ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات مهمه ادارة اعمال

افتراضي رد: حل اسئلة الكتاب لمادة الاداره
حل اسئلة الفصل الثاني
1-ان الاب الروحي للاداره العلميه
ماكس فايبر
فريدريك تايلور⛔️
اغرس
ماكريغر

2-ان المستوى الاعلى في سلم حاجات ماسلوهو:
الامن والسلامه
الحاجات الفسيولوجيه
الحاجه للتقدير
حاجات تحقيق الذات⛔️

3-ان المدرسه التي اهتمت بدراسة الوقت والحركه هي:
المدرسه الانسانيه
المدرسه الكميه
المدرسه الحديثه
المدرسه الكلاسيكيه⛔️

4-ان الحقل المعرفي الذي ساهم في تطويره اتجاه العمليات الاداريه :
الهندسه الصناعيه
الاداره العامه
ادارة الاعمال⛔️
السلوك التنظيمي

5-ان المدير الذي يعتمد الاساليب الكميه في اتخاذ قراراته ينتمي الى:
المدرسه الكلاسيكيه
المدرسه اللانسانيه
المدرسه الكميه⛔️
المدرسه الحديثه

6-عندما يركز المدير على الانتاجيه ويحفز العاملين ماديا فان تفكيره يقع ضمن :
اتجاه الاداره العلميه⛔️
اتجاه البيروقراطيه
اتجاه العمليات الاداريه
الاتجاه الموقفي

7-عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف اوالحاله في اتخاذ قراره فان هذا يعني :
اخذ العوامل الانسانيه بنظر الاعتبار
الاهتمام بحاجات العاملين
تطبيق لمبادئ الاتجاه الموقفي⛔️
تطبيق المبادئ البيروقراطيه

8-ان الصراع بين الشخصيه البالغه الناضجه والمنظمة غير المرنه كان جوهر اهتمام الباحث :
شستر برنارد
هنري جانت
اغرس⛔️
ماري فولت

9-ان اعتماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يقع ضمن تخصص :
القانون الاداري
الاداره العامه
السلوك التنظيمي
بحوث العمليات⛔️

10-ان كون العاملين محبين للعمل ويرغبون بتحمل المسؤليه ولديهم قدرات ابداعيه هو جوهر:
نظرية x
نظرية y⛔️
نظرية z
الاتجاه البيروقراطي

11-عندما يؤدي الافراد عملهم كماهو متوقع منهم دون اهتمام خاص من قبل الرؤساءفان هذا يسمى:
تاثير هوثورن⛔️
تاثير البيروقراطيه
تاثير النظم المفتوحه
تاثير الموقف

12-ان الحصول على الموارد ورضا الزبائن تكون مهمة عندما ينظر للمنظمه:
كنظام بيروقراطي
كنظام مفتوح⛔️
كنظام هرمي
كنظام مغلق

13-ان دراسات هوثورن مهمة لكونها ادركت اهمية تأثير ــــــــــــــــ على الانتاجيه:
الهياكل والسلطه
الظروف الفسيولوجيه للعمل
العوامل الانسانيه⛔️
الدوافع والحوافز الماديه

14-في المنظمه المتعلمه يمكن ان نجد:
قواعد واجراءات عمل ثابته ومحدده
ترقيات قائمه على اساس الاقدميه في العمل
وضوح للادوار والسلطات
رغبة لدى العاملين بتقبل ماهو جديد وتطبيقه⛔️

15-ان القسم العلمي الذي تدرس فيه يتعبر بالنسبه للنظام الكلي (الجامعه او المعهد)
نظام مغلق
نظام فرعي⛔️
منظمة متعلمه
حالة تلاشي

16-عندما نحلل مفهوم سلسلة القيمه فهذا يعني اننا:
نهتم برضا الزبون
نربط بين الاداء والعوائد
نتابع تدفق الانشطه التي تحول الموارد الى سلع وخدمات⛔️
ندرس مفهوم ادارة المبيعات

17-نقصد بمصطلح التداؤب :
عمل اجزاء النظام بشكل منفرد
تكامل عمل الاجزاء مع بعضها⛔️
تفاعل الاجزاء مع البيئه الخارجيه
حالة اضمحلال النظام

18-ان مفهوم المدرسه العلميه اوالمدخل في دراسة الاداره يعني:
مجموعة من العلماء والباحثين يفسرون ظاهره معينه بصورة مشتركه ومتفق عليها⛔️
= = = = = = = = = يعيشون في نفس الحقبه التاريخيه
= = = = = = = = = = = = = منطقة جغرافيه واحده
قسم علمي في جامعة معينه

19- يعتبر تاثير الحاجات غير المشبعه على السلوك:
باعثا على الشعور بالحرمان
دافعا للفرد للبحث عن وسيلة لاشباعها⛔️
باعثا على تصرفات عقلانيه
ليس لها تاثير على السلوك

20-يفترض السلوك الانساني الاتي ماعدا:
الناس الراشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط⛔️
الناس اجتماعيون ويرغبون بتحقيق ذاتهم
تؤثر الحوافز المعنويه ايجابيا على السلوك
ان العلاقه الطيبه بين العاملين تزيد الانتاجيه

انتهت اسئلة الفصل الثاني

Sent from my iPhone using ملتقى فيصل