الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة الاخلاق الاسلامية واداب المهنه

الكويز

اسئلة الاخلاق الاسلامية واداب المهنه - المحاضرة الثاني عشر
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الاخلاق الاسلامية واداب المهنه - ابراهيم الجندان]
اسئلة الاخلاق الاسلامية واداب المهنه - المحاضرة الثاني عشر - خالد

عدد الأسئلة: 17

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تعريف الخلق . لغة :

الغدر

عدم التزام الموظف بالعقد الذي ابرمة مع جهة التوظيف

2) المقصود من الخلق :

الغدر

عدم التزام الموظف بالعقد الذي ابرمة مع جهة التوظيف

3) الفرق بين العقد والعهد :

أ- العقد معنى الاستيثاق والشد

ب- والعهد قد ينفرد به الواحد فكل عقد عهد ولايكون كل عهد عقدا

لاشيئ صحيح

الاجابتين أ+ب

4) قال تعالى / يايها الذين امنوا اوفوا بالعقود - وقال وافوا بالعهد ان العهد كان مسؤولا

دليل على خلق الوفاء بالعهود والعقود

دليل على خلق عدم الوفاء بالعهود والعقود

5) معنى الوفاء بالعهد والعقد هو تنفيذ مقتضاةوالحفاظ علية على الوجه الشرعي

صح

خطأ

6) 1- الحضور المتاخر وعدم الالتزام بساعات العمل 2- التمارض والحصول على اجازات بدون حق 3- عدم الالتزام بتنفيذ العقود في مواعيدها 4- تعاقد المسؤول مع جهة ثم لايلتزم بشروط العقد او ان ينهي العقد دون اخبار الجهة التي تعاقد معها 5- التحايل على كل ما من شأنه ضبط العمل كالتحايل على نظام البصمة او دفاتر توقيع الحضور والانصراف 6- الحضور في الوقت ولكن الاق المكاتب في وجه المراجعين وتضييع وقت العمل في تصفح الانترنت او في تبادل الحديث مع الزملاء 7- اعطاء المعاملة اكثر من وقتها المستحق حتى لايكلف بمعاملات اخرى

من صور الوفاء بالعهود

من صور عدم الوفاء بالعهود

7) الاهمال . لغة :

مصدر اهمل وتأتي بمعنى ترك الشيئ وعدم استعمالة عمدا او نسيانا

التكاسل والتقصير في اداء العمل وعدم اتمامة على الوجة المطلوب

8) المقصود من الاهمال :

مصدر اهمل وتأتي بمعنى ترك الشيئ وعدم استعمالة عمدا او نسيانا

التكاسل والتقصير في اداء العمل وعدم اتمامة على الوجة المطلوب

9) الإهمال في استخدام الأدوات والأجهزة والممتلكات، مما يؤدي إلى إفسادها. 2. الإهمال في معرفة ما يتضمنه عقد العمل من حقوق وواجبات. 3. إهمال المعاملات والأوراق الرسمية مما يؤدي لضياعها أو تلفها. 4. إهمال المراجعين، وتضييع أوقاتهم في الانتظار، أو في البحث عن معاملاتهم التي ضاعت بسبب إهماله.

صور اتمام العمل

صور التعاون في العمل

صور الإهمال في العمل

10) قال تعالى: ((إِنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ إِنَّا لَا نُضِيعُ أَجْرَ مَنْ أَحْسَنَ عَمَلًا)). 2. عن عائشة - رضي الله عنها - قالت: قال رسول الله - صلى الله عليه وسلم -: ((إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملًا أن يتقنه)).

خلق عدم الإهمال في العمل

خلق الإهمال في العمل

11) الموظف يستغل وظيفته لعقد صفقات تجارية خاصة به، أو لذويه بشروط غير عادلة للجهة التي يعمل فيها، أو يتعاقد لشركته أو مؤسسته مع جهة عمله بشروط مجحفة، أو يستولي على النسب والرشاوي التي تعطى له على بسبب التعاقد. كما يقصد أيضاً: قبول الموظف للهدايا والأعطيات التي تعطى له بسبب وظيفته.

التربح من الوظيفة بدون قبول الهدايا والعطايا

التربح من المهنه وقبول الهدايا والعطايا المحرم على العامل قبولها

12) حكم التربح من المهنة، وقبول الهدايا والعطايا المحرم على العامل قبولها

واجب

جائز

محرم شرعا

13) فإن كان للشخص حق مرتبط إنجازه بموظف، ولا يستطيع الوصول إلى حقه إلا بدفع مال لهذا الموظف، فالأمر لا يخلو من حالتين:الحالة الأولى: أن يصبر ولا يدفع للموظف، فهذا هو الأولى. الحالة الثانية: أن يحتاج لأخذ حقه، ويأبى الموظف إلا الدفع، فإنه يحرم على الموظف مماطلة صاحب الحق، وقبوله ما يدفعه إليه تجاهه؛ لأنه مرتشٍ. أما البذل له من صاحب الحق، فالأظهر – والله أعلم – أنه يجوز في حال لم يتمكن صاحب الحق الحصول على حقه إلا بالدفع؛ لأن الباذل يدفع به الظلم عن نفسه، وهو جائز؛ لاستنقاذه حقه بذلك كما يستنقذ الرجل أسيره، وإليه ذهب جمهور العلماء.

صحيح

خطأ

14) قصة ابن اللُّتْبِيَّةِ المَشهورة، عن أبي حميد الساعدي، قال: استعمل رسول الله صلى الله عليه وسلم رجلاً على صدقات بني سليم، يدعى ابن اللتبية، فلما جاء حاسبه، قال: هذا مالكم وهذا هدية. فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((فهلا جلست في بيت أبيك وأمك، حتى تأتيك هديتك إن كنت صادقاً)).

الأدلة الناهية عن خلق التربح من المهنة، وقبول الهدايا والعطايا المحرم على العامل قبولها

الأدلة الجائزة عن خلق التربح من المهنة، وقبول الهدايا والعطايا على العامل قبولها

15) قال صلى الله عليه وسلم : (( هدايا العمال غلول)). في الحديث جعل النبي صلى الله عليه وسلم هدايا العمال من باب الغلول، وهو منهي عنه؛ لأن الهدية تجعل الموظف يميل لمن أهدى إليه، وميل الموظف لمن أهدى إليه يعني تصرف في مقتضيات وظيفته ؛ ومنها المال العام تصرف غير مشروع.

جائز

منهي عنه

16) إرساء العطاءات على أقاربه، أو على شركة هو شريك فيها بطريق مباشر أو مستتر. ب- إفشاء أسرار عمله إلى أناس ليتربحوا منها مقابل المال . ج- تزوير بعض الأوراق مستغلاً موقعه الوظيفي ليحقق مكسباً له، أو لمن يهمه أمره، على حساب الجهة التي يعمل فيها . د- استخدام موقعه الوظيفي وإمكاناته للتربح بطريق مباشر، أو غير مباشر ؛ مثل تسخير إمكانات الجهة التي يعمل فيها لتجارته الخاصة

من صور التربح

من صور قبول الهدايا والعطايا

17) إنجاز الأعمال في وقت أطول من الوقت المحدد لها. 2. تعقيد الإجراءات بقصدٍ ما، بحيث يؤدي إلى استغراق وقت طويل، وهذا بدوره يزيد من التكلفة والمصروفات . 3. استغراق وقت طويل في قضاء الحاجات، وتناول الطعام والشراب وفي ذلك تعطيل لمصالح الناس. 4. استغراق وقت طويل في الاستعداد للصلاة وصلاة النوافل؛ مما يؤدي إلى تعطيل العمل.

صور تضييع وقت العمل

صور المحافظة على وقت العمل

اسئلة الاخلاق الاسلامية واداب المهنه - المحاضرة الثاني عشر
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الاخلاق الاسلامية واداب المهنه - ابراهيم الجندان]
تفاصيل أخرى:
اسئلة الاخلاق الاسلامية واداب المهنه - المحاضرة الثاني عشر - خالد
تم حل الكويز 4 مرة بنسبة نجاح 94%
القسم: اجتماع 3
مناقشة الكويز: اسئلة الاخلاق الاسلامية واداب المهنه - المحاضرة الثاني عشر