ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة مراجعه البث المباشر الاخير لاداره التغيير والتطوير
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
مراجعه البث المباشر الاخير لاداره التغيير والتطوير
[أسئلة مراجعة - ااداره التغير والتطوير - دكتور محمد سرحان]
مراجعه البث المباشر الاخير لاداره التغيير والتطوير مع كم سوال زياده
عدد الأسئلة: 12
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) نموذج ماكٌنزي هو نموذج في
التنظيم
التغيير
التخطيط
2) نموذج لوين المرحله الاولى
تثبيت التغيير
احداث التغيير
اذابه الجليد
3) اخر مرحله من مراحل نموذج كوتر
تثبيت التغيير او تجذير ثقافه التغيير
تقويم التغيير
اذابه الجليد
4) نظريه كايزين هي في
اليابان
مصر
الهند
5) معنى الاداره في التجوال
الاداره من داخل المكتب
موقع الحدث
من االبحر
6) ترى المدرسه التقليديه الصراع التنظيمي
شر
خير
هروب من المدرسه
7) ترى المدرسه الحديثه الصراع التنظمي
عند مستوى معين مقبول
غير مقبول
على حيب المعدل العاطفي
8) في نموذج الجبل الجليدي تعرف الاداره عن الاخرين
90%
10%
100%
9) من انواع اداره التغيير الجليدي ماعدا
اداره القضيا في قمه الجبل
اداره التصورات والمعتقدات
الاداره السياسيه للقوه والنفوذ
الاداره المتعرجه
10) من الأساليب الحديثة لادارة الاداء التنظيمي
اعادة الهندسة ( الهندرة )
ادارة الجودة الشاملة
مدخل تمكين العاملين
جميع ما سبق
11) 25) في حالة مقاومة التغيير لأسباب شخصية بحته وغير موضوعية فإن إستراتيجية مقاومة التغيير قد تعتمد على :
التدريب
الإجبار
التوعية
الإقناع
12) لمشاركة الواسعة من العاملين فيما يخص محتوى التغيير والكيفية التي يتم فيها التغيير :
الإكراه
التعاون
المشاركة والتدخل
التوجيه
معلومات حول الكويز
مراجعه البث المباشر الاخير لاداره التغيير والتطوير
[أسئلة مراجعة - ااداره التغير والتطوير - دكتور محمد سرحان]
تفاصيل أخرى:
مراجعه البث المباشر الاخير لاداره التغيير والتطوير مع كم سوال زياده
تم حل الكويز 455 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: مراجعه البث المباشر الاخير لاداره التغيير والتطوير
 
معلومات صاحب الكويز
مآآجدعبدالله0

قام بانشاء 132 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
مآآجدعبدالله0100%
Arwa1417100%
Norah3k100%
ودادي6100%
dalalalq100%
موج6100%
faraha33100%
mutaaz100%
ثـــامـــر100%
هاجر_علواني100%
Dee_100%
daka100%
مؤيد أبومحمد100%
شريفه العثمان100%
ام جوري2691%
Vader91%
NoufQahtani9691%
عِصاموه91%
Abood1234591%
Malak2191%
كويزات مشابهة
البث المباشر الثالث الاداره الدوليه
ادارة التغيير والتطوير - الاختبار الفصلي -الجزء الاول -عام 1441هـ
اسئلة الفصل ( الرابع & الخامس & السادس ) الجودة الشاملة
اسئلة البث المباشر الثالث - موضوعات ادارية معاصرة - الجزء الاول
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الثامن ج1
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الحادي عشر
كوز أسئلة البث المباشر الثالث الجزء 2
اسئلة البث المباشر الاول لمقرر اداره الجوده الشامله لعام 1440
نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الثالثة ج2
مشروع تخرج - ( 6 )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9668)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:09 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه