ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة كويز نظم المعلومات الإدارية المحاضرة الخامسة ( الدفعة العصاميه )
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز نظم المعلومات الإدارية المحاضرة الخامسة ( الدفعة العصاميه )
كويز نظم المعلومات الإدارية المحاضرة الخامسة ( لدكتور عادل عثمان فتح الرحمن )
عدد الأسئلة: 28
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ماهي العلاقة بين المؤسسة ونظم المعلومات ..؟
تتأثر المؤسسة بنظم المعلومات حيث يتم تطوير هذه الأخيرة بالتعاون بين المدراء والمستخدمين للنظم في المؤسسة و مطورو النظم، وذلك لخدمة أهداف ومتطلبات المؤسسة وتنفيذ المعاملات حسب الآلية المحددة في المؤسسة
تؤثر نظم المعلومات على المؤسسة حيث تساهم في إنجاحها وإمدادها بالمعلومات المفيدة بالوقت المناسب، وتؤثر في الحياة العملية والاجتماعية فيها، وتؤدي إلى تغيير في هيكلها التنظيمي وآلية إجراء المعاملات فيها
تعتبر عملية التغيير صعبة وتطرح عدة تحديات أمام المؤسسة
جميع ماسبق
2) المنظور السلوكي للمؤسسة هو .؟؟
هو مجموعة من الحقوق والواجبات والامتيازات والمسؤوليات التي تعمل بشكل متوازن خلال فترة زمنية لاحتواء النزاعات وحل المشاكل داخل المؤسسة
هو برامج خاصة لتخزين البيانات بصورة مركزية وتمكن من الولوج الي هذه البيانات عن طريق البرامج التطبيقية
هي قواعد بيانات تخزن البيانات والإجراءات في عنصر واحد يسمى كيان أو شيء Object وذلك باستخدام البرمجة كائنية التوجه. وتعتبر البيانات كيانات يمكن ان تستعاد تلقائيا ويمكن تقاسمها
3) تتميز المنظمات بسمات تؤثر على العلاقة بين المنظمات وتكنولوجيا المعلومات. بعض السمات نجدها في كل المنظمات والبعض الآخر تتميز به مؤسسة عن مؤسسة أخرى من الضمن سمات المؤسسة الخصائص الهيكلية للمؤسسات . و2. إجراءات التشغيل النمطية و .؟؟
سياسية المؤسسة
البيئات المحيطة بالمؤسسة
الأنواع التنظيمية للمؤسسات
جميع ماسبق
4) ليس هناك قواعد رسمية لمكونات المفهوم السلوكي حيث يطور الأفراد العاملون طرق العمل المعتادة، ويبنون العلاقات الإدارية بين الرؤساء والمرؤوسين لتحديد كيفية تنفيذ العمل وحجم العمل والشروط المتحكمة بالتنفيذ
المنظور التقني للمؤسسة
المنظورالسلوكي
المنظور الاداري للمؤسسة
5) يعتبر رأس المال والموارد البشرية من أهم عوامل الإنتاج التي توفرها البيئة وتحولهم المؤسسة إلى منتجات وخدمات في عملية الإنتاج. هذه المنتجات والخدمات يتم استهلاكها في بيئتها التي تقوم بإمداد رأس المال والموارد البشرية وهكذا
المنظور الاداري للمؤسسة
المنظورالسلوكي
المنظور التقني للمؤسسة
6) هيكلها ثابت لأنها مستقرة وروتينية وتعمر طويلا أكثر من أي مجموعة غير رسمية، وهي رسمية لأنها كيانات قانونية ويجب أن تلتزم بقواعد عمل محددة. وهي هيكل اجتماعي لأنها تتكون من عناصر اجتماعية : أفراد وتجهيزات
المنظور التقني للمؤسسة
المنظورالسلوكي
المنظور الاداري للمؤسسة
7) من سمات المؤسسات .؟؟
الخصائص الهيكلية للمؤسسات
إجراءات التشغيل النمطية
سياسية المؤسسة
جميع ماسبق
8) من سمات المؤسسات .؟؟
البيئات المحيطة بالمؤسسة
بنية المؤسسة
الاجابه أ و ب
9) مقارنة بين المنظورالسلوكي والمنظور التقني للمؤسسة ..؟
يركز المفهوم التقني على كيفية جمع واستخدام الموارد/المدخلات للحصول على المنتج/المخرجات وذلك عند إحداث تغييرات في التقنية في المؤسسة، بينما يقترح الجانب السلوكي تطوير نظم المعلومات بشمولية أكثر من إجراء إعادة ترتيب للآلات والأفراد في المؤسسة
التغيير لا يولد حاجة للتدريب والتعلم
العلاقة بين تلك المنظورات المدخلات تاخذ القيمه واحد في واحد
10) مقارنة بين المنظورالسلوكي والمنظور التقني للمؤسسة ..؟
ليس هناك تناقض بين هذين المفهومين للمؤسسة حيث يكمل الواحد الآخر
فالمفهوم التقني يساعد المؤسسة في العمل ضمن بيئة تنافسية للاستخدام الأمثل لرأس المال والموارد البشرية وتقنية المعلومات، بينما يركز الجانب السلوكي على تأثير تقنية المعلومات على أداء العمل داخل المؤسسة
التغيير يولد حاجة للتدريب والتعلم.
جميع ماسبق
11) من الخصائص الهيكلية للمؤسسات..؟؟
الهياكل الهرمية (مثال الجامعة)
تنفيذ الخطط المدروسه والأهتمام بالجانب المعرفي
تنفيذ أجراءت السلامه للحفاظ على المنظومه
12) من الخصائص الهيكلية للمؤسسات..؟؟
وضع صندوق أقترحات للموظفين
التقسيم الواضح للعمل
أدراج قائمه للموظفين المنفذين للمدير
13) من الخصائص الهيكلية للمؤسسات..؟؟
الأحكام العادلة في اتخاذ القرارات والمساواة بين الأفراد
المؤهلات والخبرات المطلوبة للتعيين على المناصب وآلية الترقيات
تحقيق الفاعلية والكفاءة التنظيمية القصوى .
جميع ماسبق
14) تشمل التقسيم الواضح للعمل وتنظيم الأفراد في هيكل الصلاحيات ليكون له رئيس واحد وصلاحيات محددة تحدد وفقا للقواعد والإجراءات المتبعة
إجراءات التشغيل النمطية
سياسية المؤسسة
البيروقراطية
15) هي القواعد المعروفة والمحددة والإجراءات والممارسات المطورة من قبل المنظمات للتصرف عمليا في كل المواقف المتوقعة
إجراءات التشغيل النمطية Standard Operating Procedures-SOP
الثقافة التنظيمية Organizational Culture
سياسية المؤسسة Organizational Politics
16) هي مجموعة الافتراضات الأساسية حول أهداف ومنتجات المؤسسة وما الدور الذي يجب على هذا الإنتاج أن يؤديه وكيف ومتى .. الأستاذ عنده معرفة أكثر من الطالب، هدف الطالب هو التعلم وأخذ الشهادة، تهدف الجامعة إلى نشر المعرفة وخدمة المجتمع.
البيئات المحيطة بالمؤسسة Organisational Environments
سياسية المؤسسة Organizational Politics
الثقافة التنظيمية Organizational Culture
17) هي اختلاف وجهات النظر بين الموظفين في المؤسسة ،بسبب خلفياتهم الثقافية والعلمية وتجاربهم وميولهم، ينتج عنه اختلاف بالنسبة إلى تقسيم أو توزيع موارد المؤسسة والصلاحيات والعقوبات مما ينتج عنها من نزاعات على الموارد والمنافسة والاختلافات داخل المؤسسة الواحدة . وسياسة المقاومة هي من الصعوبات الكبيرة التي يسببها التغيير بالمؤسسة، خاصة الناتج عن تطوير نظم معلومات جديدة
إجراءات التشغيل النمطية Standard Operating Procedures-SOP
الثقافة التنظيمية Organizational Culture
سياسية المؤسسة Organizational Politics
18) المؤسسة موجود في البيئة وعلاقتها متبادلة معها حيث تأخذ منها وتعطيها، والمؤسسة منفتحة وتتعلق ببيئتها الاجتماعية والمادية.فالمؤسسة يجب أن تتكيف مع التغيرات الحاصلة في البيئة مثل تغير القوانين والأنظمة الحكومية وكذلك سياسات المنافسين والعملاء وحملة الأسهم.وتؤثر المؤسسة على البيئة، مثل دمج المنظمات للتأثير على العملية السياسية في الدولة وكذلك القيام بالحملات الترويجية للتأثير على قبول العملاء لمنتجاتهم.
الثقافة التنظيمية Organizational Culture
البيئات المحيطة بالمؤسسة Organisational Environments
سياسية المؤسسة Organizational Politics
19) (بنية المؤسسة ) تختلف المنظمات في أهدافها والوسائل المستخدمة في تحقيقها ..؟؟
أهداف معيارية مثل الجامعات و أهداف خدماتية مثل الجمعيات الخيرية و أهداف ربحية مثل الشركات الخاصة وأهداف إلزامية وقهرية مثل السجون والجيوش
المستفيد منها كمالكي المؤسسة، عملاءها، المساهمون، الشعب و طبيعة القيادة ديمقراطية، قصرية و طبيعة المهام روتينية مثل المصانع وغير روتينية مثل الشركات الاستشارية
من الوسائل التقنيات التي تستعملها و يختلف تأثير نظم المعلومات حسب نوع المؤسسة ويجب معرفة وتحليل أوضاع المؤسسة الخاصة للتمكن من تصميم وإدارة نظم المعلومات بكفاءة
جميع ماسبق
20) المنظمات التي تعتمد على المعرفه حيث تعتمد منتجاتها وخدمتها على المختصصين وخبراء في المعرفه تصنف ضمن <<< السؤال هذا جاء بالاختبار
البير وقراطية الاليه
البير وقراطية المتخصصة
البير وقراطية الانقسامية
21) البير وقراطية الضخمة التي تعمل في بيئه بطيئه التغير لإنتاج منتجات قياسية ويديرها فريق إداره مركزية ومركزية القرارات << جاء بالاختبار
البير وقراطية المتخصصة
التنظيمات غير الرسمية
البير وقراطية الاليه
22) شركات ناشئه صغيره في بيئه سريعة التغير لها هيكل تنظيمي بسيط يديرها مدير تنفيذي أو رجل أعمال واحد
البير وقراطية الانقسامية
البير وقراطية الاليه
التركيب التجاري / الصناعي
23) منظمات تنفيذ الوظائف حيث تتأقلم مع بيئه سريعة التغير , مجموعة كبيره من الخبراء والمتخصصين منظمين في فرق عمل متعدده المعارف .إدارة مركزية ضعيفة
البير وقراطية الانقسامية
التنظيمات غير الرسمية
البير وقراطية الاليه
24) مثال للبير وقراطية المتخصصة هو .. السؤال جاء بالاختبار الدكتور حط خيار ماهو موجود بالملخلص الأمثلة الموجودة بالملخص شركات القانون والمؤسسات التعليمية والمستشفيات ..
الاعمال الصغيره والحديثه
الجامعات
الشركات متوسطة الحجم
الشركات الاستثمارية
25) مثال لتركيب التجاري / الصناعي .؟؟
الشركات متوسطة الحجم
الشركات الاستثمارية
الاعمال الصغيره والحديثه
26) مثال البير وقراطية الالية ..؟؟ أرجو الانتبه والتفريق بين مثال البير وقراطية والبير قراطية الانقسامية متشابهة
الشركات الاستثمارية
الشركات متوسطة الحجم
مجموعة شركات متوسطة الحجم مثل جنرال موتور
27) مثال لتنظيمات غير الرسمية .؟؟
الشركات الاستثشارية
المستشفيات
المؤسسات التعليمية
28) مثال البير وقراطية الانقسامية .؟؟
مجموعة شركات متوسطة الحجم مثل جنرال موتور
الشركات متوسطة الحجم
المستشفيات
معلومات حول الكويز
كويز نظم المعلومات الإدارية المحاضرة الخامسة ( الدفعة العصاميه )
كويز نظم المعلومات الإدارية المحاضرة الخامسة ( لدكتور عادل عثمان فتح الرحمن )
تم حل الكويز 1294 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: إدارة أعمال 3
مناقشة الكويز: كويز نظم المعلومات الإدارية المحاضرة الخامسة ( الدفعة العصاميه )
 
معلومات صاحب الكويز
sul6an me

قام بانشاء 40 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
وَردْ100%
الجنة غايتي100%
ادارة اعمال 222100%
حدي كلاسسي100%
faisal32100%
saad alserhan100%
memomemo100%
بيلسان~100%
ام محمد ويوسف100%
ام رسن100%
جوجو jojo100%
جوجو M100%
alanood.m.r100%
احمد ال مبروك100%
اسماء العسيري100%
Lmo94100%
منوووله000100%
sayed.sms100%
sweetmemo100%
IBTIHAJ100%
كويزات مشابهة
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الرابعة
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة السابعة
نظم المعلومات الادارية
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الثالثة عشر
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الثالثة
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة السابعه
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الحاديه عشر
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الاولى
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الثامنة
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الرابعة عشر
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9668)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:39 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه