الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة موارد بشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
إدارة موارد بشريه

التسجيل

الكويز
إدارة موارد بشريه [أسئلة مراجعة - إدارة موارد بشريه - د.محمد عبد الرحمن الدوغان] مراجعه عامه عدد الأسئلة: 17 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) قيام الموظف والموجه بتقييم الفرص المتاحه للنمو الوظيفي في المنظمه يتم خلال
	مرحلة تنفيذ المسار الوظيفي
	مرحلة اعداد المسار الوظيفي
	مرحلة متابعة المسار الوظيفي
	مرحلة المقارنه بين معلومات الفرد والفرص الوظيفيه
2) تعرف عملية الموائمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي, وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو بعملية ....
	التطوير الوظيفي
	التحليل الوظيفي
	تخطيط المسار الوظيفي
	التخطيط الوظيفي
3) يتم التدخل الحكومي في الاجور من خلال...
	تحديد الحد التنافسي للأجور
	تحديد الحد المتوسط للأجور
	تحديد الحد الادنى للأجور
	تحديد الحد الممكن للأجور
4) واحده من الاتي , ليست من اهداف سياسة الاجر لموظفي الإدارة العليا..
	الاحتفاظ بالكفاءات والمهارات
	الدفع حسب الوحدات المنتجه
	جذب الكفاءات الإدارية الرفيعه
	تحفيز الإداريين لتحسين أداء المنظمة
5) واحدة من الاتي , ليست من متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي..
	معرفة الموظف لمصادر قوته وضعفه
	معرفة الموظف لمصدر قوة وضعف الوظيفة
	إدراك الموظف معنى الاداء الجيد والمتميز
	اختيار الموظف وظائف تأكيد الذات والانجاز
6) واحدة من الاتي ,ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور...
	الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل
	المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
	التأخر عن مستويات الأجور السائدة في السوق
	عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
7) من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه
	ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خلال هذا النظام
	تاخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه
	عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه او فنيه
	عدم امكانية استخدامه لاسباب علميه
8) واحده من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي
	يساهم في استقطاب الكفاءات البشريه
	يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسريبها
	غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقيه
	غيابه يؤدي الى جمود في نظام الاختيار والتوظيف
9) واحده من التاليه لايدخل ضمن احتاجات المنظمه التدريبيه
	حتياجات المنظمه
	احتياجات فريق العمل
	احتياجات الوظائف
	احتياجات السلطات
10) يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القياديه ضمن مرحله
	الاستقطاب
	الاختيار
	التوصيف
	التدريب
11) تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصره لافراد
	يمتلكون مهارة واحده تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها
	يعملون على وظيفة واحده
	مؤهلين للعمل على وظائف متعدده
	لايمتلكون اي مهارة
12) احد العوامل الخارجية المؤثره في تخطيط الموارد البشريه هو
	طبيعة المنتج وخصائصه
	الموقع الجغرافي
	التكنولوجيا المستخدمه
	الانظمه والتشريعات الحكوميه
13) يترتب عن سوء اختيار وإدارة الموارد البشريه...
	انخفاض نسبة التلف
	انخفاض تكاليف الإنتاج الثابته و المتغيره
	انخفاض تكاليف الإنتاج الثابته
	انخفاض الانتاجيه
14) العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد الاجر العادل لكل وظيفة , هي...
	توصيف الوظائف
	تقييم الوظائف
	تحليل الوظائف
	تطوير الوظائف
15) يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة ضمن ...
	تعويض الموارد البشريه
	اختيار الموارد البشريه
	تخطيط المسارات الوظيفي
	تحليل وتوصيف الوظائف
16) تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفه ضمن وظيفة ...
	استقطاب الموارد البشريه
	تدريب الموارد البشريه
	تقييم الموارد البشريه
	تخطيط المسارات الوظيفي
17) من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ...
	تخفيض ساعات العمل
	تمديد سن التقاعد
	التخفيض في الاجور
	الزيادة في الرواتب والاجور

معلومات حول الكويز

إدارة موارد بشريه
[أسئلة مراجعة - إدارة موارد بشريه - د.محمد عبد الرحمن الدوغان]
تفاصيل أخرى:
مراجعه عامه
تم حل الكويز 451 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: إدارة موارد بشريه

معلومات صاحب الكويز

tutti-allam

قام بانشاء 6 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الوردة الخجولة	100%
حــــــلا	100%
مستقبل جديد	100%
miki	100%
فاطمة محمد ناصر	100%
نونو60	100%
abdulmuhsn	100%
دحوم السبيعي	100%
ابوفارس77	100%
رفوع	94%
AFRAH	94%
شمعة وردية	94%
مها حمدان	94%
جوري88	94%
محمد الريس	94%
mouad	94%
11n	94%
الشمري1	94%
فاطمة..القحطاني	94%
monawi	94%

كويزات مشابهة

المحاضرة السادسة الرواية الحديثة - د وصفي شقيرات

أسئلة القانون التجاري للأعوام المحاضرة الأولى من ملف(الوردة الخجولة)

أسئلة القانون التجاري للأعوام المحاضرة الخامسة من ملف(الوردة الخجولة)

[ كويز ] اسئلة مراجعة عامة من اعداد BERHE وحبيت اقدمه ع طريقة كوير رقم 1

مراجعه بعض الفصول الاخيره مقالي

مبادىء محاسبة مالية 2 المحاضرة 2

المحاضره24

مراجعه عامه

المحاضرة الاولى رعاية فئات

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9668)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:08 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه