|
المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - اسامة احمد] بالتوفيق لنا ولكم ،،، https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=18485 عدد الأسئلة: 60 تحميل الكويز بصيغة PDF http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/pdf48.png يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال: http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/report.png |
رد: المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
الله يعطيك العافية يالغالي
|
رد: المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
يعطيك ربي العافيه
والله يوفقك |
رد: المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
|
رد: المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
22) من خصائص ادارة التغيير ........... التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا وارتجاليا، بل يتم في إطار حركة منظمة تتجه إلى غاية معلومة ومواقف عليها ومقبولة من قوى التغيير.
الواقعيةhttps://vb.ckfu.org/dzquiz/true.png الاستهدافية التوافقية الفاعلية الرشادة الشرعية في خطأ ارجوا الاصلاح ليستفيد الجميع. الجواب الصحيح الاستهدافية |
رد: المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
السوال 22 الاجابة الصحيحة هي الاستهدافية
وبالكوز الاجابة ( الواقعية ) نامل تعديله ليستفيد منه الجميع |
رد: المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
تم التعديل ... شكرا على الملاحظة
|
رد: المحاضرة 2-3 ...........إدارة التغيير والتطوير
الماده طويله ونقاطها كثيره عجزت استوعبها :(
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:21 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام