ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة اداره الاعمال الصغيرة - ( المحاضرة الثانية ) مداخل دراسة الريادة .
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اداره الاعمال الصغيرة - ( المحاضرة الثانية ) مداخل دراسة الريادة .
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اداره الاعمال الصغيرة - د . محمد بن دليم القحطاني]
ملخص المحاضرة (2)
عدد الأسئلة: 39
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تختلف مداخل دراسة موضوع الريادة باختلاف :
الاشخاص .
المواضيع التي تبحثها .
المؤلفين .
الثقافات .
2) تختلف مداخل دراسة موضوع الريادة باختلاف المواضيع التي تبحثها ومنها :
الإجراءات أو العملية المتبعة .
المخرجات .
السمات الشخصية للفرد .
القيم والقدرات الفردية .
جميع ماذكر .
3) الإجراءات أو العملية المتبعة للحصول على المنتج أو الخدمة يتم من خلال مراحلها :
الإعداد .
الحضانة .
الومضة .
الإضاءة .
التحقق من الحل .
جميع ماذكر .
4) ضمن مداخل دراسة موضوع الريادة موضوع المخرجات ويتم التركيز فيها على :
المنتج النهائي .
الخدمة النهائية .
المنتج النهائي و الخدمة النهائية .
المنتج النهائي أو الخدمة النهائية .
5) ضمن مداخل دراسة موضوع الريادة موضوع السمات الشخصية للفرد وتتمثل في :
حب الفضول وزيادة الفضول، عدم الرضا عن الوضع الحالي .
تحديد هدف سام والالتزام به، سرعة البديهة، النقد الذاتي .
الأصالة، وضوح الرؤيا. العمل الدؤوب والجاد .
التكيف والمرونة، الثقة بالنفس، تقبل الأفكار الجديدة، الحزم .
القدرة على التغيير، التمتع بالقوة، الشوق للتعلم .
البحث عن المعرفة والمعلومات .
الالتزام مع الأخرين .
جميع ماذكر .
6) الريادة تعتبر ذات اهمية كبيرة في الاقتصاد لأنها :
تعمل على إيجاد قيمة مضافة .
تحقق التوازن .
تركز على العائد .
تحقق الاهداف .
7) الريادة تعتبر ذات اهمية كبيرة في الاقتصاد لأنها تعمل على إيجاد قيمة مضافة تعود بالفائدة على :
الأفراد .
المنظمة .
الأفراد والمنظمة والمجتمع .
المجتمع .
8) الريادة تعتبر ذات اهمية كبيرة في الاقتصاد لأنها تعمل على إيجاد قيمة مضافة تعود بالفائدة على كل من الأفراد والمنظمة والمجتمع من حيث :
توحيد مجموعة العناصر الاقتصادية .
جعل الأسواق كفؤة من خلال توزيع المصادر بطريقة مثالية .
قبول المخاطرة .
تعظيم عوائد المستثمرين .
توفير المعلومات عن السوق .
جميع ماذكر .
9) الاقتصاديين يعتبرون الريادة كعنصر من عناصر :
المنافسة .
الموارد البشرية .
الإنتاج .
التسويق .
10) يعتقد بعض الاقتصاديين أن الدور الأساسي للريادي هو :
ان يقبل المخاطرة نيابة عن الأخرين .
ان لا يقبل المخاطرة نيابة عن الأخرين .
ان يقبل المخاطرة على مسئوليتة .
ان لا يقبل المخاطرة على مسئوليتة .
11) هناك ثلاث عوامل رئيسية تسهم في دفع الشخص نحو العمل الريادي ومنها :
العوامل الشخصية .
العوامل التي تتعلق بالمنظمة .
العوامل الخارجية .
جميع ماذكر .
12) من العوامل الشخصية المؤثرة في تكوين الريادة :
الرجل العظيم .
عدم التطابق بالانسجام الاجتماعي .
نوع الشخصية .
سمات الشخصية .
التطور الاجتماعي .
بيئة الطفولة والعائلة .
التعليم .
العمر .
تاريخ العمل .
الأصدقاء .
المخاطرة وحب المغامرة .
جميع ماذكر .
13) تتمثل انواع الشخصية في كلا من :
انطوائي .
سلبي .
إيجابي .
متحفظ .
عفوي .
جميع ماذكر .
14) من سمات الشخصية :
الابتكار .
الاستقلالية .
القدرة على السيطرة .
الرغبة في القيادة .
جميع ماذكر .
15) التطور الاجتماعي هو علاقة تفاعل بين :
الرئيس والمرؤوس .
الأشخاص و البيئة .
صاحب العمل والعامل .
الريادي والمشروع .
16) العبارة التي تقول أنه يتطور ولا يولد تشير الى :
المنتج .
الريادي .
الرجل العظيم .
المنافسة .
17) يتم الحكم على الشخص بانه ريادي من خلال :
عمل يقوم به .
مجموعة من الأعمال التي يقوم بها .
سماته الشخصية .
ثقافتة التعليمية .
18) أثبتت الدراسات أن أنشطة الريادة تبدأ من عمر :
21 حتى 40 سنة .
22 حتى 45 سنة .
18 حتى 35 سنة .
35 حتى 45 سنة .
19) من العوامل المؤدية إلى بدء العمل الجديد :
عدم الرضا في العمل الحالي .
عدم الحصول على الترقيات .
( أ + ب ) .
عد الحصول على الحوافز .
20) يعتبر .......................... عنصراً رئيسياً من عناصر نجاح المشروع الريادي .
التخطيط .
التنظيم .
الهيكل التنظيمي .
الجودة .
21) نجاح المشروع الريادي يعتمد على استراتيجيات :
الابداع والابتكار والمعرفة التي يمتلكها الأفراد .
الابداع والابتكار والمعرفة التي يمتلكها الريادي .
الابداع والابتكار والمعرفة التي يمتلكها مجلس الادارة .
الابداع والابتكار والمعرفة التي يمتلكها الطلاب .
22) أصبح التنظيم المرن مورداً مهماً من موارد :
المنظمة .
المعرفة .
المنتج .
الريادة .
23) تبنت المنظمات المتميزة مفهوم السيولة التنظيمية والذي يعتمد فيها على :
شبكة واسعة من الاتصالات الرسمية والمفتوحة .
شبكة واسعة من الاتصالات غير الرسمية والمغلقة .
شبكة واسعة من الاتصالات غير الرسمية والمفتوحة .
شبكة ضيقة من الاتصالات غير الرسمية والمفتوحة .
24) العوامل الخارجية المؤثرة في تكوين الريادة تتمثل في :
السمات العامة للمجتمع . ( الثقافة السائدة في المجتمع ) ( احترام السن والأقدمية ، أو تأكيد الذات والتنافس )
القاعدة المؤسسية للبحث والتطوير في المجتمع ( البنية التحتية في المجتمع ) .
توافر أجواء الحرية في المجتمع .
السياسات والقوانين والأنظمة .
جميع ماذكر .
25) تعتبر الريادة ظاهرة فردية بشكل أساسي وتعتمد على :
ملاحظة الفرد ودقته في ترتيبها .
البحث في إمكانية تطبيق المعارف .
اتجاهات الفرد نحو تحمل المخاطرة .
جميع ماذكر .
26) يعتبر التقدم المتسارع في مجال التكنولوجيا من أكثر العوامل التي تساعد على :
تغيير ثقافة المشروعات الريادية .
تطوير ثقافة المشروعات الريادية .
تركيز ثقافة المشروعات الريادية .
تنوع ثقافة المشروعات الريادية .
27) من العوامل التي تساعد على تغيير ثقافة المشروعات الريادية :
السرعة الكبيرة والوقت القصير بين وقوع الحدث وردة الفعل على هذا الحدث .
سرعة انتشار المنتج .
تقاسم المعلومات والمعرفة .
جميع ماذكر .
28) الشخص الذي يقع في مركز إجراءات الريادة ويدير الإجراءات والأنشطة جميعها هو .......................
الريادي .
المشرف .
مدير العلاقات العامة .
الوكيل .
29) عناصر الريادة تشتمل على :
الريادي .
الفرصة .
المنظمة .
المواد .
جميع ماذكر .
30) الفجوة بين الواقع وبين ما هو محتمل في السوق وتمثل احتمالية تقديم خدمة الزبائن بطريقة أفضل من الطريقة الحالية. تشير الى :
الفرصة .
أعادة المحاولة .
التخمين .
لا شيء مماذكر .
31) الإطار والوعاء الذي يتم فيه تنسيق وترتيب كل من الأنشطة والمصادر والأشخاص . يشير الى :
الفرصة .
المنظمة .
المواد .
الهيكل التنظيمي .
32) من أسباب ممارسة النشاط الريادي :
الرغبة في تحقيق الذات .
الانتقال من المهنة الحالية إلى المهنة الجديدة .
الفشل والإحباط من العمل السابق .
تكوين الثروة ( الحصول على الثروة ) .
إيجاد وتطوير منتج أو طريقة عمل جديدة .
جميع ماذكر .
33) عملية الانتقال من المهنة الحالية إلى المهنة الجديدة تكون فيه درجة المخاطرة :
عالية .
منخفظة .
معدومة .
تساوي صفر .
34) تكوين الثروة يدفع الرياديين للعمل في بيئة ....................................
التأكد والمخاطرة .
عدم التأكد والمخاطرة .
عدم التأكد وعدم المخاطرة .
التأكد ووعدم المخاطرة .
35) من المهارات الريادية التي يجب توفرها بالريادي :
مهارات إدارة الأعمال .
مهارات إدارية .
المهارات الفنية .
جميع ماذكر .
36) مهارات إدارة الأعمال تشتمل على :
مهارات التسويق و مهارات الادارة .
مهارات التمويل ومهارات المحاسبة .
مهارات الانتاج ومهارات التفاوض .
جميع ماذكر .
37) المهارات الريادية التي تتعلق ببدء العمل وتطويره وإدارته هي :
مهارات إدارية .
مهارات إدارة الأعمال .
المهارات الفنية.
المهارات الفكرية .
38) المهارات إلادارية للريادي تتمثل في :
التخطيط ووضع الأهداف .
القدرة على التحكم بنفسه وسلوكه .
اداره النمو وتحمل المخاطرة .
الاختراع والمواظبة .
الرؤية القيادية والقدرة على إدارة التغيير .
جميع ماذكر .
39) المهارات الفنية للريادي تتمثل في :
مهارات الكتابة .
مهارات الاتصال الشفوية .
مهارات السيطرة والتحكم بالبيئة المحيطة .
جميع ماذكر .
معلومات حول الكويز
اداره الاعمال الصغيرة - ( المحاضرة الثانية ) مداخل دراسة الريادة .
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اداره الاعمال الصغيرة - د . محمد بن دليم القحطاني]
تفاصيل أخرى:
ملخص المحاضرة (2)
تم حل الكويز 170 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: منتدى الكويزات العام
مناقشة الكويز: اداره الاعمال الصغيرة - ( المحاضرة الثانية ) مداخل دراسة الريادة .
 
معلومات صاحب الكويز
أبوشيماء

قام بانشاء 238 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
الوردة الخجولة100%
قائم باعمال100%
B.B.A100%
dal3alkoon100%
جوري33100%
yaraH97%
رائد خليفه97%
Hajer Jazi97%
حياة انثى97%
sn141797%
ام فتونه97%
نووُفي فههدً97%
aziz165597%
أبو_فيصل97%
ASOY94%
Abduallah-H94%
s_n_alshahrani94%
نورة 1094%
Basma92%
فاطمه210092%
كويزات مشابهة
▓✾[اللغة الإنجليزية كتابة - (مذاكرة / مراجعة / ملخص) المحاضرات ⑤-⑥]✾
₪[اللغة الإنجليزية كتابة - (مذاكرة / مراجعة / ملخص) المحاضرات ⑦-⑧]₪
(مدخل إلى تقنية المعلومات) مراجعة شاملة (1 من 4)
▓♜[مبادئ علم الاجتماع - (مذاكرة / مراجعة / ملخص) المحاضرة المباشرة 3]♜▓
[ مبادئ الإدارة ] مراجعة شاملة (1 من 4)
❀[التذوّق الأدبي - (مذاكرة / مراجعة / ملخص) قصيدة أراكَ عصيَّ الدمعِ المحاضرة 12]❀
المستوى الثالث أصـول الفـقه(1) المحاضرة الثامنه
المستوى الثالث أصـول الفـقه(1) المحاضرة الثانية العاشرة
المستوى الثالث فقة العبادات (1) المحاضرة الخامسة
▌ ₪[انشاء وتعبير1- (مذاكرة / مراجعة / ملخص) Lecture 11]₪▌
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:52 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه