في محاضرات البث المباشر او انها متوفرة في الكتاب

تحديث 2: اقترح الدخول بمحاولتين وحل سؤال رقم 2 مرة "خطأ" و مرة "صح" .... لأسباب موضحة في المناقشات ادناه.

صواب

خطأ

صواب
خطأ

صواب

صواب
خطأ

صواب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي (المشاركة 12737169) مرحبا ... السؤال اللي يقول السؤال 2 التغيير من خارج المنظمة يلقى مقاومة اكثر من التغيير من داخلها صواب خطأ أنا أحس الجواب خطأ حسب الكلام المكتوب بالمحتوى في درس " سلطة التغيير من خلال الجمع بين الخبرة الداخلية و الخارجية " يقول الدكتور : " بالنسبة لخبير التغيير و التطوير التنظيمي الذي يأتي من داخل المنظمة فانه يبدو غالبا أكثر قربا لوحدة أو جماعة معينة ومتحيزا لأفكار وسياسات معينة، وهذا بالتالي سيترتب عليه مقاومة للتغيير من جانب تلك الجماعات التي تنسجم أطروحاتهم مع مدير التطوير الداخلي، " وأيضا : "ففي مثل هذا الأسلوب من التدخل تمتزج معا الموضوعية و المعرفة المهنية للخبراء الخارجين مع المعرفة و الخبرة المتوافرة لدى خبراء التطوير من الداخل ، ومثل هذا المزج للمعرفة ينتج عنه تزايد في الثقة و الكفاءة بين أعضاء الطرفين المشتركين، كما أن قدرة فريق الخبراء الخارجين و الداخلين على الاتصال و إقامة صلات و علاقات ايجابية يمكن أن تؤدي إلى تقليل المقاومة لأي تغيير متوقع. يتضح من كلامه بأن الذي يواجه مقاومة هو التغيير من داخل المنظمة وليس من خارجها .:mh12: