الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الرابعة في ادارة الموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الرابعة في ادارة الموارد البشرية

التسجيل

الكويز
المحاضرة الرابعة في ادارة الموارد البشرية [أسئلة مراجعة - ادارة الموارد البشرية - غير معروف] شامل المحاضرة وباذن الله ينفعكم عدد الأسئلة: 16 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ادارة الموارد البشرية مكون من اقسام وادارات ومن هذه الادارات منها ماعدا
	ادارة تخطيط الموارد البشرية- ادارة الرواتب والاجور
	ادارة تنمية الموارد البشرية -ادارة علاقات الموظفين (شؤون الافراد)
	ادارة الخدمات والصحة والسلامة
	ادارة التسويق -ادارة المبيعات
2) من وظائف ادارة تخطيط الموارد البشرية ماعدا
	تحليل الوظائف ووصفها
	تقدير الاحتياجات
	الاختيار -المقابلات -التعيين -العقود
	تصميم الاجور والرواتب
3) من وظائف ادارة الرواتب والاجور ماعدا
	تقييم الوظائف -تصميم الاجوروالرواتب
	العلاوات والمزايا المالية -الاجور التشجيعية
	ادارة شؤون الرواتب -بحوث الانتاجية والاجور
	الاختيار -المقابلات-العقود
4) من وظائف ادارة تنمية الموارد البشرية ماعدا
	تقويم الاداء -برامج التدريب
	التطوير الاداري-البرامج التعليمية
	التطوير التنظيمي
	تقييم الوظائف -تصميم الاجوروالرواتب
5) من وظائف ادارة علاقات الموظفين (شؤون الافراد) ما عدا
	سجلات الموظفين -الحوافز والجزاءات
	الشكاوى والاقتراحات-المسار الوظيفي
	الصحة والسلامة- الخدمات الاجتماعية
	الاتصالات-الترقيات - الاجازات -التقاعد ونهاية الخدمة
6) من وظائف ادارة الخدمات والصحة والسلامة ما عدا
	الصحة والسلامة -الخدمات الاجتماعية
	الارشاد والاستشارات -الخدمات التعليمية والثقافية
	الخدمات الادارية (اسكان -جوازات -سفريات-رحلات)
	بحوث الانتاجية والاجور -تقويم الاداء
7) تصنيف وظائف المنظمات اجمالاً الى ثلاثة تقسيمات رئيسية ماعدا
	وظائف تخصصية
	وظائف الكتابية
	وظائف تخطيط
	وظائف ادراية وقيادية
8) الوظائف التخصصية تضم
	وظائف السكرتارية والاستعلامات وطابعي الالات ومشغلي الحاسب و التحرير والصادر والوارد وحفظ الملفات
	مجموعة من الخبراء والاختصاصيين في جوانب العمل المختلفة
9) الوظائف الكتابية تضم
	وظائف مدراء الاقساء والوحدات الداخلية الداخلية في الجهاز الاداري للموارد البشرية
	وظائف السكرتارية والاستعلامات وطابعي الالات ومشغلي الحاسب و التحرير والصادر والوارد وحفظ الملفات
10) تضم الوظائف القيادية
	وظائف السكرتارية والاستعلامات وطابعي الالات ومشغلي الحاسب و التحرير والصادر والوارد وحفظ الملفات
	وظائف مدراء الاقساء والوحدات الداخلية الداخلية في الجهاز الاداري للموارد البشرية
11) المهارات المطلوبة لادارة الموارد البشرية منها ماعدا
	المهارات الفنية
	المهارات الاجتماعية
	المهارات الفكرية
	المهارات السلوكية
12) هي التي تختص بطبيعة العمل وتؤثر في مستوى اداء الفرد مثل استخدام الالات ومعرفة اجزائها
	المهارات الفكرية
	المهارة السلوكية
	المهارات الفنية
13) مهارات الاتصال وحل الصراعات والتفاوض وتكوين العلاقات الاجتماعية والتحفيز
	المهارة السلوكية
	المهارات الفكرية
	المهارات الفنية
14) القدرة على التفكير المنطقي والعقلاني والقدرة على التنبؤ ومهارات اتخاذ القرارات
	المهارة السلوكية
	المهارات الفنية
	المهارات الفكرية
15) الخصائص والمواصفات الواجب توفرها لدى قيادات في ادارة الموارد البشرية
	المام شامل بطبيعة عمل المنظمة-المام شامل بطبيعة المنظمة واهدافها وتطلعاتها المستقبلية
	الاطلاع والفهم على مختلف التشريعات والانظمة الحكومية-القدرة على التفاوض واقناع اصحاب المصالح المختلفة
	معرفة بطبيعة العمل وجوانبة العلمية والنظرية-الاستماع الجيد
	تطوير العلاقات وتحسين الانتاج - سرعة انجاز المهام الموكله له
	تكوين العلاقات مع الاطراف المختلفة-القدرة على الاتصال بإشكاله المختلفة
16) تختلف مسمياتها التي تصنف بها الجهات المسؤلة عن ادارة الموار البشرية ومن هذه المسميات ما عدا
	ادارة الافراد-ادارة العلاقات الصناعية
	ادارة الافراد والعلافات الانسانية-ادارة الموارد البشرية
	ادارة تخطيط الموارد-ادارة تنمية الموارد
	ادارة علاقات الوظفين-ادارة شؤن الموظفين او العاملين

معلومات حول الكويز

المحاضرة الرابعة في ادارة الموارد البشرية
[أسئلة مراجعة - ادارة الموارد البشرية - غير معروف]
تفاصيل أخرى:
شامل المحاضرة وباذن الله ينفعكم
تم حل الكويز 169 مرة بنسبة نجاح 64%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: المحاضرة الرابعة في ادارة الموارد البشرية

معلومات صاحب الكويز

سطام اللعنزي

قام بانشاء 62 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
اتبعك	100%
الاوركيد الفضية	100%
JYJ	100%
سطام اللعنزي	100%
جلال أل جلال	100%
RNEENN555	100%
رغد55	100%
a_h11	93%
بشرى العتيبييي	93%
دوودي.	93%
Ndooshi	93%
nasser08	93%
Dosh	93%
نورة 77	93%
منال منال	93%
ام فجر الغامدي	93%
й೩Đίτ	87%
al khater	87%
al - amoudi	87%
tota90	87%

كويزات مشابهة

.. كويز المحاضرهـ السابعــه الآخلاق الاسلامية وآداب المهنة..

. الكويز االسابع الأخلاق الإسلاميـہ وآداب المهنـہ.. المحاضرة السابعة

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الرابعة)

كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (1) ... شاملة المحاضرة ...والامتحانات السابقه

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الخامسة)

مبادئ الادارة المحاضرة الثالثه شماله ٦٠ سووال

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الثانية)

المحاضرة الخامسة - تقنية المعلومات 2

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الثالثة)

كويز المحاضرة الثامنة إدارة الموارد البشرية

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9668)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:47 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه