ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة الإدارة العامة ( المحاضرة السابعة) 1441هـ
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
الإدارة العامة ( المحاضرة السابعة) 1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة عامة - د/نذير عليان]
أسئلة اختبار - مبادئ الإدارة العامة - نذير عليان تبويب نماذج الأعوام 1438-1439- (1)1440 والمباشرات والواجبات
عدد الأسئلة: 15
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حجم العمل المنجز الذي يتفق مع قدرات الافراد في ضوء الامكانات المتوفرة يدخل ضمن معايير الاداء
بالكمية
بالجودة
بالوقت
بالإجراءات
2) مفهوم الاجراءات ضمن معايير الاداء هو :-
خطوات تفصيلية تتبع لتنفيذ عملية معينه بشكل متتابع زمنيا
خطوات تتبع لتنفيذ عملية معينه بشكل متتابع زمنيا
جوده مخرجات المنظمة
جوده المدخلات
3) اذا كان هناك نقص المهارة او المعرفة لدى الموظف فالسبب قد يكون :
سريان العلاوات بطريقة الية
كثرة اعطاب في الحواسب
ان الموظف لا يعرف صفات المنتج او الخدمة
عدم وجود علاقة بين الاداء ونظام الاجور
4) اذا كانت لدينا بيئة تنظيمية غير مدعمه يمكن القيام بتدخلات عديدة نذكر منها مثلا :
القيام التمرينات المكررة
تدريب المشرفين
تقديم مساعدات الوظيفية
اعادة تصميم العمل
5) الطبقة الثالثة من طبقات إدارة التحسين الشاملة :
استراتيجية اتجاهات التحسين المستقبلية
منهجيات التحسين الأساسية
تحفيز انجاز الخدمة التي تجعل المنظمة أكثر كفاءة وفاعلية
وضع هيكل تنظيمي يحقق تحسين الأداء
6) من خصائص تقييم الأداء الوظيفي انها عملية :
خاصة ببعض العمليات إدارية فقط
غير مشتركة
جزئية مرتبطة ببعض المستويات
مستمرة ومنتظمة
7) في الابعاد الاساسيه لتصرفات العاملين اثناء انجاز العمل نجد درجه الاتقان وتدخل ضمن :-
التواصل مع الاخرين
الجهد المبذول
كمية الطاقة المستهلكة في العمل
نوعيه الجهد
8) من فوائد تقييم الأداء الوظيفي :
رفع الروح المعنوية للعاملين
اشعار العاملين بمسؤولياتهم
هي وسيلة لضمان العدالة
كل ما ذكر سابقا
9) وجود بيئة تنظيمية غير مدعمة قد يكون سببه
عدم ملائمة مكان العمل
سريان العلاوات بطريقة الية
تكليف العاملين المتميزين بأعباء اضافية
عدم المام العاملين باهمية النظام
10) من الحلول الممكنة لمعالجة النقص في نظام التحفيز
القيام بتعريفات مكررة
الربط مع تحديات العمل وتوفير جو من الثقة
إعادة تصميم العمل
تقديم مساعدات وظيفية
11) الوقت هو احد معايير الاداء والمقصود به
حجم العمل المنجز
بيان توقعي يحدد متى يتم تنفيذ مسؤوليات العمل
الخطوات التفصيليه التي تتبع لتنفيذ عمليه معينه بشكل متتابع زمنيا
معيار الجوده للحكم على نوعيه اداء
12) ضمن الأبعاد الاساسية لتصرفات العاملين اثناء انجاز العمل نجد الجهد المبذول ,وهو :
مدى الإلمام بالعمل
درجة الإتقان
السرعة في إنجاز العمل
الجهد الذي يبذله الموظف في اداء مهام عمله
13) نقص المهارة تعد من احدى مشكلات ضعف الاداء ويتم معالجتها :-
التدريب
مراجهة العقود
اعادة تصميم العمل
توفير جو من الثقة
14) تتكون عناصر ادارة التحسين الشاملة على خمس طبقات الطبقة الثالثة هي :-
التوجيه
العمليات
التأثير التنظيمي
المكافأت
15) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
اللهم صل على محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
الإدارة العامة ( المحاضرة السابعة) 1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة عامة - د/نذير عليان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبار - مبادئ الإدارة العامة - نذير عليان تبويب نماذج الأعوام 1438-1439- (1)1440 والمباشرات والواجبات
تم حل الكويز 188 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: الإدارة العامة ( المحاضرة السابعة) 1441هـ
 
معلومات صاحب الكويز
abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
abu-atheer100%
majdii100%
hatem399100%
LaElaf100%
عارف الساده100%
abdullah .m100%
ahmed_woow100%
الحربي 201893%
Abdulrahman MB93%
abo_fissal93%
ريماننن93%
عبير بنت سحمان86%
eman7686%
ابو سلطان140086%
سكينه عصام86%
ftona86%
القرشي خالد86%
abo_Nawaf_201686%
banafee86%
mnooaziz86%
كويزات مشابهة
الإدارة العامة ( المحاضرة الاولى ) 1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الثاني) - ( الجزء الثاني )1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الرابعة ) 1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الثامنة) 1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الثانية عشر ) 1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الثاني) - ( الجزء الثالث)1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الخامسة ) 1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة التاسعة) 1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الثالثة عشر ) 1441هـ
الإدارة العامة ( المحاضرة الثالثة) - ( الجزء الأول ) 1441هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:56 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه