الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الثالثة
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
المحاضرة الثالثة
[أسئلة اختبار - ادارة المعرفة - د. محمد الجيزاوي]
اسئله اختبارات سابقه ل ادارة المعرفة
عدد الأسئلة: 12
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تحول المعرفة داخل المنظمة من منخفضة القيمة إلى عالية القيمة من خلال :( الحل من الرسمة)
تقديم تسهيلات من المنافسين الذين لديهم خبرة في المجال
تقديم تسهيلات من داخل المنظمة
البحث عن تسهيلات بنكية تكفل ذلك
البحث عن المتحمسين للأفكار الجديدة للمعرفة
2) لفهم دوافع الأفراد عند أدائهم لعمليات إدارة المعرفة , علينا أن ندرك
إن صناع المعرفة ينشرون جواً من الهدوء والتسامح بالمنظمة
إن صناع المعرفة ينشرون جواً من انكار الذات
ان صناع المعرفه يصنعون الفوضى ويشيعون جواً من عدم القدرة على التنبؤ
إن صناع المعرفة يصنعون الإستقرار في المكان
3) الطلب المنطقي على المعرفة الناتجة من المنظمة يصنف على أنه
من العوامل الداخلية المؤثرة في استخلاص المعرفة
من العوامل الداخلية المؤثرة في سلوك صناع المعرفة
من العوامل الداخلية المؤثرة في صناعة التكنولوجيا بالمنظمة .
من العوامل الداخلية المؤثرة على إدارة المعرفة
4) من العوامل الداخلية المؤثرة ع إدارة المعرفة :
الطلب على المعرفة من منافسي المنظمة
الطلب على المعرفة من مودري المنظمة
الطلب على المعرفة من عملاء المنظمة
الطلب المنطقي على المعرفه الناتجة من المنظمة
5) من العوامل التي لا يمكن تجاهلها والمؤثرة من الخارج على إدارة المعرفة :
الحوافز التي يتم رصدها لصناع المعرفة بالمنظمة
التشريعات الضابطة التي تسنها إدارة المعرفة لإدارة شؤونها
اللوائح والقوانين التي تصدرها الإدارة عليا المنظمة
القواعد والتشريعات التي تحكم عملية نقل المعرفة بين المنظمات
6) يستخدم مؤشر مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة للحكم عليها , فكلما زادت المرونة : كلما زادت مرونة المنظمة في إستخدام قواعد المعرفة :
كلما كانت الشركة أكثر نجاحا في المستقبل
كلما كانت أكثر تعرضا للفشل في المستقبل
كلما صعب عليها التقدم في أتجاه المعرفة
لا ش يء مما سبق
7) تكون الشركة اكثر نجاحا في المستقبل :
كلما زادت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة .
كلما ثبتت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة .
كلما قلت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة
كلما حاولت التقدم في اتجاه المعرفة.
8) زيادة مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة يعني :
ان الشركة تكون اكثر نجاحا في المستقبل
ان الشركة تكون اكثر تعرضا للفشل في المستقبل
صعوبة التقدم في اتجاه المعرفة .
لا شئ مما سبق .
9) كلما زادت مرونة المنظمة في إستخدام قواعد المعرفة :
كلما كانت الشركه اكثر نجاحا في المستقبل
كلما كانت الشركة اكثر تعرضا للفشل في المستقبل
كلما صعب عليها التقدم في إتجاة المعرفة
كلما صعب عليها منافسة الخصوم في السوق
10) من أكبر التحديات التي تقابل المنظمة في ادارة المعرفة هو :
الرغبة في الاحتفاظ بالمعرفة والرغبة في نشر و تشارك المعرفه بين افرادها.
الرغبة في الحصول على موارد بشريه والرغبه في تطويرها.
الرغبة في تقنين العمل والرغبة في تطوير العمل.
الرغبة في تطوير المعرفة والرغبة في تحفيز العمال.
11) لتطبيق ادارة المعرفة هناك خطوات مبدئية قابلة للتطبيق للكثير من المنظمات
تحديد المعرفة اللازمة ثم تحديد الموجود منها ثم المراجعة للتحسين عليها.
تحديد المعرفه ثم مراجعه قوائم المعرفه للتحسين عليها.
تحديد المتوفر من المعرفه ثم مراجعه القوائم للتحسين عليها.
تحديد المعرفه اللازمه ثم تحديد الموجود منها.
12) إدارة الموارد المعرفية ليست كإدارة الموارد البشرية ولكنهما يتفقان في :
إستقطاب وإختيار الموارد البشرية
إهتمامهما بإدارة حقوق الملكية الفكرية
طرق التعيين بالمنظمة
طرق تقويم الأفراد ومحاسبتهم
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
المحاضرة الثالثة
[أسئلة اختبار - ادارة المعرفة - د. محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
اسئله اختبارات سابقه ل ادارة المعرفة
تم حل الكويز 5497 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم:
إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز:
المحاضرة الثالثة
معلومات صاحب الكويز
ASMA@555
قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
إبتسام...
100%
ابوباسل الحربي
100%
زهره الوادي
100%
Um-Yazeed
100%
L6oofh
100%
حنان الشمري.
100%
متفائلة2016
100%
تووووووتي
100%
قروب تبوك
100%
اابتسمي
100%
daLia.m
100%
rahmah1981
100%
Lamya_33
100%
زرينة12
100%
Ameerah.b
100%
Ka2244
100%
النور المستضئ
100%
mis20133
100%
كادي 11
100%
رشة مطر
100%
كويزات مشابهة
المحاضرة الخامسة
المحاضرة التاسعه
المحاضرة الرابعة
المحاضرة الاولـــى
اسئلة من نموذج اختبار نهائي للاقتصاد الجزئي
المحاضرة السادسة
اسئله اختبارات الاعوام السابقه
اسئله ماده تاريخ اليونان والرومان
المحاضره الثانية
الثقافة والعولمه الاختبارات السابقة ( الجزء الثالث ) 1438 الفصل الثاني مشعل باسكلاني
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12283)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9861)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9668)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
03:44 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه