الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (5) .. ( جزء واحد ).. المنادي
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (5) .. ( جزء واحد ).. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
شامل الاسئلة والمحاضرة
عدد الأسئلة: 48
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) "هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها" هذا تصور ظهر في : (( سؤال اختبار ))
1965
1966
1967
1968
2) بعد أن ساد هذا التصور منذ بداية ....... جاء في الستينيات تصور آخر مناقضا تماما
القرن العاشر
القرن العشرين
القرن الخمسة العشرين
القرن السته العشرين
3) كانت ......... تنطلق من الفكرة أن هناك طريقة وواحدة مثلي لتنظيم المؤسسات وهيكلتها The ONE BEST WAY
النظريات التقليدية
النظريات الاصليه
النظريات السياسية
النظريات الاجتماعيه
4) من جاء بالتصور أن "هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها" هما : (( سؤال اختبار ))
Chandler &Woodward
Lawrence &Lorsch
Burns &Stalker
Cyert &March
5) حسب Lorch & Lawrence فإن هيكلة المنظمة أمر نسبي ينتج عن :(( سؤال اختبار ))
تعزيز المنظمة قدرتها التنافسية
تحسين المؤسسة ظروف إنتاجها
تفاعل المنظمة ببيئتها
تقليص المؤسسة تكاليف إنتاجها
6) هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة مع البيئة حسب :(( سؤال اختبار ))
نظرية الوكالة
نظرية تكاليف المعاملات
نظرية الظرفية
نظرية العلاقات الإنسانية
7) ركزت دراسة Lawrence & Lorsh على العلاقة بين:(( سؤال اختبار ))
عدم درجة الاستقرار وهيكلة وتنظيم المؤسسة
حدة المنافسة وحجم المنظمة
مستوى مهارات المنظمة وتنظيمها
عوامل الظرفية وهيكلة المنظمة
8) أهم نتيجة لهذا المفهوم أنة..Lawrence & Lorsh
لا توجد هيكلة صالحة لكل الحالات وكل الأزمنة والأماكن مثل ماكانت تعتقد النظرية التقليدية
هناك تفاعل مع البيئة
على المنظمة أن تتأقلم مع بيئتها
أصبح ينظر للمنظمة على أنها كائن يعيش في بيئة
كل ماذكر صحيح
9) من يرى انه على المنظمة ان تتأقلم مع بيئتها هي:(( سؤال اختبار ))
نظرية الظرفية
النظرية الكلاسيكية
النظرية الكلاسيكية
نظرية البيئة
10) ليس من عوامل الظرفية : واجب:(( سؤال اختبار ))
حجم المؤسسة
عمر المؤسسة
هدف المؤسسة
استراتيجية المؤسسة
11) ليس من عوامل الظرفية
حجم المؤسسة
عمر المؤسسة
استراتيجية المؤسسة
التكنولوجية المستعملة
هدف المؤسسة
12) يمثل عمر المنظمه واحدا من عوامل :(( سؤال اختبار ))
الأقدميه
الظرفيه
الإستيراتيجيه
الأمثليه
13) من ضمن عوامل الظرفية :(( سؤال اختبار ))
حجم الانتاج السنوي
عدد العمال
عمر المنظمة
تكلفة الاستثمارات
14) يمثل عمر المنظمة :(( سؤال اختبار ))
عنصراً ظرفيا
عنصراً بيئيا
عنصراً حيويا
عنصراً تنافسيا
15) عامل الظرفية الخارجي هو :(( سؤال اختبار ))
المنافسون
البيئة
حجم المؤسسة
مستوى تطور التكنولوجيا
16) ليس من عوامل الظرفية :(( سؤال اختبار ))
حجم المنظمة
عمر المنظمة
حصة المنظمة في السوق
استراتيجية المنظمة
17) ليس مصنفا ضمن عوامل الظرفية:(( سؤال اختبار ))
عمر المنظمة
البيئة
التكنولوجيا المستعملة
حجم الانتاج
18) تدخل الاستراتيجية ضمن :(( سؤال اختبار ))
ظروف الظرفية
عوامل الظرفية
شروط الظرفية
عناصر الظرفية
19) يعد حجم المنظمة من :(( سؤال اختبار ))
عوامل الظرفية
عوامل الإنتاجية
عناصر الظرفي
تكاليف الإنتاج
20) لا يؤدي تقدم المنظمة في العمر إلى :(( سؤال اختبار ))
انتشار الروتين
كثرة الإجراءات
قلة المبادرات
كثرة النزاعات
21) مع تقدم المنظمة في العمر:(( سؤال اختبار ))
تقل الإجراءات
تزيد المبادرات
ينتشر الروتين
يقل التعقيد
22) ليس مع تقدم المنظمة في العمر
ينتشر الروتين
تكثر الإجراءات )تشكيل العمل
تقل المبادرات
يزداد التعقيد
تزيد المبادرات
23) بينت الأبحاث العديدة أن للوقت دورا في كيفية هيكلة المنظمات من جانبين
للمرحلة التاريخية التي تظهر فيها المنظمة دور في الهيكلة
لعمر المنظمة دور في هيكلتها
كل ماذكر صحيح
24) كانت هيكلة المنظمات في بداية القرن .....مثلا )تنظيم بسيط، وسائل بسيطة وحتى بدائية في بعض الحالات ...( تختلف عما هو موجود الآن
30
20
40
25) تحتفظ هيكلة المنظمة دائما بالطابع ......... لها والذي يرجع إلى فترة ظهورها
التجاري
الاصلي
26) كلما زاد حجم المنظمة كلما :(( سؤال اختبار ))
زادت فعالية الاتصال
تقلصت المستويات السليمة
تقلص مستوى التخصص
زادت المستويات السليمة
27) كلما زادت المستويات السلمية
زادت فعالية الاتصال
زاد مستوى التخصص
تقلص مستوى التخصص
زادت المستويات السليمة
28) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات :(( سؤال اختبار ))
Cgandler
Stalker
Woodwerd
Burns
29) اهتم الكثير من الباحثين بالعامل التكنولوجي ومن أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات Joan Woodward عام
1916-1971
1916-1972
1916-1973
1916-1974
30) اهتم الكثير من الباحثين ............. ومن أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات Joan Woodward
العامل التكنولوجي
العامل الانترلوجي
العامل المفصلي
العامل الباحث
31) كانت Joan Woodward تبحث في :(( سؤال اختبار ))
دور التكنولوجيا في تحديد حجم المنظمات
علاقة عملية الإنتاج بتكلفة الإنتاج في المنظمات الحديثة
علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات
علاقة السلطة بالتكنولوجيا في المنظمات
32) ليس من أهم النتائج التي توصلت إليها Woodward فيما يخص علاقة هيكلة المنظمة بعملية الإنتاج أن في حالة الإنتاج بالكميات الصغيرة :(( سؤال اختبار ))
التنظيم مرن
الاتصال سهل
الجزء الأكبر من الاتصال غير رسمي
التنظيم أكثر صرامة
33) من توصل للنتائج التي تبين علاقة هيكلة المنظمة بعملية الإنتاج هو :(( سؤال اختبار ))
Chandler
Woodward
Lawrence
Lorsch
34) أهم النتائج التي توصلت إليها تخص علاقة هيكلة المنظمة بعملية الإنتاج وهي مبينة فيما يلي
في حالة الإنتاج بالوحدة أو بالكميات الصغيرة
في حالة الإنتاج بالكميات الكبيرة
في حالة الإنتاج المستمر )كميات كبيرة جدا(..
كل ماذكر صحيح
35) ليس في حالة الإنتاج بالوحدة أو بالكميات الصغيرة
التنظيم مرن
الاتصال سهل وأكثره غير رسمي
اكثر التركيز يكون على الوظيفة التسويقية
أكبر الاهتمام يكون على وظيفة الإنتاج بسبب التركيز
36) ليس في حالة الإنتاج بالكميات الكبيرة
التنظيم أكثر صرامة
أكبر الاهتمام يكون على وظيفة الإنتاج بسبب التركيز على الحجم
التنظيم أكثر رسمي
التنظيم أكثر مرونة من الشكلين السابقين
37) ليس في حالة الإنتاج المستمر )كميات كبيرة جدا(
التنظيم أكثر مرونة من الشكلين السابقين
نسبة التأطير )عدد المديرين إلى عدد العمال( أكبر من الحالتين السابقتين
التنظيم أكثر رسمي
38) استخلص Chandler أن للإستراتيجية أثرا مباشراً على (( سؤال اختبار ))
ربحية المؤسسة
مكانة المؤسسة في السوق
تنظيم وهيكلة المنظمات
قدرة المؤسسة على المنافسة
39) من استخلص أن للاستراتيجية أثراً مباشراً على تنظيم وهيكلة المنظمات هو (( سؤال اختبار))
Woodwar
MINTZBERG
CHANDLER
BURNS
40) اهتم Chandler بالعلاقة بين (( سؤال اختبار))
الهيكلة والبيئة
الاستراتيجية والبيئة
الهيكلة والاستراتيجية
الهيكلة والموارد
41) لاحظ Chandler ان مع كل تغيير في الاستراتيجية (( سؤال اختبار ))
يأتي تغير على اعلى مستوى في المنظمة
يظهر تغيير في الهيكلة والتنظيم
يكون التغيير على أدني مستوى في المنظمة
يظهر تغيير في التكنولوجيا المستعملة
42) الدراسة التي بينت ان درجة استقرار البيئة تحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها قام بها (( سؤال اختبار ))
G Stalker & T Burns
Lorsh & Lawrence
Joen Woodwerd
Mintzberg
43) ظهر من دارسة Burns & Stalker أن (( سؤال اختبار ))
آليات التنسيق تحكم كيفية هيكلة المنظمة
عدد المكونات يحكم كيفية هيكلة المنظمة
استقرار البيئة يحكم كيفية هيكلة المنظمات
درجة استقرار البيئة تحكم كيفية هيكلة المنظمات
44) توصل Lorsh & Lawrence إلى النتيجة أن (( سؤال اختبار ))
درجة استقرار البيئة تحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها
هناك علاقة بين درجة عدم الاستقرار وهيكلة المنظمات
علاقة المنظمة بسوقها يحدد هيكلتها
هيكلة المنظمة تخضع لقرار المدير الأول للمنظمة
45) مستوى التمييز )الاختلاف( في السلوك وفي كيفية تشغيل الوحدات في مختلف المستويات من أجل التجاوب مع البيئة , يزداد التميز مع زيادة عدم استقرار البيئة.
تمييز المنظمة
الادماج
46) عملية توحيد الجهود التي تقوم بها المؤسسة. كلما كان التمييز قوي كلما زادت الحاجة إلى الإدماج
تمييز المنظمة
الادماج
47) هو ذلك الشيء الذي يحصل حتما نتيجة لأسباب معينة .الشيء الحتمي لا يمكن ألا يكون.الموت حتمي، البيع بسعر أقل من التكلفة يؤدي إلى الخسارة(.
الشيء الحتمي
الشيء الظرفي
48) هو ذلك الشيء الذي قد يحصل وقد لا يحصل.المنتج في السوق قد يباع وقعد لا يباع يرتبط حصوله بظروف معينعة، الشيء الظرفي يمكن ألا يكون
الشيء الحتمي
الشيء الظرفي
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (5) .. ( جزء واحد ).. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
شامل الاسئلة والمحاضرة
تم حل الكويز 1393 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم:
إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز:
كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (5) .. ( جزء واحد ).. المنادي
معلومات صاحب الكويز
المنادي
قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
المنادي
100%
Rhoofah22
100%
هنووويي
100%
mqamrh
100%
الوردة الخجولة
100%
Slmano
100%
الجراده
100%
a7mad1
100%
حلم واعد
100%
اسلوبك يالحبيب
100%
dal3alkoon
100%
salman tard
100%
Abeer Ashaher
100%
teefaani
100%
oO- 6ariq -Oo
100%
هادئه وملسونه
100%
عزوز الحيدر
100%
nice-boy22
100%
أم عموووري
100%
اسماء العسيري
100%
كويزات مشابهة
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (9).. المنادي
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (13).. المنادي
كويز إدارة الجودة المحاضرة السابعة .... (7)
كويز إدارة الجودة المحاضرة العاشرة .... (10)
كويز إدارة الجودة المحاضرة الرابعة عشر .... (14)
كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (13) المنادي
كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (9) المنادي
كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (5) (( الكويز الاول ))المنادي
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (14)..( والاخيرة ) المنادي
كويز إدارة الجودة المحاضرة الحادية عشر .... (11)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
10:00 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه