ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 1 من 10 1 2345678910
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)
-   -   [ اسئلة مراجعة ] : مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار ) (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=708088)

هتان 2 2015- 10- 29 07:46 AM
مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
http://forum.imageslove.net/photos/i...465186_829.png

على الطلاب والطالبات الأفاضل الكرام بعد مذاكرة كل محاضره كتابة 3 اسئله او أكثر حسب رغبة الطلبه وعليها 4 خيارات منها نشط الذاكره ونتهيأ للأختبار




ويجاوب الشخص الي بعده بعد مضي يوم واحد لى كتابة السؤال الاجابه الصحيحه في اليوم التالي وهكذا حسب التنسيق


وقبل كل شيء توكلنا على الله سبحانه


هنا ايضا جزء من المذاكره والمراجعه


جاهزين بدأنا :cool:

هتان 2 2015- 10- 29 09:07 AM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
هي احدى طرق الاساليب غير الكمية وتعتبر سهله وتستخدم في حالات قصيرة الأجل هي :

1- طريقة التقدير على أساس مراكز العمل :
2- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
3- طريقة التجربة والخطأ
4- طريقة دلفي

ادارة اعمال 222 2015- 10- 29 11:51 AM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
الاجابة
٢- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين .

يعطيك العافيه هتان 2 فكره جميله
بالتوفيق للجميع وان شاء الله يكون فيه تفاعل

هتان 2 2015- 10- 29 09:46 PM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
ممتازة ادارة اعمال 222 يلا السؤال التالي :

هي أشكال بينانية توضح للمخططين الوضع القائم لبعض الوظائف الهامة في المنظمة




نظم المعلومات الاليه
مخزون المهارات
طريقة تحليل الاتجاه
طرائق الاحلال

هتان 2 2015- 10- 31 12:53 AM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هتان 2 (المشاركة 12747233)
ممتازة ادارة اعمال 222 يلا السؤال التالي :

هي أشكال بينانية توضح للمخططين الوضع القائم لبعض الوظائف الهامة في المنظمة




نظم المعلومات الاليه
مخزون المهارات
طريقة تحليل الاتجاه
طرائق الاحلال
الجواب الصحيح طرائق الاحلال

هتان 2 2015- 10- 31 12:55 AM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
تمثل الخطوه الثانيه بعد عملية الاستقطاب هي :

التعيين
الأنتظام
الاختيار
التدريب

ادارة اعمال22 2015- 10- 31 04:22 AM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
الاختيار
والله أعلم

زوال الشمس 2015- 10- 31 09:10 AM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
يعطيك العافية وفكرة حلوة

وانا اقول الاختيار برضوا
مافتحت المادة بس تخمين مخليتها
اخر شي لضيق الوقت واكتمال الملخص
بالتوفيق لك والجميع

مُنيا 2015- 11- 27 08:12 PM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
1/ من الظواهر الاقتصادية الغير مرغوب فيها :

ا/ التضخم
ب/ البطالة
ج/ضعف سعر العملة
د/ جميع ما سبق



2/جميع ما يلي قطاعات رئيسة للسوق ما عدا :

ا/قطاع الاعمال
ب/ قطاع العائلي
ج/الاسواق المالية
د/ القطاع الخارجي

3/ هو روح نشاط الاقتصاد :

ا/ التداول
ب/ التبادل
ج/الانتاج
د/ منيا :(


ويعطيك العافية يا هتان2

هتان 2 2015- 11- 27 09:12 PM
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مُنيا (المشاركة 12826502)
1/ من الظواهر الاقتصادية الغير مرغوب فيها :

ا/ التضخم
ب/ البطالة
ج/ضعف سعر العملة
د/ جميع ما سبق



2/جميع ما يلي قطاعات رئيسة للسوق ما عدا :

ا/قطاع الاعمال
ب/ قطاع العائلي
ج/الاسواق المالية
د/ القطاع الخارجي

3/ هو روح نشاط الاقتصاد :

ا/ التداول
ب/ التبادل
ج/الانتاج
د/ منيا :(


ويعطيك العافية يا هتان2
ياليت تصححين الاخطاء يالغلا :000:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:44 AM.
صفحة 1 من 10 1 2345678910
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه