الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التحليل الاحصائي ( عملي ) (2)
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
قائمة الأعضاء
أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة
الكويز
التحليل الاحصائي ( عملي ) (2)
اختبار عملي لمعامل الارتباط الخطي بيرسون وحالاته بالتوفيق ان شاء الله
عدد الأسئلة: 7
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) احسب معامل بيرسون للارتباط الخطي بين اعمار ودخول الموظفين في الجدول التالي :
0.221
0.0489
2.13
-0.221
2) نوع الاختبار الاحصائي الواجب استخدامه للسؤال السابق لاختبار معنوية معامل الارتباط المحسوب هو اختبار :
اختبار " مربع كا2 " للاستقلالية
اختبار " مربع كا2 " لجودة التوفيق
اختبار t
اختبار مان وتني
3) قيمة t المحسوبة للمثال السابق عند مستوى معنوية 1 % هي :
0.64
0.15
1.96
2.56
4) قيمة t المجدولة للاختبار السابق عند مستوى معنوية 1 % هي :
7.3
3.35
3.7
5.2
5) درجة الحرية df الخاصة بالمثال السابق تقدر بـ :
11
8
10
9
6) قرارنا الاحصائي بعد مشاهدة نتائج الاختبار السابقه سوف يكون بالطبع :
رفض الفرض العدمي وقبول الفرض البديل
رفض الفرض البديل وقبول الفرض العدمي
رفض الافتراضين
رفض العدمي ورفض البديل وقبول الصفري
7) الاستنتاج النهائي لاختبار معامل الارتباط عند مستوى معنوية 1 % هو
وجود ارتباط بين المتغييرين احيانا
عدم وجود ارتباط بين المتغيرين في اغلب الوقت
وجود ارتباط بين المتغيرين
عدم وجود ارتباط بين المتغيرين
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
التحليل الاحصائي ( عملي ) (2)
اختبار عملي لمعامل الارتباط الخطي بيرسون وحالاته بالتوفيق ان شاء الله
تم حل الكويز 321 مرة بنسبة نجاح 40%
القسم:
إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز:
التحليل الاحصائي ( عملي ) (2)
معلومات صاحب الكويز
حفيد الملوك
قام بانشاء 31 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
حفيد الملوك
100%
نسيم الصبا
100%
مرام 2000
100%
ابتسام الشهراني
100%
المـ ؛؛؛ ــافر
100%
سيدة أعمال
85%
yami
85%
وردة الامل
85%
حلم إدارية
71%
الـ غ ـند
71%
الموسيقاري انا
71%
يارب أنجح
71%
مناة القلب
57%
تركي صالح
57%
رمزالغلا
57%
فهد .
57%
مهتم جداً
57%
مراقب عن بعد
57%
نابستر العرب
57%
ابو سلطان2013
57%
كويزات مشابهة
اسئلة اختبار الحديث 2
أسئلة اختبار الانحراف الاجتماعي لعام 1435/1436هـ الفصل الثاني
تاريخ العرب المعاصر-الجزء الأول -
أسئلة اختبار مقرر التنمية الاجتماعية و الإقتصادية الفصل الأول 1435
ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 2
)) اختبار الثقافة والعولمة ٔ 37 - 36الفصل الاول (
أسئلة اختبار التدريب الميداني ( 2 ) 1436/1437 الفصل الأول
اسئلة أختبار مناهج البحث الاجتماعي 1433 ـ 1434 الفصل الثاني
اسئلة اختبار مقرر بناء وتنمية القدرات 26/7/1437 الفصل الثاني 1436 - 1437 تصحيح الاخ/ يزيد الاسمري
كويز لاسئلة اختبار تقنية المعلومات 2 الترم الاول 1435 للدكتور عادل عثمان فتح الرحمن
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12283)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9861)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9669)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
05:00 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه