![]() |
حل اسئله ادارة الجوده من 1 الى 25 دعواتكم لي
1 واحدة من التالي ليست من المرتك ازت التي يجب تنفيذها حتى تعتبر ا دارة ملتزمة تجاه الجودة ، وهي :
أ- تبنى فلسفة العيوب الصفرية على zero defects ب - التازم طويل ا جل اازء التحسين المستمر ت - التوسع في تشكيل فرق العمل ث -:love080:مستقلةالثبات وعدم التغيير في الطرق المتبعة ل ش ارف والتدريب 2 إحدى ا ست ارتيجيات الرئيسية على مستوى المنظمة والتي تقوم على التفرد بخصائص معينة في المنتج ذات قيمة عالية بالنسبة للعميل ، وهي : أ- ا ستارتيجية الدفاعية ب - استارتيجية التركيز ت - استارتيجية ج :love080::love080: استارتيجية التمييز 3 العملية ا ست ارتيجية التي تختص بتوضيح الغرض ا ساسي الذي وجدت المنظمة من أجله بمعنى مبرر وجود المنظمة واستماررها في تقديم منتجاتها ، هي : أ- تحديد ا ستارتيجيات المناسبة ب - تحليل البيئة ت -:love080:رسالة المنظمة ث - الرؤيا القيادية 4 احد اهم ا ست ارتيجيات المتبعة في مجال الجودة التي تسعى لتطوير العمليات داخل المنظمة عبر القيام بتقييم العمليات بشكل كامل ود ارسة الع قات فيما بينها ، فض عن إج ارء المقارنات المرجعية ، هي : أ-:love080::love080:تحسين الجودة ب - تولي ادارة العلياضبط الجودة ت - التركيز على العم ء ث - تدريب الجودة المكثف 5 واحدة من العباارت التالية خاطئة حول الع قات بين استارتيجية الجودة واستارتيجية المنظمة ، وهي : أ- ضرورة اب غ ا طارف المشتركة في العملية ا نتاجية بالمعايير والمواصفات المطلوبة لتصميم المنتج :love080::love080: - لا تمتد الرقابة على الجودة الى التأكد من جودة المنتج اثناء ا ستخدام الفعلي من قبل العميل ت - تحدد المنظمة استارتيجية الجودة ضمن إطار ا ستارتيجية العامة لها ث - ينبغي مارعاة تكنلوجيا ا نتاج المتوف رة في المنظمة عن تحديد استارتيجية الجودة 6 تتمثل الحاجة الاربعة وفقا ولوية ا شباع ضمن (نظرية ماسلو للحاجات ا نسانية) بـ : أ- تحقيق الذات ب - الحاجات ا جتماعية ت - حاجات ا مان ث -:love080::love080: حاجات التقدير وا حتارم 7 من ا عتبا ارت التي ينبغي توفرها في الحوافز المادية ضمن فلسفة إدارة الجودة الشاملة : أ- تجنب منح الحوافز لمستحقيها أمام العاملين ب - استخدام الحوافز المعنوية بشكل أكبر مع الحوافز المادية ت:love080::love080:- استخدام الحوافز الجماعية ث - تجنب منح ع وة جودة سنوية لكافة العاملين على أساس نتائج المنظمة 8 تتمثل المرحلة الاربعة من مارحل عملية التدريب في الجودة بـ : أ- تنفيذ البرنامج التدريبي ب - تحديد ا حتياجات التدريبية ت - تصميم الرنامج التدريبي ث :love080::love080:- التحضير للبرنامج وتجهيز المادة التدريبية [color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)] [/color][color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/color] 9 إحدى العوام التي تؤثر في عملية اختيار مصادر الشارء ، والتي تؤخذ بعين ا عتبار في ظل إدارة الجودة الشاملة ، وهي : أ- :love080::love080:العلا قات الشخصية ب - طبيعة الخدمات المقدمة ت - المصالح المتبادلة ث - المركز المالي للمورد 10 من أهم الفوائد الناجمة عن تطبية نظام الشارء في التوقيت المطلوب (jit) : أ-:love080::love080:تقليل المساحة المخصصة ل نتاج والعمليات ب - زيادة المساحات المخزنية ت - يستغرق وصول المواد وقت طويل نسبيا بغية الدقة ا كبر ث - شارء كميات كبيرة وبأسعار أقل 11 واحدة من التالي ليست من الشروط التي ينبغي توفرها في نظام الشارء في التوقيت (jit) ، وهي : أ- التقيد بتوريد الكميات المطلوبة في المكان المحدد ب - التأكيد على جودة المواد المستلمة ت :love080::love080:- تأخير مواعيد التسليم من قبل المورد لتحقيق دقة أكبر في العملية ث - قرب مكان مخزن المورد من مصنع المورد 12 من تكاليف الوقاية ضمن تكاليف الجودة : أ- الكفالة ب -:love080::love080:التدقيق الداخلي ت - فحص العمليات ث - فقدان السمعة 13 احدى انواع تكاليف الفشل الداخلية التي تشير إلى تكاليف العمالة والمواد التي (غير واضح) المعيبة التي يمكن إص حها بطريقة عادية ، هي : [color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)] [/color][color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/color] أ- :love080::love080:العادم / الخردة ب - المردودات ت - تحليل الفشل ث - إعادة الفحص 14 جميع العبا ارت التالية صحيحة حول تكاليف الجودة عدا واحدة خاطئًا (غير واضح) أ- تقود طاقة ا ت الازئدة عن الحاجة إلى تكلفة جودة غير ظاهرة (مستترة) ب :love080::love080: يركز المدخل التقليدي ضمن تكاليف الجودة على تكلفة الفشل الخارجي ت - تشير النظرة التقليدية للجودة لكون الجودة ا على تعني تكلفة أكبر ث - يشير مفهوم الحيود السداسي six sigma إلى وجود أقل من 3.4 (غير واضح) 15 واحدة من التالي تنطبق على دالة خسارة الجودة لجينيتش تاجوتشي genichi taguchi ، وهي : أ- تشير دالة تاجوتشي إلى أن انخفاض حجم التذبذبات حول الهدف يؤدي إلى تقليل الخسارة ب - تشير دالة تاجوتشي لكون الخسارة تزداد كدالة تربيعية كلما كان ا نتاج ابعد عن الوزن المثالي ت -:love080::love080:اهتم تاجوتشي بالبيئة الداخلية وقياس جودة المنتج من وجهة نظر العم ء الداخليين ث - تشير دالة تاجوتشي لكون الجودة تؤثر على المجتمع إما بشكل عوائد أو خسائر يعاني منها المجتمع 16 إحدى مكونات ث ثية جو ارن juran trilogy التي تتعلق باختيار ومقارنة نتائج ا ختبا ارت بالمتطلبات ا ساسية للعم ء ، وهي : أ- التخطيط ب - التحسين ت - إفعل ث - :love080:رقابة الجودة 17 يتم إجارء (تحليل للعمليات الحالية) ضمن مارحل الطريقة العملية للتحسين المستمر ، في المرحلة : أ- الثانية ب - ::love080::love080:الثالثة ت - الاربعة ث - الخامسة 18 يقصد بعملية التحسين المستمر للجودة (pdca) : أ- خطط – نفذ – افحص – افعل ب - خطط – نفذ – افعل – افحص ت :love080::love080:- خطط – افعل – افحص – نفذ ث - خطط – افحص – افعل – نفذ 19 تتمثل المرحلة الثانية لعملية المقارنة المرجعية بـ : أ- :love080::love080:اقارر نطاق المقارنة ب - اختيار موضوع المقارنة ت - جمع المعلومات الضرورية ود ارستها وتحليلها ث - تكوين فريق عمل داء المهمة 20 واحدة من التالي ليست من مقومات ا بداع باعتباره أحد ا نشطة الداعمة للتحسين المستمر : أ- توفر أنظمة موضوعية لتقييم أداء العاملين ب - توجه ا دارة نحو تفويض ص حيتها ت :love080::love080:- إبعاد تدخل ا دارة العليا ث - تعزيز التفاعل بين المنظمة والبيئة الخارجية 21 واحدة من التالي ليست من المتطلبات التي ينبغي توفرها عن البدء بتطبيق منهجية إدارة الجودة الشاملة ، وهي : أ- :love080::love080:التركيز على العمل الفردي ب - التركيز على العميل ت - وجود نظام للقياس ث - اقتناع ا دارة العليا [color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)] [/color][color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/color] 22 إحدى مستويات تبني إدارة الجودة الشاملة الذي يشمل كافة المنظمات الحاصة على نظام الجودة 9000 : Iso ، والتي بدأت بتطبيق بعض مفاهيم وأدوات الجودة الشاملة ، إ أنا لم تبدأ بتطبيق عملية التحسين ، هو : أ- مستوى مستخدمو ادوات ب - مستوى اربحو الجوائز ت - مستوى المترددون ث :love080::love080:مستوى غير الملتزمون 23 من أهم النشاطات التي تتضمنها ( مرحلة ا عداد) ضمن م ارحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة : أ- وضع رسالة المنظمة ب :love080::love080:- إيجاد ثقافة تؤيد التغيير وتعزز مفهوم الجودة ت - تحليل البيئة الداخلية والخارجية ث - وضع ا هداف ا ستارتيجية 24 من خصائص المنظمات ضمن مستوى (منفذو التحسينات) ليبني إدارة الجودة الشاملة : أ- وجود اهتمام لدى كافة العاملين بتحسين الجودة ب - فرق عمل صورية ، وانتشار ثقافة اللوم بين الدوائر ت -:love080::love080:بروز أهمية اندماج العاملين وانضمامهم إلى فرق عمل ث - تركيز ا دارة على حل المشاكل الحالية أكثر من المشاكل المستقبلية 25 واحدة من العباارت التالية خاطئة حول مارحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، وهي : أ- :004::004:تستدعي ا دارة الموردين والعم ء ط عهم على التغيير ا يجابي في مرحلة التنفيذ (غير واضح) التطبيق . ب - تعتبر مرحلة التخطيط بمثابة حجر ا ساس لعملية التغيير داخل المنظمة عن تطبيق (غير واضح) ت - تبنى أنظمة الرقابة على أساس الرقابة المتازمنة ، با ضافة للرقابة البعدية في مرحلة (غير واضح) ث - يتم اختيار مدير الجودة في مرحلة التخطيط ضمن مارحل التطبيق . نسبه تاكدي 100 % دعواتكم لي عندي اختبار بكره |
رد: حل اسئله ادارة الجوده من 1 الى 25 دعواتكم لي
شششكرا
|
رد: حل اسئله ادارة الجوده من 1 الى 25 دعواتكم لي
اقتباس:
|
رد: حل اسئله ادارة الجوده من 1 الى 25 دعواتكم لي
الله يوفقك ويسعدك يااارب
|
رد: حل اسئله ادارة الجوده من 1 الى 25 دعواتكم لي
مشكوره يا ام رنو
بس حل الرجال صحيح نفس اجوبتك ما ادري وش اللي يطلع عندكم !!! |
رد: حل اسئله ادارة الجوده من 1 الى 25 دعواتكم لي
مشكورهه الله يجزاك خير
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:44 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام