الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439

الكويز

الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439
[أسئلة واجبات - نظام العمل والخدمة المدنية - دكتور اسامه]
الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439

عدد الأسئلة: 49

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) السؤال 1 : لا يخضع لأحكام نظام العمل السعودي كل من يقوم بعمل ذهني لصاحب العمل بسبب:

إقامته خارج المنزل

ارتفاع المستوى المادي والثقافي

غياب معيار العمل المادي

كل ما سبق

2) السؤال 2 : من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

الطاهي

مربية الأطفال

البستاني

كل ما سبق

3) السؤال 3 : يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي:

عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية 500 طن

عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أكبر من 500 طن

عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أقل من 500 طن

عمال البحر عموماً

4) السؤال 4 : صفة الضبطية القضائية جاءت لتسهيل مهمة:

الصفة الآمرة

التفتيش على العمل

الطابع الواقعي

الجزاء الجنائي

5) السؤال 5 : ينتج عن الصفة الآمرة لنظام العمل:

بطلان الشروط المخالفة

التنازل مقدما عن الحقوق المقررة

الجزاء الجنائي للمخالفين

كل ما سبق

6) السؤال 6 : أي مما يلي يعتبر ضمن الجزاء الجنائي على مخالفة نظام العمل السعودي؟

الغرامة المالية

إغلاق المنشأة لفترة لا تزيد عن 30 يوما

إغلاق المنشأة نهائيا

كل ما سبق

7) السؤال 7 : اعتبار قواعد نظام العمل ملزمة وواجبة التنفيذ ترجع إلى خاصية:

الصفة الآمرة

الخضوع للتفتيش

الطابع الواقعي

جميع الاجابات خطأ

8) السؤال 8 : يعتبر من الشروط الأساسية لنظام العمل:

التبعية

الأجر

التبعية والأجر

جميع الإجابات خطأ

9) السؤال 9 : اول مراحل إصدار نظام العمل السعودي كان خاص بـ :

نظام العمل المتكامل

نظام الأجور والحوافز

نظام المكافآت والبدلات

نظام تعويضات وإصابات العمل

10) السؤال 10: اكبر عدد مواد قانونية لنظام العمل والعمال السعودي كان في:

أول إصدار له

الإصدار الثاني له

الإصدار الحالي

جميع الإصدارات متساوية

11) هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات التي تكون الدولة فيها طرفا ذات سيادة ، سواء كانت هذه العلاقات بين الدولة وبين غيرها من الدول أم بين الدولة و الأشخاص العاديين

-القانون العام

-القانون الخاص

-القانون الجنائي

القانون الاستثنائي

12) هو مجموعة القواعد التي تنظم العلاقات بين الأفراد أو بينهم وبين الدولة باعتبارها شخصاً عاديا:

القانون العام

القانون الخاص

-القانون الجنائي

القانون الاستثنائي

13) فيما يتعلق بعدم خضوع عمال منشأة زراعية خاصة لأحكام نظام العمل السعودي، فان المحاسبون بالمنشأة:

خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي

خاضعون لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية

-غير خاضعون لأحكام نظام العمل السعودي

لا شيء مما سبق

14) فئة عمال الحكومة الخاضعين لأحكام نظام العمل وليس لنظام الخدمة المدنية هم:

-الموظف العام

المعينون بالحكومة على بند الأجور

المستخدمون

العمال من غير الفئات الثلاث السابقة

15) ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

الأب

الخال

الزوجه

الابناء

16) جميع قواعد نظام العمل تتميز:

-بالصفة الآمرة

بعضها آمر وبعضها مكمل

بالصفة المكملة

بأنها ليست آمرة وليست مكملة

17) في حال مخالفة صاحب العمل لنظام العمل، فان النظام يقرر:

بطلان البند المخالف

-وقيع الجزاء الجنائي

بطلان البند المخالف وتوقيع الجزاء الجنائي

جميع الاجابات خطأ

18) صفة الضبطية القضائية جاءت لتسهيل مهمة:

الصفة الآمرة

التفتيش على العمل

الطابع الواقعي

-الجزاء الجنائي

19) الزيارة التفتيشية التي تهدف إلى تفقد أوضاع العمل بشكل عام تسمى:

-زيارة شاملة

-زيارة خاصه

-زيارة تخصصيه

-زيارة تبعيه

20) العمل المستقل وفقا لنظام العمل يعتبر:

عمل تابع

عمل خاضع

عمل غير خاضع

لايعتبر عمل

21) يشترط للعمل الخاضع لنظام العمل السعودي:

أن تقوم علاقة العمل بين أطراف أشخاص القانون الخاص

أن يؤدي العامل العمل لصاحب العمل مقابل أجر

أن يكون العمل خاضعا أو تابعا

كل ما سبق

22) أكبر عدد مواد قانونية لنظام العمل والعمال السعودي كان في:

أول إصدار له

الإصدار الثاني له

الإصدار الحالي

جميع الإصدارات متساوية

23) ليس من بين سلطات المفتش بنظام العمل السعودي:

الدخول دون إخطار سابق للمنشأة بأي وقت

توجيه الأسئلة لصاحب العمل

أخذ عينات من المواد المستعملة

الاطلاع على الدفاتر والسجلات

24) من اختصاصات المفتشين بنظام العمل السعودي:

إرشاد العاملين وأصحاب الأعمال

إبلاغ الجهات المختصة بأوجه النقص

ضبط المخالفات

كل ما سبق

25) ينتج عن الصفة الآمرة لنظام العمل:

بطلان الشروط المخالفة

التنازل مقدما عن الحقوق المقررة

الجزاء الجنائي للمخالفين

كل ما سبق

26) أي مما يلي يعتبر ضمن الجزاء الجنائي على مخالفة نظام العمل السعودي؟

الغرامة المالية

إغلاق المنشأة لفترة لا تزيد عن 30 يوما

إغلاق المنشأة نهائيا

كل ما سبق

27) يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي:

أفراد أسرة صاحب العمل

لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية

العمالة المنزلية ومن في حكمهم

كل ما سبق

28) من خصائص نظام العمل السعودي:

الصفة الآمرة

الخضوع للتفتيش

الطابع الواقعي

جميع ما سبق

29) اعتبار قواعد نظام العمل ملزمة وواجبة التنفيذ ترجع إلى خاصية:

الصفة الآمرة

الخضوع للتفتيش

الطابع الواقعي

جميع الاجابات خطأ

30) ليس من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

عمال الزراعة الخاصون

غير السعوديين القادمون لمهمة محددة أقل من شهرين

العمالة المنزلية ومن في حكمهم

العمالة المؤقتة بما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية

31) لا يخضع لأحكام نظام العمل السعودي كل من يقوم بعمل ذهني لصاحب العمل بسبب:

إقامته خارج المنزل

ارتفاع المستوى المادي والثقافي

غياب معيار العمل المادي

كل ما سبق

32) بواب (حارس) المنزل الخاص يعتبر:

خاضع لأحكام نظام العمل السعودي

خاضع لأحكام نظام الخدمة المدنية السعودية

غير خاضع لأحكام نظام العمل السعودي

لا شيء مما سبق

33) نظام العمل والعمال السعودي في بعض المراحل كان مقتبس من القانون:

المصري

البريطاني

الامريكي

الفرنسي

34) من المصادر العامة لنظام العمل السعودي:

التشريع

القضاء

العرف

جميع ما سبق

35) تسري أحكام نظام العمل على:

عمال الحكومة

عمال الهيئات والمؤسسات العامة

عمال المؤسسات الخيرية

ججميع ماسبق

36) أحكامه تبعد عن العمومية والتجريد ، حتى يمكن مواجهة كافة الظروف المتصلة بعلاقات العمل، يقصد بذلك:

الصفة الآمرة

التفتيش على العمل

الطابع الواقعي

الجزاء الجنائي

37) في حالة قيام صاحب العمل بمخالفة نظام العمل مع أكثر من عامل فتكون العقوبة:

واحدة فقط

متعددة بحسب عدد العمل

لا علاقة لها بعدد العمال

لا توجد عقوبة

38) الأصل في نظام العمل أن يكون التفتيش:

في أوقات العمل الرسمية

في أي وقت من أوقات الليل أو النهار

في غير أوقات العمل الرسمية

لا علاقة له بأوقات العمل الرسمية

39) يعتبر نظام العمل:

فرع من فروع القانون العام

فرع من فروع القانون الخاص

ذو طبيعة مزدوجة جمعت بين القانونين العام والخاص

محل خلاف بين فقهاء القانون

40) يستثنى من تطبيق أحكام نظام العمل السعودي:

عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية 500 طن

عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أكبر من 500 طن

عمال البحر بسفن حمولتها الأساسية أقل من 500 طن

عمال البحر عموماً

41) اول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كانت تطبق على عمال:

المشاريع الصناعية والفنية

شركات استخراج الثروة المعدنية

شركات التنقيب عن البترول

كل ماسبق

42) المنظم لا يضع قواعد عامة دون النظر لنوع العمل وصاحبه والقائم به، وانما تتكيف بحسب كل حالة، يقصد بذلك:

الصفة الآمرة

التفتيش على العمل

الطابع الواقعي

الجزاء الجنائي

43) بطلان الاتفاق على مخالفة أحكامه، يقصد بذلك:

الصفة الآمرة

التفتيش على العمل

الطابع الواقعي

الجزاء الجنائي

44) من الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل السعودي:

الطاهي

مربية الأطفال

البستاني

كل ما سبق

45) أول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كان أغلب تركيزه على:

العمالة المحلية

العمالة بدون التعرض للجنسية نهائيا

العمالة الأجنبية

العمالة المحلية والأجنبية بنفس الدرجة

46) اول مراحل إصدار نظام العمل السعودي كان خاص بـ :

نظام العمل المتكامل

نظام الأجور والحوافز

نظام المكافآت والبدلات

نظام تعويضات وإصابات العمل

47) من قواعد السلوك الوظيفي للمفتشين لنظام العمل السعودي:

حمل بطاقة وزارة العمل

عدم وجود صلة مباشرة أو غير مباشرة

السرية التامة

كل ماسبق

48) مراعاة اختلاف طبيعة الرجل والمرأة بنظام العمل يرجع إلى خاصية:

الصفة الآمرة

الطابع الواقعي

الخضوع للتفتيش

جميع الاجابات خطأ

49) : يميز في نظام العمل خاصية الواقعية

التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق

التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية

التمييز بين قدرات العامل والعاملة

كل ما سبق

الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439
[أسئلة واجبات - نظام العمل والخدمة المدنية - دكتور اسامه]
تفاصيل أخرى:
الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439
تم حل الكويز 1074 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439