|
الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
يحتوي الواجب الأول علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات. لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب. الواجب متاح من يوم الأحد الموافق 14 / 2 / 2016 م وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد الموافق 6 / 3 / 2016 م مقرر : نظام العمل والخدمة المدنية أ. بلال الوادي السؤال 1 يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة خطأ السؤال 2 يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها صح السؤال 3 : يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً خطأ السؤال 4 : العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد صح السؤال 5 العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه. خطأ السؤال 6 العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ، وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل. صح بالتوفيق للجميع:rose:. |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
:verycute: يعطيك الف عافيه نورتي الجميله قواك ربي وربي يسعدك والجميع يارب
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
*, يعطيك العافية :106: .. |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافيه حبيبتي :004:
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
. تسلمي يا نوره والله يعطيك العافيه :rose: |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
2 مرفق
تصحيح الخطأ السؤال 1 يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة خطأ التصحيح: لايخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة السؤال 2 يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها صح السؤال 3 : يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً خطأ التصحيح: لايجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً السؤال 4 : العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد صح السؤال 5 العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه. خطأ التصحيح: الغرامه:هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه. السؤال 6 العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ، وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل. صح بالتوفيق للجميع:rose:. |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافية نوره على حل الواجب
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
الله يعطيك العافية ماقصرتي كتبت في موازين حسناتك ان شاء الله
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
بارك الله فيك
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
ممتاز
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:48 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام