الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة 4+5+6

التسجيل

الكويز
المحاضرة 4+5+6 [أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د عبدالله الجعفري] اسئلة اختبارات سابقه للمحاضرة4+5+6 عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مفهوم التخطيط الاستراتيجي يشمل:
	تحديد الرسالة
	تحديد الاتجاه
	تحديد اسلوب التنفيذ
	جميع ماسبق
2) من العوامل الخارجيه المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية:
	التكنولوجيا المستخدمه في الانتاج
	القوانين والتشريعات الحكومية
	طبيعة المنتج وخصائصه
	الموقع الجغرافي
3) يتعلق تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشريه كماً ونوعاً بمجال تخطيط الموارد البشرية:
	تخطيط الموارد البشرية
	استقطاب الموارد البشرية
	تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية
	تدريب الموارد البشرية
4) تخطيط الموارد البشرية يركز على :
	تخصيص الموارد البشرية
	تخصيص الموارد البشرية والمالية
	تحليل البدائل
	تحديد اهداف المنظمة
5) احد العوامل الخارجيه المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية هو:
	الموقع الجغرافي
	طبيعة المنتج وخصائصه
	التكنولوجيا المستخدمه في الانتاج
	الانظمة والتشريعات الحكومية
6) يعتبر اسلوب دلفي لتقدير الطلب من الاساليب :
	النوعية
	الكمية
	الاستراتيجية
	الغير كمية
7) في اساليب تقدير الاحتياجات البشرية تحليل الطلب الذي يعني:
	تحليل المهارات والاستقطاب والاختيار
	تحليل الظروف العامة والخطط الداخليه للمنظمة
	تحليل الطلب الداخلي
	تحليل سوق العمل
8) يتم جمع معلومات العرض الداخلي بواسطة:
	طرائق الاحلال
	سوق العمل
	الجامعات والمدارس والمعاهد
	مكاتب العمل
9) من الاساليب التي تلجأ اليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية:
	الزيادة في الرواتب والاجور
	تمديد سن التقاعد
	أ و ب صحيحين
	التخفيض في الاجور
10) من عيوب الاستقطاب الداخلي:
	اثارة الحساسيه بين العاملين
	ارتفاع التكاليف
	أ+ب صحيحين
	لاتوجد اجابة صحيحة
11) يصنف اختبار التكيف الاجتماعي ضمن :
	اختبارات الانجاز
	اختبارات الشخصيه
	اختبارات الاداء
	اختبارات الذكاء
12) واحدة من الاتي ليست من شروط العدالة والمساواة في عملية الاختيار:
	اعتماد الذاتيه في اجراءات الاختيار
	التوازن في عملية الاختيار
	اعداد معايير موحدة للاختيارات
	السرية في اجراء الاختيارات
13) الاختبارات التي تقيس مدى قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه هي:
	اختبارات الشخصيه
	اختبارات الانجاز او المعرفة الفنية
	اختبارات الذكاء
	اختبارات نماذج الاداء
14) الاختبارات التي تسعى للتأكد من مدى مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي :
	اختبارات نماذج الاداء
	اختبارات القدرات والاستعداد
	اختبارات الذكاء
	اختبارات الشخصيه
15) واحدة من الاتي ليس من برامج التهيئة:
	تعريف العامل بالبرامج التدريبيه له
	تعريف العامل بزملائه المحالين على التقاعد
	تعريف العامل بمكان عمله
	تعريف العامل بزملائه المنافسين له في منظمة اخرى
16) من اهداف برامج التهيئة المبدئية:
	تعريف العمال بالعامل الجديد
	تعريف العمال بالعميل الجديد
	تعريف العملاء بالعميل الجديد
	تعريف العملاء بالعامل الجديد
17) تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤلياته يتم ضمن الوظيفة:
	الاستقطاب
	التهيئة
	الاختيار
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
18) من القواعد الارشادية في مفاوضات عرض العمل:
	تحديد الحد الادنى للاجور
	تحديد الحد الادنى للميزات التي يمكن ان تمنحها المنظمة
	اطالة عملية التفاوض
	عدم اعطاء المتقدم فرصة للتفكير اثناء التفاوض
19) واحدة من الاتي ليست من فوائد التهيئة المبدئية:
	تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد
	تقليل حدة توقعات الموظف الجديد
	تقليل تردد الموظف الجديدعلى رئيسه
	التقليل من مشاعر القلق لدى الموظف الجديد
20) تعرف عملية تعريف الموظف الجديد بالمنظمة وتعريف المنظمة بالموظف الجديد الى:
	الاستقطاب
	الاختيار
	التهيئة
	الاجابة الصحيحة غير موجودة

معلومات حول الكويز

المحاضرة 4+5+6
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د عبدالله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
اسئلة اختبارات سابقه للمحاضرة4+5+6
تم حل الكويز 2264 مرة بنسبة نجاح 64%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: المحاضرة 4+5+6 ادارة الموارد البشريه

معلومات صاحب الكويز

هـــديـــل

قام بانشاء 17 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
أم ابراهيم 1	100%
Alafnan	100%
عائشه 149	100%
hanneen	100%
talaa	100%
رائد خليفه	100%
oм ѕιƒє	100%
أم مشيو	100%
m.ayuob	100%
Ka2244	95%
العقل كلة	95%
تغريده	95%
summar1	95%
Alhanooof	95%
Soomah24	95%
albandry-als	95%
*EMPEROR*	95%
Alrdfani	95%
AboSaud11	95%
HAMADO	95%

كويزات مشابهة

المحاضرة الخامسة

كويز المحاضرة 10+11+12+13+14

اسئلة على قصة The Tell-Tale Heart

اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

.. كويز المحاضره الأولـى إدارة إستراتيجيه ..

كويز جميل وسريع ..👌🏾

اسئله اختبار خدمه الفرد والجماعه

ادارة التغيير -المحاضرة الثالثة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:10 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه