الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اخلاقيات العمل - الفصل الرابع
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
اخلاقيات العمل - الفصل الرابع
[أسئلة مراجعة - اخلاقيات العمل - د.محمد شرقاوي]
مراجعة على الفصل الرابع
عدد الأسئلة: 10
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هو ضبط الشيء حفظه بالحزم ورجل ضابط أي حازم, ويقصد به هنا الحزم في تنظيم الأمور بمعنى:
الاهتمام التقني بجميع مايتصل بالمهنة.
هو احكام الشيء , اتقنت الشيء احكمته.
2) الانضباط في الإسلام له صور عديدة منها:
الصلاة في وقتها
الصوم في زمانه
الزكاه بمقاديرها
الحج في زمانه ومكانه
كل ماذكر صحيح
3) صور من الانضباط و الاتقان :
الموظف قدوة ليكون محفزاَ للأخرين.
التركيز على الكيف أكثر من الكم
المحافظة على الساعات المكتبية
كل ماذكر صحيح
4) الانضباط له صور عديدة:
لديه القدرة الوصول الى المعلومات والاستفادة منها
الانضباط في الوقت
5) معايير خلقية تحكم حركة الانسان, والقيم هي مثل عليا وغايات انسانية توجه مسيرة الحياة هي:
المدرسة الفلسفية البرجمانية
المدرسة الفلسفية الواقعية
6) العوامل التي تؤثر في اخلاقيات العمل:
الايمان و التوحيد
العبادات
التربية
كل ماذكر صحيح
7) وسائل لتخلص من الغضب:
الوضوء
خفض الصوت
(1+2)
الاكراه
8) علاقة الإدارة بأخلاقيات العمل:
الالتزام بالقواعد الديموقراطية للمجتمع.
نطاق الولاء للقيادة.
تجنب تضارب للمصالح.
كل ماذكر صحيح
9) أنواع القيم:
الشرف
الحرية
(1+2)
الغضب
جميع ماذكر
10) شروط المصلحة العامة في الإسلام:
أن تكون حقيقية وليست وهمية.
مسؤولية ادارية
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
اخلاقيات العمل - الفصل الرابع
[أسئلة مراجعة - اخلاقيات العمل - د.محمد شرقاوي]
تفاصيل أخرى:
مراجعة على الفصل الرابع
تم حل الكويز 514 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم:
المستوى الثالث - إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
اخلاقيات العمل - الفصل الرابع
معلومات صاحب الكويز
د.سويره
قام بانشاء 12 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
زين الرجال
100%
Um.Salman
100%
Ayosh_1
100%
ميما .
100%
Abu Salim
100%
بندر المحمدي
100%
عبير _
100%
حسين الكاف
100%
اوصاف الغلا
100%
دروبك تساهيل
100%
العب يابلبل
100%
ashwaqem
100%
bdoor.
100%
Za_7
100%
Lbaih
100%
marwa.ali
100%
حمودي كوم
100%
ام فيصل321
100%
sara alsadi
100%
x_sh.6
100%
كويزات مشابهة
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الرابع ج2
مراجعة الفصل الرابع [ مبادئ الإدارة المالية ]
اسئلة مراجعة للمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الرابع ج3
مراجعة الفصل الرابع
مبادئ الإدارة المالية - الفصل الرابع
أخلاقيات العمل - أسئلة الكتاب (الفصل الرابع)
chapter four
اسئلة مراجعة لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - الفصل الرابع عشر
اسئلة مراجعة لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - الفصل الرابع
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الرابع ج1
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
03:55 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه