الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » # المحاضرة الثالثة عشر - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
# المحاضرة الثالثة عشر - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

التسجيل

الكويز
# المحاضرة الثالثة عشر - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ# [أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضيه سملالي] محدث الى اخر ترم الفصل الاول 1437 عدد الأسئلة: 6 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) العلاقة الموجودة بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير هي علاقة :
	عكسية
	تبادلية
	نمطية
	لا توجد علاقة بينهما
2) ضمن اليات التغيير الثقافي في المنظمة ، امتلاك رؤية مستقبلية يعني ..
	التوقع المعياري
	التوقع الماضي
	التوقع الافتراضي
	التوقع الحالي
3) كمدخل للتغيير الثقافي ، من أهم متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة :
	دعم الإدارة الوسطى
	التركيز على المنافس
	التعاون وروح الفريق
	فعالية نظام العقوبات
4) يعد التركيز على العميل احد متطلبات :
	ادارة الجودة الشاملة
	اعادة الهندسة
	ادارة الاهداف
	لا توجد الاجابة الصحيحة
5) كمدخل للتغيير الثقافي ، من أهم مبادئ تطبيق إعادة الهندسة التنظيمية :
	التركيز على الأساليب التقليدية
	تقييد حرية الموظفين
	الاحتفاظ بالتصميم الحالي للعمليات
	توظيف تكنولوجيا المعلومات
6) بالتوفيق ..
	صح
	خطأ

معلومات حول الكويز

# المحاضرة الثالثة عشر - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
محدث الى اخر ترم الفصل الاول 1437
تم حل الكويز 1472 مرة بنسبة نجاح 91%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: # المحاضرة الثالثة عشر - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

معلومات صاحب الكويز

ادارة اعمال 222

قام بانشاء 31 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ادارة اعمال 222	100%
امل العروي	100%
سدره المنتهى	100%
محمد العبدالله1	100%
حلا زماني	100%
المنتسب الجديد	100%
b.s.n	100%
wealthy	100%
Manal412	100%
هدووء 29	100%
Sadimm0c	100%
بعثرة كيان	100%
بشار الغول	100%
Nouns	100%
نهر الامل	100%
sarayoon	100%
إرادﻫ	100%
ام شهود العنزي	100%
كثبان	100%
Masalman	100%

كويزات مشابهة

# المحاضرة الأولى - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة الثالثة - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة السادسة - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة السابعة - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة التاسعة - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة الرابعة - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة العاشرة - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة الثانية - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة الحادية عشر - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

# المحاضرة الخامسة - ادارة التغيير - تبويب اسئلة التغيير الى اخر ترم الفصل الاول 1437هـ#

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9668)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:03 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه