ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات اسئلة اختبارات مبادئ الادارة 1437/7/28هـ ..

.

.

1- من سمات القرار المبرمجة .

2- من مزايا القرار الجماعي .

3-تتمثل المرحلة الاخيرة لعملية التنظيم بــ :

4- زيادة عدد المهام والمسؤوليات لوظيفة معينة ، والحصول على مزيد من الرقابة ( غير واضح ) من مستوى اعلى .. مفهوم يشير إلى :

5- تخويل سلطات جزئية الى شخص في مستوى اداري ادنى هو مفهوم يشيرة إلى :

6- واحدة من العبارات التالية خاطئة حول التنظيم وهي :

7- السلطة المختصه بتقديم الدعم والاسناد والنصح للتنفيذين بهدف زيادة فاعلية ( غير واضح ) :

8- يشير مفهوم السلطة إلى :

9- جميع مايلي من وسائل القوة المرتبطة بالمنصب عدا واحدة وهي :

10- تفترض نظرية الرجل العظيم :

11- احد الاساليب القياديه التي تقوم على المشاركة بدرجاتها المختلفه لانجاز المهمه (غير واضح) ، مع اتاحة الفرصة لتنمية المهارات وتمكين العاملين هي :

12-احد مجالات القيادة في بيئة العمل الجديدة والتي تشير الى بناء منظمات عظيمه (غير واضح) من خلال تواضح شخصي ومهنيه عاليه للقيادة هي :

13- نقص او عوز مادي او نفسي يشعر به الفرد ويسعى لاشباعه مفهوم يشير إلى :

14- السلوك الذي يؤدي الى نتائج سارة سوف يتكرر مستقبلاً يدخل ضمن :

15- تعود نظرية العدالة إلى العالم :

16- (غير واضح) مدخل الموارد البشرية الى الفرد في مجال التحفيز على انه :

17- من اشكال المعلومات التي تنتقل على الاتصالات النازله :

18- يشير مفهوم الاتصالات الفاعلة إلى :

19- الاتصالات التي تتم خارج قنوات السلطة الرسمية في المنظمة هي :

20- واحدة من التالي ليست من قواعد الانصات الفعال لتحسين فاعلية الاتصال :

21- من خصائص النظام الرقابي الفعال :

22- الرقابة الهيكلية - احد انواع الرقابة حسب :

23- يجرى مقارنة النتائج بالاهداف والمعايير ضمن مراحل العملية الرقابيه ::

الاولى - الثانيه - الثالثه - الرابعه

24- جميع مايلي من مؤشرات ضعف النظام الرقابي عدا واحده ::

25- الرقابه على المشتريات - احد ادوات الرقابه الـ :

26- احدى مداخل تفسير الاخلاق الذي يرى بان السلوك الاخلاق هو الذي ينجم عنه اكبر فائدة لاكبر عدد من الناس هو :

27- احدى استراتيجات التعامل مع المسؤوليه الاجتماعيه التي تشير الى قبول ومحاولة الوفاء بجوانب اقتصاديه وقانونيه واخلاقيه هي :

28- نظام للرقابه والفحص يحكم عمل منظمات الاعمال على اعلى المستويات هو :

29- هناك عدة خطوات ينصح باعتمادها لفحص الاطار الاخلاقي للقرارات

30- جميع مايلي من خصائص الرواد عدا واحد هي :

31- الوظيفه الادارية الثالثه هي :

32- المديرين الذين يستخدمون خبرات فنيه تخصصية لدعم العاملين في الخطوط الانتاجية :

33- مقياس لحسن استغلال الامثل للموارد والتي تركز على المخرجات :

34- جميع مايلي من التحديات المعاصرة في عالم اليوم عدا واحدة :

35- تعود فكرة عدم وجود نظرية ادارية تصلح للتطبيق في كل مكان وزمان ( غير واضح ) :

36- ليست من ضمن المدرسة الكلاسيكية

37- تتمثل الحاجة الثالث وفقاً لولوية الاشباع في نظرية ابراهام ماسلو :

38- من افتراضات نظرية x تجاه الفرد كونه :

39- واحدة من العبارات التاليه خاطئة حول تطور الادارة وهي :

40- ضمن البيئة الخارجية العامة نجد :

41- وجود حاجز غي رمرئي يمنع الاقليات او النساء من الاستفادة من مزايا الموقع الوضيفي ويطلق عليه :

42- نظام من القيام والمعتقدام التي يتقاسمها اعضاء المنظمه (غير واضح) :

43- المقصود بالرموز كاحد الطرق لاكتساب وتقاسم ثقافة المنظمه :

44- تبدأ عملية التخطيط بــ :

45- مستوى الاهداف الذي يبين سب وجود المنظمه في بيئتها ( غير واضح ) :

46- تعتبر الاهداف العملياتيه ( التشغيليه ) من اختصاص :

47- تتمثل الخطوة الثانية للادارة بالاهداف بــ :

48- اطار عام يوجه تفكير الرؤساء اثناء اتخاذ القرارات ( غير واضح ) ::

بالنسبه للخيارات ماقدرت اكتبها طفييييييت خلاص :hahahahahah:

هذا مالدي وفقنا الله واياكم ..