ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة الادارة العامة المحاضرة التاسعة من ملخص المنادي
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
الادارة العامة المحاضرة التاسعة من ملخص المنادي
[مبادئ الادارة العامة - محمد الجيزاوي]
الكويز يشمل المحتوى المقرر + الاسئله السابقه + الاسئله 1436 كل الشكر للمنادي
عدد الأسئلة: 29
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) وظيفة الحصول على الموارد البشرية للدولة تقوم على
تصنيف الوظائف وتخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار والتعيين
تصنيف الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار والتعيين
تصنيف الوظائف و الاستقطاب والاختيار والتعيين
2) الاستقطاب الايجابي هو
الإعلان عن شروط و زمن و كيفية التقديم للوظيفة
البحث عن الأفراد المؤهلين للعمل أينما وجدوا
الإعلان عن شروط و كيفية التقديم للوظيفة
الإعلان عن زمن و كيفية التقديم للوظيفة
3) عندما تتوجه الدولة لتثبيت جهة واحدة لتختص بالاستقطاب فإن ذلك يعني اتباع
حتمية معرفة طبيعة سوق العمل
حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الإستقطاب
حتمية المركزية في الاستقطاب
حتمية تضييق نطاق الاشراف في الدوله
4) معادلة الأداء تساوي :
القدرة x عدد الوظفين
القدرة x الرغبه
القدرة x عدد الراغبين في التطور
القدرة x عدد المتدربين
5) المكتب المجاور هو أحد أساليب التدريب : (صيغه أخرى للسؤال ) أساليب التدريب يقترب عددها من الثلاثين والمكتب المجاور يصنف كأحد أساليب التدريب
الخارجي (خارج المؤسسه بالدوله)
الخارجي ( خارج المؤسسه بخارج الدوله )
الداخلي ( اثناء الخدمه )
الداخلي ( بعد التقاعد )
6) من الوسائل التي تستخدمها الدولة لتحسين مواردها البشرية : (صيغه أخرى للسؤال ) عندما ترغب الدولة في تحسين استخدام مواردها البشرية تلجأ إلى
الرواتب والحوافز
الترقيه والنقل
تقويم الأداء
كل ما سبق
7) هي تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشري في المنظمة وهي احدى وظائف المنشأة
إدارة الماليه
إدارة الموارد البشرية
إدارة التخطيط والبرمجه
8) وظائف إدارة الموارد البشرية :
الحصول على الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
حسن استخدام الموارد البشرية
كل ما ذكر صحيح
9) الحصول على الموارد البشرية من خلال:
تصنيف الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
الاستقطاب والاختيار والتعيين
كل ما ذكر صحيح
10) تقسم الوظائف إلى مجموعات عامه ثم مجموعات نوعية ثم مجموعات فئات
تصنيف الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
الاستقطاب والاختيار والتعيين
الدرجه الوظيفيه
11) هي شريحة معينة من الأجر تتضمن جميع الفئات التي تتشابه في مستوى الواجبات والمسؤوليات لكنها تختلف في نوع العمل
تصنيف الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
الاستقطاب والاختيار والتعيين
الدرجه الوظيفيه
12) هو عمل تنبؤي لتحديد العدد المطلوب من القوى العاملة
تصنيف الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
الدرجه الوظيفيه
الاستقطاب والاختيار والتعيين
13) هي التوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق وسائل الإعلام
تصنيف الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
الدرجه الوظيفيه
الاستقطاب والاختيار والتعيين
14) البحث عن الافراد المؤهلين
الاستقطاب الايجابي
الاستقطاب السلبي
15) الاكتفاء بالإعلان عن الوظائف .
الاستقطاب الايجابي
الاستقطاب السلبي
16) المبادئ الاساسية في الاستقطاب
حتمية المركزية في الاستقطاب
حتمية معرفة طبيعة سوق العمل
حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب
كل ما ذكر صحيح
17) طرق الاستقطاب تتكون من
استقطاب داخلي
استقطاب خارجي
الاختبار والتعيين
كل ما ذكر صحيح
18) أنواع الاختبارات :
اختبارات عملية
اختبارات شفويه
اختبارات كتابيه
كل ما ذكر
19) هي زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة .
الرقابه الاداريه
تنمية الموارد البشرية
التدريب
الاستقطاب الايجابي
20) هو مجموعة نشاطات تهدف إلى تحسين المعارف والقدرات والمهارات المهنية
التدريب
الرقابه الاداريه
تنمية الموارد البشرية
الاستقطاب الايجابي
21) أنواع التدريب ؟
التدريب الداخلي في مكان العمل (أثناء الخدمة )
التدريب الخارجي (التدريب الرسمي)
كل ما ذكر صحيح
22) أساليب التدريب الداخلي ؟
التدوير الوظيفي
المكتب المجاور
شغل وظائف الغائبين
توجيه الاسئله واحاله ملف
المشاركه في اللجان
الوثائق والمنشورات
كل ما ذكر صحيح
23) أساليب التدريب الخارجي ؟
المحاضرة
الحلقات الدراسيه
المؤتمرات
المناقشات الجماعيه
الحوار المفتوح
دراسه الحاله
تمثيل الادوار
سله القرارات
الزيارات الميدانيه
المباريات الاداريه
كل ما ذكر صحيح
24) حسن استخدام الموارد البشرية من خلال
الرواتب
الحوافز
تقويم الاداء
الترقية
النقل
الكل
25) مبلغ نقدي يدفع للموظف نتيجة أداء عمله خلال فتره محدده في الغالب شهر واحد
الحوافز
الرواتب
تقويم الاداء
تقارير الكفاية
26) مبلغ من المال يدفع لقاء المشاركة بالعمل المنتج
الرواتب
تقويم الاداء
الحوافز
تقارير الكفاية
27) تهدف إلى تقويم الموظف بالنسبة لأداء مهماته وإمكانات تقدمه
الرواتب
تقويم الاداء
الحوافز
تقارير الكفاية
28) تقارير دورية يقدمها الرؤساء بشكل كتابي بقصد قياس كفاءة أداء المرؤوسين
الحوافز
الرواتب
تقويم الاداء
تقارير الكفاية
29) تتكون الحوافز من ؟
حوفز ماديه مباشرة
حوافز ماديه غير مباشرة
حوافز معنويه( حوافز متعلقه العمل + حوافز متعلقه ببيئه العمل )
جميع ما ذكر
معلومات حول الكويز
الادارة العامة المحاضرة التاسعة من ملخص المنادي
[مبادئ الادارة العامة - محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
الكويز يشمل المحتوى المقرر + الاسئله السابقه + الاسئله 1436 كل الشكر للمنادي
تم حل الكويز 608 مرة بنسبة نجاح 84%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: الادارة العامة المحاضرة التاسعة من ملخص المنادي
 
معلومات صاحب الكويز
هنادي خالد

قام بانشاء 26 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
هنادي خالد100%
مفضي100%
ahooods100%
شوق الألم100%
متاابع100%
مرريومه100%
Berry Cocktail100%
ام الدحمي100%
ام رسييل100%
ummfai100%
مملكة الروز100%
abdulelah moh100%
omjehaad100%
Suzy.M100%
N555100%
إدارة اعمال1100%
نوريات100%
soomh100%
mouad100%
بنت حيدر100%
كويزات مشابهة
الادارة العامة المحاضرة الأولى من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة الخامسة من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة العاشرة من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة الثانية عشر من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة الثانية من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة السادسة من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة الثالثة عشر من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة الثالثة من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة السابعة من ملخص المنادي
الادارة العامة المحاضرة الرابعه من ملخص المنادي
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:14 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه